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株式会社アーキ・ジャパン

【東京】エンジニアサポート(責任者)※対人支援のプロ/ホスピタリティが活かせる/年休120日【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社 住所:東京都新宿区西新宿2-4-…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

※人手不足が深刻な建設業に貢献するお仕事/大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加/人に寄り添いサポートが出来る仕事※ ■業務概要: 業界No1を目指し成長し続ける当社にて、現場で働くエンジニアのサポート業務を担当するCS部門の部長をお任せします。 入社直後は実務にも携わり、いずれはエンジニアの離職防止や現場トラブルの防止・回避策の立案をメインにお任せします。 ■業務内容: ・エンジニア(施工管理)のフォローアップをするメンバーのマネジメント全般 ・エンジニア社員の労働時間管理/エンジニア派遣先企業との折衝 ・エンジニア社員の離職原因の分析・対策の企画/立案 ・他部署やグループ会社との連携 ・勤怠管理、健康診断取りまとめ等の一部労務管理業務 【変更の範囲:当社業務】 ■入社後の流れ: 入社後3か月程度は採用した施工管理(エンジニア)の方の労務管理やフォロー業務などCS実務をお任せし、業務の知識を付けていただきます。 その後、メンバーのフォローや部門の戦略立案など幅広く部長業務をお任せします。 現在、本部長が他拠点や他部署の幅広い業務をマネジメントしており、その業務を引き継ぎながら東京CS部門のマネジメントをお任せします。 ■組織構成: 東京本社 CSグループ13名(20代〜30代前半の男女)、本部長1名 ※メンバーは20代の若手が多い組織です ■CS業務1日の流れ(例) 9:00始業:前日からの問い合わせ、明日以降のスケジュール決め、企業やエンジニアに連絡・資料準備  10:00~16:00:現場訪問  17:00~18:00:帰社、メール電話対応

アデコ株式会社

【名古屋】キャリアコーチ〜派遣社員のフォロー担当/世界最大級総合HR企業/フルフレックス〜【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

<世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人/土日祝休/フレックス> ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 派遣社員のフォロー担当として、派遣先職場におけるモチベーション向上・目標達成のためのサポートを実施します。また契約が終了する際にもキャリア目標を踏まえた仕事探しの支援を行い、新たな就業決定に導くことがキャリアコーチの役割です。 ■業務詳細: キャリアコーチは派遣社員の パフォーマンス向上上 をサポートします。 ・担当する求職者および就業中コリーグに対するサービス提供を担う。 ・派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。 ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う ・終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。  ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 ※キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。 ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグの満足度 ・担当コリーグのリピート率 ■当社・事業について: 当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。

NDSキャリア株式会社

【人材コーディネーター】残業少なめ/直行直帰OK/年休124日/有給消化80%/安定基盤で定着率90%

人材コーディネーター

★駅チカ徒歩1分でアクセス抜群! ★直…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員、契約社員

人材コーディネーターとして、企業・派遣スタッフのフォローをお任せします。 ▼既存企業のフォロー 1人あたり約10社の企業を担当します。 採用状況や派遣スタッフさんの勤務状況などを伺い、採用ニーズ・課題を把握。 ニーズに応じてご提案し、社内の人事スタッフに求人・採用を進めてもらいます。 ▼派遣スタッフのフォロー 最初は10名程度から始め、慣れてきたら40~80名のスタッフさんを担当。 30代~40代の主婦層がメインとなり、企業への紹介や就業後のフォローを行います。 電話や対面で仕事の悩みや要望などをお聞きしてサポートします。 上記2つの業務に慣れてきたら、新規取引先の開拓もお任せします! ※(変更の範囲)上記を除く、当社関連業務 【チーム体制だから未経験でも安心◎】 業務の悩みを相談したり、知恵を出し合えたりできるよう定期的なミーティングの場を設けています。 メンバー全員でサポートしますのでご安心ください。 【高いノルマはなし!安定した評価体制】 当社では、既存の企業様や派遣スタッフさんを大事にしているため高いノルマは設定していません。 頑張った分は過程も含めきちんと評価・還元しています。 【注目】業界随一の働き方が魅力!オフも大切にできる ▼残業少なめ&残業代は1分単位で支給 ▼直行直帰・定時退社もOK ▼年休124日!5日以上の連休も可 ▼月1回の有給取得を推奨 …など、当社は人材業界でも珍しい“社員がプライベートを大切にできる”会社です。 日々のスケジュールはある程度ご自身で組めるので、 「今日は子どものお迎えがあるから定時で帰らないと」 「帰りはショッピングしたいし18時までに終わらせよう!」など、時間を有効活用できます◎ 全社的に働きやすさに力を入れているので社員同士の理解も厚いのがポイント。 プライベートの充実も諦めたくない方には、オススメの環境が整っています! 【注目】“じっくり”スタイルだから得られる面白さ 担当企業様・派遣スタッフさんとは、基本長期間のお付き合いを前提としています。 信頼関係を築けた結果、新しい取引先や求職者を紹介していただけることも。 自分がつなげた輪がどんどん広がっていくのは、1件1件丁寧に関わっていくこのお仕事の面白いところです。 「○○さんに紹介したい人がいる」と言っていただけるのは、モチベーションにつながること間違いありません!

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島】人材派遣コーディネーター(ベトナム人自動車整備士特化)※整備士人材派遣業を担当/新事業【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社 住所:広島県広島市中区幟町13-…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

◎整備士不足の問題に正面から解決! ◎ベトナム人スタッフのサポート ◇当社の関連会社である株式会社ビー・エー・シーの人材派遣業務を広島マツダのホールディングス親会社である当社にてご担当いただきます◇ ■事業内容: 株式会社ビー・エー・シーはベトナムで理科系大学卒業生(自動車工学・機械など工学系学部出身者)を選考・採用し、日本語及び自動車整備基礎を当社ハノイ研修センターで10か月間教育。研修修了後日本に入国し、販売会社(広島マツダ)で8か月のサービス研修と就業実務を行った後、契約に基づき各社の整備事業に「派遣整備士」として派遣しています。 ■業務内容: (1)派遣先への交渉、調整 (2)契約手続き (3)派遣スタッフサポート ※労務管理も含まれます。VISAの申請など手続き方法も習得していただきベトナム人スタッフの就労サポートを行っていただきます。 ■組織構成 配属先となる総務人事部人材開発Grは、男性5名、女性5名の10名で対応しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物(結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等)、不動産事業(保有ビルの賃貸オフィス等)でも成功し、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。将来的には売上高500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

株式会社ナースパワー人材センター

未経験OKから医療業界を支える!【営業兼人材コーディネーター】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

【転勤なし&U・Iターン歓迎!京都駅ス…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【やりがい・個々の裁量大】看護師をお探しの医療機関と、求職中の看護師の両方からご要望をうかがい、マッチングするお仕事。<有休消化率7~8割> 営業業務(対 医療機関・老人施設等) 採用したい人材像をヒアリング 求職者の紹介・面接のセッティング 他部署や関連病院への紹介 ほか 人材コーディネーター業務(対 求職者) 対面・電話・メールでご希望をヒアリング 条件に近い求人情報を提案 面接の同行や就業後のアフタフォロー ほか ナースパワー京都の特徴 京都では、お付き合いの長いお客様が 多いことが特徴です! 今までの信頼関係を活かし、 お取引を継続して、更に関係性を 深めてください!

KLab株式会社

事業成長の根幹を支える【人事労務】土日祝休/在宅勤務可能

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

東京本社での勤務 東京本社> 東京都…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進や、役職者に対しての教育・研修の企画や実施、労務業務担当のアサインなどをお任せします。 ◆人事領域全般にかかる施策・制度の企画立案及び推進 ◆役職者に対する人事関連の教育/研修の企画及び実施 ◆年次/月次労務業務(法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等)担当へのアサイン ◆人事部各グループ(採用、労務、人材企画)の業務支援 ◆人事インシデントに関する業務 など 人気タイトルを多数展開! 世界174の国・地域に有名IPを活かしてコンテンツを展開。 多くの国でセールスランキング上位に入っています。 加えて今後も、グローバル展開予定のタイトルも複数本開発中です。 オンオフ充実できる働きやすさ 完全週休2日制(土日祝休)で、年間休日120日。 週3~4回程度の在宅勤務も取り入れており、自分の時間も大事にすることができます。 夏期休暇やリフレッシュ休暇、勤続年数に応じた長期勤務休暇など、連休の取得も可能。 産・育休をはじめ、介護休職や傷病休職などライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。

株式会社INCEPTION

未経験OK【採用コンサル】東京支社OPEN!立ち上げメンバー募集!

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

2024年6月、東京支社新規オープン!…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

人材に困っている企業(お客様)に求人広告を提案します。広告運用のノウハウのほか、雇用に関する知識も身につきます。先輩との同行研修からスタート! 『バイトル』『マイナビ転職』『doda』などのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 未経験者大歓迎!お客様が求めるのは広告掲載のお手伝いだけでなく、採用を成功に導く『アイデア』です。経験にとらわれない柔軟な発想で仕事を楽しんでください! パートナー企業との交流でプラスアルファの成長を! 代表の山根は、前職で大手広告代理店に勤め、2019年に独立。ライバル企業との交流を通じて刺激をもらいながら、パートナー企業として密にコミュニケーションを取り、情報交換をしています。研修を行なったり、食事会を開催したりと、社外の仲間との接点はお互いを刺激し合い、成長の糧となっています。 入社前の社内見学会実施中! 入社前に会社の雰囲気を感じてもらえるように社内見学会を実施しています。 社員同士の距離の近さや楽しい雰囲気を実際に感じ取ってもらい、入社後のギャップが無いよう、体験入社も可能です。 あなたにとってより良い転職になるように、このような制度を設けてます!お気軽にご参加くださいね♪

株式会社コトリオ

未経験OK”安定と高収入”が叶う【人材コーディネーター/営業】

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

【転勤なし】★東京・大阪・名古屋・福岡…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【賞与年2回&インセンティブ月20万円超えも可】\ニーズが途切れない!/医療・福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設を繋ぐお仕事! 「人材コーディネーター」と「営業」両方を一気通貫で担当。 求職者と募集施設の両者を理解でき、マッチング率の高さが特徴です! ◆人材コーディネーター ・求職者との面談、最適な職場のご案内 ・就業後のサポート ◆営業 ・医療・福祉施設への人材ニーズのヒアリング ・最適な人材のご紹介 ・施設フォロー 「未経験スタート」でも安心の理由とは? ★業界ニーズが高い 人手を必要とする施設が多く、前向きに話を聞いてくれます。 ★業界トップクラスの登録者数 独自のマーケティングや広告運用が強みの当社。 登録者数は全国で20万人以上と業界トップクラス! ★自分の仕事に集中できる 求職者の受付登録、求人作成等は他部署が対応。 提案に専念できます!

株式会社LeoRamblas

【 事務スタッフ(労務関連) 】★完全週休2日 ★年間休日120日

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【 転勤なし・UIターン歓迎 】 ☆…

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雇用形態

正社員

【定時18時退社が基本です】取引先となるメーカーで活躍する求職者の労務関連(総務・経理)のお仕事です!★入社後の教育・サポート体制充実! メーカーと求職者のパイプラインとして 労務関連業務をお任せします! < 業務内容 > 勤怠管理や給与計算 請求業務 ビジネスバンキングを使用した入出金管理 社会保険の手続き その他事務業務 など 【入社後の流れ】 ▼1~2日 PC関連やタイムカードの扱い方など 会社全体のオリエンテーションを実施。 勤務表のチェックのやり方、時間計算の方法、 請求書のルールを覚えていただきます。 ▼3~5日 請求書ソフトの操作手順の動画を見ながら マニュアルと照らし合わせながら 操作方法を覚えていきます。 次に過去の勤務表を使いながら、 実際に練習で人材紹介専用の請求ソフトを 使用しながら請求書を作成していただきます。 動画・マニュアルを見ても、 ソフトの操作方法に迷っても大丈夫! システム会社と連携しているので すぐにシステム会社が 電話や遠隔操作で質問に答えてくれます。 当社での仕事の進め方について 請求書の締め切りや振込締切日に合わせて セルフコントロールで仕事を進められます。 ただし、 「全てお任せでお願いします!」ではなく、 労務の基本ルールを設けているのでご安心ください! 基本ルールは必ず守っていただきながら、 仕事に慣れたらご自身がやりやすい 進め方に変えてもOKです☆

北斗株式会社

提案営業◆未経験OK!IT経験を活かして営業デビュー/月給27万~/残業月20h以内/資格取得費補助/賞与2回

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

☆駅から徒歩4分!ショッピングやグルメ…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【IT業界における人材サービス(アウトソーシング・人材派遣)】 大手企業を中心とした既存のクライアントとエンジニアの橋渡し役として、最適なマッチングをお任せします! 《具体的には》 ◆既存クライアントへの提案・折衝 ◆エンジニアとクライアントのフォロー ◆エンジニアの人事労務面のサポート ◆数値計画に対しての予実管理 など 営業から人事労務管理まで幅広く知識が身に付きます。 【人事労務面のサポートとは】 例えば、「就業環境の整備」や「勤怠管理」、 育成を目的とした「ロードマップ・研修計画」の策定など スタッフが安心して長期稼働できる環境づくりも大事なお仕事です! クライアントは大手金融・大手通信やメーカー・医療業界など様々。 既にお取引中の企業様のフォローが中心のため、安心して信頼関係を築いていけますよ! ☆既存クライアントのフォロー中心 ☆IT業界の基礎知識・経験があればOK!営業デビュー歓迎 ☆ITの資格取得者は受験費用を全額負担! ☆男女活躍中!先輩や営業アシスタントによるサポートあり ※変更の範囲:上記を除く当社関連業務全般 【注目】営業未経験OK!先輩からじっくり学びながら成長できます! 入社後、まずは研修からスタート!先輩がマンツーマンで業務をレクチャーしていきます。当社にはベテランの営業社員が多数在籍していますので、わからないことは何でも聞いてくださいね。研修期間はあなたに合わせて半年~1年と調整しますので、「●月までに必ず◇◇を行うように」といったキツイプレッシャーを感じずじっくり成長していきましょう。 また、社員の継続的な成長をサポートする体制も整っています。指定のIT資格を取得された場合は受験費を【全額負担】しますので、どんどんスキルアップを行っていってください! 【注目】男女問わず活躍中!落ち着いて“長く”働き続けられます◎ 創業40年を超える安定基盤も、当社の特徴。大手企業とのお取引が多数ということもあり、経営基盤は万全です!社員一人ひとりのタスクが増え過ぎないよう人員を増やせていることもあり、残業時間は月平均で20h以内。有休も取りやすく、業務と調整しながら気軽に休めていますので、体力やメンタル面でのストレスもなく落ち着いて働けています。 また、男女ともに活躍しており、管理部門全体の男女比は4:6ほど。プライベートを充実させやすい環境もあり、産休育休の取得実績があるだけではなく「また当社で働きたい」と復帰している社員も多いです!結婚や育児を考えている方も、当社でなら安心してご活躍いただけますよ!

UTグループ株式会社

学歴・職歴不問★未経験歓迎【人材コーディネーター】年休124日

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【リモートワーク可能!※】北海道・山形…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【3カ月の充実研修あり!】当社で働くスタッフのサポートやクライアント(大手企業などを中心とした企業)への定期的な連絡などの業務をお任せします 【当社で働くスタッフのサポート】 ・面談を通じたキャリア支援 ・受入れ/フォロー/人材育成 ・キャリアアップ説明会の開催 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成・社宅手配および事務 【クライアント向け業務】 ・定期的なご連絡/追加案件の獲得 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 職歴・学歴よりも大事なのは”人と向き合う力” 職歴・学歴関係なく、活躍の場を手に入れることができます。実際の例として、「フリーターから執行役員になった方」や「高校中退からマネージャーになった方」が当社で活躍中。”人と向き合い”、求職者と企業とのマッチングをサポートするやりがいを手に入れながら、キャリアUPを目指すことができる環境です。 働きやすさでもしっかりサポート ■年間休日124日 ■完全週休2日制/土日祝休 ■在宅勤務可 ■年末年始休暇・GW休暇など、5日以上の連休も取得可 ■UTラーニング(会社独自のeラーニング制度でスキルUP) ■年収800万円も可 ■賞与年2回(昨年度実績3.5カ月分) ■会社都合による転居の際に20万円支給される転任一時金制度や資格手当など手当も充実

株式会社META GAMES

人材コーディネーター*未経験OK*土日祝休*年休125日*面接1回*年収1000万超

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

★「岩本町駅」直結!KDX秋葉原ビルに…

300万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【入社時の営業経験・IT知識は一切不問!】 ◆朝はゆっくり10時出社 ◆残業ほぼなし!それでも月収50万円以上も可能 ◆業務の縛りは一切なし!自由に提案♪ ◆リモートワークOK ◆服装・髪型・ネイル自由 『エンジニアを採用したい企業』と 『働きたいエンジニア』をつなぐ お仕事をお任せしたいと思っています。 ◆具体的なお仕事内容 ‐新規顧客の開拓 ‐案件の受注 ‐担当エンジニアのサポート など ★一生担当制が私たちのスタイル 一度担当したエンジニアは、 基本的に同じコーディネーターが担当し続けます。 長い時間をかければ、一層信頼関係が深まりやすく、 マージンがつきやすい制度です。 【提案から成約・フォローまでの流れ】 ▼アポ獲得 アポ獲得方法は個人の裁量にゆだねられています。 ▼ヒアリング・提案 お客様の課題・欲しい人材などをヒアリングします。 その後私たちのサービスをご紹介し、 お客様企業にぴったりのエンジニアをマッチングさせてください。 ▼契約・調整業務 面談の設定や、お客様先へのエンジニアのアテンドなど、 契約後のフォロー対応もお任せします。 ▼エンジニアのサポート 定期的なフォローを実施するのも大切な仕事です。 エンジニアの悩みに応じては、お客様に交渉することも。 担当エンジニアがのびのび働けるようサポートしてください!

株式会社エクストリーム

【池袋】事業企画・開発メンバー/IT業界のフリーランスの方々のサポート/業界未経験可/年休127日【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社 住所:東京都豊島区西池袋1-11…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【エンターテインメントソフトウェア開発サービス・ゲームサービスを展開/業界大手企業との取引多数!常時300件以上の案件を保有/2021年立上げの新規事業「エクストリームフリーランス」/平均残業時間月10.9時間/土日祝休】 新規事業として『フリーランスサービス』をアシスタントと2名体制でスタート。事業を拡大するためにはともに成長させてくれる仲間が必要です。 ※まずは10人体制を目指しており、あなたにはスターティングメンバーとして事業の中心になっていただくことを期待しています。 ■業務内容: ◎エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 ◎「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。 ◎それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。 【主なお仕事】 ◎1〜2名のマネジメント(将来的には4~5名程のマネジメント) ◎当サービスへの登録者との電話面談 ◎電話連絡 ◎登録者への電話でのアプローチ ◎商談サポート ◎担当PRJ管理 ◎契約対応 ◎営業部門との折衝 ■当社の特徴: ◎携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。ユーザーに感動を与えるものを一緒に作り出しましょう。100名以上いるエンジニアチームと一緒にスキルアップしていきたい方をお待ちしています。 ◎当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。 ◎働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながらワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

【未経験歓迎】技術社員のサポート担当〜スタッフの近況確認や長期的なキャリア形成支援/土日祝休〜【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

ウィルオブ・コンストラクション本社 住…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜業界未経験者や若年層、女性にもその魅力が感じられるよう、業界の働き方をポジティブに変革する〜 ■業務内容: 技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。 【変更の範囲:全職種】 ■業務詳細: ・勤怠管理 ・経費精算 ・キャリア面談 ・研修受講の調整 ・評価面談 ・担当企業との商談 スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。 ■仕事のやりがい・大変な事: 建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。 ■職場の雰囲気: 年齢層は20〜60代が活躍中。当社の転職者の経歴はバラバラで、全く関係ない業種から飛び込んできたメンバーもいます。社風としては、風通しの良い社風です。気兼ねなく周りの社員に質問したり確認する事ができます。まだまだ若い会社ですので、自身も会社も一緒に成長していきましょう。 ■女性社員活躍中: 当社グループでは「多様な働き方の促進」「女性のキャリア支援」「健康経営の実践」などに取り組むことで、働きやすさや働きがいを創出し、社員一人ひとりが自分らしくいきいきと活躍できる職場環境の実現を目指しています。その結果、女性活躍をスタートした2020年当初7.5%程度だった当社グループの女性管理職比率は、2023年6月度では15.5%と倍増しました。2030年までには30%以上を最低目標として取り組みを強化しています。 ■自社の強み: 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。

株式会社ワット・コンサルティング【東証スタンダード市場上場グループ企業】

キャリアアドバイザー*未経験OK*土日祝休み*残業ほぼなし*30代・40代活躍

人材コンサルタント、人材コーディネーター

\週1~2回はテレワーク可能!/ 大阪…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

<技術者から頼りにされるアドバイザー> ★建設業界で働く若手技術者からの相談に応じます ★悩みや困りごとについて親身になって伺います ★技術者一人ひとりの成長に貢献できます 1日1~2件クライアント先へ赴き、 CADオペレーターや施工管理などの技術者 一人ひとりと面談を行います。 ※遠方の場合はメールや電話、リモートなどを利用 ※技術者1人に対しての訪問ペースは月1回ほど ※担当技術者数は30名前後 一人で業務を進めるのではなく、 先輩社員や営業などのチームで働くため、 孤独に感じることはありません! <何でも話せる「相談相手」となる仕事です> キャリアアドバイザーは常に、 技術者に寄り添う形で日々の業務に臨みます。 売上などの個人ノルマはありません! <技術者対象イベントの企画も行います> 技術者の定着率アップに貢献できるよう、 年2回技術者の交流イベントを開催しています。 キャリアアドバイザーが企画・運営を行うことで、 技術者のモチベーションアップにもつながります!

株式会社テンナイン・コミュニケーション

【虎ノ門】人材出身者歓迎◎週2リモート/企業×通訳者のマッチング◇年休120日/大手企業との取引多数【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-1…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

通訳、翻訳サービスを軸とした人材企業である同社にて、「企業」と「通訳者」のマッチングを行う、通訳コーディネーターをお任せします。 ■業務内容: クライアントのニーズに合わせた通訳者のマッチングをお任せします。ご依頼に応じて同社に在籍する約1万名の通訳者・翻訳者の中から最適な人材をアサインし、調整を行います。 クライアントの多くは大手外資系企業や日系企業で、1人あたり10〜20社程度の顧客をメインに担当頂きます。 【具体的な業務内容】 クライアントからのお問い合わせ(主にメール)に対応します。主に秘書の方や会議の催す部署のアシスタントの方からご依頼を頂き、1週間程度先のものが中心ですが、当日の急ぎの依頼から、数か月先の大きい会議の依頼もあります。質の高いサービスをご提供しており、97%以上のお客さまから繰り返しご依頼をいただいております。 ・ヒアリング(求めるスキル・潜在ニーズなど) ・登録者データベースより人選し、見積作成・提出 ・事前準備(通訳者の方と会議の目的、打合せなど) ・クライアントよりフィードバックを回収 ※必要に応じて現場に同行する場合もあります。 ※最大週2日の在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを行っています。 ■語学力について すべての業務は日本語で完結するため、語学力に自信がない方でも充分活躍可能ですが、全案件で英語など外国語を扱うため、語学に興味がある方であれば一層仕事を楽しめます。また英語が堪能な方には、海外クライアントとのやり取りもお任せします。 ■入社後の流れ まずは座学にて、業界知識や業務手順を学び、その後3カ月程度はOJTで先輩社員の補助として業務をキャッチアップし、その後既存のクライアントを10〜20社程度引き継いて頂く予定です。 ■組織構成 通訳チームは10人で構成されており、ディレクター(30代後半)のもと、20代後半〜30代半ばのメンバーを中心とした若手が多い組織です。中途入社は7割程度と馴染みやすい環境となっています。キャリアとしては、コーディネータ→シニアコーディネータ→ディレクターという流れになっており、将来的には翻訳チームや人材サービスチームなど他部署への異動の可能性もあります。

タメニー株式会社

婚活コンシェルジュ*未経験歓迎*年休125日以上*残業ほぼなし*充実研修

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、人材コンサルタント、人材コーディネーター

✦·.⋆エキチカ勤務地でストレスフリー…

200万円〜550万円

雇用形態

正社員

“結婚”の一番そばで サポートするお仕事! *充実研修で未経験から活躍! *プライベート重視の働き方を *自分の想いで人を支える *独自制度も多数あり♪ タメニーが運営する結婚相談所 【パートナーエージェント】において、 マッチングや交際のサポートを 行っていただきます。 ≪ お仕事の流れ ≫ ▼インタビュー │ 入会いただいたお客様の │ 希望や情報をキャッチアップ。 │ ▼マッチング │ ヒアリング内容に沿って │ お相手をご紹介します。 │ ▼フォローアップ │ その後のコミュニケーションも │ 丁寧にフォロー。 │ ▼ご成婚までサポート    会員様同士でご成婚する瞬間が、   最高の喜びです! .*・゚タメニーならではの魅力.゚・*. ご成婚の後、12か月間はアフターフォローを 行います。結婚をゴールではなく、 「新しい人生のスタート」だと考えている タメニーだからこそのサポート体制です! ☆○o。意見発信しやすい職場。o○☆ 社員発信の意見をしっかり反映してくれるのも タメニーの特徴。役職・年次に関わらず ジブンらしいアイデアをどんどん 発信できるんです! 日々の業務に関わることはもちろん、 新しい事業企画やビジネスモデルなども 提案可能。 2023年度には、店舗在籍の社員が 新しいサービスを作り出し、 実際に走り出した例も!

株式会社キャリアビリティ

日本の製造業を変革するサービスを提供!【人材コンサルタント】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

【転職なし/UIターン歓迎】 東京都中…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

《既存顧客からスタート》◆「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、最適なマッチングをお任せします。◆教育・研修体制有 転職希望者とのやり取り ・面談の日時調整 ・キャリアの志向やご経験に関するヒアリング ・転職希望者に合わせた面接対策の実施 企業側とのやり取り ・採用ターゲットの打ち合わせ ・採用課題のヒアリングと提案 ・経営課題のヒアリング キャリアビリティの想い 日本の成長を支えてきた重要な製造業ですが その独自性や伝統が失われつつあります。 また、人材紹介のサービスはマニュアル化などが進み 本質的な役割を担えているとは言いがたい状況です。 私たちキャリアビリティは 「日本のモノづくりを未来へつなぐ」というパーパスを掲げ 最適なサービスを提供しています。 ★クライアントは? 企業規模は製造業界大手~中小企業、ベンチャー企業など幅広いです。 エンジニアとしての高いスキルを持つ方々の新たな活躍の場を見つける事を強味に、それが製造業全体の底上げにも繋がるような取り組みをしています。

INTLOOP株式会社

【在宅可】人材コーディネーター※マネージャー候補◆アクセンチュア出身者創設の独立系コンサルファーム【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社 住所:東京都港区赤坂2-9-11…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■□業界随一のIT×人材×コンサルティングの全方位支援/企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業/昇給率16%超の急成長ベンチャー□■ ■業務概要: コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のマネジャーとしてご就業いただきます。 ■業務詳細 ※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます ・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務) ・参画フリーランスのフォロー ・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介) ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ・チーム目標数字の管理 ・チームメンバーの育成・指導・評価 ・業務プロセスの効率化・改善提案 ・クレーム対応 ■本ポジションのポイント: ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】の運営に携わって頂きます。 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身に着けつけることが可能です。 ■働く環境 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1:1です。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■当社のビジョン: 『目指すのは総合コンサルティング企業ではなく、「事業創造カンパニー」』…当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。今後は売上1000億円を達成するために、事業体の数を増やす必要があります。例えば、その為に100つの事業を企てていく予定で、これからも大きく成長して参ります。

株式会社ヴィラ・アビゼ

人材コーディネーター/教育・サポート体制充実/未経験OK/実働7.5hと短め

人材コンサルタント、人材コーディネーター

≪転勤なし!東京・名古屋・大阪の3拠点…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

■未経験OK!複数名採用中■既存顧客へのアプローチがメイン■産育休取得実績あり/残業少なめ/営業ノルマなし≪女性の「働く場」をつくるお仕事♪≫ 当社は、「女性の働き方を創造する」をテーマに、20代から60代までのあらゆる方の働く環境を提供しています。 企業からの「こんな業務の経験者はいるかな?」「このようなスキルのある方が欲しい」というご要望を伺い、仕事を探している方のスキルや経験を確認しながらマッチング >> 就業前研修 >> お仕事スタートまでのお世話係として、あなたの笑顔でコーディネートしてください。 ☆具体的な仕事の流れ(研修終了後)☆*;.゜+.。:* 【1】既存クライアントと顔合わせ まずは先輩社員と一緒に、お客様へご挨拶! ↓ 【2】雇用ニーズのヒアリング お客様と距離が縮まったら、 お任せいただける業務があるかをヒアリング。 ヒアリング項目については先輩が細かくサポートいたします。 ↓ 【3】契約 細かな内容は先輩と一緒に確認しながら進めます。 ↓ 【4】お仕事とスタッフのマッチング 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチするかを確認しながら、登録スタッフへ丁寧にお仕事の紹介を行います。企業からのお仕事内容に合わせて、スタッフの募集活動にも携わります。 ↓ 【5】スタッフ就業開始&就業後のフォロー 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチしたら、スタッフが安心して就業できるように事前研修を行います。就業開始後は定期的にスタッフと取引先企業へ連絡を取り、双方に問題や不安がないかなどのフォローをしていきます。

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