人事の仕事

検索結果: 12,526件(11901〜11920件を表示)

株式会社東京正直屋

【浦和】人事総務＜課長・課長代理候補＞大正13年創業の老舗企業／「食」に関する幅広い事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

経営管理本部住所：埼玉県さいたま市浦…

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400万円〜649万円

正社員

【人事総務の幅広い業務をお任せ／高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】創業100年を迎える当社にて人事・総務をお任せします。次の100年を迎えるため、増員募集いたします。 ■業務内容：＜総務＞・社内行事等の企画、立案・実施・社有車、賃貸契約管理＜人事＞・新卒、中途採用業務・就業規則、給与規定の整備運用・研修制度の構築実施 ■組織構成：事業所14名、配属部署2名で構成されております。入社後はOJT形式で業務をお教えします。明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもあり、ワンチームの精神で運営しています。 ■当社について：お客様第一主義を貫き、社会全体が物心とともに豊かで楽しくなる「Joyous Life（陽気暮らし）」の実現を目指す『正直屋グループ』。大正13年創業の老舗企業である当社は、ケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開。業績も安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが出来ます。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。

パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社

【東京】人事＜人事DX・HRテック推進ポジション＞◆パナソニックGの福利厚生／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区三田3-…

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400万円〜699万円

正社員

〜パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務、人事のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社である当社において、人事業務をお任せします〜 ■業務内容：パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 ■業務詳細および配属地：・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴任などの人事サービス業務推進 ■入社後にお任せすること／将来的に期待すること：はじめは、各種人事オペレーション業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当いただき、人事実務の経験を積んでいただきます。将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】※出向を命じる場合は出向先の定める業務 ■当社の特長：パナソニックグループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業、監査・内部統制・経理社員教育支援などのサービスを展開しています。経理・財務および人事の領域において、DXやRPA・ITを活用し標準化・効率化を追求するとともにお客様の求めるプロフェッショナルなサービスを提供することにより、事業の成長・発展に貢献することをねらいとしています。パナソニックグループ創業者である松下幸之助の経営理念を根幹とし、衆知を集めた全員経営により、未来を創造し、進化していきたいと考えています。

株式会社エイブル

【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区元赤坂1-5-5…

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350万円〜549万円

正社員

【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】 ■業務概要：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。 ■キャリアパス：未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■組織構成：人事管理部　合計9名 ※在籍者は全て中途入社の社員ばかりです。 ■長期就業可能な環境：当社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5~7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。 ■当社の魅力： 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ−ビスを主たる事業とし、店舗数は800店舗以上、ご紹介件数は累計500万件に達しました。近年、賃貸不動産マーケットを取り巻く環境は、少子高齢化など世帯構造の変化や住宅の供給過剰など人々の住まいに対する価値観が高度化かつ多様化したことにより、大きく変化しております。当社では、その変化に対応し、「賃貸住宅」を通じて時代や環境に合ったサービスや、新たな価値観の創造により、より安心・快適で豊かな「くらし」を実現させていきたいと考えております。

ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【NECグループ】人事（新卒採用）◆リーダー候補／リモート可／採用戦略の立案に携わりたい方【エージェントサービス求人】

人事

本社 2023/06 住所：東京都港区…

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450万円〜699万円

正社員

【売上2兆円・連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループ／専門性を高めてキャリアアップ可能／平均勤続年数22.5年／産休育休復帰100％】 ■業務内容：人事担当として、新卒採用に関わる業務全般をご担当いただきます・採用戦略の立案と実行・人材紹介会社との折衝・インターンシップ等イベントの企画、開催・管理・応募者対応・入社後社員面談　など ※新卒は年間約50名採用になります。 ※当面は新卒採用に携わって頂く予定ですが、ご自身の志向性に応じて他業務に携われたり人事領域の幅を広げることが可能です。 ■会社の魅力・特徴：・システムインテグレーションにおける各領域を担当していたNECグループの5社が合併して誕生・売上2兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有・中堅市場向け（年商500億程度）のICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大（国内需要は20兆円以上）の見通し ■事業の特徴・ビジョン： 1）ワンストップへのこだわり当社は開発、構築、運用保守など、各々の得意分野が一つに集約された強みがあります。また、トータルサポートにより真の課題解決に繋がるという考えから、すべてのフェーズに携わり、お客様の声を伺いながら改善を繰り返すことによって、お客様のライフサイクルを支えています。 2）社会から必要とされる存在であり続けるために、従来の開発・導入型のシステムインテグレーションに留まらず、柔軟＆リーズナブルに利用可能なサービス型のソリューション開発・提供に挑戦しています。また、新たなサービスビジネス創出も視野に入れています。

日東建設株式会社

【北海道】広報・人事・総務（未経験者歓迎）正社員／WEB面接／転勤なし／資格手当あり【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：北海道紋別郡雄武町字雄武1…

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300万円〜449万円

正社員

広報活動（会社PR・求人・製品PR）および、土木技術者のバックアップに関する業務をお任せいたします。総務部の組織構成：・部長、課長、主任、係員２名の5名（60代1名・50代2名・40代1名・30代1名）です。 ■業務内容：・SNSを有効活用した広報活動（会社PR・求人・製品PR）／企業や学校訪問による草の根的な広報活動（会社PR・求人・製品PR）／土木技術者のバックアップ（簡易的な書類の作成等）／その他、前記に係る諸業務 ※SNSによる広報活動がメインでありますので、建設業から縁遠い方でも十分に活躍できます。また、先輩社員が親切・丁寧に指導するとともに、一緒になって戦略を考え業務にあたりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■魅力：・弊社の職員と協力して情報やメッセージを発信することにより、会社の認知度に向上を図るというやりがいを実感できる・弊社の海外担当との協業を通じ、製品の認知度を世界中に広めていくというワールドワイドなやりがいを実感できる（弊社はコンクリートやボルト・ナットの検査装置を開発し、世界展開をしています） ■補足情報（本業に関する情報）：・活動方針…高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する・受注元…北海道開発局網走開発建設部、北海道オホーツク総合振興局、北海道雄武町など・施工対象…道路、河川、橋梁、防雪柵、通信管路、上下水道、維持除雪など・担当エリア…オホーツク管内北部が主です・働き方…建設ICTの活用など、作業の効率化を進めています ■移住支援金制度：引っ越し代金の50％を会社が負担（住居の紹介可）

SCSK株式会社

【在宅勤務可】全社人材開発の企画・推進担当◆リーダー／メンバー◆フレックス＜0122CPH＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

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450万円〜649万円

正社員

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などWLBへの取り組み充実〜全社人材育成体系「SCSK i-University」を構成する様々な領域におけるプラン策定および施策の企画実行をしていただきます。 ■業務内容：１．全社の組織開発推進２．次期・次世代の経営人材や中核人材の育成３．管理職層を対象にした組織マネジメント力・リーダーシップ力の開発４．グローバル人材開発（海外トレイニー制度の運用・語学力強化・異文化理解促進）５．社員の自律的キャリア形成を促進するためのキャリア開発６．若手層を対象とした専門性×マルチスキルの強化（新人〜入社後4年間） ※社内の人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして、HRBPをはじめとする社内関係者への各種情報提供や相談窓口として機能するとともに、人材育成施策の企画から実施・評価までを社内関係者と連携しながら推進するため、経営に近い立場で業務を行うことが可能です。 ■ポジションの魅力：全社人材育成体系「SCSK i-University」を構成する様々な施策について、企画構想からその具体的な推進まで一連の流れを経験いただけます。既存施策のみならず、経営方針や事業戦略を踏まえた新たな施策を実現していく事も可能です。また、一定期間人材開発領域を担当いただいた後は人事スタッフのローテーションにより、人事制度、労務給与、健康経営推進、D&I推進、採用、タレントマネジメント、HRBP等、人事領域全般にキャリアの幅を広げられます。 ■募集背景：当社はグランドデザイン2030「共創ITカンパニー」の実現に向けて、2023年4月にスタートした中期経営計画に掲げる事業戦略（成長事業・次世代事業へのシフト）に合致する人材と組織をつくるため、全社人材育成体系「SCSK i-University」を軸に、IT人材のRe-SkillingとUp-Skillingを同時並行で進めながら、DX人材の育成、マネジメント人材の強化、若手社員の早期育成などにスピード感をもって取り組んでいく必要があります。そのため、人材開発・組織開発領域における即戦力として各種施策の企画構想から実施まで主体性とスピード感をもって推進できる人材を募集しています。

株式会社フィル・カンパニー

【東京/築地】人事・中途採用ポジション◆裁量大◆転勤無◆完全週休2日制◆育休産休・時短制度充【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区築地3-1-1…

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400万円〜649万円

正社員

人事・中途採用ポジション！〜中途採用手法の企画から実行までお任せ/裁量権大/産休・育休制度あり/完全週休2日制/土日祝休/東証スタンダード上場/年休120日/転勤無〜 ■業務内容：「人事本部　中途採用担当」として、中途採用の採用手法の企画、実行をお任せします。 ■職務詳細：・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理。・求人票の作成。・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理。・母集団形成をおなうための採用職種に合わせた活用媒体の選定。 ■キャリアについて：成長企業での中途採用担当者として、採用に係わる業務を幅広く経験していただけます。まずは中途採用担当としてのリーダーポジションを目指していただきます。将来的には、人事領域全般の業務にも取り組むことが可能であり、人事領域のプロとしてマネージャーを目指していただく事も出来ます。 ■長期就業可能な環境：当社では育休・産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。育児をしながら役職についている社員も活躍しており、家庭と仕事を両立させ業務に取り組めます。 ■組織構成：人事本部は人事本部長1名、メンバー3名の4名体制の組織です。少数精鋭のため意見が通りやすい環境です。 ■ポジションの魅力：中途採用担当として、採用に係わる業務を幅広く経験していただきます。将来的には、採用はもちろんそれ以外の人事制度企画や教育・研修、労務企画にも取り組むことができます。個人の裁量件が大きく自ら考え実行できるのも魅力です。 ■当社について当社は新たな土地活用・不動産開発市場を創出する企業です。主な事業としては駐車場上空を活用し商業施設を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を目指す【フィル・パーク事業】。店舗が成立しない郊外や住宅立地に2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として新しい賃貸需要を創り出す【プレミアムガレージハウス事業】の２つがございます。

株式会社ＬＡＴＲＩＣＯ

事業推進◆顧客体験価値向上・医師の採用教育等をお任せ／業界リーディング・医療×IT【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

本社住所：東京都港区赤坂8-5-32…

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600万円〜899万円

正社員

【未経験歓迎!/データ分析〜営業企画まで一気通貫でお任せ/新進気鋭の少数精鋭ベンチャー／累計サービス利用者数14万人突破／2022年度月平均成長率8.9％】 ■募集背景美容クリニックのオンライン診療とスキンケア用医薬品・漢方処方を行うサービス『東京美肌堂』を展開する当社。事業好調につき、増員でのメディカルサポートのコアメンバーを募集。 ■職務概要メディカルサポートとして、『東京美肌堂』にてユーザーの診察を行う医師の採用〜管理、教育等の業務をお任せします。当社サービスの顧客体験価値の向上を担う重要なポジションです。【具体的な業務内容】 ◆医師の採用(エージェントとの折衝〜面接対応) ◆医者の管理(出勤調整や、成績のデータ分析) ◆データを基にした医師への教育(事業収益性UP施策企画〜レクチャー) ◆クリニックのサポート　など ■業務の魅力・業界のリーディングカンパニーとして、業界の最前線で「トップライン」を越え続ける挑戦が出来ます。・施策に対する効果測定〜改善のPDCAをスピード感もって回しており、早いスピードでユーザー体験向上と自己成長に繋げることができます。・管理職ポジションを増設していく予定のため、昇格チャンスがたくさんございます。 ■組織情報・スタッフ1名(20代後半/男性) ※その他カスタマーサクセスと兼務している社員が1名在籍 ■当社について当社は、2020年9月に創業したヘルスケアスタートアップです。美容医療のIT化を通じて、人々の医療へのアクセシビリティの飛躍的な向上を目指し、2020年10月にオンライン美肌相談プラットフォーム『東京美肌堂』をローンチしました。ローンチから2年半で単月の医薬品流通額2億円を達成、前月比で15〜20％の事業拡大をしており、将来の上場を目指しています。他社の類似サービスとの違いとしては、他社では医師ではないカウンセラーへの相談がメインとなっているのに対し、当社サービスでは医師がメインでカウンセリングを行うことにより、ユーザーが安心できるサービスを提供しております。またスキンケア領域に特化しており、お客様の肌悩みを解決することに全力を注いでいるため、ドクターズコスメの開発や医師のカウンセリングスキルの引き上げ等、サービスに磨きをかけております。

あじさい税理士法人

急募【長崎市】経理事務〜完全土日祝休み／平均残業月10時間【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：長崎県長崎市麹屋町1-6 …

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〜299万円

正社員

◇◆会計・税務・監査を中心とするアカウンティング及びコンサルティンググループ／完全土日祝休み／長崎駅から徒歩圏内／幅広く経験を積める◆◇ ■魅力POINT: 【WLBを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も10時間程度、立地も長崎駅から徒歩圏内と便利です！【幅広く経験を積める】総務業務と経理業務を幅広くお任せいたしますので、幅広い分野で経験を積むことができます！【特殊な分野も扱う税理士法人】組織再編、ＩＰＯ支援等、一般の税理士事務所では経験できない特殊な案件も扱っております！ ■業務内容：当事務所に所属するバックオフィス部門担当として、下記業務を担っていただきます。【総務】契約書作成、社会保険・雇用手続き、備品発注、在庫管理【経理】記帳、請求書発行、入金消込、給与計算、年末調整、決算申告　等 ■法人の特徴・規模・業種が幅広い法人様よりご依頼をいただいております。規模の大きいお客様に対しては、複数名のチームで対応しています。また、一人では対応が難しい件数もチームで対応可能ですので、安心して働いていただくことができます。・会計士4名（非常勤含む）です。海外在住であった会計士も在籍するなど、地方では少ない専門性の高い仕事の対応が行える組織であることより、引き合いが絶えない状況です。・基本的に法人がメインの事務所です。内部統制や、コンサルティング業務など、一般的な会計事務所以上のレベルの高いサービスも提供しています。・繁忙期以外では有給消化も可能であり、土日を含む10日間の連続休暇の実績もあります。 ■組織構成：事務所人員数は男性6名、女性7名（1名非常勤）、（公認会計士・税理士2名、公認会計士1名、会計士補1名、税理士科目合格者2名）の代表含め13名で構成されております。

株式会社光洋

【横浜市金沢区】人事労務スタッフ※創業50年の老舗／基本土日祝休み／業界トップシェア・安定取引【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

横浜本社住所：横浜市金沢区福浦1-5…

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300万円〜499万円

正社員

〜業界トップシェアの光洋グループ／人事労務としてスキルを身に着けられる環境です／残業10~30時間程度／土日祝休みで働きやすい環境〜 ■業務内容：人事労務全般の業務を担当します。経験者は即戦力として活躍し、経験が浅い方はアシスタントからスタートして専門業務を身に付けていきます。・給与計算、勤怠管理・入社、退社手続き・各種保険手続・行政への申請、届出業務　・採用、教育・規定、制度等の立案作成、管理・労働安全衛生業務 ※経験ある業務などからスタートして、経験に応じて業務の幅を広げ、レベルの高い業務にも取り組むことが可能です。 ※新しいやり方、アイデアなど提案は大歓迎です。 ■当社の強み：・紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■当社の特徴：大人用紙おむつを専門に製造しているメーカーとして、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発に取り組んできました。「排泄ケア事業」がスタートした当時は、布おむつが主流の時代。病院や介護施設向けに地道な普及啓もう活動を続けながら、利用者一人ひとりのニーズに合わせた多様な製品を開発してきました。超高齢化社会に突入し、ニーズが多様化する中、お客様に合わせた製品の開発や組み合わせ、使い方の提案が重要になります。「排泄ケア事業」は当社の原点であり、「困った人の役に立ちたい」という当社の徹底奉仕の精神そのものとなっています。

株式会社グローカル

【東京渋谷｜採用戦略コンサルタント】地方中小企業向け／副業可／働き方改革中／海外志向◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-18…

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600万円〜699万円

正社員

■当社が行う採用戦略コンサルタントとは：・地方の中小・中核企業の経営者を相手とした、採用戦略コンサルタントをお任せします。企業の目指す姿から一気通貫の採用戦略を立案し、母集団形成だけでなく歩留まり改善のための魅力ある面接の設計や仕組みづくりまでトータルで支援します。・採用の改善はともすると母集団形成方法の改善に注力しがちですが、それは採用の手法の一部でしかありません。・大手企業に比べて知名度が高くない中小企業が質の高い採用を実現するためには、企業が目指す姿や事業戦略から逆算したあるべき採用の在り方の設定と、正しい課題設定、そしてそれをクリアするための戦略の策定こそが肝になります。また、中小企業が自ら質の高い採用を行えるようになるには、その場限りの場当たり的な支援ではなく、採用の仕組みづくりや体制づくりが欠かせません。 ※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。　 ■同社の魅力（1）業種・業界・支援領域に縛られないコンサルタント：・同社のお客様は北海道から沖縄県まで日本全国に及び、業界や業種を制限していません。経営者のパートナーとして、1つの領域に特化するのではなく、言葉通り「経営者の参謀」のような存在を目指しています。（2）未経験歓迎／成長できる環境：・地方中小企業の経営者が抱える様々な課題に対して、過不足ない支援を行うためには、テンプレート型のコンサルティングではなく、その企業に応じたカスタム型のコンサルティングが必要です。・当事者意識と成長に対しての強い意欲があれば、圧倒的なスピードで成長できる環境です。（3）成長し続けるベンチャー企業で、一緒に会社を築き上げていく経験ができる：・今までの支援実績からお引き合いを多くいただいており、ここ数年は右肩上がりの成長を遂げています。・2023年は、今後の成長を見据えた基盤作りの年。現在のメンバーと、今年仲間になるメンバーは、同社の「核」となる人材です。

株式会社プログリット

【採用担当／マネージャー候補】東証グロース上場企業／事業拡大フェーズ◆週2リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区有楽町2-1…

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500万円〜899万円

正社員

●様々な事業やポジションの採用経験・組織支援の経験ができる！ ●2022年東証グロース市場に上場「英語×コーチング」のパイオニア企業 ●有給積極取得・フレックス制度有・週2リモート可 ■業務内容：・新卒採用（総合職／英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア／ビジネス職／英語コンサルタント職）の採用の戦略設計、推進・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案・社員２名、インターン１名、派遣1名のマネジメント【利用ツール】 HRMOS（採用管理ツール）／Slack（社内コミュニケーションツール）／Googleカレンダー、スプレッドシート　など ■期待する役割：・新卒／中途採用、法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用〜オンボーディングまでをお任せします。・認知／集客／選考プロセス／入社／活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 ■チーム構成：人事部は現在7名体制（女性5名／男性2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。 ■ポジションの魅力：・組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます。・toB、toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます。 ■当社について：当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップ企業です。創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は<人人テクノロジー> をコンセプトに事業を拡大させていきます。今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、本気で採用にコミットしてくださる仲間を募集します。

株式会社マイナビパートナーズ

バックオフィスの業務改善※労務や総務、経理業務のIT化＜マイナビ特例子会社＞事務のオペレーションが主【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

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350万円〜549万円

正社員

【攻めと守りを兼ね備えた管理部門/社内の新規施策の立案や実行などにも挑戦可能/株式会社マイナビの特例子会社/年休125日/残業10〜20h程度】 ■業務内容：経理、総務、人事など多岐にわたる管理業務に慣れてもらいながら、事務プロセスのボトルネックを発見し、IT 関連のスキルや業務改善の経験を活かし改善案を策定、実行することが主な業務です。ゆくゆくは社内の新規施策の立案や実行などにも積極的にチャレンジしていただくことを期待しています。 9期目の若い会社なので、新規のプロジェクトも続々と立ち上がり、それを運営し形にしていく達成感も味わえます。 ■業務詳細 ◇人事事務産業保健関連、行政関連、組織関連など幅広く対応します。・産業保健関連（休職者の管理、産業医面談の対応、安全衛生委員会の運営）・行政関連（36 協定・助成金の申請）・組織管理（規程の管理等） ◇経理事務日次の仕分けや請求書関連、経費精算等が中心業務になります。・請求関連（グループ会社や社外への請求書作成、発送）・伝票関連、売掛金管理 ◇総務業務内部統制、プライバシーマーク管理、広報などのルーティン業務をこなしつつ、事業部門や経営層から入る相談事項や新しい施策に対し、法や会社を俯瞰した視点で土台作りを行ったり、業務推進を担う業務も担当します。・契約書等の押印、書類作成・プライバシーマーク維持のための管理業務・社内外の広報活動（イントラサイト運営、メール配信、自社ＨＰ運用管理）・社内イベント運営やレイアウト工事対応などの総務業務・事業部門や経営層から入る相談事案の対応（適切な仕組みになるよう実装のサポートを行ったり、事案の進行管理を行ったりします） ※上記いずれの業務においても、親会社（マイナビ）との調整が数多く発生します。 ■当社の特徴：（1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。（2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。

株式会社ＭＴＧ　ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ

【女性大活躍中】採用/労務〜Refaの会社運営”MTG”/女性9割の職場です〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南1-8-15…

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400万円〜649万円

正社員

【美容業界×人事/「SIXPAD」「Refa」などヒット商品を生み出した株式会社MTGのグループ会社】 ■仕事内容：株式会社MTGが展開するブランド「ReFa」商品を取り扱う百貨店・免税店向けに美のスペシャリストによる店舗運営業務/販売の育成・管理を行う同社。今回、人事担当として採用や人事評価、労務など幅広い業務をご担当いただきます。人事としてスキルの幅を広げたいとお考えの方、自身が中心となって組織を大きくしていきたいとお考えの方をお待ちしております。 ■業務詳細：ご経験などを考慮し、得意分野から参画いただく予定です・採用業務(中途・派遣・アルバイト採用) ・人事評価（評価運用業務、データ精査業務）・福利厚生対応・給与・社会保険実務（手続きは外部社労士事務所が対応）・社内イベント対応　等 ■キャリアについて：将来的に業務の幅を拡げていただき、人事として幅広い業務を担当するジェネラリストを目指して欲しいと考えています。 ■組織構成/就業環境：現在男性一名、女性一名のメンバーで同社の人事を支えています。美のスペシャリスト/おしゃれが好きなメンバーが集う同社で、全員がいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいただきます。女性の働きやすさを追求し、時短・育休制度に加え、上場のMTG社の安定のバックグランドを合わせ持つ会社です。

ファインディ株式会社

【営業経験者歓迎】中途採用担当／幅広い職種の採用経験が積める／リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都品川区北品川6-7-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【人事未経験OK！営業経験者の募集／営業やマーケティング、エンジニアなど幅広い採用に関われる／リモート可／エンジニア転職サービスで資金調達を実施しているスタートアップ】『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングプラットフォームやSaaSを開発・提供する同社にて中途採用担当をお任せします。 ■募集背景： 2024年度は160名超の採用計画を敷いており、採用実現のため現体制より強化するべく増員募集となります。 ★現在は中途採用担当4名体制で20〜30代が活躍しています！ ■業務詳細：・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ★ゆくゆくご希望次第で下記もお任せします。・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事・その他組織課題への対応　など ■中途採用チームにジョインするメリット：・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計したアクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。事業部の責任者と連携・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。・キャリアプランとしては、組織開発・経営企画など社長室全般における攻めのコーポレートチームリーダー（社長室長）及び人事組織マネジメントやHRBPなどが考えられます。

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

【グロース上場G・虎ノ門】新卒採用※ITコンサルタント・エンジニア採用〜採用企画に従事／在宅勤務併用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

￥

400万円〜499万円

正社員

◆東証グロース上場／採用企画に携われる／IT領域の新卒採用を中心にお任せ／転勤無し／在宅勤務併用／残業ほぼ無し／次世代型トータルソリューションファーム◆ ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。 ■職務内容： ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用に携わっていただきます。母集団形成〜内定応諾・入社・配属までの採用戦略や育成（研修含む）の企画〜実行までお任せいたします。 ■職務内容詳細：（1）母集団形成・対面：各種イベント出展、会社説明会の実施・非対面：各種媒体選定と媒体掲載内容作成、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング（2）選考過程・人事による１次フィルタリング（面接）と魅力づけ・候補者と社内面接官との日程調整（3）オファー後・候補者へのオファー面談実施とフォロー・入社までの内定者フォロー ※採用人数や人材要件により採用プロセスが異なります。前述の業務内容は一例です。その他、ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用以外に、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも携わっていただけます。 ■組織構成：マネジメント1名、スタッフ2名の3名が所属しております。 ■働き方について：・週に一度、出社の機会を設けておりますがリモート勤務中心の勤務になります。 ※1月〜3月の繁忙時期や、4月〜6月の新入社員研修時期やは出社頻度が多くなります。・残業時間について、基本ございません。1月〜3月が繁忙のため20時間程度の残業がございます。 ■当社について： Consulting×Technology×Outsourcing 3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

【未経験歓迎】採用担当※フルリモート・時短勤務可で働き方抜群／残業基本０時間運用【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南1-9-36…

￥

350万円〜449万円

正社員

【働き方抜群で、ワークライフバランスを整えながら仕事ができる環境／管理部門の経験者歓迎／】 ■担当業務：採用全般をご対応頂きたいと考えております。・カジュアル面談、1次面接の対応・スカウト媒体の対応・子会社の採用窓口・採用媒体の選定・オンライン説明会の対応現在、中途採用が100％となっています。 ■働き方：フルリモートでの勤務が可能となっております。（入社される方の初出勤日に関しては状況に応じて、出社頂くことがございます）基本的には残業は０時間運用となっており、フレックス勤務・時短勤務も可能な為ワークライフバランスを整えながら、業務にチャレンジすることが可能です。 ■メインミッション：採用成功のために、候補者様の母集団形成を行うことが一番のミッションです。その為に、社内外との連携を行います。 ■業務の面白み：（1）未経験でも挑戦ができる環境があり、同社の採用成功のために御自身の考え・行動がダイレクトに貢献できる環境です。（2）ベンチャー企業で、決裁までのスピードが非常に早く、スピーディーな対応ができるため、PDCAを早く回すことができるため、成長スピードも非常に早くなります。（3）採用業務を始め、人事領域の幅広い経験を積むことができ、知見も豊富に身に着けることができます。（4）今後、新規事業の立ち上げも検討しており、その際は人材の補充が必須となります。そちらの中核も担うことができるポジションとなっています。 ■身につくスキル・キャリアパス：未経験からでも、採用に関する幅広い知見を身に着けることが可能となっています。入社後は、採用業務に注力をしていただいた後に、同社の子会社での採用窓口になることも可能です。幅広い業界知識を身につけて頂き、将来的には採用の統括への道も開けてくるポジションです。 ■企業の特徴・魅力：・当社は2020年に病院経営支援・運営事業に参入、わずか2年ほどで業務提携先含めグループ売上115億円程度まで拡大しました。

株式会社ムガイ

【浜松市】人事総務〜採用・給与社保をメインに幅広くお任せ〜＜機械部品メーカー＞残業月10H/転勤無【エージェントサービス求人】

人事

住所：静岡県浜松市北区新都田4丁目5番…

￥

350万円〜599万円

正社員

■概要：総務業務の管理職候補として業務全般を担当頂き、将来は管理職としてご活躍いただきます。メイン業務としては、給与計算・社会保険業務・採用業務になりますが、経験に合わせた人事総務業務を徐々にお任せいたします。 ■担当業務：・労務管理、給与計算・雇用保険、社会保険等の手続き・採用業務（新卒／中途／派遣社員）、入退社の手続き・教育訓練管理（申込手続き／データ管理等）・ＩＳＯに関する実務・環境負荷低減の活動の推進／データ管理・ＰＣ関連周辺機器のセットアップ、ネットワーク設定／管理・ユーティリティ関連の窓口対応（水道、電気、ガス、電話、社員寮等）・官公庁関連書類の作成／届出／問合せ対応・外国人社員の在留・査証申請／届出、生活サポート・業務内容に応じて外出での業務も発生します（社有車使用） ■業務内容詳細：・当社、社内管理全般を担当する総務業務を担当頂きながら、将来は管理職としてご活躍頂きたいと考えております。労務管理(雇用保険、社会保険手続き、採用関連、社員教育訓練関連業務)やISOに関する業務、環境負荷低減活動推進、PCなど各種周辺機器のセットアップ、官公庁関連書類作成、外国人社員の在留、査証申請など、多岐な業務を担当頂きたいと考えております。当社の事業活動が円滑に進める事ができるように社内管理、人材管理、備品管理業務などに従事頂きます。実務を担当頂き、将来は総務業務の管理職として業務管理や部門管理業務に従事頂きたいと考えております。 ■組織構成：・女性3名、男性2名の計5名の管理部務担当が活躍中です ■キャリアパス：・業務を通じて、当社の社内管理業務フローを習得→総務業務の中核社員としてご活躍→将来は社内業務管理職として部門管理や業務指導、人材育成などにご活躍頂きたいと考えております。 ■社風：風通しの良い環境で、相談もしやすい環境です。管理部に在籍中の5名で和気あいあいとした雰囲気の中で、会社の発展のために縁の下の力持ちとしてサポートしています。

株式会社マイネット

採用担当〜変化の早い組織で活躍できる人事に挑戦！大手IPゲームタイトルを手掛けるエンタメベンチャー〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山2-11-…

￥

500万円〜799万円

正社員

＜東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／新規事業はスポーツDXも好調／変化スピードの早い組織で活躍できる人事にチャンレジ！＞ ■採用背景：採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！ ■業務概要：採用戦略立案〜実行／採用要件定義やプロセスの実行／協力会社ほか関係各所との折衝　等 ■業務内容：入社初期はまずは中途採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっているため、単なる母集団形成や採用オペレーションだけでなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務を担っていただきます。ゆくゆくは事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。 ■キャリアパス：半年〜1年程度を目安としてリーダーへのキャリアアップ、2〜3年後にはマネージャーへチャレンジいただきたいです。また、将来的には人事部長を目指していただくことを期待しています！ ■魅力点： ◎ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ◎幹部には、20代〜30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 ■当社について当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指している企業です。

田島ルーフィング株式会社

【秋葉原・人事】教育・採用　職種未経験歓迎／創業100余年／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町3-1…

￥

350万円〜449万円

正社員

【人々の暮らしを支える社会貢献性の高い老舗建材メーカー/屋上緑化やソーラーパネルの設置も担う/特許取得多数/建材防水業国内No.1/所定労働時間7時間30分】 ■業務／仕事内容：社外・社内問わず多くの人と関わる、研修企画運営・新卒採用業務をお任せします。・若手〜中堅層向けの人事研修・外部講師への依頼・打合せ（7割）、新入社員、若手社員向けの社内講師(3割) ・会社説明会、内定者イベント、研修などの企画、運営・選考サポート、新入社員入社手続き・インターンシップ企画、運営研修業務7割、採用業務3割からスタートいただきます。いずれは新しい研修内容の企画を行う事や、マネージャー向け研修の企画運営等をお任せできる方を募集します。 ■配属組織総務部（22名）人事組織支援課（9名：男性3名、女性6名） 30代〜40代が活躍中、フォローしあいながら業務を推進しています ■やりがい：座学のインプットに終始せず、主体性や自立を促していくための研修を企画・運営していくことの面白さを感じていただけます。また将来的には中途採用や、人事企画等のご経験を重ねて人事業務のゼネラリストを目指していいただけます。さらに、経営陣に近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。 ■研修制度：OJTを中心に行い、1年後には主体的に業務を推進できている状態を目指していただきます。 ■同社の特徴：・創業100周年以上の老舗建材メーカーです。防水事業から始まり、1965年に床材事業の前進である床材製造販売会社として株式会社タジマを設立しました。その後、2014年に田島ルーフィングとタジマが経営統合し、屋根・床両方を扱う現在の体制となっています。 ■同社の魅力：・技術力の高さから、建築業界内では名が通っている企業です。床材の「Pタイル」は、アスファルトが主流の中で常識を覆し、1953年には国内初のビニール床タイルとして製造・販売を開始しました。・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。施主、設計、ゼネコン、工事業者に対する提案活動やフォローアップができる点が魅力です。

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