トップエイチーム,採用

エイチーム-採用の仕事

検索結果: 18,292件(121〜140件を表示)

株式会社カカクコム

リクルーティングアドバイザー※ポテンシャル　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)

【本社】〒150-0022 東京都渋谷…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】急成長している求人検索エンジン事業の売上を最大化することがミッションです。主にリクルーティングアドバイザーとして、法人開拓や顧客の採用コンサルティングを行っていただきます。新規事業になりますので、仲間とともに事業を大きくするための事業企画も担っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：年間100名以上の採用を行っている中規模～大規模企業 ■何を：候補者 ■手法：獲得した求人の求人票作成、CAと協働して人材の紹介、選考中のフォロー、成約まで一気通貫でフォローしていただきます。・RA業務　└営業戦略に沿った顧客開拓　└開拓した顧客に対するフォローやコンサルティング業務　└売上最大化の為の施策の考案・実行・担当顧客：30～40社の予定 ※一部キャリアアドバイザー業務をお任せすることもあります。 ※また、求人ボックスの企画チームやプロダクトチームとも連携しながら、エージェント事業における新規機能や商品の開発にも携わっていただける可能性があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

LE.O.VE株式会社

【渋谷／未経験歓迎】人事《年間300名採用の経験ができる！＊幅広い採用業務に挑戦可＊土日休み》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神南1-17-…

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300万円〜549万円

正社員

【業務内容】・まず1年目はアシスタント業務対応、業界や企業理解を深めていただきます。2年目以降は採用目標を達成すると大幅な昇給が可能です。【業務内訳】・採用業務…媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応【身につく力】・人を見抜き、見極める力が身につきます。・人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます。【組織構成】人事部HR課※全社実績：有給休暇率90％超・産休後復帰100％。安心で長く働ける環境です！【評価昇給制度】・個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します。・年間採用目標の達成で2年目から大幅な昇給があります。・リファラル採用制度：看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！ ※前職の給与を考慮いたします！【LE.O.VEの魅力】 ■業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。 ■成長企業…都内最大の店舗数。名古屋・福岡と全国展開中。 ■チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。 ■0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ガラパゴス

【全国フルリモート可能】人事マネージャー候補◆カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計などにも参画【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都千代田区神田神保町…

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550万円〜899万円

正社員

■概要：経営戦略や全社の組織課題をもとに、以下のような人事施策の推進を担っていただくポジションです。現任の人事部長はCFOなど複数ポジションを兼任しているため、本ポジションは人事専任としてコミットしていただく予定です。初期ポジションは相談となりますが、まずは人事部長直下でマネージャー候補としてご活躍いただき、その後ステップアップをしていただくキャリアを想定しています。 ◎組織強化：・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計・人材育成施策の企画・推進・パフォーマンス評価制度の設計・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ◎労務管理強化：・IPO準備 ◎チームマネジメント：・チームメンバーのマネジメント・各担当の業務進捗管理 ※ご経験によっては、採用業務（全社採用計画の策定・管理など）をお任せする可能性もございます。 ■チーム構成：人事部長1名（兼務）、人事企画1名、労務1名、採用2名 ■このポジションの魅力： ◎少数精鋭で採用から組織開発、労務まで人事業務全般に携わることができ、総合的な人事スキルを身につけることができます。 ◎5年間で売上高は2.4億から13.5億へと約5.4倍の成長を遂げました。この急成長を支え、数年後のIPO準備フェーズを見据えた組織作り（人事施策の企画/推進など）に主体的に関わることができます。 ◎多様なバックボーンの経営メンバーと働くことができます。変更の範囲：会社が定める範囲

非公開

【財務経理】財務チームマネージャー

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【期待する役割、業務内容】 ■財務業務（70％）：マネージャーとして活動全体とチームメンバーを牽引いただきます。・財務基本方針の策定・グループ財務戦略の立案・遂行・資本政策の検討・実行・為替リスクコントロールの最適化・グループ各社の資金の流れ（入出金）の管理 ■出納・資金管理経常業務（30％）：責任者としてメンバーをリードいただきます。・デイリーの入出金取引処理全般・出納業務などの財務オペレーションの管理・運営・為替管理に関わる経常業務全般 ※その他部署内で対応している業務・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）【組織体制について】 ■約20名の体制（うち財務チーム1名）で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。（財務領域においては入金・支払・経費処理等でBPO活用中） ■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【キャリアを通じて身につけられること】 ■ジョブローテーションは、積極的に実施しています。入社後の業務は財務を想定していますが、ご意向により子会社管理、連結決算、税務といった機会の中からそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能ですし、もちろん財務のプロフェッショナルとして進んでいくことも可能です。 ■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。 ■将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。

非公開

カスタマーサクセス・キャリアアドバイザー部長候補

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■本ポジションについてエンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のカスタマーサクセスまたはユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）部長候補として担当領域の統括を行っていただきます。短期的には担当領域の事業目標設計および実行計画の策定を行い、施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）を行っていただきます。中長期的には事業部長候補として、事業全体を統括し、経営にコミットいただくことで「ファインディ」をさらなるステージに引き上げることを期待します。【具体的業務】は以下になります。 ■共通・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ■カスタマーサクセス・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集 ■ユーザーアクセス・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

株式会社アクセルスペース

営業マネージャー/衛星ビジネス【東京/宇宙ベンチャー】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都中央区日本橋本町三丁目3番3号…

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700万円〜1000万円

正社員

「営業マネージャー/衛星ビジネス【東京/宇宙ベンチャー】」のポジションの求人です【期待する役割】 AxelGlobe事業の営業マネージャー（課長候補）として、衛星画像や画像解析を用いた当社プラットフォームサービスの国内法人企業/行政向けソリューション営業、営業チームの複数国籍にわたるメンバーで構成されるチームのマネジメントを想定しています。【業務内容】・衛星画像や画像解析を、これまでにない新たなビジネス・インテリジェンスとして、企業や業界が抱える様々な課題へのソリューションの形にしていく営業・海外営業・国内営業・セールスエンジニア等の各チームのマネジメントを行い、営業戦略の立案/実行や営業進捗の管理を通してチームとしての大きな成果を達成・衛星画像や画像解析がソリューションとなりうる潜在的な企業や業界、ユースケースの開拓・開発と顧客ニーズ・課題の掘り起こし・当該ニーズや課題に対して、衛星画像や画像解析がどの様な形でソリューションとなりうるかのコンサルティング・上記一連の営業サイクルを通じた当社サービスの契約や個別プロジェクト案件の獲得・案件獲得後のアカウント・マネージメント・社内外のステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成・事業本部長へのレポート【働き方】フレックス制度、テレワーク制度を導入、服装完全自由等個々人の裁量に応じて柔軟な働き方が可能です。【採用背景】本部長が部長を兼務している状況のため、将来的に部長を目指せるマネージャー（課長職）を採用したい。【魅力ポイント】 ★メンバーの多様性も強みの一つで全社員の3割は外国人社員でグローバルにとんだ環境で業務を行うことができます。 ★同社は創業メンバー全員がエンジニアであり、現在でも経営陣の4割、社員の7割がエンジニアという、メンバーにおける技術職比率の高さが特徴で高い技術力を誇る企業です。 ★小型衛星群による地球観測インフラである「AxelGlobe」は2021年の「日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を、同年「第10回技術経営・イノベーション大賞」において総務大臣賞を受賞するなど、業界内でも高い評価を得ているビジネスです。 ★また、もう1つの柱である「AxelLiner」は衛星バス部の製造、衛星としてのインテグレー…

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

【投資信託業務未経験OK】投資信託の残高管理業務

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…

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600万円〜1000万円

正社員

「【投資信託業務未経験OK】◎投資信託の残高管理業務◎」のポジションの求人です ■同社の投資信託部・資金繰りチームにて下記の業務をお任せいたします。（常に円がいくら残っているかを管理するチームです。） ■業務内容詳細 1．余裕資金管理業務　・余裕資金の管理と委託者との照合　・資金運用の決済、社内システム登録、計理処理　・社内システム登録、計理処理、保管振替機構への決済データ送信　・投資信託勘定の集計事務　・上記に関連する、委託者および取引相手等とのコミュニケーション・折衝　・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ■配属先情報投資信託部（150名程度）ー大きくファンド管理、国内系・外国系のチームに分かれています。 ■ファンド管理チーム20名程度ー資金繰りライン10名★配属先想定ー契約管理・照合ライン今回の配属先は資金繰りチームとなります。 ■国内（株・債権）チーム ■外国系（証券・利金・為替）チーム ■採用背景同社の業績が伸びていることを背景に、会社全体の業容も拡大しており増員のポジションとなります。 ■研修体制半年間のOJT期間がございます。隣に常に教えてくださる方がおり、安心していただける環境です。また、部署を越えたメンターの方もつくので、業務外のご相談をしていただくことも可能となります。その他、部署での研修等も充実した環境です。 ■キャリアパス同じ部署内でのチーム異動や投資信託に関連する別部署の業務、また事務企画等ご希望に合わせてスキルアップして頂けます。 ■本ポジションの魅力・投資信託関連業務が未経験の方からもチャレンジできる環境です。・研修体制が充実していますので安心して業務に取り組めます。・金融の専門知識を得られる環境かつスキルアップもしていただけます。・残業20時間/月程度です。・在宅勤務週1日程度可能です。（研修時は出社想定です） ■日本マスタートラスト信託銀行とは・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が…

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採用スペシャリスト／一部リモートワーク可【日系総合経営コンサルティング企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京

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900万円〜1100万円

正社員

採用領域のプロフェッショナルとして、コンサルタント職種をメインとした採用の戦略策定から実行まで一連の業務をチームメンバーと協力しながら推進していきます。また、入社後におけるコンサルタントのキャリア形成ためのアドバイザーやサポーターの役割も担っていただきます。最終的には、採用プロフェッショナルとして経営者に価値提供ができるように、PJを組んで戦略策定から実行までご自身でデザイン＆推進できる力を身に着けることを目指します。【具体的な業務内容】・プロフェッショナル職採用のための戦略立案、施策実行・要員計画の策定・人材紹介会社様と採用計画実現のための定期Mtgや企画の立案・実行・ダイレクトソーシングの精度の更なる向上施策・全社展開のための仕組化・プロフェッショナル人材の選考の見極めの体系化・仕組化・採用～入社後のオンボーディング設計・コンサルタントのキャリア形成のためのアドバイス・新たな採用手法の導入による自社採用におけるインパクト創出 ※ご経験を踏まえ、できる領域から取り組んで頂きます。【魅力】・人・組織づくりにおいて社内外で高い評価をいただいており、HR領域を重視したカルチャーの会社です。・キャリアプランに応じて、将来的に採用以外のHR領域へのキャリアパスも検討可能です。

非公開

【コーポレートIT課長】社会貢献性高/DX注力企業

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【募集背景】同社は、現在事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指すことを目標に掲げ、これからの同社ビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています。 EXを高めることに重点を置きつつ、AIを活用した自動ヘルプデスクなどチャレンジングなテーマに取り組みたいと考えております。 EXに直結する社内ITの変革を推進するコーポレートITを一緒に構築しましょう！【期待する役割】同社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業の基盤である、コーポレートIT部門の責任者として、システム運用、インフラ/セキュリティに関わる計画の設計・企画立案・実行、研修カリキュラムの実施などの業務全般、及び全体ガバナンスを推進するお仕事をお任せします。【職務内容】 ■具体的な業務（1）全社DX戦略に応じたインフラ/システム運用基盤の企画立案・推進・業務効率化・生産性向上と運用性、安定性・安全性などとのバランスを図りながら、システム運用及びインフラ/セキュリティの分野での企画立案を実施。　他社情報やテックトレンドを収集・整理し、効果の高いIT施策を要件整理から導入・運用まで一気通貫で推進。（2）統括保守・社内ヘルプデスクの再立ち上げ・社内各部門への問合せや諸手続き等に関わる対応を統合的に、AIエージェント、ワークフロー、AIチャットボット/FAQで、いつでもどこでも活用できる様なツール環境の整備を推進。（3）ITガバナンスの強化・組織全体のITガバナンスを強化するため、システム予算管理を企画・推進。　また、法規制等にタイムリーに対処できる様なガバナンス体制の構築。（4）組織のリーダーシップと成長支援・コーポレートITの業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じ、組織の成長を支援。　部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備。（5）組織のリーダーシップと成長支援・業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。・部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します【職場の雰囲気】現場部門、DXチーム、開発チームとの距離感は近いです。組織風土…

株式会社三菱UFJ銀行

デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内

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800万円〜1300万円

正社員

「デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】」のポジションの求人です ■当社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当いただきます。【具体的業務内容】・デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）・必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案・上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）・タレントマネジメントの手法検討、実行その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。【配属先情報】デジタル戦略部150名ー人材マネジメントチーム9名（新卒採用2名、キャリア採用1名、研修2～3名、組織開発1名★今回の想定担当）【魅力】・銀行内での注力部署にて、三菱UFJ銀行のデジタル推進の上流が携われます。・入行後のキャリアイメージ一例：経営企画部（デジタル領域への新規投資）や、人事部等、ご本人の経験スキルご希望に応じて様々な可能性がございます。・リモートワーク可（平均週2～3日程度のテレワークを実施しております）、プライベートと両立した働き方を推進しております。

ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社

採用・育成担当（マネージャー候補）◆フレックスタイム制◆時間休あり◆時短勤務OK◆産育休取得率100％

人事

◆「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩4分◆転勤なし…

￥

550万円〜800万円

正社員

NHN JAPANの採用育成チームのマネジメント担当者として、チームメンバー (6名) に対するマネジメント業務全般をお任せ。メンバーの管理業務にとどまらず、採用・育成担当者としてのバリューを上げていくために必要なメンバー育成にも携われます！＜人材採用領域＞ ■NHNグループの採用戦略の策定・実行 ■採用領域 (中途採用・新卒採用) に関する課題抽出、および解決のための施策の企画・立案 ■採用パートナー企業との密なリレーション構築 ■採用進捗の管理、および採用データ分析、分析内容に基づく経営レポート＜人材育成領域＞ ■NHNグループの人材育成戦略の策定・実行 ■NHNグループの教育体系の企画・設計・運営 ■NHNグループ各社における経営層の資質・知見を高めるための施策の企画・設計・運営（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【注目】事業成長のためにダイレクトにスキルが活かせますマネージャー候補としてとして採用・育成領域に関する課題を把握し、課題解決のために上位組織長や他部門マネジメントと連携を取りながら業務を進めていきます。NHNグループ全体の人材戦略を立案・実行するこのポジションには、大きな裁量権があるのがポイント。また未来のコアメンバーを見出し、育てることはビジネスの根幹を支える重要な役割であり、大きなやりがいを得られます！【注目】オフィスコンセプトは “セカンドホーム”です私たちのオフィスでは、社員一人ひとりが最も居心地よく、集中できる環境を提供しています。デスクは一人あたり1600mmの広々としたスペースを確保し、全席に体に優しいアーロンチェアを導入。また、周囲の動きが気にならないよう、両サイドにパーテーションを設け、プライベートな空間を確保しています！＜その他こんな設備があります！＞ ◇社内 Library／100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ◇カフェスペース／社員が自由に使える社内カフェです。 ◇マッサージ師常駐／予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。 ◇社内スポーツジム／筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。 ◇お弁当の提供／福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。試用期間中の雇用形態に変更はありません。

株式会社大和総研

R&D担当（先端IT領域のソリューション企画・開発）

研究

東京都江東区永代1-14-6（大和総…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「R&D担当（先端IT領域のソリューション企画・開発）」のポジションの求人です【採用部門概要】フロンティア研究開発センターは、先端ITに関する調査／研究／開発を担う組織です。グループを含む様々な事業会社の課題を解決するためにソリューション開発を行うとともに、当社の持続的な成長に寄与するコア技術の発掘と実用化・ビジネス化を目指した取り組みを進めています。【採用ポジションのミッション】先端IT分野において、専門性の高い社員や外部パートナー（協力会社、大学、ベンチャー企業など）と連携しながら研究開発を推進し、新たなソリューションの企画立案、開発に取り組んでいただきます。社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、様々な課題に対して主体的／自律的に行動し、仮説検証を繰り返しながらソリューションを作り上げていくことがミッションです。《取り組み分野例》 AI,クラウド,セキュリティ,ブロックチェーン,IoT,XR,メタバース等《利用技術例》 Java, Python, PHP, NodeJS、Javascript, Typescript, Angular, React等【業務の詳細】以下のような活動をチームメンバーまたはチームリーダーとして遂行していただきます。サービス企画から技術検証まで、ひとりですべて担当するのではなく、それぞれ強みを持った担当がチームを組んで以下のような業務を行っています。入社後はご経験や強みのある分野に応じて担当業務を決定していきます。・先端ITを用いた新規ビジネスの構想、PoC実行、顧客折衝・先進的な技術・製品・サービス、及び活用事例のリサーチ・有望な技術・製品・サービスの検証・新規ソリューションの企画・開発・導入・顧客向けに先端ITを用いたソリューションの提案・導入の支援・社内外への調査・検証レポート等による情報発信【業務の魅力】・AI、クラウド、セキュリティ、ブロックチェーン、IoTなどさまざまな技術領域にチャレンジすることができます。・社内外のステークホルダーとの会話を通じてソリューション開発を進めることで、ソリューション提供先企業や自社への貢献によるやりがいを実感いただけます。・経験者採用を特に積極的に行っている部門です。多様なバックグラ…

株式会社トプコン

人事採用リーダー　※年収700万円以上

人事

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。【職務詳細】 ■採用（新卒、中途）・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進・インターンシップ企画、運用・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 ■グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート　他【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【社会課題解決】キャリアパートナー※東証プライム※未経験者歓迎※

人材コーディネーター

北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千…

￥

600万円〜700万円

正社員

現在大きな社会課題となっている医療・介護・福祉業界におけるキャリアパートナーとして、求職者の方の転職支援、および、事業所の採用支援に携わって頂きます。日本の重要な社会インフラを担っている数百万人の従業員の方のキャリアパートナーとして、キャリア構築に向けた相談や転職先のご紹介、転職サポートを行って頂きます。【具体的には・・・】・1か月あたり50～60名程度の求職者の方との面談・面談サポート・転職先のご紹介・事業所の採用支援等があります。 ※チーム体制を取っているため、未経験の方も経験者と相談しながら業務を進めていきやすい環境です。 ※管理職・スペシャリストなど、キャリアパスも多方面に用意されており年収1000万円を目指すことも可能です。

オープングループ株式会社

M&A推進責任者候補【スマートロボット（RPA、AI）活用】

Ｍ＆Ａ

東京都東京都港区虎ノ門1-23-1　…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「M&A推進責任者候補【スマートロボット（RPA、AI）活用】」のポジションの求人です M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。【採用背景】今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。【具体的な職務内容】《M&A戦略の立案と案件ソーシング》 ■成長戦略に基づくM&A方針の企画 ■FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索《案件分析・実行支援》 ■スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 ■意思決定資料の作成と社内稟議対応 ■法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応《PMI（統合プロセス）の設計・実行》 ■対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援《関係者との調整・コミュニケーション》 ■経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 ■社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務【ご入社後の流れ】まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。【同ポジションの魅力/特徴】経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。【同社の魅力】 ■RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ 2024年6月1日、RPAホールディングス株式会社から、オープングループ株式会社に社名を変更しました。同社の強みであるRPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップしている企業です。 ■2800社以上が…

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、　全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三菱UFJ銀行

プロダクト　アナリスト

商品・メニュー開発、商品企画

東京都千代田区丸の内

￥

800万円〜1200万円

正社員

「プロダクト　アナリスト」のポジションの求人です【業務内容】・MUFG（銀信証）で個人投資家向けに販売する、投資信託などの金融商品について、クライアントパフォーマンス向上、FD対応強化に繋がるよう、ゲートキープ機能やプロダクトシェルフの質の強化に取り組む。・外部のファンド調査会社との協働や運用会社等との接触から、以下を実施。（１）商品（主に投資信託）の分析、デューデリジェンス（将来的には、外国籍投信、ヘッジファンド、オルタナ等へ対象を拡大予定）（２）各種商品モニタリング（３）各業態のプロダクトシェルフについての検証（４）業界動向の分析・発信（５）中立的な立場から業態に対する各種提言、等（６）所属は、銀行・信託・証券の業態横断で業務を遂行する専門チーム（＝IPAT）（※）【組織体制（2024年5月時点）】・インベストメント・プロダクト分析チーム（IPAT）は、外部からの中途採用者やファンド評価会社からの出向者等、3名で構成【研修等】ご入行後、ファンド評価会社への研修派遣等も検討。【業務内容】・MUFG（銀信証）で個人投資家向けに販売する、投資信託などの金融商品について、クライアントパフォーマンス向上、FD対応強化に繋がるよう、ゲートキープ機能やプロダクトシェルフの質の強化に取り組む。・外部のファンド調査会社との協働や運用会社等との接触から、以下を実施。（１）商品（主に投資信託）の分析、デューデリジェンス（将来的には、外国籍投信、ヘッジファンド、オルタナ等へ対象を拡大予定）（２）各種商品モニタリング（３）各業態のプロダクトシェルフについての検証（４）業界動向の分析・発信（５）中立的な立場から業態に対する各種提言、等（６）所属は、銀行・信託・証券の業態横断で業務を遂行する専門チーム（＝IPAT）（※）【組織体制（2024年5月時点）】・インベストメント・プロダクト分析チーム（IPAT）は、外部からのキャリア採用者やグループ内出向者等、3名で構成【研修等】ご入行後、ファンド評価会社への研修派遣等も検討。【募集背景】・2020年4月の設立以降、IPATの業務カバレッジが徐々に拡大、人員増強が必要。・チームとして専門性の更なる強化が求…

Tebiki株式会社

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー　※年収600万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社のエンジニアリングマネージャーとして、事業・プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を目指していただきます。また、エンジニアチームの拡大もお任せしたいと考えており、採用をはじめとした組織開発の役割も担っていただきます。【職務詳細】・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、キャリア支援など）・ビジョン、ミッションに沿った組織の設計、構築・エンジニア組織全体の成長プロセス設計・プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援・エンジニア採用、組織開発【技術環境】開発言語：Ruby,Javascript,Go フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, データベース：MySQL,nginx, Docker, BigQuery ソースコード管理：GitHub, GitHub Actions コミュニケーションツール：Slack 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

エンジニアリングマネージャー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

1000万円〜1500万円

正社員

エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織のケイパビリティ、エンゲージメント、プロダクティビティを向上し、継続的な価値向上が実現できる組織を実現していただくポジションです。【具体的には】 ■エンジニアのキャリア設定、評価、フィードバック ■エンジニアのスキル把握と向上施策の立案および遂行 ■エンジニアの生産性向上のための仕組みづくり ■エンジニアチームの一体感の醸成 ■エンジニアの採用活動 ■技術ブランディング施策の立案および遂行

NECソリューションイノベータ株式会社

ITアーキテクト【データマネジメントメイン/リモート可】

オープン系SE、データベース系SE

神奈川県川崎市中原区下沼部1753（…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「ITアーキテクト【データマネジメントメイン/リモート可】」のポジションの求人です【採用背景】・増員募集当部門では、データマネージメント領域のシステム提案・構築支援をおこなっています。データ利活用を推進するにあたり、データ収集/統合/マスタ管理/分析の各領域に対応しており、とくに分析の前段階で必須であるデータ収集/統合/マスタ管理を得意としています。昨今この領域のビジネスが活況であり、同社としても対応案件数を拡大する必要があり、本格的な採用を始めました。【業務内容】データマネジメント案件において多種多様な業種のお客様へのサービス提案をご担当いただきます。アーキテクトとしてお客様の要件に最適な構成をつくり、開発をスムーズに進められるパイプラインを整備していきます。【想定プロジェクト】中小規模（数百万程度）のお客様から官公庁や大手企業といった大規模（数億程度）のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのアーキテクトとしてご活躍いただくことを想定しています。（プロジェクト体制例）　NEC PM/プロジェクトリーダー　NEC 開発チーム　NEC インフラチーム　NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ　データマネジメント開発・構築チーム（3名～10名程度）【配属予定部署】エンタープライズ事業ラインエンタープライズアプリケーション事業部第7ソリューショングループ【配属事業部の紹介】中小規模（数百万程度）のお客様から官公庁や大手企業といった大規模（数億程度）のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。拠点は玉川事業場（武蔵小杉）にあり、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ITアーキテクト 1名 PM 5名アプリケーションスペシャリスト5名開発者 18名【開発環境】 ■プロジェクト人数：3-10名 ■技術：使用言語：Python、Java、JavaScript 使用環境：AWS、Azure OS: Windows、Linux ■コード品質のための取り組み：CI/CD、品質会計 ■開発手法：ウォーターフォール/アジャイル ■社内ツール：Teams …

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