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検索結果: 100,000件(2441〜2460件を表示)

株式会社アウナラ

調剤薬局M＆A営業職★業界・営業・M＆A未経験歓迎★年平均賞与300万円★急成長ベンチャー★週休2日／土日祝休

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

◆東京都内（渋谷区）または関西営業所（…

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400万円〜1200万円

正社員

◆後継者不足などで経営が曲がり角を迎えている調剤薬局が全国に多数ある一方で、買収により拡大を目指すチェーン店もあります。こうした「売りたい側」と「買いたい側」のニーズを結び、売買契約を成立させるのが、今回募集するM＆A営業職です。【反響営業中心】 ◆HP、Web広告、外部委託など複数のチャンネルから「薬局の売り手」「買い手」候補のお客様を獲得　↓ ◆訪問して希望条件等をヒアリング　↓ ◆売買条件が合う「売り手」と「買い手」をマッチングし、条件交渉を経て売買契約を結びます【「売り手」の新規開拓もあり】 ◆上記のルート以外に、紹介やテレアポ等を通じて「売り手」の新規開拓も行います。開拓手法に制限はありません。新規開拓後は、上記と同じ流れでマッチングを行います。【業務分担により早くから実践を積める仕組みがあります】 ◆M＆A企業は一般的に、「売り手」「買い手」候補の獲得から、提案書の準備、面談、契約まで一人で行うことが多く、独り立ちに時間がかかります。その点、当社はチーム内で分業して案件を追うため、早くから実践を積め、成長スピードが速くなります。勉強することは多いですが、実践しながら覚えていく方が効率的です。【注目】マニュアル等があるので未経験・知識ゼロでも大丈夫！ ◆当社の営業スタッフは全員が未経験スタート。でも、早い人は1カ月で独り立ちし、2カ月目で初受注を上げる人もいます。その理由は… 1）実践に役立つマニュアルの整備 2）先輩社員やトレーナーによるマンツーマンの教育 3）そしてチームワークを活かした業務分担（詳細は下記参照）の3つです。

泉海商運株式会社

未経験歓迎！【ドライバー(10tトラック/大型トレーラー)】

ドライバー・デリバリー、ドライバー

【マイカー通勤OK】大阪、千葉、富山…

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450万円〜650万円

正社員

【3～4年で新車に乗り換え】◆「10tトラック」or「大型トレーラー（箱車・ウイング）」で、荷物を輸送をお任せします。◎手積み・手降ろしなし【10tトラック運転手】地場や中・長距離など経験に応じて様々なルートの配送業務を担当。【大型トレーラー運転手（20t）】大型トレーラー（箱車・ウイング）で全国へ荷物の輸送を担当。＼WORK POINT／ ★重たい荷物の手積み・手降ろしなし ★行きも帰りも全線高速利用OK ★大手路線会社の仕事がメインモチベーション高く勤め続けられる！「ドライバーって給与額も変動が大きそう…」と思われている方もご安心を！当社では、3ヶ月、6ヶ月、 3年、7年、10年ごとに昇給を実施！経験を積めば、積むほどに給与が上がるシステムを整えています。また、転勤はなく、希望の勤務地で腰を据えて働くことが可能！将来設計も立てやすいですよ♪ ワークライフバランス高水準！希望休制度を導入しているため「休みが取りやすい」と社員からも好評！自分の趣味や家族との時間を確保できるので日々リフレッシュしながら仕事への英気を養えます！また、基本的に残業はなく残業が発生した場合は残業代を全額支給！メリハリ良く働ける環境が整っているため末永いキャリアを築けます。

株式会社WAS

7ヶ月の研修で「なりたい自分」と出会える【 ITクリエイター】

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【フルリモート・リモートワークOK …

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350万円〜500万円

正社員

＼ゼロスキルから【7ヶ月の研修】で目指すべきITクリエイターへ！／開発・インフラ・WEBデザイナー・クラウド・AIなど多彩な夢を実現できます♪ ＼未経験はハンデじゃなく【武器】だ！／《”なりたい自分になる”ための4つのステップ》【STEP1】まずは「なりたい自分」を知ろう！面談であなたがどんなITクリエイターに興味があるのかお聞かせください。一緒に学ぶべき内容・必要なスキルを明確にしましょう！【STEP2】「なりたい自分になる」計画面談内容をもとに、目指すべきITクリエイターの仕事・役割を明確にし、それに応じた育成カリキュラムを組んでいきます。【STEP3】実践スタート！キャリア担当とITのプロが、最大7ヶ月間あなたの成長をサポート！ ITスキルはもちろん、ビジネスやコーチング、思考スキルも学べるので実践的な力が身につきます！【STEP4】そしてなりたい自分へ！あなたの希望に合わせてプロジェクトを決定。配属後もキャリア担当が伴走し、あなたの成長をサポートし続けます！＼7ヶ月の研修で見つける、自分だけのキャリア！／なぜ、7ヶ月という長い研修期間を設けているのか？それは、あなたが本当に進みたい「道」を見つけてほしいからです！ 7ヶ月の研修で、あなたの希望や適性をしっかり見極め、責任をもって成長をサポート。現場デビュー後も、ずっとキャリアサポートがついてるから安心して成長できます！もちろん、すでにIT業界で活躍している方も歓迎♪ ——キャリアを描きにくい環境だ ——働き方が自分に合っていない ——もっと違うフェーズで経験を積みたいなど、いろいろな不満があって悩んでいる方も多いことでしょう。そうした方にとっても WASは新しいステージでキャリアを築ける場となります。まずは一度、会社を見に来てくださいね。

株式会社杉田商事

反響営業／未経験OK／40代も歓迎／残業ほぼなし／賞与年4カ月以上／ノルマなし／住宅・家族・資格手当あり

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)

≪駅徒歩2分の好立地！通勤に便利です≫…

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400万円〜700万円

正社員

★100％反響営業！テレアポや飛び込み一切なし ★不動産オーナー様対応など幅広い業務を経験できる ★マンツーマン研修でイチから学べる ★ノルマなし ……………… メールでのお問合せ・ご来店いただいたお客様に賃貸物件(マンション、アパート)をご案内します。 ≪仕事の流れ≫ ▼賃貸物件情報サイトからのお問い合わせ ▼メール返信、来店予約の受付 ▼お客様のご希望をヒアリング ▼物件のご紹介 ▼内見(物件内部の見学)への同行 ▼ご契約、カギの引き渡しその他に、管理物件の撮影や巡回、当社とご契約いただいているオーナー様とのやり取りなどもお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後は≫ 先輩社員がマンツーマンでイチからお教えします。できることから少しずつお任せするので、未経験の方でもご安心ください！これまでにも未経験で入社した社員が多く、皆で協力しながら新しい仲間の成長を支えようという雰囲気が根付いています。分からないことがあれば周りに気軽に相談できます！ ★意欲のある方はスキルアップ、ステップアップができます「不動産仲介もやってみたい」「キャリアアップしたい」などの希望がある方には、積極的にお任せしていきます！【注目】「加点式」評価制度で高収入を目指せます当社では日頃の仕事の成果をきちんと数値で評価し、待遇に反映させています。頑張り次第で早期収入アップも可能で、年収900万円やそれ以上も夢ではありません。また、数値で現れる成果だけでなく、社内でのコミュニケーションや人柄面なども含め、減点式ではなく「加点式」の評価を行なっています。新しい業務にチャレンジする姿勢やキャリアアップへの意欲、資格取得など期待も含めてしっかり評価するため、やりがいを感じられます。【注目】1人ひとりの個性を尊重！自分らしく働ける宅建はもちろん、建築士など学びたいという意欲を持つ方はとことんサポート！スクール費用などを全額会社が負担するなど充実の体制が整っています。といっても、会社が押し付けることはありません。稼ぎたい方、スキルアップしたい方、コツコツ目の前の業務に取り組める方……色々な方がいる方が、組織は活性化します。会社の理想を押し付けることはありませんので、あなたらしい働き方ができます！試用期間3カ月あり(雇用形態は同じです)

株式会社エンジニアキャピタル

【ITエンジニア】前職比平均年収162万円UP/リモート9割/完全案件選択制/年休125日以上/未経験若干名

オープン系SE、データベース系SE

★リモートワーク・常駐可首都圏エリア…

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300万円〜1500万円

正社員

あなたの希望に合ったシステム・インフラ開発、ネットワークサーバー、コンサル案件等をご紹介します。〇還元率83%以上〇エンジニア主体の完全案件選択制〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示〇横流しの営業一切なし、スピーディーに案件をご紹介〇スキルアップ支援の福利厚生多数〇子会社代表登用制度/SO付与 ■プロジェクトについて様々な業界、上流から下流まで、様々なご案件の用意がございます！ Web系や業務系、組み込み系など幅広く取り揃えております！チーム体制での参画案件も多数！リモート案件/残業0案件も取り揃えております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ◇大手保険会社向け基幹システム刷新プロジェクト【Java,Spring Boot】 ◇通信キャリア向けクラウド基盤移行プロジェクト【AWS】 ◇ECサービスの高可用性インフラ構築【Python】 ◇大手ECサイトのサーバ保守・リプレイス支援【Windows Server】 ◇社内業務システムの改修に伴う回帰テスト【SQL,Postman】【開発環境・業務範囲】 ★エンド直｜大手HR系企業｜キャリアマッチングサービスの機能追加開発 →週3日リモート・週2日出社案件概要：転職・就職支援サービスにおける機能拡張プロジェクトポジション：フロントエンジニア・バックエンドエンジニア使用技術：JavaScript,TypeScript,React.js,NestJS,AWS,Slack　ほか ★大手SI直｜官公庁向け業務支援システム再構築PJ →常駐案件概要：官公庁で利用されている既存業務支援システムの再構築プロジェクトポジション：フロントエンジニア・サーバーエンジニア使用技術：Java言語, Spring Boot,Vue.js,Oracle,GitLab　ほか【注目】■キャリアパスについてまずはあなたのキャリアを共に考えます！そこから逆算し、エンジニア経験のある営業があなたの要望に沿った案件をご用意します。ライフプラン/キャリアプランに合わせ、豊富な案件から最適なものを選択してください！ ●弊社における年収アップの仕組み・キャリアプランナーとの定期的なキャリア面談あり・エンジニア経験のある営業がエンジニア目線で案件をご紹介・月次ごとに単価見直しや現場評価のフィードバックあり【注目】■数字で見るエンジニアキャピタル・還元率83%以上・100%案件選択制・平均年収704万円・平均年齢32.5歳・平均残業時間8.3h ・年収前職比平均162万円UP ・年間休日125日以上・待機率1%未満試用期間中の雇用形態は契約社員になります。

新栄不動産ビジネス株式会社

知識・スキルゼロでもOK！【不動産営業】年休122日土日祝休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

東京本社または北海道・宮城県・愛知県・…

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250万円〜400万円

正社員

【丁寧なOJTで成長をサポート♪】総合ビル管理代行サービスの提案営業および、管理業務をお任せ★ニーズが高く受注に繋がりやすさ◎ ■総合ビル管理サービスの提案 ■テナント仲介 ■設備管理や清掃の提案 ■要望に沿った不動産の売買　などお客様が持つ建物の収益力や品質向上のため、総合的なビル管理代行サービスを提案。生涯にわたり、お付き合いを続けるのが当社のスタイル。会社と顧客の両方に貢献できるやりがいある仕事です！

株式会社宮川製作所横浜事業所

開発エンジニア【自社内開発】Ｃ言語時差出勤ありRFID・顔認証サービスあり残業10h未満

アプリケーション系SE、制御系SE

★転勤なし【横浜事業所】横浜市港…

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400万円〜700万円

正社員

RFID製品、顔認証端末・デバイス、通信機器など、各種ハードウェア製品の組み込みファームウェア設計プロジェクトの推進をお任せします。幅広い設計プロセス（案件定義から仕様作成、各種設計・試験、リリースまで）の知識・経験を活かし、実務に携わるメンバーをリードしていってください。 ※最近では、セキュリティ会社向けのセキュリティ通信端末の受託開発がメインです。その他、NTTグループとの取引も数多くあります。【メンバー構成】組み込み開発チームは現在20名。顧客折衝とメンバーマネジメントを行うリーダー層は5名（40代）で、 20〜30代のメンバーとともにプロジェクトを推進しています。あなたにはリーダー候補として、社内外を取りまとめながら受託案件を進めていただきます。メンバーマネジメントのスキルを磨くチャンスに活用しましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ■ホームセキュリティやスマートフォンと連携した操作端末（セキュリティ会社向け） ■患者様の手首や足首に装着し、筋肉の疲労度や可動域、動作速度を計測するデバイス（医療、リハビリ業界向け） ■勤怠システムやアルコールチェッカー、電気錠と連携した顔認証端末／Knoctoi（ノクトア）シリーズ（自社製品）開発する製品は、センサ情報やアナログ信号をデジタル変換・演算し、上位アプリへ有線通信・無線通信で送信するものが多いです。【開発環境・業務範囲】【開発環境】 ■C言語 ■Linux-OSまたはリアルタイムOS 【業務範囲】メンバー2〜3名を持ち、プロジェクト全体を推進します。【注目】★受託案件は顧客との折衝が成長のチャンスに！受託案件では、顧客を訪問し、提示された仕様や機能についてディスカッションする場面が多々あります。フットワークの良さやコミュニケーションスキルを発揮するチャンスになるでしょう。そのディスカッションで決まった仕様を持ち帰り、メンバーの特性を考えてタスクを割り振る。プロジェクト開始後、メンバー一人ひとりの進ちょくを管理する…といったマネジメントスキルも自ずと磨かれていきます。【注目】★視野を広げるためのビジネスマネジメント研修すでに40代のマネジメント層5名は受講済みですが、社内ではビジネスマネジメント研修を開催しています。これはビジネスプランを考えながら技術を深掘りしていく思考力を磨くための研修です。受講したマネジメント層からは「視野が広がった」などのポジティブな感想をもらいました。いずれ自社開発の事業化でコアメンバーとして活躍していただくために、あなたにも受講していただきます。【身につくスキル・キャリアパス】リーダーとしてプロジェクトを推進することで、顧客折衝を通じてコミュニケーションスキルが磨かれます。また、量産リリースに向けメンバーを鼓舞しながら設計実務を進める経験は、メンバーマネジメントを磨く良い機会になるでしょう。

株式会社FUSIONIA(フュージョニア)

インフラエンジニア｜前職給与UP保証◆在宅率90％◆フルリモート有◆年休125◆残業月平均8.2h◆案件選択制

データベース系SE

【リモート・フルリモートOK】東京本…

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450万円〜750万円

正社員

★100％案件選択制（案件数は約1万件） ★リモート・フルリモート案件多数 ★テレワーク率は90％あなたのスキル・経験・希望を考慮してシステム開発やインフラ構築などのプロジェクトをお任せします。 …………………………… ★案件選択制度を導入★ …………………………… 当社では会社都合でプロジェクトを決めるようなことはしません。エンジニア一人ひとりとしっかりと面談を行った上でプロジェクトを受注する「自由案件選択制度」を採用しています。 ●そのため… なかなか上流にチャレンジできない思っていた環境と違う…といったギャップが発生することはないんです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】＜プロジェクト例＞ ◎通信系サーバ運用・保守 ◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ◎金融機関基盤システムの設計構築 ◎データセンター内サーバの新規構築 ◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案 ◎Oracle Databaseの構築【開発環境・業務範囲】多くの環境を提供することが出来ます！！【NW】 Cisco、Juniper、Arista、YAMAHA、NEC系、富士通系、日立系【サーバー】 Windows Server、Linux Server、CentOS、Red Hat、Oracle、IBM、AWS、Azure、GCP、VMware 【セキュリティ】 FortiGate、Palo Alto、Firepower、BIG-IP、Check Point Security Gateway、SRXシリーズ【注目】エンジニア一人ひとりに寄り添う少人数制サポート体制【きめ細やかなコミュニケーション体制】営業が担当するエンジニアの数を最小限にし、現場で発生する課題や希望事項にすぐに対応できる体制をとっています。【柔軟なプロジェクト移動システム】定期的に面談を実施し、エンジニアの状況を常に把握。現在のプロジェクトが期待と異なる場合や新たな技術にチャレンジしたい場合には、スムーズに別のプロジェクトへ移行できる体制を構築しています。【フュージョニアの約束】「自分の可能性を最大限に引き出せる環境で働きたい」「新しい技術領域に踏み出したい」そんなエンジニアの想いに、フュージョニアは全力でサポートします。あなたのキャリアの次のステップを、私たちと一緒に踏み出しませんか。【注目】早期キャリアアップが可能！幅広いキャリアパスも魅力！当社ではエンジニア経験の浅い方でも、入社3年目で「PL」へとキャリアアップできる成長環境があります。 ★入社1～2年目はあなたの挑戦したい案件へと積極的にアサインします。 ★3年目以降はご希望に応じて、PLとしてチームをまとめ上げる役割を担っていただきます。社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど一人ひとりがイキイキと活動しています！試用期間中の雇用形態に差異なし

矢島建設工業株式会社

施工管理／最長3年間マンツーマンで育成／月給30万円スタート／30代・40代の未経験者も活躍中／年休123日

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2…

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400万円〜1000万円

正社員

矢島建設工業の施工管理は、現場全体をまとめる司令塔のような役割。工事を安全かつ円滑に進めるために、職人さんや協力会社と打ち合わせをし、スケジュールや品質を管理していきます。具体的には… ■工事の進行スケジュール作成・管理 ■各種打ち合わせ、作業内容の調整 ■安全確認、現場でのルール徹底 ■図面どおりに進んでいるかの品質チェック ■予算や資材の管理 ■完成後のお客様への引き渡し対応　などもちろん最初からすべてを任されるわけではありません。入社後は先輩のもとで一つひとつ学びながら、少しずつできることを増やしていけるので安心してスタートできますよ！人の幅広さと関係性の良さには自信あり！20代の若手から70代以上のベテランまで世代はさまざまですが、立場や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。互いに「より良い建物をつくろう」という思いでつながっているから、真剣な話もしっかり交わせる関係性があります。現場では監督を支える事務スタッフや設計担当もいて、みんなで一つのプロジェクトを動かす感覚。一人で仕事や悩みを抱え込むのではなく、“チームで挑む”からこそ得られる達成感があります。長い歴史を持ちながらも風通しのよさを大切にする社風も、矢島の魅力です！【注目】未経験からじっくりプロへと育成当社では、未経験で入社した方を一人前に育てる体制が整っています。入社後は先輩監督がマンツーマンで現場を案内し、図面の読み方から工程管理まで、基礎から丁寧に指導。実際の現場を体験しながら学べるので、机上の勉強だけでは得られない知識や感覚が自然と身についていきます。 2～3年かけてじっくり成長できるスタイルなので、経験がない方も安心して挑戦できます。数年後には「気づいた頃には、自分で現場を動かせるようになっていた」という驚きと実感を得られる環境です！【注目】多彩な案件に携われる面白さ当社が手がけるのは住宅だけにとどまりません。古民家再生、商業施設、ホテルや温浴施設の改修など、幅広い建物を手がけています。地域のお客様の暮らしに寄り添う家づくりから、多くの人が利用する施設の建設まで、ひとつの会社で経験できるのは大きな魅力です。案件ごとに求められる知識や工夫も異なり、そのたびに新しい学びがあります。伝統ある技術を受け継ぎつつ、新しい挑戦もできる。そんな環境だからこそ、飽きることなく建築の面白さを感じ続けられます！

株式会社ニールズヤードレメディーズ【NEAL'S YARD REMEDIES】

ホリスティックスタイリスト(ショップstaff)オーガニック好き歓迎社割有

美容・理容サービス系その他

東京都渋谷区神宮前5-1-17 東京都…

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250万円〜300万円

正社員

■オーガニック植物を活かしたスキンケアブランドで働く■30代～40代活躍中■産育休取得実績多数＆復帰率83％ ■残業ほぼなし■充実の研修で知識が磨かれる■社割あり全国のNEAL'S YARD REMEDIESにて、お客様のニーズやライフスタイルに合わせて商品をご提案します。 ★NEAL'S YARD REMEDIES 合成香料、鉱物、遺伝子組み換え原料などは一切使用せず、オーガニック植物の恵みを活かした英国生まれのコスメスキンケアコスメ、アロマ、ハーブなど多くの賞を受賞した幅広い製品があります。また、美容と健康を総合サポートするショップ、サロン、スクール、レストラン事業と幅広く展開しています。 ★お客様について店舗により変動はありますがリピートのお客様は5～7割ほど。親子三代でご利用いただいている方や近隣で勤務する方など多岐にわたります。 ★接客スタイルついてカウンセリングを通じて「ヒーリング効果のある香水を探している」「敏感肌にも使えるスキンケアが欲しい」などお客様のお悩みやご要望を丁寧にお伺いします。大切なのはお客様ご自身も気付いていないニーズを拾い上げ最適の商品をご提案すること。専用のカウンセリングシートをベースにヒアリングを行いますので、ご安心ください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

株式会社トライグループ

トライ式高等学院の【キャンパス長】★未経験・第二新卒歓迎！

学校・教育サービス系その他、人材コンサルタント、公務員

☆転勤について☆ 転勤あり／なしが選べ…

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350万円〜550万円

正社員

＜不登校やひきこもりで悩む生徒に自信と夢を与える仕事＞『トライ式高等学院』の運営や生徒が社会で生き抜く力を育むための業務をお任せ！『トライ式高等学院』とは不登校やひきこもりなどの原因で通信制高校に入学した生徒にとってもう一つのキャンパス。高校卒業や大学入学に向けた勉強指導や夢や目標の実現、社会で生き抜く力を育むために一人ひとりに寄り添ったフォローを行う通信制高校サポート校です。主な業務 ●学院説明会/オープンキャンパス/入学面談 ●定期面談(保護者/生徒) ●生徒の出欠管理 ●生徒対応 ●単位取得状況の管理 ●学校訪問 ●レクリエーションの企画/運営 ●スタッフや講師のマネジメント、採用等 ※講師では無いので学習指導を行うことはありません。入社後は？最初の1~2ヵ月間はにわたる新人研修に参加。その後定期的にテーマ別研修を開催してスキルUP。生徒の未来の可能性を広げる不登校やひきこもりを解消へ導き、一人ひとりが自己肯定感と希望を持てるようにサポート。生徒にとって「人生の道しるべ的存在」になってください。自分の存在価値を実感できる機会が多数「怖いと思っていた学校が、今は楽しい」「家族関係が修復し、大学にも合格できた」「自分に自信が持てるようになったら、将来の夢もできた」など、入学当初からは考えられないような明るい表情や言葉を直接受け取れることが何より嬉しい瞬間。あなた自身の存在価値を色々な場面で感じ取れます。将来のキャリアパス活躍するシニアキャンパス長は全員が中途入社、エリア全域を束ねる地域責任者も全員キャンパス長からキャリアをスタート。また入社1年で地域責任者になった例もあるなど、中途のハンデはもちろん、社歴や経験に捉われることなくポストが与えられる文化です。 ※他事業部、別職域へのキャリアチェンジも実現できます。

株式会社Ｃｉｅｌ　Ｚｅｒｏ

人材コーディネーター★未経験OK！学歴不問！土日祝休み/年休125日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 北海…

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400万円〜450万円

正社員

★未経験歓迎(9割が未経験スタート)/ブランクもOK★2025年の800名体制を目指して事業拡大中★残業月10h程度★年間休日125日以上★産育休取得＆復帰実績≪100％人柄重視の選考です≫ エンジニアを探している企業・プロジェクトと、活躍の場を探しているエンジニアの架け橋となるお仕事です。 ☆未経験でも大丈夫！ IT業界の人材コーディネーターのお仕事のこと、共に頑張るエンジニアのお仕事のことなどは入社後に“ゼロから”しっかりレクチャーします！「人の役に立てる仕事がしたい」という気持ちをお持ちの方なら、大きなやりがいを感じながら取り組めますよ♪ ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◆エンジニアの希望をヒアリング「どんなプロジェクトを手掛けたいのか」「将来なりたいエンジニア像」「希望の働き方や待遇」など、エンジニアの希望する条件を聞いて、プロジェクトをマッチングしていきます。 ◆アフターフォロー実際のプロジェクトで活躍するエンジニアに話を聞いて、不満や不安はないか確認します。その上で、必要な調整(残業削減の交渉や追加の人材の派遣など)をしていきます。 ◆案件(プロジェクト)の獲得お客様からの案件情報を確認し、訪問や電話・メールなどでのアプローチも行います。アポイントが取れたお客様のニーズをヒアリングして、エンジニアを紹介していきます。＊＊＊企業・エンジニアの希望を叶えやすい環境が整っています！＊＊＊ ★開発系・インフラ系・サポート系など幅広い案件情報を常時4,000件以上ストック ★多彩なスキルを持った600名以上のエンジニアが在籍 ※変更の範囲：なし試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社南海スズキ

カーライフアドバイザー◆テレアポ・飛込み無◆未経験OK・第二新卒歓迎◆面接1回◆夏季・年末年始は1週間休み

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)

大阪府6拠点（堺・岸和田・泉佐野・河内…

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400万円〜600万円

正社員

カーライフアドバイザーとして、店舗にいらっしゃったお客様のお話を伺い、「ご要望にぴったりな一台」を提案していただきます。【★具体的にお任せする業務★】 ◆お客様へのヒアリングと最適な車種のご案内 ◆自動車保険やJAFのご案内を含めた契約手続き ◆新車無料点検・法定1年点検・車検などのタイミングでのアフターフォロー　など【★入社後の流れ★】スズキ自動車にはたくさんの車種がありますので、まずはOJTや研修を通して車種を覚えることから始めましょう。詳しい性能についての知識は、接客を重ねながら自然と身につきます。＼人気の車種多数！HPも要チェック♪／当社のHPには、各店舗のメンバーがスズキの車に関するブログをたくさんアップしているので、ぜひ覗いてみてください！「スペーシアベースで寝てみました!!」「新型スーパーキャリイ　写真で見るより広いんです！」など、お客様目線の記事が写真付きで掲載されているので楽しみながら勉強できますよ◎ ★自動車販売店などの法人ににスズキの車を販売する「業販」という営業スタイルも。メンバーの資質や志向、タイミングなどを考慮して、業販をお任せするケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】配属された店舗でお客様をお迎えし、新車や中古車のご案内〜契約、試乗の対応や車検の手続きなどを行います。 ※業販の場合は外回りが中心です。お取引先の自動車販売店を回るルート営業のスタイルになります。【扱う商材】スズキ自動車の製品を扱います。 ■軽乗用車：ワゴンR、スペーシア、ハスラー、ラパン、アルト、ジムニー　他 ■小型車・普通車：スイフト、ソリオ、ランディ　他 ■軽商用車：エブリイ、キャリイ　他 ■福祉車両、電動車いす・セニアカー【注目】★まずは仕事に必須の資格に合格して、資格手当を手に入れる！カーライフアドバイザーには、いくつかの資格が必要になります。例えば… ◆自動車保険をご案内するための「損保資格」 ◆下取りの際に査定を行うための「査定士資格」と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、心配はいりません！研修やサポート体制があるので、これまで全員がしっかり合格しています。さらに、資格を取得すると毎月の給与に資格手当をプラス。 ◆損保資格：月1000～8000円 ◆査定士資格：月2000円など、合格した分だけ収入アップにつながります◎ 【注目】★仕事に慣れてきたら目標を達成し、インセンティブで収入UP！四半期ごとに複数の評価項目（例：受注台数・車検入庫率など）を設定し、各項目の達成度を点数化して総合的に評価しています。その総合得点に応じてインセンティブを支給する仕組みのため、自分の得意分野で成果を出すことでも評価につながり、実際に多くのメンバーがインセンティブを獲得しています！また、四半期ごとの目標なため、「4〜6月は惜しくも未達成だったので7〜9月にリベンジする！」と頑張っているメンバーもいます◎ 【身につくスキル・キャリアパス】カーライフアドバイザーとして働く中で、保険の仕組みやローンの組み方、車検や査定の知識など、車の購入に必要なことをトータルに学べます。仕事に慣れてきたら、お客様により満足していただくための接客ノウハウも習得。お客様のアンケートで「対応が丁寧だった」といったお客様の声を多くもらっている他店メンバーから、接客の工夫を学ぶチャンスもあります！試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社ClassLab.

Webエンジニア新規自社サービス開発に携われるAI活用あり月給40万円以上賞与年3回*10時出社

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【大阪本社】大阪市中央区材木町1-8…

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500万円〜1000万円

正社員

当社が手掛けるWebサービス事業を牽引するWebエンジニアとして、要件定義から開発・運用まで、幅広い業務をお任せします。AIを活用した提案ロジックの見直しや地域情報との連携強化など、自由な発想を形にできるポジションです！ ※希望に応じて、バックエンド／フロントエンドのいずれかを担当し、開発に着手いただきます＜このポジションの魅力＞ ◎事業の根幹に関わるWebサービスの企画・開発に携わることができます。 ◎99％内製化が完了しており、自社主導でサービスをグロースさせていく面白さを実感できます。 ◎ユーザーからのフィードバックを直接受け、サービスの改善にダイレクトに反映できます。 ◎将来的には、新規事業の立ち上げやエンジニアチームのマネジメントなど、キャリアパスも多彩です。＜具体的な仕事は？＞ ■Webサービス改善、機能追加 ■新規Webサービスの立ち上げ、開発 ■各種サービスの保守運用　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 ■□開発部門の特徴 ============================= ◎課題解決が最優先！多様な技術スタック生成AIをはじめ、最新技術に積極的に触れられる環境です。幅広いスキルを習得でき、特定の言語や技術に依存しません。 ◎個人に裁量があり、会社・社会を変える提案は大歓迎年次・役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎PCスペックは十分なものをご用意相談の上、ご希望のPCを支給しており、必要なスペックは十分に満たすマシンを用意しています。 ■□得られる経験・魅力 ============================= ■フロントエンド／バックエンド／社内SEとフルスタックに開発を経験できます ■エンジニアチームの立ち上げフェーズから携われます ■主力サービスに関わることも可能で、意見を交わしながらサービスをグロースできます＜その他＞ ●開発手法プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム ●環境 Mac OS X、Windows 【注目】入社年次に関係なく、エンジニア主導でサービスを育てられます「●●はどうだろう？」「もっとこうしたほうが良い」など、自分のアイデアや解決したい課題をどんどん反映できる点が魅力です。決してトップダウンの組織ではないからこそ、エンジニアが主導でサービスを育て、事業を推進することができます。実装して試しながら検証することも珍しくなく、良いと思ったものはどんどん取り入れる風土です。 ▼24年8月入社のエンジニアが主導で推進したプロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146694.html 【注目】お客様に求められるサービスを手掛けていきます。私たちが手掛ける『ライフライン契約お手伝いサービス』は、お客様の「困った」を解決する、ニーズの高いサービスです。電話一本で複数の手続きが完了する手軽さから、利用者は年間4万人ずつ増加。提携不動産会社も2,500社を超えました。この急成長を支えるのが、私たちエンジニアが作り上げるシステムです。「新生活」に必要な電気・ガス・水道のライフラインからウォーターサーバーやレンタル家具など、多様なニーズを電話一本で解決できるサービスへと育てました。目指すは、年間300万人〜500万人が始める新生活における市場の3分の1のシェアを獲得すること。そのために、まだまだサービスを進化させ続けていきます。より求められるサービスにするべく、ぜひあなたのアイデアを形にしていってください。【身につくスキル・キャリアパス】エンジニアの成長を重視しており、外部研修参加補助制度などを通じて勉強会等の参加を支援しています。また、個々に裁量があるため、実力次第ですが企画フェーズからの参画は早々に叶います。技術を習得した後はPMやテックリードなど、多彩なキャリアパスを選択できます！試用期間中の雇用形態の差異はありません

東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

土地活用アドバイザー/未経験歓迎/ほぼ全員が年収UP/40~50代活躍中

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他

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■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。使われていない土地の利用方法をお考えのお客様に、アパートやマンションを建てる提案をします。「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

株式会社ClassLab.

Salesforce開発エンジニア330％成長の自社サービス開発月給40万円以上賞与年3回10時出社

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【大阪本社】大阪市中央区材木町1-8…

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500万円〜1000万円

正社員

当社が手掛ける【ライフライン契約サポート】【空室通電サービス】の両事業をグロースさせるべく、システム構築や新規事業立ち上げ等をお任せします！＜このポジションの魅力＞ ◎フルスタックエンジニア／リーダー候補として、現存する自社システムをエンジニア主導でブラッシュアップさせていけます ◎新サービスの立ち上げに関わることもあり、事業を技術側から推進していく実感を得やすい立場です ◎99％内製化が完了しており、自社主導で課題解決に向けてプロジェクトを推進できます ◎グロースしていくサービスに関わることで、将来的にはさらなるエンジニアチームの立ち上げにも関与できます＜具体的な仕事は？＞ ■Salesforceの開発および保守運用 ■自社サービスの開発 ■自動申込システムの開発 ■社内業務ツールの作成 ■各担当と打ち合わせ ■ベンダーへ依頼・打ち合わせ　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 ■□開発部門の特徴 ============================= ◎課題解決が最優先！多様な技術スタック生成AIをはじめ、最新技術に積極的に触れられる環境です。幅広いスキルを習得でき、特定の言語や技術に依存しません。 ◎個人に裁量があり、会社・社会を変える提案は大歓迎年次・役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎PCスペックは十分なものをご用意相談の上、ご希望のPCを支給しており、必要なスペックは十分に満たすマシンを用意しています。 ■□手掛けるシステムについて ============================= [1]ライフライン契約サポート ------- 本サービスの中心にあるのは、複数のシステムが連携する複雑な基幹システムです。具体的には、提携先からの情報を核に、ワンクリックで各種ライフラインの手続きを自動で行う仕組みや、LINEを活用したお客様との情報共有システムなどを開発しています。 ◎担当業務：新サービスの導入：新しい商材が加わるたびに、その仕様に合わせてシステムを改修し、全体の整合性を保つためのデータ連携作業を行います。 ◎機能改善：ユーザーや提携先の声をもとに、機能の追加や改善を企画・実装します。 [2]空室通電サービス： ------- 不動産管理会社向けのSaaS型サービスです。入居者の退去後の電気廃止や、内見時の通電手続きをワンクリックで代行するシステムを開発しています。 ◎担当業務：既存システムの改善・新機能追加：ユーザーからのフィードバックを基に、より使いやすいサービスへとアップデートしていきます。 ◎次世代システムの構築：今後は、提携先の不動産管理会社が持つ物件情報を一元管理できる基幹システムを新たに構築し、業界全体のDXを推進していく予定です。＜その他＞ ●開発手法プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム ●環境 Mac OS X、Windows 【注目】入社年次に関係なく、エンジニア主導でサービスを育てられます「●●はどうだろう？」「もっとこうしたほうが良い」など、自分のアイデアや解決したい課題をどんどん反映できる点が魅力です。決してトップダウンの組織ではないからこそ、エンジニアが主導でサービスを育て、事業を推進することができます。実装して試しながら検証することも珍しくなく、良いと思ったものはどんどん取り入れる風土です。 ▼24年8月入社のエンジニアが主導で推進したプロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146694.html 【注目】お客様に求められるサービスを手掛けていきます。私たちが手掛ける『ライフライン契約お手伝いサービス』は、お客様の「困った」を解決する、ニーズの高いサービスです。電話一本で複数の手続きが完了する手軽さから、利用者は年間4万人ずつ増加。提携不動産会社も2,500社を超えました。この急成長を支えるのが、私たちエンジニアが作り上げるシステムです。「新生活」に必要な電気・ガス・水道のライフラインからウォーターサーバーやレンタル家具など、多様なニーズを電話一本で解決できるサービスへと育てました。目指すは、年間300万人〜500万人が始める新生活における市場の3分の1のシェアを獲得すること。そのために、まだまだサービスを進化させ続けていきます。より求められるサービスにするべく、ぜひあなたのアイデアを形にしていってください。【身につくスキル・キャリアパス】エンジニアの成長を重視しており、外部研修参加補助制度などを通じて勉強会等の参加を支援しています。また、個々に裁量があるため、実力次第ですが企画フェーズからの参画は早々に叶います。技術を習得した後はPMやテックリードなど、多彩なキャリアパスを選択できます！試用期間中の雇用形態の差異はありません

コスモバンク株式会社

不動産管理スタッフ／ベストベンチャー100選出／1年で昇進、年収800万円超えも可／3年後には年商300億円へ

ビル・設備管理

横浜・大宮・浜松の3拠点のうちいずれか…

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500万円〜1000万円

正社員

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。入居者対応や契約更新、トラブル解決など、日々さまざまな案件に関わります。数字に追われる営業ではなく、“暮らしを守る現場の最前線”として判断と行動が求められるポジションです。 ◆主な業務は… ［1］入居者対応＆オーナー様サポート水回りの不具合や騒音トラブルなど、日々寄せられる相談に即対応。必要に応じてオーナー様に提案や判断を仰ぎ、スピーディに解決へ導きます。［2］契約更新・退去対応月300件超の更新や70件規模の退去手続きを担当。書類処理に加え、工事部と連携して現場で判断する場面も多数。テンポの速さが、この仕事の醍醐味です。［3］管理物件の引き継ぎ手続き月15棟ほどの移管を部署全体で対応。前の管理会社との調整や情報精査など、スピードと正確さが求められます。【注目】競い、支え、昨日の自分を超えていくコスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では数字をどう伸ばすかを本気で議論し、現場では誰が一番早く課題を解決できるかを競い合う。けれど仕事が終われば、年次も役職も関係なくバカ話で大笑いできる。こうした関係性の根底には、他社には負けない強固なチームワークがあります。信頼し合うからこそ、全力で競い合える——それがコスモバンクの文化です。だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しくても辞めないのは、この仲間とともに挑戦できるから。ここには、経験を積んだ社会人であっても“まだ伸び続けられる環境”があります！【注目】年齢や社歴より“実力”で決まる評価制度不動産管理職と聞くと「地味な裏方」というイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが当社では違います。オーナー様と入居者をつなぎ、資産価値を高める管理の仕事こそが、会社の成長を支える土台。営業だけでなく、管理もまた“主役”として光るポジションです。評価は年齢や社歴ではなく成果で決まります。実際に、1年目で年収530万円、2年目で管理職候補、3年目で年収800万円に到達した社員も。若いうちから裁量を任され、挑戦と成果がダイレクトに返ってくる。仲間と切磋琢磨しながら成長し、努力が収入とキャリアにつながるフィールドがここにはあります！ ※試用期間は6ヶ月です。 ※試用期間中、給与や待遇に変更はありません。

株式会社グロップエスシー（グロップグループ）

開発エンジニアチーム参画が基本前職給与保証年収UP実績多数社内受諾開発多数リモートあり残業月15h

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモート案件あり！ハイブリッド勤務 …

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450万円〜900万円

正社員

＼＼募集のポイント！／／ ◎【前職給与100％保証】入社時から年収アップの実績多数 ◎【柔軟な働き方】リモート＆社内受諾開発案件を豊富にご用意 ◎【安心のチーム体制】少人数チームで安心のフォロー体制 ◎【働きやすさも抜群】残業月15時間以下＆年間休日124日 …etc. システムコンサルティングから開発・運用・保守までのワンストップサービスを手掛けている当社。配属先については、あなたの希望・スキルに応じて決定いたします。 ≪お客様は？≫ 大手SIerやそのグループ企業、事業会社など、多様なクライアントからご依頼をいただいています。要件定義から設計・開発・保守まで幅広いフェーズに携われるほか、多様な技術に触れられる環境です。新しい業界や技術領域に挑戦しながら、着実にスキルの幅を広げていただけます。 ≪体制は？≫ 1案件あたり自社メンバー3～10名のチームを編成して参画します。経験豊富な先輩エンジニアが同じチームにいるため、上流工程のスキルをイチから実践的に学べるほか、段階的にマネジメントにも挑戦可能。新たな領域にチャレンジしやすく、希望に応じたステップアップがしやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 □大手人材企業向け予実管理システム技術スタック：kintone、Type script 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守開発 □金融機関向けシステム更改技術スタック：製造工程はオフショア担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、保守開発 □某省庁向け登記情報システム開発技術スタック：Java、Spring、Oracle 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト □顧客情報管理アプリの機能開発技術スタック：Java、React Native 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース □不動産仲介業者向けプラットフォーム開発技術スタック：Python、Vue.js、AWS 担当フェーズ：設計、開発、単体テスト □店舗情報管理システム開発技術スタック：Go、PHP、React、Next.js 担当フェーズ：要件定義、総合テスト、運用保守 ※上記は一部例です。【注目】先輩インタビュー「メンバーの成長を後押しできるリーダーに」グロップエスシーで働いていた兄から「人を大切にする会社」「サポート体制も充実している」と勧められていた私。実際に入社して、「身内に勧めたくなるくらい温かい会社だ」ということがよく分かりましたね。上司や先輩にはいつでもためらわずに相談できる雰囲気があり、“自分事”として真摯に向き合ってくれる。さらに、その場で終わらずに後日「あれ、どうなった？」と声をかけてくれたり……。いつの間にか私にも「リーダーになりたい」という気持ちが芽生えており、今は先輩たちから仕事の進め方やメンバーのフォローの仕方を学んでいます。定期面談でも「今後のために今、何をしたらいいか」を相談しており、将来への夢は膨らむ一方です！＜入社1年目・開発エンジニア（Java経験6年）＞【注目】安定基盤を強みに、さらなる飛躍を目指しています。各種アウトソーシング事業で実績を積み上げ、黒字経営を続けてきた『株式会社グロップ』を親会社に持つ当社。2015年の設立以来、IT事業や製造事業など複数の分野で着実に事業を拡大し、安定した成長を続けています。現在、ITエンジニアは約180名が在籍しており、将来的には300名体制を目指して採用・育成を強化中。こうした継続的な拡大を支えているのが、大手グループならではの経営基盤と充実した制度です。 ★賞与年3回支給（役職により年4回の実績も） ★eラーニング・資格取得支援・階層別研修などの研修制度 ★社宅の紹介制度あり ★契約リゾートホテル（エクシブ）利用可 ★産休・育休の取得実績多数／復職率は100％長く安心して働ける環境のもと、次のキャリアを築いてみませんか？【身につくスキル・キャリアパス】＼明確なルールで、納得感のある評価を実現／当社では4ヶ月ごとにフィードバック面談を実施し、目標の振り返りや今後に向けた課題の整理を行っています。「今の自分に何が必要か」を客観的に把握できる仕組みが整っており、エンジニア一人ひとりの成長をしっかりと支援。評価制度も「5または9段階×13項目」など細かく基準を設けており、成果や取り組みを正当に評価できる体制を整えています。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社インフレーション

ITインフラエンジニア#フルリモート可#還元率約83％#案件完全選択#年収平均188万円UP#年休130日以上

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

全国の案件先にて稼働(リモート率87%…

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400万円〜1500万円

正社員

インフラエンジニアとして、クラウド／ネットワーク／サーバ／セキュリティなどの設計・構築・運用・保守をお任せします。希望とスキルに応じ、最適なプロジェクトを選択いただけます。＜プロジェクト例（すべて実例）＞ ◆大手保険会社：オンプレ→AWS移行（CloudFormation、RHEL） ◆大手商社：ゼロトラストNW導入（Cisco ISE、SD-WAN） ◆官公庁：Azure／PostgreSQLを用いた仮想基盤構築 ◆エネルギー企業：NW更改（Cisco Nexus、Juniper FW）運用監視/運用保守経験のみの方でも、構築経験を積める体制。経験豊富なベテランエンジニアの方には、プロジェクトのリードや要件定義などの上流工程に携わる機会を提供します！ ★将来的にPMを目指したいという方も大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】働く場所、時間、プロジェクト。すべて自分で決められる＼毎月3,000件以上のプロジェクトを保有／クラウド・NW・サーバ・セキュリティなど、インフラ領域に特化した案件から、希望に合うものをエンジニア自身が選択可能です！「オンプレからAWSへの移行案件に挑戦したい」「PM経験を積めるフェーズにステップアップしたい」「子育てと両立しながら働ける環境がいい」すべての希望に対して、妥協のない選択肢を提示します。 ◎案件選択は完全自由 ◎チーム体制案件 3割以上 ◎プライム/準プライム案件7割以上社内都合でアサインされることは一切なし！待機中の給与は1ヶ月目100％保証、2ヶ月目以降一部保証なので、「急いで妥協する」必要もありません。【注目】エンジニアが“快適に”働くための仕組みが整っています！ ◆フルリモート・在宅勤務OK（9割以上がリモート） ◆月平均残業8.7時間 ◆年間休日130日 ◆有給取得率84％（平均取得日数20日） ◆面談・帰社日なし。希望があればオンライン面談対応上記以外に、制度もすべてエンジニア中心に設計！ Udemy無料受講、資格取得支援、書籍購入補助など、現場の声から生まれた制度が日々アップデートされています。試用期間中の雇用形態の差異はありません

メットライフ生命保険株式会社

【コンサルタント（マネジメント候補）】全国募集／賞与年4回

営業・セールス(個人向営業)、管理職(営業)、営業企画・販促戦略

全国募集【東北、北陸、関東甲信、東海、…

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400万円〜800万円

正社員

【まずはコンサルタント業務からスタート】入社後は手厚い研修カリキュラムを通して基礎から知識・スキルの習得が可能ですまずはコンサルタントとして、お客さまのニーズに合わせた最適な商品のご提案をお任せします。個人・法人の縛りや営業エリア、スタイルにも制限はありません。あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 ◎訪問件数やスケジュールもご自身で決められます。 ◎設計書作成などの事務作業もお任せします。実績に見合った報酬体系業績に応じた報酬制度があります。年4回支給される賞与など、実力次第で希望する収入を超えることも十分に可能です。そのため、コンサルタントとしてモチベーション高く活動できることはもちろん、マネジメント職昇格後も『笑顔で人を育てる』ことに集中できる環境です。【安定環境】世界有数の生命保険グループ会社日本で事業を展開する外資系生命保険会社として半世紀近い歴史を持ち、世界有数の生命保険グループ会社「米国メットライフ」に属する当社。個人・法人のお客さまに対し、幅広いリスクに対応できる豊富な商品ラインナップを有しています。

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