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IT−GENESIS株式会社

クラウドインフラエンジニア/実務未経験OK/月給30万円~/残業月10~20時間/一人ひとりに合わせた教育体制

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

京王井の頭線「渋谷駅」「神泉駅」から徒…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

私たちはAWSやAzureを基盤に、官公庁や金融分野でクラウド運用・構築を支えてきました。長年の運用改善の経験をベースに、近年ではインフラ領域の保守に加え、Azureを中心とした上流工程、実現方式の提案や基本設計にも深く関与。 数十を超える府省毎のAWS監視基盤では、LambdaやAthena、CloudWatchなどを活用し、構成管理からダッシュボード自動更新までCI/CD化(ソフトウェア開発における工程を自動化し、継続的にリリースできるようにする手法)を実現しました。ポータビリティ(他のクラウドや他の現場でも適応する)運用管理基盤を創り上げた実績は、当社の象徴的な強みです。 ◎あなたの「やりたい」と「成長」を歓迎します。 ……… 当社では、社員一人ひとりの意思を尊重し、 成長や適性、プロジェクトの特性を踏まえてアサインしています。 ◎本当の実力を発揮できる環境づくり。 ……… やりたいことに挑戦できる環境こそが、 あなたの隠れた才能や本来の実力を引き出すはずです。 仕事をきっちりとやり遂げて、 それに見合った対価を得られる。 そのサイクルを楽しむことが 高いパフォーマンスに繋がると考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ▼官公庁系インフラ設計・構築支援 環境:AWS, Azure 言語:Python, SQL, yaml, TypeScript 業務内容:マルチクラウドインフラ設計・構築 / 運用管理基盤の構築(ログ管理、構成管理、システム資源監視等) 場所:一部リモートあり 特色:官公庁系の大規模プロジェクトに携わり、マルチクラウド環境での設計・構築スキルを習得。 ▼官公庁系運用設計・運用改善 環境:AWS 言語:Python, SQL, yaml, TypeScript 業務内容:運用設計 / 運用管理基盤の開発(ログ管理、構成管理、システム資源監視等) 場所:出勤(設計フェーズに携わる場合は、出勤・リモート兼用可) 特色:公共系システムの安定運用に貢献しながら、構築スキルや上流思考も身につく。段階的なステップアップが前提。 【注目】挑戦の場は、信頼とともに広がる クラウドエンジニアとしての挑戦は、日々の運用から始まります。私たちが大切にしているのは「仮説→実施→検証」のサイクル。 例えば、AWS標準の監視では把握しきれないシステム資源の利用状況について、従来は各サービスのダッシュボードを手作業で確認していました。これを改善するため、Lambdaによるメトリクス自動収集とAthenaによるSQL分析の仕組みを構築・検証し、システム資源管理の自動化と効率化を実現しました。 こうした小さな改善の積み重ねが信頼を生み、次第により大きな設計・構築フェーズへの参画機会につながります。未経験領域にも、段階を踏んで挑戦できる環境があるからこそ、運用保守からキャリアをスタートしても、自ら考え、提案し、行動で価値を示す人材には、上流工程へのチャンスが多くあります。 【注目】クラウド知見が切り拓く、次世代AI基盤への挑戦 私たちのクラウド運用で培った「仕組み化思考」は、思わぬ領域で花開くことがあります。 実際に、官公庁向けRAGチャットボット構築プロジェクトでは、クラウド運用で磨いた提案力と地道な改善力が大きな武器となりました。AWSのOpenSearchやBedrock、Lambdaなどを組み合わせた構成で、使いやすさと性能のバランスを追求。このプロジェクトでPoC~実運用での改善まで一気通貫でやり遂げることができました。その理由は、常日頃から「こうすればもっと効率よく作業ができるのでは」と現状を変え続けた経験に基づいています。 クラウドの「運用」で培った視点だからこそ、「実際に使える」AI基盤を構築できた事例です。技術の壁を超えて価値を創造する—あなたの仕組み化思考が、未来のテクノロジーを形作ります。 【身につくスキル・キャリアパス】 <段階的成長を支える実践型育成プログラム> 1.導入期(入社1ヶ月目) ◎業務の基礎知識習得と社内システムへの理解 ◎先輩によるサポート開始 2.実践期(2〜3ヶ月目) ◎実案件へのアサイン開始(OJTベース) ◎日報を通した日々の作業内容と思考プロセスについてのフィードバック教育 ◎ドキュメント作成を通じたナレッジの言語化訓練 3. 自走期(4〜6ヶ月目) ◎徐々に担当範囲の拡大 ◎「仮説→実施→検証」サイクルの実践 ◎改善提案の機会提供と実装サポート 日々の業務に「振り返り」「改善」「共有」のサイクルが組み込まれており、 知識が自然と実践力に変わる仕組みが整っています。 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません

株式会社LEET

開発エンジニア*経験浅めOK*男女比5:5*残業月10h以下*賞与年2*リモートOK

オープン系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大…

300万円〜750万円

雇用形態

正社員

◎20代~30代の若手エンジニアが多数活躍中(平均年齢30歳)◎男女比5:5◎有給消化率100%◎社員の7割がリモートワークと出社を併用◎書籍購入補助あり◎東京または大阪で働く(希望の勤務地) WEB・オープン系システム、制御組込系システムの開発など、様々なプロジェクトの中からあなたの実現したいキャリアや磨きたいスキル、適性を考慮してアサインします。 ★大手SIerからの直請けがメイン 社長の人脈と営業社員の手腕により、金融やメーカー、エネルギーなど豊富な案件を獲得。 最先端の技術を使用する案件に挑戦したいという希望にもしっかりと応えられる体制作りに取り組んでいます。 ★原則チームでプロジェクトに参画 チームで参画することで、協力しながら業務に携わることができます。 「これまでの経験にあまり自信がない」という方も安心です◎ もちろん、管理職を見据えてリーダーにチャレンジしたいという方も大歓迎! 会社の中核メンバーとして活躍できます。 ■案件例■ 【案件】屋内型GPSサービス 【システム環境】AWS/Azure 【言語・ツール環境】TypeScript、Node.js、PostgreSQL 他 【案件】住宅エクステリア見積もりアプリケーションの開発 【システム環境】Linux(Windows上のWSL)上で開発 【言語・ツール環境】TypeScript, React, Redux, Konva, Three.js, Git, JIRA (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中、雇用形態に差異はありません

スパイシーソフト株式会社

インフラエンジニア★年間休日132日★還元率最高90%★完全案件選択制度★残業月平均7.4h★フルリモートOK

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

(希望にあわせた選択制) 東京都、神奈…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。 <選択可能な工程例> ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計~プログラミング~テスト <選択可能なプロジェクト例> ・業務系システムの開発 ・Webシステムの開発 ・組み込み開発 ・モバイルアプリケーションの開発 ・PM/PMO/開発ディレクション ・パッケージの導入支援コンサルタント <案件選択の流れ> 事業開始1年で現在1,000社弱と1日に2,000件超の案件情報を交換しています。 あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング ▼ 条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために 条件をすり合わせます ▼ 見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談 <参画後のサポート体制> ・毎月の1on1(希望者のみ) ・相談窓口4つ設置(営業・人事・上長・社長) ・4クリックだけのシンプル週報&月報 ・社内外懇親会(希望者参加/社員は寿司&お酒飲み放題) ・社員主体イベント補助(趣味イベントや勉強会も対象) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる 資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。 もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。 【注目】給与の仕組みや給与テーブルも公開 『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。 ■給与の仕組み https://www.tech4u.dev/system ■給与テーブル https://www.tech4u.dev/payroll 月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75%~80%、リーダークラスで85%~90%!待期期間も100%給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。 試用期間2週間。試用期間中の待遇に差異なし。

株式会社デンソー

熱マネジメント用コンポーネントの開発

機械・機構・実装設計・開発

愛知県 愛知県刈谷市昭和町1丁目1

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「熱マネジメント用コンポーネントの開発 」のポジションの求人です 【組織ミッション】 サーマルシステム開発1部では、車両の電動化が進む中で重要性が増してきている車両全体の熱マネージメントを実現するシステムの開発を推進しています。その中で、私たち開発5室では、その熱マネジメントを実現するために必要となる冷媒回路や水回路に付加価値向上を取り入れた冷媒回路や水回路に使うキーコンポーネントの開発に取り組んでいます。 【業務内容】 電動車で熱マネジメントを実現するための新たな冷媒回路用コンポーネント、および水回路用コンポーネントの開発 具体的には、 ・モータ&アクチュエータの開発(設計、評価) ・上記アクチュエータを用いた冷媒および水コンポーネントの開発(設計、評価) ・社内関連部署とのコンポーネント試作仕様出し、アクチュエータ制御要求仕様出し ・顧客折衝 【業務のやりがい・魅力】 <やりがい> ・自分が企画、開発・設計したものが世界中の電動車に採用されることで地球環境に貢献しているというやりがいが感じられます。 <身につくスキル> ・個人ではなく、チームとして活動するため、マネジメント力が身に付きます ・関連部署が多く、自身の専門性が向上できるのはもちろん、幅広いスキルが身に付きます 【採用背景】 車両の電動化が進み、車室内の空調に加え電池を含めた車両全体での熱マネジメント技術の重要性が増してきており、我々は業界を牽引する企業として、付加価値向上を取り入れた冷媒回路用/水回路用のキーコンポーネントを開発しております。この製品の付加価値を大幅に向上するため、機械要素スキル(アクチュエータ)、または電系スキル(回路、制御)をもった仲間を募集しています。 【組織構成/在宅勤務比率】 ・室としては約30名が所属しており、女性も所属。世代は、25歳から65歳という若手からベテランまでバランスの良い年齢構成となっています。 ・部全体のキャリア入社比率は約20%であり、室内には社内でも他事業グループ(エレクトリフィケーションシステム、パワートレインシステム)から異動者が約30%います。色々な経験者が集まり、新たな発想豊かな組織です。 ・在宅勤務は子育て世代中心に個人の都合に合わせて使うことができ、2回/週程度取っています。

株式会社シティアスコムアイテック

初級インフラエンジニア/未経験歓迎/100%チーム/実践的なサポートで成長/リモート7割/資格取得支援有

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート(ハイブリッド含む)が7割 …

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

★カスタマイズ研修で未経験から着実に成長 ★受託案件メイン ★100%チーム体制(2名以上) ★上流工程から参画+運用を手がけない案件のみ ★クラウド案件多数 ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件多数 インフラ領域の要件定義・設計・構築を中心にお任せします。 業界未経験の方でも、しっかり育てますのでご安心ください。 《入社後の流れ》 最初は未経験向けにカスタマイズ研修を実施。 当社のメンバーがいる案件に参画し、 経験豊富な先輩のサポートを受けながらスキルアップを目指しましょう! 《標準的な研修カリキュラム》 取得している資格や知識の度合いに応じてフレキシブルに変更します。 ※取り組む実務内容に沿った習得技術の目標を個別に設定。 3カ月毎に振り返りと評価を行い、設定した技術習得目標の達成を目指します。 ※期間は3ヶ月~10ヶ月 ◆カリキュラムの一例 ・IT技術  1ヶ月目:基本研修⇒Windowsサーバインストール、環境設定 2ヶ月目:基本研修⇒RHELインストール、環境設定 3ヶ月目以降:応用研修⇒配属プロジェクトにて先輩社員によるOJT教育 ・ビジネススキル マナー、顧客対応、事務処理、スケジュール管理、ツール操作、ドキュメンテーションなど 【案件例】 クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。大手SIerから一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。 <案件例> ■プライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行 ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース ■省庁向けのシステム更改 ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 ■コールセンターシステムの更改・保守対応 など 【注目】エンジニアの自己成長を全力でサポートします! 社員一律で受講する研修は、当社にはありません。合わない研修を強制してもその人のためにならないからです。当社は少数組織だからこそ、1人ひとりに寄り添い適切な教育・アドバイスができます。学びたいことを伝えてくれれば、会社として全力でサポートします! <例> 「クラウド技術を学びたい」という現場社員の声を受け、社内にAWSワーキングルームをご用意。AWSの専門資格の受験費用補助、参考書の購入補助などのサポート体制を整えました。 また、実践スキルについても経験豊富なエンジニアがしっかりとレクチャー。必ずチームで参画できるため、先輩が長年培ってきたノウハウやスキルを吸収できる刺激的な環境です! 【注目】インフラに特化した、「インフラエンジニアのための会社」です! 当社代表・浦川は元々インフラエンジニア。この業界はソフトウェア開発を主軸としている企業が多く「インフラエンジニアが正しい評価を受けづらい」と感じていたことから、「インフラ技術者をちゃんと評価してあげたい」という想いで当社を立ち上げました。大阪・東京の支社長も含め全員がインフラエンジニア。エンジニアの目線でよりよい環境を整えています! <例えば> ■インフラエンジニア目線の評価制度を整備 ■ベテランのインフラ技術者と一緒にチームで参画 ■上流工程から携われる案件多数・クラウド/仮想化など多彩な案件あり ※親会社と連携し新たな案件を獲得することも可能(経験・スキルによる) など 【身につくスキル・キャリアパス】 <キャリアについて> キャリアとしてマネジメント業務を求められる企業も多いかと思いますが、当社は本人の意欲を最優先。「技術者として現場で活躍し続けたい」という想いにも寄り添います。 ※スペシャリストの給与体制もしっかり整備しています <評価制度について> スキルレベルや担当業務等によって"等級"を設け、業務成果に応じて明確に評価を行っています。 ※人事評価は年2回。各支社長が面談を行い、「目指したいキャリア」「身につけたいスキル」などをヒアリング。 理想を実現できるように、資格勉強のアドバイスや適切な案件アサインを行いスキルアップをサポートします。

トヨタ自動車株式会社

電動車用 駆動モータとジェネレータの開発(設計,生技)

機械・機構・実装設計・開発

愛知県 豊田市

600万円〜

雇用形態

正社員

「電動車用 駆動モータとジェネレータの開発(設計,生技)」のポジションの求人です 【業務の概要】  各国のCO2規制強化に伴う電動車ニーズの高まりは年々増してきており開発競争が激化しております。  同社では2030年までに年間800万台の電動車を生産販売して行く事を宣言しており,基幹部品である  駆動モータにおいても,過去に経験のない生産数量への対応やグローバル生産が求められております。  モータ開発は自ら性能設計し,その性能を支える構造/信頼性設計(搭載・強度・振動/熱・絶縁等)と  生産技術を必要とし,多様な技術・知識・知見が活用できる仕事です。また、自社内で製造する  モータの工法開発・実験評価・品質確保も行うので,現地現物を実践し成果を実感できる仕事です。  同部では先行要素開発,企画,性能設計,ハード設計,実験評価,工法開発など,電動車用の駆動  モータに関わる全ての開発業務を一気通貫で担っています。 【業務の詳細】  ■電動車用の駆動モータとジェネレータの設計開発と生産技術開発   -商品(車両)企画や電動システム企画との仕様検討と企画立案   -モータ本体開発と要素機能開発(材料・冷却・絶縁・電磁気・振動・構造搭載等)   -ステータ巻線とロータ工法開発(コイル成形・剥離・溶接・固着・樹脂成形・嵌合等)   -構成部品や材料の新規及び海外現地生産設計と開発   -工法に必要となる治工具設計と設備仕様の開発   -開発(設計/工法)ツールの開発   -試作品の実験評価レポート作成 【職場イメージ】  ■トヨタの全ての電動車に使用されている駆動モータ開発を一手に担う組織です。  ■先行要素開発,企画,性能設計,ハード設計,実験評価,工法開発など,駆動用   モータに関わる全ての開発業務を一気通貫で担っています。  ■モータ開発に関する設計/評価/生技/先行のメンバーが一堂に会する職場であり,  トヨタだけでなくトヨタグループ各社とも密に連携しながら開発を行っています。  ■30~40歳前後の若い人が多く,オープンで活気の溢れる部署です。  ■キャリア採用の方も多くご活躍頂いております(約1~2割)。  ■モータのプロフェッショナルが集う職場のため,モータ開発をどうすべきか?といったビジョン…

株式会社バディデータ

ITエンジニア*未経験98%*1年かけて丁寧に研修*フルリモート可*20代活躍中

オープン系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

年間休日125日以上&平均残業5時間以…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

。*.☆3カ月の自社ITスクール+9カ月のOJTで成長☆.*。 ◆研修期間として1年間丁寧に育成 ◇1on1のバディ制度で先輩に相談しやすいから安心 ◆土日祝休み&残業少なめ ◇女子会など交流の機会あり・平均年齢28歳 \1年かけてじっくり研修!未経験からエンジニアになろう/ ▼STEP1:自社ITスクールでのリモート研修(3カ月) ▼STEP2:OJT研修(9カ月) ▼STEP3:合計1年間の研修でエンジニアデビュー♪ 最初の入社後3カ月は、自社ITスクール『Buddyスクール』での研修からスタート。リモート研修なので、フルリモートで参加もOK!自社内の講師から基本的な知識を学べます。その後はOJT研修。学んだことを実践で活かしていきましょう。合わせて1年かけてじっくりとエンジニアに必要な土台を気付くことができます。 <自社ITスクールの研修例> *IT基礎(IT業界と仕事内容に関する疑問を解決) *コンピュータ基礎(ソフトウェアなど) *Excel入門(WordやPowerPointなどOffice製品の使い方) *インターネット活用法(安全に取り扱う方法・Webの構造) *プログラミング入門 *データベース概論 ※研修中に業務に就くことはありませんのでご安心ください 【バディ制度で1on1サポート】 OJT研修では、先輩がマンツーマンであなたを育成・フォローをします。毎月1回、先輩エンジニアとの面談を組んでおり、仕事の相談はもちろん、今後のキャリアについても気兼ねなく相談可能です。

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】

機械・機構・実装設計・開発

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021~2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】 管理部門(広報・人事・経理財務)、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について  https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ&インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度(育児・介護)、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制(コアタイムあり。事業所によって異なります)等の制度が充実しております。

株式会社MARUWA

薄膜部品開発マネジメント(試作管理)

機械・機構・実装設計・開発

岐阜県 土岐市鶴里町柿野広畑2322−…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「薄膜部品開発マネジメント(試作管理)」のポジションの求人です 【職務内容】 セラミック薄膜部品の開発、開発マネジメント業務 ・サンプル作製管理 ・工法の確立 ・ユーザーとの折衝 ・関連部署との調整 ・量産への展開 担当製品:薄膜部品、薄膜基板 各種センサー部品、一般電子向け部品 【この仕事の面白さ・魅力】 セラミック部品に関する多くの材料・工法・技術を学ぶことができ、新商品の開発に生かすことができます。構造設計および工法開発の要素が強く、専門分野の知識よりもアイデアやひらめき等で商品が開発できることが多く、多方面から物事を考える習慣が身に付きます。また、チームで一体となって新規商品に取り組み、完成した際の達成感を感じることができます。

株式会社メグレナジー

【横浜】定置用水素ユニットの製品開発リード/上級研究員

機械・機構・実装設計・開発

神奈川県 横浜市鶴見区小野町75-1 …

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「【横浜】定置用水素ユニットの製品開発リード/上級研究員」のポジションの求人です 【期待する役割】 脱炭素社会の実現に貢献する、家庭向け定置用水素エネルギーシステムの中核である、水素ユニットの製品開発業務をお任せします。 (水電解装置、水素吸蔵合金、燃料電池で構成されるユニットです) 【職務内容】 ■家庭用、小型定置用として最適なシステム構成の開発、設計および商品化 ■水素ユニットの試作機製作における計画作成、実験、評価、改善(実際に手を動かす業務があります) ■パートナー企業との共同開発のリード、推進 ■近い将来、統括責任者としてチームのマネジメント 【働き方のイメージ】 ■開発スタイル:基本的はファブレスメーカーとして、各部材を購入してシステムアップ&自社の制御設計を組み込んでいくイメージです。 ■月平均残業時間:現在は一時的に45h程度となっておりますが、基本的には20h以内程度です。 ■在宅勤務:週1~3回(頻度は業務や家庭の状況などを踏まえ相談可) ■定年:65歳(65歳以降も応相談) 【今後の展望】 5年以内の量産販売開始を目指して開発や関係各所との調整を進めており、資金調達も順調に進捗しております。 【魅力】 ★新製品の開発から発売までの一連の工程に携われる 同社が扱う製品は、これまで世の中になかった全く新しいものです。チームのコアメンバーとしてその新製品を開発段階から参画し、製品化して世に送り出すところまで見届けることができます。 ★「脱炭素社会の実現」という世の中のニーズに合った取り組み 脱炭素社会を目指す動きは世界的なトレンドであり、今後ますますニーズが拡大していくことが予想されています。 ★柔軟な働き方 同社は在宅勤務可・フレックス制度・服装自由と、社員の働きやすい環境づくりにもこだわっています。 【募集背景】 増員のため、募集いたします。 【組織構成】 現在、開発は5名体制で行っております。 長年水素関連に取り組んでいる大手メーカーや、大手ガス会社の元開発責任者・研究員などが所属しています。 【同社について】 ■2021年12月設立。「再エネからつくる水素=グリーン水素」でエネルギーが途絶えることのない暮らしを実現させるため、「太陽光発電」「蓄電池」「…

株式会社B・P・S

【サーバ構築・運用】これからスタートしたいという人も活躍できるネットワーク系エンジニア

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京オフィス/東京都豊島区東池袋3-2…

300万円〜750万円

雇用形態

正社員、契約社員

【経験が浅い方も大歓迎!】サーバ運用、メンテナンスなどネットワーク系からキッティング系まで!! 企画・提案、設計から構築まで、複雑化するシステムの最適化を図るためのメンテナンス作業が主な業務です。 比較的長いスパンで安定的に業務に取り組むことができます。 【案件例】 <ネットワーク系> ・ネットワーク設備更新(サーバーの追加) ・オペレーター ・オペレーターへの指示 ・ヘルプデスク ●具体的には… 日々のサーバー運用のログを取り、それに伴うメンテナンスを行なう 数百台のサーバーの定期的な電源点検 システムのバージョンアップ作業 企業HPの更新作業、サーバーアップ作業など <キッティング系> ・営業端末のメンテナンスなど 例)WindowsXP→7への切り替え 【開発環境・業務範囲】 <インフラ系エンジニア> 汎用基盤、Windows系、UNIX系、統合監視(Tivoli、JP1、Systemwalker等)の 設計・構築~保守まで 【注目】この仕事の魅力は? スケールの大きさを味わえる! 高価なサーバー機器をメンテナンスすることは、緊張が伴うもの。それと同時に、大きなプロジェクトだからこそ関われるという醍醐味を体感できるはずです。 例えば、Windows XPからWindows 7へ更新する作業では、8万台ものパソコンを手掛けるなど、その規模の大きさは相当なもの!それだけに、不具合を出さずに成功させたときの達成感はひとしおです。 【身につくスキル・キャリアパス】 技術を磨き抜く「スペシャリスト系」、 管理を通じて案件の効率化を図る「マネジメント系」の2つの道を用意しています。 どちらも当社のコアメンバーとして、当社の成長、後進の育成に、持てる力を発揮してください。

アヴェイルテクノロジ株式会社

インフラエンジニア/運用・保守経験のみも可/商流浅め/20代~50代まで活躍/リモート可/大阪・東京募集

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

【リモートワーク(在宅勤務)あり/大阪…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

大手SIerやエンド直案件が9割。要件定義などの上流から下流まで幅広く手がけているため、自分の技術を高められる環境です。 《具体的には》 ◆ネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築~運用 お客様との交渉や全体の設計、構築を実施。 最新機器による企業~文教市場などの幅の広い案件を手掛けていますので、スキルを継続的に伸ばせます。 ◆ITインフラ機器の販売支援 製品に関する問い合わせや構成案の提案など、 ITインフラ製品の販売のための後方支援をお任せします。 担当製品の簡単な取り扱い研修や、新機能リリース時の機能検証、 プロモーションなどにも携わるため、製品の知識を高められます。 ≪チームでアサイン≫ 基本的に単独アサインなし。 2~5名程度のチームでプロジェクトを担当します。 チャット等でコミュニケーションを取りながらスムーズに連携をしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 《案件例》 ◆キャンパスネットワークの更改(有線・無線) ◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境移行 ◆インターネットUTMの機器更改(異機種間ポリシー移行) ◆中堅企業向けテレワーク環境構築 ◆拠点間VPN網構築 ◆DNS、認証等の各種ネットワークサービスのサーバ構築 ◆アプライアンスサーバによるサービス基盤の構築 ★リモート就業の案件もあり! 【手がける商品・サービス】 ◆Cisco/HPE/Fortinet/Extremeなど主要各社のネットワーク機器による設計・構築 ◆WiFi6対応無線LAN構築の機器選定・提案・設計・構築 ◆Linux/Windowsをプラットホームとするサーバ基盤の設計・構築 ◆高可用性仮想化基盤へのオンプレミスサーバ移行の設計・構築 ◆AWSや各種クラウドソリューション対応 ◆SplunkやDKIM等のセキュリティソリューション 【開発環境・業務範囲】 【大手企業無線LAN設計構築】 ・担当フェーズ:詳細設計、構築 ・環境:HPE Aruba Controller(冗長化構成)、AP 500台、認証アプライアンス、DHCPアプライアンス 【大手企業Firewall機器更改】 ・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築 ・環境:CheckPoint Firewallから次世代Firewallへの移行 【流通業の仮想化移行】 ・担当フェーズ:基本設計、移行設計、詳細設計、構築 ・環境:物理サーバ(Windows/Linux)の高可用性仮想環境(everRun)への移行 【注目】▼こだわりの案件で技術を伸ばせる 案件の約9割が大手SIerとの直取引やエンドユーザーからの直請けである当社。顧客から高い信頼を獲得できているから、プロジェクトは商流が浅いものばかりです。そのため、大手の案件で提案などの最上流から担当できる機会も多く、これまでのスキルを存分に発揮いただけます! また、大規模案件では、実用性の高い業務や最先端の技術に触れる機会も多く、インフラエンジニア経験者でも、しっかりとスキルアップが可能。まさに、自分のエンジニアとしての技術を高めていきたい方にうってつけの環境です! 【注目】▼無理なく仕事と向き合える環境 一般的にハードな働き方になりがちなエンジニア。しかし当社は、代表の意向でエンジニアに負担がかかる案件は絶対に取らないと決めています! エンジニアにとって無理がないプロジェクトに絞り、規模感や業務量が“ちょうどいい”案件を獲得しているため、常識的なスケジュールで業務を進められます。また、大手の案件がメインのため、設計・構築段階での仕様変更が少なく、プロジェクトが進めやすいことも魅力の一つです。 ハードな働き方にならない仕組みがあるから、仕事に忙殺されることなく、一つひとつの案件に向き合える体制があります! 【身につくスキル・キャリアパス】 ご本人の希望のキャリアを叶えるため、柔軟にサポートしています。 ▼スキルと経験を磨いて設計構築にステップアップ ▼生涯現役のプレイヤーとして現場で活躍 ▼経験を生かしてチームマネジメントに挑戦 ▼ITコンサルタントとしてお客様の課題を解決 ▼知識を活かしプリセールスSEとして、お客様の課題解決の提案対応 など ※設計・構築のフロント業務のみではなく、 インフラ機器に特化したバックエンドのスタッフ業務も可能。 試用期間中の雇用形態に差異はございません

トヨタ自動車株式会社

充電&蓄電のエネルギー最適システム, ユニットの開発業務

機械・機構・実装設計・開発

愛知県 豊田市

600万円〜

雇用形態

正社員

「充電&蓄電のエネルギー最適システム, ユニットの開発業務」のポジションの求人です 【ポジション名】 カーボンニュートラルに向けた 充電&蓄電のエネルギー最適システム, ユニットの開発業務(スタッフ~マネージャー) 【概要】 カーボンニュートラルの実現に向け、再生可能エネルギーを電源としたBEVやPHEVの普及を促進するための、充電&蓄電のエネルギー最適システム、ユニット、電力制御技術の開発に関わる業務になります。 【詳細】 ・系統、産業用の大型蓄電システムまたはユニットの開発 ・家庭用蓄電システムまたはユニットの開発 ・急速充電スタンドのシステムまたはユニットの開発 ・事業所や家庭用のV2H、蓄電池を用いたエネルギーマネージメントシステムまたはユニットの開発 上記の、プロジェクトマネジメント、システムインテグレーション、UI/UX企画や設計、制御システム、ユニット電気設計、構造設計 【職場イメージ】 ・2021年に新設された組織で、カーボンニュートラルの実現に向けて様々な分野に取り組んでいる組織です。 ・新しい部署のため30歳~40歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタで自動車開発をしてきたいろいろな部署のメンバーが集まりカーボンニュートラルに挑戦しております。 ・様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 【職場ミッション】 ・カーボンニュートラルのさらなる促進とお客様へより良い商品を提供するための将来に向けた企画・開発に挑戦するために作られた新しい組織です。 ・様々なカーボンニュートラルに向けた手段の検討、既存のビジネスの枠を超えた革新技術の提案が必要でトヨタ内の重点テーマに位置付けられております。 ▽ニュースリリース 電池・カーボンニュートラルに関する説明会:(https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/35971587.html) 【やりがい】 ・自ら先行企画から実証検討までを実施できる部門であり、責任もありますが、行った成果が即社内・社外で検討されるやりがいを得られる仕事です。 ・総合的な技術領域ですので…

ラッドステイト株式会社

インフラエンジニア/還元率80%以上/上場グループ/残業月10h以下/完全在宅OK/スキルアップ歓迎

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

◇完全在宅・フルリモートOK ◇希望を…

400万円〜1200万円

雇用形態

正社員、契約社員

《収入・働き方・ポジション等、あなたの理想の案件をご紹介》Web・アプリ開発、サーバー設計構築・運用保守、NW設計構築・運用保守、クラウド設計構築、PM・PMO、社内SE、情シス、ヘルプデスク ≪主な案件例≫ ★各種NW設計・構築、運用保守(cisco/FortiGate/Yamaha) ★サーバー設計構築、運用保守(windows/Linux) ★クラウド設計構築、運用保守(AWS、Azure、GCP) ★ECショッピングサイトクラウド環境構築(Azure,VMware) ★スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築(AWS/Docker) ※グループ会社の直案件を含めて幅広くプロジェクトを展開予定です ※開発案件も多数!まずはお問い合わせください ≪充実のフォロー体制≫ ★ストレスフリーな環境づくりを推進! “日報の提出なし”“社内イベント参加自由”。 自由度が高いためプライベートな時間もしっかり確保できます。 ヒアリングも電話やLINEでOK。 ストレスフリーで進められるよう調整しますので、 お気軽にお申し出ください! 【案件例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築/AWS、VMware ◎各種NW設計構築/Cisco、FortiGate ◎サーバーの設計構築・運用保守/Linux、Windows ◎セキュリティエンジニア ◎社内SE・情シス・ヘルプデスク/PCキッティング、進捗管理、会議議事録、社内サーバー、社内NW、ActiveDirectory管理・運用 【開発環境・業務範囲】 ◆OS:Windows、Linux、MacOS、iOS、Android、CentOS、RedHat ◆DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、RDB ◆言語:SQL、VBA、Shell、Bash、Python、Java、RPG ◆コンテナ:Docker、Kubernetes ◆ミドルウェア:Apache、Tomcat、Nginx、WebSphere、HULFT ◆NW:Cisco、BIG-IP、Avaya、YAMAHA、Catalyst ◆クラウド:AWS、GCP、Azure、FireBase、Vagrant ◆その他:Git、Backlog、Redmine、GitLab、GitHub、SVN、JIRA、Sourcetree ※AI、VRなどの最新技術に携われる案件もご用意しています 【注目】60~70名のエンジニアと絆を築いてきた営業がサポート 当社の営業のメンバーは、一人で大阪支社を立ち上げて仲間を増やしてきたり、 SES事業をゼロから立ち上げ、60~70名規模にまで事業拡大させたり…と、 これまでに多くのエンジニアのキャリアを 背負い、会社を支えてきた者たちです! エンジニア個々の希望に委ねる“案件選択制度”のもと、 あなたの「やりたい」や「こんなエンジニアになりたい」を 一緒に叶えていきましょう◎ 【注目】エンジニアが働きやすい環境づくりに、一切の妥協無し! 「エンジニアが働きたいと思える」そんな会社づくりに全社を挙げて取り組んでいる私たち。 単価の還元率は業界でも異例の80%を実現!このような還元率が可能なのも、 安定して利益を生み出し、急成長できているからこそです。 実際に当社に入社後、仕事内容や単価はそのままで前職よりも年収が220万円以上UPした人もいます。 当社はまだスタートしたばかり。これからも安心して働き続けられる環境づくりを進めていきます。 【身につくスキル・キャリアパス】 仕事を進めていくうえでは悩んだり不安に感じるシーンもあるでしょう。 そんなときには遠慮なくご連絡ください! 代表、営業など誰でも構いません。 ランチや飲み会、Web mtg…どんな方法でも大丈夫です。 エンジニアの課題解決は、会社をよくすることに繋がるので大歓迎です! もちろん、食費などの費用は会社が負担します。 「現在の現場はスキル面で合わない」「人間関係がうまく行かない」「今後のキャリアが不安」など、 どんなことでも大丈夫。ぜひお話しください!

株式会社BREXA Technology

開発プロジェクトマネージャー(汎用ロボ)【転勤無/Flex】

機械・機構・実装設計・開発

東京都 千代田区2-4-6 S-GAT…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「開発プロジェクトマネージャー(汎用ロボ)【転勤無/Flex】」のポジションの求人です 【期待する役割】 同社は誰もがロボットを使いこなせる未来を目指し、自律走行型搬送ロボットや殺菌灯搭載ロボット等の自社開発及び受託開発を行っています。 そんな同社のプレイングマネージャーとして、各プロジェクトのマネジメントと所属社員のマネジメントをお任せいたします。 【職務内容】 ■各プロジェクトごとの進捗管理(プロジェクトごとにチームリーダーあり) ※チームリーダーと連携しながら、複数プロジェクトの管理をしていただきます* ■各プロジェクトの予算管理 ■案件の状況によりプロジェクトへのエンジニアとしての参画 ■メンバーフォロー/(状況・経験により)人事考課 ※顧客ニーズに合わせて既存製品のカスタマイズを行う、受注生産を強みとしております。 ※製品の製造自体は協力会社に委託しています。 複数プロジェクトの管理をしていただきます*: プレイングマネジメントをご希望の方は3プロジェクト程度、 進捗管理や予算管理などマネジメントに比重を置かれたいご志向性の方は10プロジェクトを目安にお任せを想定しております。 【プロジェクトに関して】 プロジェクト期間: 短いものは1カ月、中長期的なもので半年~1年程度 その他: カスタマイズのみの案件もあれば、ゼロイチで開発を進める案件もございます。 【製品例】 ■デジタルサイネージロボット ■テレワークロボット ■搬送ロボット ■殺菌灯搭載ロボット など 【募集背景】 同部では現在部長が部内の各プロジェクトの全体を見ておりますが、 業容の拡大や組織強化に備え、マネジメントができる人材の増強を図りたいと考えております。 【取引実績(一部抜粋)】 docomo・YAMAHA・SECOM・Rakuten・YAHOO・ミネベアミツミ・富士電機産業・JR東日本商事 など 【組織構成】 ロボティクス技術部:メカ・エレ・ソフトのメンバーがおり、PJT単位でチームを組み対応 ※研究室のような雰囲気の開発空間で、様々な分野のエンジニアと裁量権を持ち開発に取り組める環境です。 ※各プロジェクトごとにチームリーダーが配置されております。 【魅力ポイント】 ★…

株式会社IHI

複合材(FRP)を用いた航空/宇宙/防衛関連製品の設計・開発

機械・機構・実装設計・開発

群馬県 富岡市IHIエアロスペース富岡…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「複合材(FRP)を用いた航空/宇宙/防衛関連製品の設計・開発」のポジションの求人です 【期待する役割】 航空・宇宙・防衛領域にて 複合材(FRP)を用いた航空/宇宙/防衛関連製品の設計・開発業務に従事いただきます。 【具体的には】 ◆ロケット(イプシロン/H3等)・防衛用誘導弾に使用するの複合材(FRP)製チャンバーの設計・開発 ◆水素燃料を使用した航空機向けの複合材(FRP)製水素燃料タンクの設計・開発 ◆航空機の複合材製機体構造の設計・開発 ◆複合材構造の研究 顧客から降りてきた仕様に対して材料選定や構造設計を行う場合もあれば、自分たちでどのように開発を進めて行くのか検討し、概念設計を行い提案するような業務もあります。 主担当として、設計から材料の仕様検討、解析及び試験計画のとりまとめ~評価までを幅広く実施いただくことを想定しています。 ※設計フェーズでは富岡での勤務は週2~3日、試作・評価フェーズでは必要に応じて富岡(製造部門)や試験場での勤務が頻繁に発生することがございます。 【使用ツール】NX・Abaqus 【ポジションの魅力】 自分たちで設計して苦難を乗り越えて開発した製品が、人を運ぶ航空機や、宇宙に向かうロケットに。そんな喜びの瞬間を肌で味わうことができます。 軽量化と安全性が高く求められる航空機やロケットにとって、複合材技術はその成否を左右するキー技術の一つです。開発での達成感、技術者としての成長、社会への貢献を感じられる職場です。 【働く環境】 出社(週1~2回想定)とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。 業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。 またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【組織構成】 IHIエアロスペース 基盤技術部 複合材構造設計グループ 10名 ※入社後すぐに、(株)IHIエアロスペース社へ出向いただきます。 【企業の魅力】 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。 そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。…

株式会社エス・エム・エス・データテック【東証TOKYO PRO Market上場】

ITエンジニア/未経験歓迎!3年間の教育サポートあり/服装自由/昨年度賞与5.4カ月分/リモート案件率80%

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

◇転勤なし ◇8割がリモート案件 ◇東…

250万円〜800万円

雇用形態

正社員

◇自社チームに配属!できることからお任せします ◇システム設計・開発/インフラ設計・構築/運用・保守等 クライアント企業のDX化を推進! コンサルティングから開発、導入、保守、メンテナンスまで… あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。 入社後は自社チームに配属しますので、先輩より指導を受けながら、 できる業務からチャレンジしていきましょう。 ≪大手企業の直請け・プライム案件多数≫ ・NTTデータグループ ・NTTドコモ ・富士通 ・TISインテックグループ ・ソニーグループ ・TOPPAN ・官公庁 …etc (敬称略) ≪半年ごとにキャリア面談を実際≫ 当社では半年ごとにキャリア面談を実施中。 「こんなプロジェクトで活躍したい」 「こんな技術を身に付けたい」など… 理想があればぜひお伝えください。 やりたいことを実現するために、 外部研修や参画プロジェクトの選定など、 さまざまな形で寄り添っていきます。 【開発環境・業務範囲】 言語:Java、Python DB:Oracle、PostgreSQL フレームワーク:Struts、Spring ほか ≪プロジェクト例≫ ・ネットバンキングシステム開発:Java、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio ・ECサイト開発:JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL ・ECサイトクラウド移行:AWS(EC2/RDS/WAF/Direct Connect)、Oracle Exadata ・プライベートクラウド移行:HPE、F5、FortiGate、vSphere、Windows、Linux ・マルチクラウド統合運用管理:OpenShift、Kubernetes、ZABBIX、Nagios、Snowflake、Tableau 【注目】ボトムアップ型の組織体制 あるとうれしい福利厚生からアイデアの事業化まで、 社員の意見を吸い上げて会社に反映しています。 そんなボトムアップ型の組織体制も当社の魅力です。 ≪ベンチャー制度≫ 役員に新規事業の提案を行い、 認められれば出資・事業化が叶う制度。 実際に社員発のアイデアで子会社も生まれており、 ポジションや職位に関わらず、 チャンスがつかみやすい環境です。 「社長になりたい」という夢も実現可能。 ≪プライベートボード制度≫ 取締役会に対して経営活動改善の意見提案が行える制度。 「在宅勤務で光熱費が上がった」という声から テレワーク手当が生まれるなど、 フレッシュな声を吸い上げて会社に反映しています。 【注目】当社の事業の強みと将来性 ◆上流工程から一貫してサポート! DXを推進するお客様のパートナーとして システムの抜本的な変革までも実現する。 社会的なシステムインフラを築くための 上流から下流までを丸ごと担うエンジニア集団が私たちです。 ◆自動化のトータルソリューションを提供可能! 設立以来、金融機関の基幹システムから 業務系のクラウドシステムまで、 多種多様なシステムの運用業務に携わってきた当社。 運用現場における効率化や自動化の 問題に向き合ってきたノウハウを活かすことで、 一貫した自動化ソリューションを提供しています。

株式会社IHI

次期戦闘機用エンジンの国際的な耐空性認証取得プロセス構築

機械・機構・実装設計・開発

東京都 新宿区曙橋事務所

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「次期戦闘機用エンジンの国際的な耐空性認証取得プロセス構築」のポジションの求人です 【期待する役割】 次期戦闘機用航空機エンジンの耐空性認証取得に関わる業務全般を行います。 型式証明基準(TCB)や適合性証明プログラム(Certification Programme)の作成や、認証当局から設計組織の承認を得るための準備等を行います。日本の防衛用航空機用エンジンの耐空性認証に関して、JMAR21(航空機及びその構成品の認証並びに設計組織及び製造組織の承認)をはじめとする国内ルールが整備されています。 次期戦闘機用エンジンの開発では、社内の技術部門や防衛装備庁と技術的な要件を設定し、日本のルールに適合した耐空性認証取得プロセスを構築しつつ、共同開発先であるイギリス、イタリアの企業と共に、国際共同開発に適した新たな耐空性認証のプロセスを検討します。利害関係を超えて、戦闘機を安全に飛ばすための基準を、三か国で議論を続けながら磨きこんで行く業務となります。 【ポジションの魅力】 日本の防衛用航空機用エンジンの耐空性認証に関して、JMAR21をはじめとする国内のルールが整備されました。 これからはヨーロッパで適用されているEMAR21や民間で適用されているEASA Part 21で求められているものと同等のプロセスで耐空性認証を取得することになります。次期戦闘機用エンジンの開発では日本のルールに適合した耐空性認証取得プロセスを構築しつつ、共同開発先であるイギリス、イタリアの企業と一緒に国際共同開発に適したプロセスを構築します。 日本が出遅れている航空機用エンジンの耐空性認証の分野で、日本のパイオニアとして活躍していただけることを期待しています。 【働き方】 ■防衛情報を扱うため出社勤務となります(リモートワーク不可) ■コアタイム無しのフレックス使用が可能なので柔軟に勤務可能です。 ■平均残業20h程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【配属先情報】 航空・宇宙・防衛事業領域 防衛システム事業部 次期戦闘機用エンジン開発部 プロジェクトグループ 【企業の魅力】 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、…

株式会社神戸製鋼所

圧縮機の機械設計(回転機・機器技術部)【兵庫/高砂】K418

機械・機構・実装設計・開発

兵庫県 高砂市荒井町新浜2-3-1【高…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「圧縮機の機械設計(回転機・機器技術部)【兵庫/高砂】K418」のポジションの求人です 機械事業部門 技術本部 回転機・機器技術部 ターボ室で、非汎用ターボ圧縮機の本体計画、詳細設計業務をご担当いただきます。 入社直後から管理職もしくは担当者と共に、オーダ業務を担当していただき、まず社内システムの習得、基本内容の教育にてキャッチアップいただきます。 半年後においてはオーダ業務を通してOJTを行いながら知見を広げていただきます。 【取り扱いプロダクト】 オーダー型装置を扱うため、お客様からの仕様に合わせるだけでなく、さらに最適化を進めたオファーを可能としている点は当社の優位性の1つです。圧縮のための動力効率化などの性能面で高い評価をいただいているだけでなく、安定稼働への信頼性、同社ならではのアフターサービスクオリティでも競合優位性を発揮しています。 ※開発ツール ・Microsoft Office全般 ・CAD(AutoCAD, ICAD等) 【キャリアパス】 入社いただいた後は本体業務を中心に行ってもらい、圧縮機の知見や経験を積んでいただくことになりますが、5年後には本体の中堅社員として種々のオーダをハンドリングいただけることを期待します。 その後は本人の希望や思考に合わせて、圧縮機のプロジェクト業務や要素開発等のターボ室別グループでの業務、他部門の開発・詳細設計部門への異動、海外赴任(中国、EU)等、様々なキャリアパスがあります。 【組織構成】機械事業部門 技術本部 回転機・機器技術部 ターボ室 ターボ室 管理:2名 見積グループ : 5名 プロジェクトグループ. : 21名 (庶務5名含) 本体グループ: 15名 ギヤグループ: 3名 開発グループ: 4名 【募集背景】 圧縮機業界の中で、ターボ圧縮機は適用用途が幅広く、市場も最も多い機種です。 従来石油化学、石油精製を主用途として対応していましたが、昨今のカーボンニュートラルの機運の高まりから新たな用途への進出が必要になっています。同社ターボ圧縮機ではCCS用途関連が新たに出てきており、案件数も増え今後実績を積み上げていく観点で、受注後のオーダ対応が重要になってきます。そのため今回設計技術者を募集しターボ設計者の補強を図り、更に事業に貢献すべく進め…

行田電線株式会社

電力インフラを支えるメーカー!【開発技術職】◆定着率95%

デジタル回路設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、生産・製造スタッフ

草津工場 滋賀県草津市岡本町字大谷10…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

電線関連部品を中心に生産する当社で、電気回路設計等をお任せします 。 電線のみならず、多種多様な製品設計に携れます。 ■企画・設計・顧客対応 ■電線やプラグ、コネクタ等の電気回路設計 ■新規開発  (※機械設計経験をお持ちの方は任せる場合がございます) ◆業務ではAutoCADを使用します 企画・設計・実証実験・性能評価・量産までのプロセス作成など、多岐にわたります。設計図がカタチになる達成感を味わってください! 腰を据えて長く活躍! ★残業は月20時間程度(自身の裁量で日々の業務調整が可能) ★年間休日121日!プライベート充実! ★長期連休あり(昨年実績9日間) ★食事補助など手当充実 社員の定着率は95%以上!長く安心して働ける環境です。 日本の電力インフラを支える社会貢献度の高い仕事 街中に張り巡らされた電線などを取り扱い、日常生活に欠かせないインフラを支える事業を展開しています。「電気が使えて当たり前」という安心を支える、社会貢献性の高い仕事です。 近年話題のSDGsにも貢献!再生可能エネルギーの安定供給も支えています。持続可能な未来の実現の一翼も担っていると言えます。

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