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【投資ローン債権に係る投資及び管理回収業務／金融機関】本店（港区）勤務

債権管理、与信管理・審査

本店（溜池山王）

￥

600万円〜900万円

正社員

・投資ローン債権に係る投資及び管理回収業務・ローン債権等の新規投資業務全般（ルート開拓、プライシング、デューデリジェンス、システム対応、クロージング等）・上記に関連するストラクチャリング業務・既存債権に関する回収方針の立案及び外部委託サービサーへの指揮並びにモニタリング・ローン債権のポートフォリオ分析・債権売却業務

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【海外コーポレート企業審査／金融機関】本店（港区）勤務

債権管理、与信管理・審査

本店（溜池山王）

￥

800万円〜1200万円

正社員

・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告・債務者区分判定および格付査定・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

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【東京】リスク管理◆スペシャリスト社員としての採用／転勤なし／MS＆ADグループ

債権管理、与信管理・審査

本社住所：東京都中央区新川2-27-…

￥

700万円〜1300万円

正社員

■具体的な業務内容：・ERMに関する方針の策定、経営会議体への各種報告作成・RAFM、NtInsight等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施・資産運用戦略・ALM・商品開発の検討への参画、リスク評価・フィールドテストの実施、負債妥当性検証・保険計理人補佐業務（将来収支分析等）等 ※スキル・経験・能力に応じて、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■社員区分：スペシャリスト社員（ジョブディスクリプション（ＪＤ）に定める職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分） ■職務区分：選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ決定致します。 1.上席スペシャリスト極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 2.主任スペシャリスト高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■働き方について：現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 ■長期的に活躍できる環境：・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等）・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93％（2018年度）、96％（2019年度）であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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AML統括部（AML企画/AML推進）AVP～VP

債権管理、与信管理・審査

港区

￥

600万円〜1300万円

正社員

職務内容 AML統括部において、　１AML/CFT管理態勢整備（行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む）２AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応３　2に係るラインマネージメント４現場指導５各種報告資料作成６AMLシステムの企画・管理（含む開発プロジェクト推進・管理）７その他全般的な次長業務補佐

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【東京／八丁堀】保険負債検証・リスク管理◆MS&ADグループの安定基盤／借上社宅制度など手当充実

債権管理、与信管理・審査

本社住所：東京都中央区新川2-27-…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■担当業務：・経済価値ソルベンシー規制への対応（保険負債に係る妥当性検証等）、金融庁フィールドテストへの対応・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務＜入社後すぐにお任せしたい業務＞これまでの職歴を踏まえて判断になりますが、新商品開発時／開発後の検証、保険負債に関する事項を担当予定です。＜半年～1年後お任せしたい業務＞担当業務に記載の内容をお任せできたらと思います。＜入社後のフォロー体制＞入社直後はこれまでの職歴を踏まえ、グループメンバーとともに業務に対応いただきます。１年後には上記いずれかの業務について主担当として、その他は副担当として対応いただく予定です。 ■働き方について現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 ■子育て社員が長期的に活躍できる環境・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など）・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93％（2018年度）、96％（2019年度）であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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【コンプライアンス推進】銀行業／東京都港区／金融機関におけるコンプラ関連業務の経験者

債権管理、与信管理・審査

本店（溜池山王）

￥

600万円〜1200万円

正社員

コンプライアンス統括部　コンプライアンス推進において (1)コンプライアンス（法令等遵守、顧客保護）・フィデューシャリー・デューティーにかかる態勢整備 (2)フロント部署への指導、相談対応、新ビジネス立上げ時の法令遵守態勢の支援 (3)コンプライアンスプログラムの立案・実施　　 (4)ハラスメント防止・職場環境維持にかかる各種施策の立案・実施等

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金融犯罪関連監査　

債権管理、与信管理・審査

麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町…

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】三菱UFJ銀行及びMUFGを対象とする以下業務です。・金融犯罪対策関連監査業務（マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職）・金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務。・リスクアセスメント及び監査計画の立案。・グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして金融犯罪やAML関連監査を実施（グローバルヘッドは米国）。・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。【魅力】・1名あたり年間2-3本の監査を担当。・主なカウンターパートは、本部各部室。・業務だけでなく、ITについても監査に参加する事も可能。・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。＜MUFGならではのダイナミズム＞事業規模の大きさは国内随一であり、グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担えるのが大きな特徴です。業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境であるり、MUFGならではのダイナミズムを感じながら業務に取り組んでいただくことができます。また、欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担えることが可能で今後、ご希望に合わせて海外拠点へ赴任の可能性もあります（海外研修などの実績もあります）。【配属組織構成】本邦監査部（内部監査・与信監査）約250名、うちシステム関連 25名、海外監査部約800名の組織となります。組織として多様性があり、意見を柔軟に受け入れる雰囲気および新しいことに挑戦する風土があるため活気に満ちております。小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度や在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度もございます。

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【東京】商品プライシング（アシスタントマネージャー／マネージャー

債権管理、与信管理・審査

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■業務概要：以下のクレジットリスク管理に関する責任をリードし、サポートします・潜在的な損失を軽減するために、クレジットリスクポリシー、手順、およびクレジット限度を開発、実施、レビューします。・クレジットリスク管理の観点から、再保険およびデリバティブプログラムや戦略を評価します。・再保険担保ガイドラインを含む契約書の作成およびレビュー、最適な担保条件の交渉を行います。・ポートフォリオ（債券、ローン、証券化、不動産、デリバティブ、再保険など）の主要なクレジットリスクを監視し、特定し、リスク軽減計画を策定します。・必要に応じて、委員会や上級管理職などの関連ステークホルダーに報告します。・リスク管理プロセスの有効性を定期的に評価し、必要な改善を行います。・その他関連業務を担当します。 ※クレジットリスク管理部門の責任者の後継者となる可能性があります。 ■当社について：メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

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＜法人金融＞アセットマネジメント部債権管理・回収業務（AVP～VP）

債権管理、与信管理・審査

港区

￥

650万円〜1200万円

正社員

職務内容既存取引先（中小企業および個人事業主が中心）の担当者業務及び債権管理・回収業務・既存取引先の担当者としての顧客管理、モニタリング業務・稟議起案作成業務・法的回収及び債権売却等の債権回収業務・自己査定業務　

アイフル株式会社

与信企画　クレジット信販

債権管理、与信管理・審査

東京都港区芝2-31-19 バンザイビル

￥

600万円〜700万円

正社員

同社グループ企業であるライフカード(株)におけるデータ分析およびレポート業務社内業務やサービスの改善をいただくことを期待いたします。以下ミッション例 ◇需要予測、利用予測をもとにした会員増加、カード利用促進策の提案 ◇デフォルト予測をもとにした審査用スコアリングモデルの精度向上策の提案 ◇画像解析、自然言語処理などを用いた業務効率化の提案まずは金融やカードビジネスで知見を積んでいただくことを重視しております。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。【目指す状態と投資戦略】 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資

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内部監査部（個人・法人金融監査）VP【次長候補】

債権管理、与信管理・審査

港区

￥

1100万円〜1500万円

正社員

＜役割＞　　　　内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定＜業務範囲＞　リテール業務、法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理およびラインメンバーの管理

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