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検索結果: 954件(581〜600件を表示)
非公開
【東京・中央区】積算／60年の歴史を持つ建築施工会社
技術開発(建築・土木)、測量・積算
東京都中央区
600万円〜800万円
正社員
＜業務内容＞ 自動車ディーラーの新築・改修や電気自動車の充電スタンド設置工事を主に行う当社にて、積算（見積り）業務及び工事協力会社との調整業務を行っていただきます。
非公開
【東京・千代田区】設備設計・施工管理（電気／給排水／空調）／国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都千代田区
450万円〜700万円
正社員
＜業務内容＞ ・商業施設やオフィスビル、物流施設、医療介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務です。横断部署のため、幅広い建築物に関われます。
非公開
【愛知・名古屋市】設計（電気設備工事）※即戦力／最大手の電気設備工事事業者
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
愛知県名古屋市中区 補足＞ 在宅勤務…
450万円〜800万円
正社員
＜業務内容＞ ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、 電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティング。 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備を担当。 ■キャリアプラン ・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。 その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、 研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
非公開
【大阪・大阪市】発電所開発・建設管理プロジェクト推進スタッフ／大手ガス会社の100%子会社
技術開発(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
大阪府大阪市中央区
450万円〜800万円
正社員
＜業務内容＞ 当社が新規に開発する風力または太陽光等の発電所について、計画立案、対外折衝、 および設計・建設における監理業務、行政・地元対応等を推進していただきます。 ■業務概要： ・新規発電所を開発・建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始まで、一連の業務に対応いただきます。 ・発電事業者の立場からデベロッパー、建設会社、メーカ−（海外含む）、メンテナンス会社等及び地元自治体、地権者、電力会社、監督官庁等との契約や折衝などの開発プロジェクト推進の業務を行っていただきます。 また、当社グループが運営する既設風力発電、太陽光発電所の設備修繕計画の立案、設計・施工管理等の推進や、運用データの解析など発電所の運用改善に取り組んでいただきます。 ※短期の出張があります
非公開
【調達購買部（担当者～課長代理）】膜構造建築の世界トップシェアメーカー／年収500万円～700万円 ＠新大阪
購買、技術開発(建築・土木)
大阪本社（大阪府大阪市淀川区) 【最寄…
500万円〜700万円
正社員
■調達購買部（担当者～課長代理） ＜配属部署＞ 事業統括センター ＳＣＭ推進室 調達購買部 ＜組織構成＞ 本部長（１名）、部長（１名）、課長（２名）、メンバー（８名） ＜募集背景＞ 製造業において、利益拡大を目的とした原価低減活動は重要な取り組みであり、戦略的な調達・購買機能の再構築を急いでおり、全社横断的な調達・購買部門の新設に伴う増員 ＜ポジション＞ 担当者～課長代理（２名） ＜仕事内容＞ 従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。 ①調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化） ②各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案 ③海外情報の入手、分析と活用方法立案 ④PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進 ⑤全社員を巻き込んど改善活動マネジメント ＜ミッション＞ 当社のサプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）購買調達 （変更の範囲）同社の定める業務
センクシア 株式会社
【基礎・構造部材の新製品開発技術者】≪大手建材メーカー≫年間休日123日・テレワーク導入＠新橋駅
技術開発(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
本社 東京都港区 ∟JＲ線新橋駅 烏森…
500万円〜1000万円
正社員
ーーーーーー ①新製品の開発、②既存製品の改良設計をご担当いただきます。 ★スキルに応じてマネジャー（課長）として登用。プレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながらマネジメント業務にも携わっていただきます。 ーーーーーー ＜具体的には＞ ①『新事業・新製品開発』 建築物に用いる構造用部材製品及び工法の開発です。市場のニーズ調査から実際の製品開発、そして製品のリリースまでを一貫してご担当いただきます。 基礎・構造事業の新商品開発を更に加速するため新たな人材を求めています。 ②『既存製品の改良・開発設計』 顧客ニーズを反映した既存製品の改良や周辺領域の開発をしていただきます。 ◇『技術サポート』 営業担当に同行し、技術的な立場から営業のサポート。お客様は主に設計事務所、ゼネコン等になります。 【当社基礎・構造事業について】 当社は露出型柱脚工法「ハイベース工法」をはじめ、様々な構造部材製品を建設業界に提供し、多くの実績を重ねてきました。 今後も独自のノウハウや技術力で、高性能・高付加価値製品の開発を進めていきます。 【組織体制】 イノベーション本部建材開発部・・・9名（管理職3名、メンバー6名（30代?20代））
非公開
【京都・木津川市】設計・導入支援(太陽光・蓄電池)／住まいのエコ化をトータルサポート
技術開発(建築・土木)
京都府木津川市
450万円〜500万円
正社員
＜業務内容＞ 再生可能エネルギーの導入を行う法人顧客からの依頼を受け、太陽光発電システム・蓄電池システムの設計や、 商品に関する技術面での質問回答・相談等のサポート業務を幅広くご担当頂きます。 ■詳細 ・太陽電池のレイアウト設計(設置する屋根面を図面化し、太陽電池を配置) ・システム設計(太陽電池の電気的な接続を設計) ・電気図面の作成/電力会社への届出資料の作成 ・システム設置工事の積算 ■ご入社後 当社の研修事業で使用しているEラーニングコンテンツを使いながら、2週間程度を目途に知識を習得して頂きます。 その後は、申請業務や質問回答等、現任者のフォローを受けながら少しずつ業務を身に着けて頂きます。 ■やりがい 再生可能エネルギー事業に係る技術サポートという専門性の高さから、大企業からも選ばれる技術に携わることができます。
非公開
【正社員】電機設備の設計/年間休日125日/業界最大手/福島
機械・機構・実装設計・開発、技術開発(建築・土木)
【勤務地】福島県須賀川市 ★車通勤可 …
300万円〜500万円
正社員
～東証一部上場！建設コンサルタント業界の草分け的存在～ 当社は業界シェア№1、日本を代表する建設コンサルタント企業として国内外問わず幅広い事業展開に取り組んでおります。 エネルギー事業においては水力発電所・変電所・ダムの各種装置・システムについて、研究・開発から設計・製造・組立・検査・据付・保守まで一貫して行っており、電力事業者や特高需要家の様々なニーズに応えるべく多くの技術者が働き、社会貢献している職場です。 《業務内容》 主に水力発電所における水車・発電機及び補機の設計・開発業務を行っていただきます。発電所は国内および海外が対象です。 対象の機器は受注生産ですので、ニーズに合ったオーダーメイド設計となります。 また、性能の向上や製品開発などの開発業務も設計業務に含まれます。 製造および施工まで行っておりますので、実際のモノ作りを身近に感じながら設計技術を身に着けることができます。 《企業の魅力》 技術力および組織力強化に積極的に取り組み人材育成プログラムや資格取得支援が充実、各種福利厚生や制度面も充実、長く安定して勤めやすい環境です。
センクシア 株式会社
【新耐震補強システムの新製品開発技術者】≪大手建材メーカー≫完全週休二日制・年間休日123日・テレワーク導入 ＠新橋駅
技術開発(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
本社 東京都港区 ∟JＲ線新橋駅 烏森…
500万円〜1000万円
正社員
ーーーーーー 業界トップクラスの建材メーカーでの新耐震補強システムの新製品開発技術者★★マネージャー採用・一般職採用あり ーーーーーー 【業務内容】 ■建材（耐震補強部材）の開発と技術支援業務をお任せします。一から新しい商品を開発していただきます。 （スキルに応じてマネジャー（課長）として登用。プレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながらマネジメント業務にも携わっていただきます。） 【具体的には】 ■どのような部材が市場に求められているのかといった調査から、実際の製品開発、工場との交渉、そして市場にリリースするまで、一貫したプロジェクトマネジメント業務を行います。耐震補強事業の新商品を中心とした開発機能を強化するため、新たな人材を求めています。 【組織体制】 ■耐震補強事業部 技術開発部 ・・・耐震補強アイテムの開発を行う （部長1名（50代）、メンバー4名（40代１名、30代2名）、技術派遣1名） 【担当製品】 ■工場建屋や設備架台の耐震補強システムの設計・開発をご担当頂きます。 【代表的な商材】 ■「ハイベース」ビルや工場等の基礎に使用される建築用の部材です。「ハイリング」鉄骨梁の貫通孔を補強する部材です。「スマートフィット工法」基礎柱形内にあと施工アンカーを打設することで補強材が周囲に大きく張り出さずに柱脚の曲げ耐力・剛性を向上させる工法です。これにより国内で初めて鉄骨造柱脚補強工法として、性能証明を取得しました。
株式会社太平エンジニアリング
ビルフロント営業
ファシリティマネージャー
東京都練馬区高野台2-5-6
600万円〜800万円
正社員
ビルメンテナンス事業におけるフロント営業 ・年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち合い ・トータルコストミニマムを踏まえた改修工事等の提案営業 （担当物件は、学校、病院、銀行、ホテル、スポーツ施設、商業施設等。非常駐物件のピストン管理がメイン）
明豊ファシリティワークス株式会社
設備CM※若手歓迎【施工管理からキャリアチェンジ/独立系CM会社/在宅8割/フレックス/東京】
ファシリティマネージャー
東京都千代田区
600万円〜800万円
正社員
若手歓迎／独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職 同社本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。 お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。 【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など 【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 出社比率約2割 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
明豊ファシリティワークス株式会社
建築CM※管理職候補【自治体経験から発注者側へ／独立系CM会社／在宅8割／フレックス／東京】
ファシリティマネージャー
東京都千代田区
800万円〜1200万円
正社員
独立系CM会社で唯一の株式上場企業／自治体（建築部門）経験から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職／高年収を目指す即戦力の方向け 本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。 【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など 【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 出社比率約2割 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
非公開
【オフィス移転のプロジェクトマネージャー】オフィス仲介最大手／ホワイト企業／福利厚生充実／転勤無し
ファシリティマネージャー
【勤務地】東京都中央区銀座 【最寄駅】…
700万円〜1100万円
正社員
■具体的な業務内容 企業のオフィス移転や整備計画の全体を指揮するプロジェクトマネジャーとして、依頼主企業の立場に立ち、移転計画をヒアリングし、顧客の要望をもとに設計、施工・販売などの各種外部ベンダー（建築会社や機材会社等）と調整・折衝して進めていただきます。 オフィス仲介のトップクラスのシェアを誇る同社だからこそ、オフィスに関するデータや専門知識を備えた人材がおり、PM業務に生かせる環境が整っています。 ※同社のPMは施工請負や商材販売などは行わず、プロジェクト推進の要として、ご経験やスキルを活かして顧客のプロジェクトの成功に向けて依頼企業のお立場に立ち「計画要件を整理し、設計・施工・販売などの外部提案ベンダーやビル指定工事会社と調整・折衝して進めていただきます。 ■組織構成 責任者1名、プロジェクトマネジャー5名、営業事務1名の合計6名で構成されています。 30代～50代中頃の方が在籍しています。 ■同社の特徴 豊富なノウハウや全国ネットワーク、正確で新鮮・豊富な同社独自の蓄積された物件情報データベースで効果的に事業を進める環境があります。 情報のオープン化により、一般的な情報は、Webなどから自由に入手できるようになっていることは確かです。 しかし、企業にとって本当に必要で貴重な情報は、なかなか外にはでてきません。 同社はその貴重な情報をオーナーとの厚い信頼関係により、どの仲介会社よりもいち早く入手し、顧客の課題解決につなげることができます。 安定した経営基盤、社員に対する考えが、安心して営業に取り組んでいける環境も魅力です。 45年を超えるオフィス賃貸仲介業界の雄として積み重ねてきた顧客との厚い信頼関係が最高の強みです。 信頼と情報という資産をあなたの経験を生かし、シナジー効果を発揮できます。
明豊ファシリティワークス株式会社
設備CM※管理職候補【設備設計から発注者側へ／独立系CM会社CM職／在宅8割フレックス／東京】
ファシリティマネージャー
東京都千代田区
800万円〜1200万円
正社員
独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備設計から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職／高年収を目指す即戦力方向け 本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。 お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。 【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など 【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 出社比率約2割 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
株式会社みずほフィナンシャルグループ
建築・設備技師
ファシリティマネージャー
東京都
1000万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ■ＦＭ企画業務：ＦＭ施策策定、投資予算策定・執行管理、ＢＣＭ企画、環境法令・SDGｓ・ESG等 ■施設管理業務：営業店・本部・センター・厚生施設等の新築・建替・営繕等 ■各種維持管理業務 【部署の特徴】 ■ファシリティマネジメント部は、企画グループに所属し、みずほ銀行の施設全般の企画・管理等の業務を行っています。 ■銀行は今後数年かけて店舗の統廃合や大規模施設再編、次世代型店舗戦略、新オフィス等構築を推進中であり、これまでのキャリアを活かし、これら案件を一緒に考えていただける方を募集します。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社三菱UFJ銀行
ファシリティマネージャー（CRE戦略担当）【大手メガバンク企業/東京都千代田区】
ファシリティマネージャー
東京都千代田区
600万円〜1100万円
正社員
東京都千代田勤務にて下記業務に従事いただきます。 【業務内容】 総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当。 【総務部ファシリティ企画グループのミッション】 ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。 【キャリアパスイメージ】 ■入行後１～2年目：不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有り。 ■入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。 【入行後1～2年目の日常業務イメージ】 ■同行が賃借している不動産物件（オフィスからATMスペースまで）の賃貸借契約対応・転貸等。 ■同行所有の遊休不動産の売却関連業務。 ■新築物件の企画・ビルコンセプトの策定。 ■同行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務。 【組織】 ■総務部ファシリティ企画グループ 約25名 ■総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。 【働き方】 ■現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度。 ■出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。 【ファシリティマネジメント職】 不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。 将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
非公開
【完全週休二日制×日勤×地域限定可】住友商事Gでの商業施設PM(管理職候補)/740～850万/関西
プロパティマネージャー
関西エリア（奈良、京都、兵庫） 受動…
700万円〜900万円
正社員
■商業施設のプロパティマネジメント（管理職候補） 住友商事グループで叶える、理想のワークライフバランス！ 住友商事グループの安定基盤で、あなたのキャリアを築きませんか？ 【働き方改善できます】 完全週休2日制：プライベートの時間をしっかり確保できます。 日勤のみ：夜勤は基本的にありません。 地域限定勤務も選択可能：転居伴う転勤の心配なく、ご希望のエリアで長く働けます。 同社は売上高約7兆2,920億円と日本を代表する大手総合商社の一つである 住友商事のグループ会社で、都市空間や商業施設を開発するデベロッパー事業と 管理運営の事業を行っています。 同社が管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、 販促イベントの実施等を中心に、プロパティマネジメント業務を お任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を 設定し、営業環境を整備します。 デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 【具体的には】 ・テナント管理：テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ・販促管理：施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ・業務管理：売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ・ビルオーナーへの報告・連絡 【物件例】 都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、 様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、 生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを 感じることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 管理番号：29474
明豊ファシリティワークス株式会社
建築CM【施工管理からキャリアチェンジ／若手歓迎／独立系CM会社／在宅8割／フレックス／東京】
ファシリティマネージャー
東京都千代田区
600万円〜800万円
正社員
若手歓迎／独立系CM会社で唯一の株式上場企業／建築施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職 本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。 【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など 【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 出社比率約2割 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
株式会社三菱UFJ銀行
ファシリティマネージャー（建築・電気・設備）【大手メガバンク企業/東京都千代田区】
ファシリティマネージャー
東京都千代田区
600万円〜1200万円
正社員
東京都千代田区勤務にてファシリティマネジメント/プロパティマネジメント全般を担当いただきます！ 多様な用途/規模の銀行施設について、新築/改修/移転/日常管理のフェーズで、企画/設計/工事管理/建物運営等、幅広い業務に従事いただきます。設計事務所や工事会社/ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進/マネジメント業務を期待いたします。 【同ポジションの魅力】 〇メガバンクとしての事業規模/物件数に関わることができます。 〇不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできます。 【具体的には】 〇銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画/立案/工事管理 〇工事/維持管理全般の予算策定 〇店舗戦略等に沿ったインフラ整備 〇災害対策に関するインフラ面の企画/立案/実行 〇主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化 ※上記は入行後1～2年目の日常業務イメージです。 ご経験を積まれた後はマネジメントなどにもかかわって頂くことを想定しています。 【総務部管財グループのミッション】 国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループです。 各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営を行っています。 インハウスエンジニアとして、支店、本部等の移転/新築等のプロジェクトの管理/推進を担うと共に、同行建物、設備に関する保守管理、レイアウトの変更を担っています。 担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付きます。 【キャリアパスイメージ】 ■入行後1年目：管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。 ■入行後2～3年目：管財グループのプロジェクト企画業務に携わる。 （例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等） ■入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。 【組織】 ■総務部管財グループ 約80名（管財事務の担い手を含む） 多様な人材が在籍（20代後半から60代前半まで、30代と40代が中心）、キャリア採用が過半数 総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借/売買管理を行うグループもあり、柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり。 【働き方】 ■平均残業時間：月間30～50H ■現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度 ■出社頻度は4～6割 ■出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方を自ら推進 ■オフィス環境：麹町ガーデンタワー（2020年竣工）がメインのオフィス、フリーアドレス、信託銀行・証券会社の同種業務組織と同居 ■服装：各自がTPOに合わせ柔軟に選択（TシャツやGパンも可） ■電子端末と働き方：各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で勤務可能 ■休暇関連：ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、2歳未満の子がいる男性ほぼ全員が約1ヶ月の育児参画を目的とした休業・休暇を取得
株式会社JR東日本建築設計
PM・CM（管理職候補）【フルフレックス/週2～4テレワーク/中途定着率97％/東京】
ファシリティマネージャー
東京都渋谷区
700万円〜900万円
正社員
【JR東日本100％出資の建築設計事務所／JRグループ企業からの幅広い受注】 【柔軟な働き方が可能／週2～4テレワーク／フルフレックス／残業30～40時間／中途定着率97％／管理職候補／東京】 【担当業務】 ECI方式を軸とした発注支援業務および発注与件整理業務をおまかせします。 【具体的には】 発注者・設計者・施工会社と調整を図りながら、共にプロジェクトを推進する業務です。 発注に関する与件の整理、条件の設定等、条件の履行確認、工事費の管理などマネジメントに関わる調整事項は多種多様です。 発注者・設計者・施工者に感謝される、「3方良し」支援業務を目指しています。 ※基本設計から業務に携わっていただくイメージです。 【業務詳細】 〇要項書作成 〇技術提案説明会実施 〇質疑整理 〇提案および工事費分析 〇優先交渉権者選定 〇工事契約までの変更工事費管理業務 〇現場における設計変更 〇工事費管理業務 等 ※JRグループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。 ※不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。 【同社の魅力】 ◎品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数 高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。 駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 ◎独立系CM会社との違い、同社で働くメリット 独立系のCM会社では発注した設計事務所は外部の企業になりますが、同社の場合はその設計事務所が自社になります。 そのため、設計に関する連携がスムーズになりやすく、マネジメントがしやすい特徴があります。 【ECI方式による発注支援業務の主な実績】 ●品川開発プロジェクト（第1期：1～4街区） ●ウォーターズ竹芝1期（高層棟・駐車場棟）、2期（劇場棟） ●アトレ ●ルミネ など ■公共性が高い事業 不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わることができます。 鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発。 ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。 【働き方】 ■スーパーフレックス制 ワークライフバランスの実現をはかるために、7時から22時までをフレキシブルタイムとし、自由度の高い勤務制度を目指しています。 ■テレワーク可 平均では週2日テレワーク。最大で週4日のテレワークが可能です。 1年経過後は半日でも1日単位でも使用可能。 ■福利厚生充実 福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ■残業削減の取り組み中 平均残業時間は30～40時間です。JRグループで残業時間を減らす取組みが行われています。 ■中途定着率97% 過去3年間の中途採用者の定着率は97%、新卒の定着率も100%と高く、非常に働きやすい環境です。
