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検索結果: 1,583件(441〜460件を表示)

レバレジーズ株式会社

営業(メディカルスタッフィング事業部)◆東京勤務◆未経験OK

人材コーディネーター

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラス…

￥

500万円〜600万円

正社員

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・看護師、病院、施設への定期フォロー　等変更の範囲：会社の定める業務【注目】レバウェルについて「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。試用期間中の雇用形態に差異はありません

非公開

【急募】組織人材開発リーダー｜年収1200万可×裁量大×急成長企業＠東京

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社（ハイブリッド勤務）週1〜3…

￥

600万円〜1200万円

正社員

＜求人の特徴＞＊急成長スタートアップで組織づくりをリード＊年収最大1,200万円＋ストックオプションあり＊ハイブリッド勤務｜週1〜3日出社＋リモート＊Mission・Value策定など経営直下での施策推進＊育成文化の醸成に挑戦できるポジション ■ 業務内容・組織サーベイを活用した組織コンディションの分析・改善施策の立案・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行・マネージャー育成・タレントマネジメント施策の設計・運用・新卒採用に伴う育成プログラムの構築・各種研修の企画・運営（講師経験があれば尚可）・全社イベント（キックオフ、マネージャーMTG等）の企画・実行・Mission・Value・カルチャーに関する施策の推進 ■この仕事の意義・ミッション急拡大する組織の中で、仲間が早期に活躍できる環境を整え、マネジメント層の育成を通じて事業成長を支える。「人を育てる文化」を根付かせ、現場とともに“最強の組織”を創り上げる挑戦が待っています。＜求人ポイント＞・経営層と密に連携し、裁量を持って施策を推進できる・グローバル700名規模ながら、アーリーフェーズのスピード感・社員の声を活かした組織づくりが可能・社会課題解決に直結する事業に貢献できる・柔軟な働き方でプライベートとの両立も◎

イナバインターナショナル株式会社

【大阪】提案営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区本町3-6-4 O…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社製品のオフィス家具の販売を軸に、クライアント企業や各種施設の空間をトータルでコーディネートし、提案していただきます。【職務詳細】・取引のある代理店へのルート営業がメインとなります。・クライアントに対し「ワークスタイル」のヒアリングを実施し顧客のニーズを掴み　コーディネータや社内デザイナー、工程管理部スタッフ等とともにオフィス空間の　デザインを考え、提案を行います。その一部として家具を配置していきます。・担当者数：10～15社程度・電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も　提案する場合があります。・徐々にクライアントと直接やり取りをする営業企画にも携わって頂きます！・その他見積書、提案資料作成等事務作業 ●入社後は・・・約1か月間丁寧な研修を行います！（1）本社（恵比寿）での基礎研修…1週間（2）営業同行研修…2週間（3）関係会社にて物流の研修…1週間【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エクシードキャリア

人材コーディネーター#35歳以下全員面接#基本定時退社#在宅勤務可#賞与最大75万円#年間休日161日も可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

＼転勤なし・希望考慮・UIターン歓迎／…

￥

300万円〜550万円

正社員

★未経験スタートも安心の研修制度 ★手厚いのフォロー体制あり◎ ★適性に合った業務量をお任せします！ーー◆ 仕事内容 ◆ーー『企業』と『求職者』を結ぶ人材コーディネーターの業務をお任せします！具体的には... ‾‾‾‾‾‾ ■ 企業のニーズのヒアリング ■ 求職者との面談・ヒアリング ■ 企業への求職者のご紹介 ■ 面接日程の調整 ■ 就業後フォローなど ★ POINTの詳細 ★‾‾‾‾‾ 1｜企業＆求職者さん目線の研修内容 ━━━ 未経験スタートの方は、半年～1年ほど取引先業務を体験できます◎ 実際に働いてこそわかる「企業様の魅力」や「スタッフの苦労」なども理解することができます！ ★安心のフォロー体制あり！ ━━━ 先輩が専属の教育担当となる「バディ制度」や、先輩がヒアリングからマッチングの成立までサポートする「同行制度」などもあります。手厚くフォローしてくれるのでご安心ください◎ ★あなたの適性をみて業務をお任せ ━━━ 独り立ち後はクライアント5社ほど、求職者30～40名を担当していただきます。企業と求職者の担当割合は適性をみて判断。余裕のある方は多めに担当することもできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】ホワイト級の働きやすさが手に入る！ ★定時退社がキホン！残業月平均5h程 ★完全週休3日制も選べる ★年間休日最大161日が可能！ ★リモート・在宅勤務もOK（規定あり） ★副業OK ジブン時間をたっぷり確保できるから子育て中の方や、夢を追いかけているメンバーも多数在籍中です！ ★早期キャリアアップも可能！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社半年～1年で主任に昇格可！入社1年半の女性社員がで課長代理に昇格した実績も◎ さらに...頑張りは半期手当（賞与）で還元します！半期手当の平均額は50万円で、入社1年目で年収400万円を目指せる環境です。【注目】あなたの転職経験が活きる！キャリアアドバイザーの仕事は、あなたの経験がそのまま「強み」になります。今までの転職経験から得た考え方や、悩み、どうやって乗り越えたか、など求職者に伝えられることで「あなたに相談してよかったです」「人生変わりました！」と、感謝されるやりがいのある仕事です！【身につくスキル・キャリアパス】 ★ジョブローテーション制度あり！人材コーディネーターとして就業いただきますが、「違う仕事もやってみたい！」と思ったときは、当社のジョブローテーション制度を活用して「営業」「営業サポート」「企画・マーケティング」などに挑戦することも可能です。試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社wild idea

人材コーディネーター/未経験歓迎！/週4リモートOK！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都新宿区四谷4丁目25-6

￥

300万円〜350万円

正社員

弊社のエンジニアとエンジニアを欲している企業様をマッチングするのがあなたのお仕事。現メンバーの9割が未経験スタート。右も左もわからなくてOKです！一緒に0からコツコツ頑張っていきましょう！時短勤務や在宅メインでも正社員として活躍！　エンジニア専門の人材コーディネーターとしてのお仕事です！【具体的な仕事の内容】 ●当社エンジニアの就業面のサポート ●エンジニアと案件の調整 ●協業企業の開拓など。今回は、タッチタイピングでの入力など基本的なPC操作スキルがあり、 IT業界に興味があれば、経験＆ブランク不問◎ エンジニア等別職種へのジョブローテーションもあり！あなたのなりたい姿になる為に全力サポートします！社外の取引先企業とのやり取りがあるため、営業経験がある方を大歓迎！「社会問題をITで解決するビジネスを創造したい！」という考えを共有してくださる方であれば、未経験スタートを応援します！＼育児や介護との両立を応援します／「正社員として活躍したいけれど、子どもがまだ小さくて」「親の介護が始まって、毎日の出勤が難しい」そんなお悩みがある方も安心してご就業いただけるよう、社内の働き方改革を推進しており、社員がお互いに助け合える職場環境をつくっております！入社当初はオフィスに出社していただきますが、仕事に慣れてきたら、在宅メインの働き方が可能です。出社は週1日、フレックスもOK。連絡がきちんととれればPCから離れる時間があってもOKなので、家庭を優先しながらお互いにサポートしあえる体制を作っていきましょう。

INTLOOP株式会社

【人材ソリューション営業】課題解決力で成長＆高収入を目指す

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【原則転勤なし】★リモートワーク可 …

￥

400万円〜700万円

正社員

経営・DX課題を把握し、プロ人材を設計/提案します！成約後の立上げ/フォローまで一貫担当します！企業の課題/体制/予算をヒアリングし、最適なコンサルタント/エンジニアを提案します。社内コーディネーターと連携し、案件設計～人材探索～提案～契約～稼働後フォローまで一気通貫で担います。新規飛び込みはなく、既存/反響中心のソリューション型です。課題を捉え、最適な提案へ導く営業プロセス！フリーランスのコンサルタントやエンジニアを活用し、顧客の経営課題を人材で解決に導きます。《主な業務の流れ》 ◎顧客との打ち合わせ・課題ヒアリング ◎案件情報の作成（どんなプロジェクトになるのかを可視化） ◎社内コーディネーターとの連携による人材選定 ◎提案・契約・稼働フォローまでを一貫して担当提案で終わらせない、伴走型の営業スタイル！・作成した案件情報をもとに最適な人材をリサーチ・コーディネーターと連携し、条件やスキルをすり合わせ・メール・商談を通じて提案、契約書作成や支援開始までを担当・稼働後も顧客と人材双方をフォローし、関係を深めますプロジェクトが動き出す瞬間に立ち会える「人を通じて企業が変わる」を実感できます。

株式会社リンクスタッフ

【医療業界専門の人材営業】年間休日124日／土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

＼転居を伴う転勤なし★希望勤務地考慮／…

￥

300万円〜1000万円

正社員

【社会貢献度の高い仕事！】転職を希望されている「医療関係者」と、人材を求めている「医療機関」の双方に寄り添ってマッチングを図ります。医療業界での転職支援業務全般をお任せします。＜仕事の流れ（例）＞ ▼医療機関に必要な医師・条件などをヒアリング ▼医療機関のご要望に合う求職中の登録医師と面談 ▼ご希望に沿った医師を医療機関にご紹介 ▼医療機関・医師のスケジュールを調整して面談。両者の間に立ってサポート ▼採用・就職成功圧倒的な認知度！医療機関との契約数もトップクラス当社は設立以来30年以上にわたって慢性的な医師不足など、医療業界の問題に取り組み続けてきました。現在、契約している医療機関の数も業界トップクラスで、圧倒的な認知度を誇ります。医師の確保だけでなく、医師の養成から携わっており、医学生と病院との就職セミナーに注力するなど、業界随一のブランド力があります。社会貢献度の高い仕事転職を希望されている医療関係者と、人材を求めておられる医療機関をつなぐ仕事です。両者の間に立ってサポートし、採用・転職が決まった時は、医療関係者と医療機関の両方から感謝の言葉をいただくことも多くあります。医師不足が解消されるなどの社会貢献につながる仕事なので、大きなやりがいを感じながら取り組めます。

株式会社リンクスタッフグループ

会社の成長に20代の活躍あり！【人材コーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【東京・大阪・埼玉・神奈川・千葉で募集…

￥

400万円〜550万円

正社員

まずは【プレイヤー】として、《登録スタッフの管理・マネジメント》と《企業への提案営業》からスタートです。《スタッフの管理・マネジメント》・求職者の登録面接・スタッフの出勤確認・出勤調整・案件の紹介・給料清算など《人手不足の企業へ提案営業》・架電を軸に人材需要をヒアリング・営業資料の送付・受注見込みのある業者へ再度ヒアリングと人材提案 20代が活躍できる仕組みとは？ ■成果を上げる事が出来る仕組みを設計・執行役員が週に1回、各支店とMTGを行い予算の進捗や取り組みをフィードバック。・営業社員を2チームに分け、対抗戦を実施。競争を促す事で、営業成果を後押し。 ⇒21歳の社員が単月13社の新規受注を行い、営業の新記録を樹立しました。 20代が活躍できる環境とは？ ■若手が積極的にチャレンジできる環境・成果や取り組みを評価しリーダーへ抜擢していく環境・社員同士の交流も盛んで、役職や年齢問わずコミュニケーションを取りやすい環境 ⇒2024年の新卒社員が2年目から支店リーダーに抜擢され、30代後半と20代後半の部下を持ち、支店の運営にチャレンジしています。

C-HRC株式会社

営業／SES案件のマッチング＆エンジニアのフォロー／IT業界未経験歓迎／インセンあり／残業月平均10h未満

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

≪本社≫ 東京都品川区東品川4-12-…

￥

350万円〜1200万円

正社員、契約社員

自社エンジニアのキャリアプラン実現を共に目指す「キャリアデザイン課」に配属。企業の求める人材と、エンジニアの希望する案件のマッチングを通して、双方の希望を叶えるお仕事です。＜具体的には＞ ◆人材提案・企業開拓企業からの「こんなエンジニアがほしい」といった依頼に対し、スキルマッチするエンジニアの提案を行います。新たな紹介先の開拓もお任せ。ニーズが高く、話を聞いてもらえる機会が非常に多いです。 ◆情報収集・ヒアリング他社やパートナー企業と定期的に打ち合わせをし、案件・エンジニアについて情報交換をします。 ◆エンジニアのフォロー月に1回程度面談を行い、エンジニアの身に付けたいスキル・挑戦したい案件などをヒアリングしながら、キャリアプランを提示します。定期的にコミュニケーションを取りながら関係を築きます。 ◆契約対応や事務業務など＜入社後の流れ＞ ▼ビジネスマナー・営業の基本を学びます。 ▼まずはお客様に「会社案内」ができるようになることからスタート。 ▼商談に挑戦。慣れるまでは先輩が同行します。お客様とは、雑談や趣味の話から距離を縮めていきましょう！ ▼独り立ち【営業スタイル】個人での営業活動が基本ですが、「One for All, All for One」の社訓のもと、チームワークを重視。お互いにこまめに情報共有を行い、チームで助け合いながら日々の業務に取り組んでいます。【注目】「相談したくなる人になる」が成功の近道に！？当社の営業は、スマートに経験・知識をひけらかして自社製品・サービスを売る仕事ではありません。地道に人間関係を築きながら、『○○さんところで、何人かエンジニア紹介できない？』『□□さん、開発エンジニアアサインできる企業さん知らない？』など、同業他社の人から気軽に相談される存在になることが、マッチング成功のファーストステップになります。中には同業他社の人たちと飲みに行ったり、ゴルフに行ったりする営業メンバーもいるほど、当社の営業は人間くさい仕事なんです。【注目】営業インセンティブで大幅収入アップを実現するメンバーも！当社はノルマが厳しくて、ガツガツとした営業ではありませんが、出した結果に対してはしっかりと営業インセンティブで還元しています。中には役員より稼いでいるメンバーもいますので、きっと高いモチベーションを維持しながら営業活動ができるはずです。お客様・エンジニアに寄り添った営業ができる方であれば、志望動機は「今よりもいい生活がしたい」「将来のためにたくさんお金を貯めたい」でもOKです！【身につくスキル・キャリアパス】「企業のプロジェクト戦略」と「エンジニアのキャリアプラン」をマッチングさせる力を身につけることができます。また、現在当社は幹部候補を育てている真っ最中なので、やる気次第では会社のコアメンバーとして重要なポジションをどんどん任されます。

株式会社リンクスタッフグループ

【総合職】前年比”成長率”200％越えの人材派遣事業部

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【東京・大阪で募集/転勤なし/U・Iタ…

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400万円〜550万円

正社員

物流・倉庫・ホテル業界の人手不足を解決！営業職（新規の取引先を獲得）と人材コーディネーター（スタッフの管理・マネジメント）の2職種を募集。【営業職】《新規顧客の開拓と取引先との調整業務》 ◆架電からのアポ取得 ◆先方との商談から契約締結 ◆契約後の案件調整や派遣スタッフの選定【人材コーディネーター】《スタッフの管理・マネジメント業務》 ◆スタッフの面接から案件の紹介 ◆就業中スタッフの勤怠管理 ◆スタッフの教育や指導当社の【人材コーディネーター】をより詳しく求職者との面接では幅広い希望条件をヒアリングします。その条件の中から柔軟なコミュニケーションを取りながら多くの求職者の入職を目指します。【今後の取り組み】 ■役職者の輩出と育成 ex)コーディネーターを通りまとめるリーダーの輩出当社の【営業職】をより詳しく物流・倉庫・ホテル業界といった人材需要の高い業界への新規営業。アポからの受注率も高く平均で20～30％です。上記の業界は有効求人倍率も高く、今後も更なる人材需要が見込まれています。【今後の取り組み】 ■新たな派遣領域の開拓 ex)飲食、介護、小売、製造業など人材需要が高い業界を開拓

レバレジーズ株式会社

人材コンサルタント、人材コーディネーター

【東京／転勤なし】 ◆東京第一支店 …

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正社員

＜人と企業の架け橋に＞人材コーディネーターとして、自動車業界をメインとした人材サービスに携わります ★年間休日123日／残業月10時間程 ▼企業対応 ◎既存企業様への連絡 ◎人材ニーズのヒアリング ◎企業と人材のマッチング・提案など ※新規開拓はほとんどありません ▼求職者対応 ◎登録面談 ◎マッチング・就業後のフォロー ◎面接のサポート ◎各スタッフの給与計算など ※近い将来、各事務作業はサポート担当にお任せしていきます入社後の流れ＼まずは基本編／スタートの2～3週間は労働者派遣法・労働基準法など “人材派遣とは？”という基本から学び、全体感を理解！＼次に実践編／先輩に同行しお客様とのやり取りを見て学び、ロープレやOJTなどを通して実務を身につけていきます！ ▽ 1ヶ月程度でひとり立ち◎ 先輩が随時フォローします。

株式会社ローザス

キャリアアドバイザー#未経験◎#月給30万～#服装自由#インセン最大年150万

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀…

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400万円〜750万円

正社員

＜自社の人材紹介・就職支援サイトを運営＞★インセン最大年150万円支給★嬉しい賞与は年3回♪★未経験歓迎！異業種出身＆未経験の先輩が約8割★有給取得率8割看護師の就職・転職支援サイト『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録いただいている求職者と企業のマッチング、キャリア相談をお任せします！【具体的なお仕事】 ☆求職者に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼サイト登録者の方へご連絡　└転職理由や希望条件などをヒアリング ▼希望に合った求人をご紹介！　└面接に同席してサポート ▼就業後も定期的にフォローを実施　└不安なく働けているかなど、アンケートを通じて確認 ☆企業様に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼採用課題やニーズをヒアリング ▼要望とマッチした求職者を紹介 ▼就業後も定期的にフォローを実施　└コンタクトをとってより良い採用に繋げていきます＼当社ならでは！働くポイント2選／ ★無理な飛び込みや新規開拓ナシ！・取引先の病院などからのご紹介多め・関東エリア約半数の病院との取引実績で知名度もバツグン◎ ★お仕事のやりがいもバツグン・転職活動という人生の岐路を支えるお仕事。　「おかげで心が晴れた」「親身になって相談にのっていただけて助かった」と　直接お言葉をいただけるやりがいを感じられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間3カ月あり(雇用形態の変更なし)

株式会社Act Anyway

キャリアアドバイザー/未経験OK/産育休実績あり/月収30万可/年休127日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都渋谷区渋谷1丁目3−9 ヒューリ…

￥

350万円〜600万円

正社員

《新規立ち上げ支社への配属！　アイデアが事業拡大に反映される》 ★入社1年以内にリーダーを目指せる ★1年目から年収800万円も実現 ★夏季・年末年始は9連休♪ ★残業少なめ＆休憩1.5時間看護・介護・保育に特化した人材紹介サービスのうち、保育部門にて、企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。これから先も需要のある業界がお客様のため、長く活躍できます！＊具体的なお仕事内容 ◆法人様（病院／介護施設／保育施設／教育機関）に対して・人材ニーズをヒアリング（対面／オンライン）・意向に沿う求職者様のご紹介　など ◆求職者様に対して・対面またはオンラインで面談・就業先のご案内・面接日の設定や面接指導・面接同席・就業後のアフターフォロー　など ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社アスカクリエート

保育園の人材コーディネーター#定着率100％#賞与5.9ヶ月#年休125日#7割女性

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

岡山県岡山市北区駅元町15番1号リッ…

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300万円〜450万円

正社員

＊社員の半数以上が未経験スタート！前職は販売や接客など様々＊ノルマ無し＊ギスギスした雰囲気のない、和気あいあいとした職場！＊入社後の手厚いOJTあり保育士さんと保育園をマッチングし、就職後もサポートする"人材コーディネーター"のお仕事をお任せします。＊具体的な仕事内容＊ 1）保育園へヒアリング保育園から要望を伺い、訪問アポイントを取得。訪問時には園の雰囲気や募集条件を確認し情報を収集します！　▼ 2）WEB求人作成フォーマットに入力し、求人を作成。完成後は登録スタッフへご案内し、応募が来たら電話や面談を行い保育園へ紹介します！　▼ 3）見学・面談保育園とスタッフ双方が納得すれば就業決定。契約書類を作成し手続きを進めます。　▼ 4）アフターフォロー定期的に訪問し「馴染めているか」「困りごとはないか」を確認し、サポートを続けます。＼POINT／ ★個人ノルマはございませんが、支店全体の目標達成に向け、チームで頑張るスタイル。先輩社員からの手厚いOJTを受けながら、安心して営業デビューができます◎ ★繁盛期は週3〜4日、閑散期は週1〜2日程度外出し、その他は内勤となるため、無理なく働けます！～＊"人と話すことが好き"な方こそ活躍できるポジション＊～大切なのは、「人の気持ちに寄り添える姿勢」や「会話を楽しむ力」。経験が無くても、あなたの強みや身に付けたスキルを活かして、仕事をスタートできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中（3ヶ月間）の雇用形態の差異はございません。

非公開

【急募！】✅【評価・報酬制度×制度設計】急成長企業で人事戦略を牽引！

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社（ハイブリッド勤務）週1〜3…

￥

600万円〜1200万円

正社員

＜求人の特徴＞ ✅ 急成長中のグローバル企業で人事戦略をリード ✅ 年収600〜1,200万円＋ストックオプションあり ✅ 評価・報酬制度の企画運用に携われる ✅ ハイブリッド勤務／フレックス制で柔軟な働き方 ✅ 社員の成長と組織の未来を制度で支えるやりがい ■ 業務内容・全社横断の評価・報酬・福利厚生制度の企画・運用・人事戦略の立案・実行・組織課題のデータ分析と改善策の立案・労務管理の最適化（勤怠・給与・法令対応）・グローバル組織体制の構築支援・M&Aにおける労務DD・PMI対応 ■この仕事の意義・ミッション急成長を遂げる企業の中で、社員の成長とエンゲージメントを最大化し、組織のパフォーマンスを引き出す制度をゼロから創り上げていくポジションです。「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」という壮大なミッションの実現に向け、現場と一体となって“最強の組織”をつくる挑戦ができます。＜求人ポイント＞・グローバル700名規模の組織で、制度設計の中核を担える・スタートアップならではのスピード感と裁量・経営陣と近い距離で、事業インパクトを実感できる・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能・子ども手当・育児支援・引っ越し補助など福利厚生も充実

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