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検索結果: 8,923件(8301〜8320件を表示)

NTTドコモソリューションズ株式会社

フロントエンジニアリードNTTドコモグループリモート＆フレックス

オープン系SE

東京都港区港南1-9-1　NTT品川T…

￥

500万円〜850万円

正社員

《業務詳細》【開発案件】 □プロダクトオーナーをドコモ（またはドコモビジネス）とするスクラムマスター/開発メンバを当社が担うフォーメーションにて新規サービスを開発 □ドコモ（またはドコモビジネス）をプロダクトオーナーとしていますが、 NTTドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を実施 □サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、フロントエンドのリードエンジニアとして参画【フロントエンジニア育成の仕組み構築】 □リーダーとして先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの検討など）の検討・推進【開発ツール/環境】 □AWS □Git/Jenkins □Python/Java/Ruby/JavaScript ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】本ポジションの魅⼒＆役割・期待値【本ポジションの魅力】 □世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能 □6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施できるほか、クラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができる □アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意していることからこれからアジャイルに取り組みたい方にも適している【役割・期待値】 □サービス開発案件におけるフロント領域のリードエンジニア □社内フロントエンジニアの育成カリキュラムの検討リーダー【注目】求める人物像＆入社後のキャリアイメージ【求める人物像】 □ITサービスの企画/開発経験があり、社会課題解決、新しい価値の創出に向けた新規事業の企画に熱意がある方 □新規技術習得に前向きな方【入社後のキャリアイメージ】新規に立ち上げるアジャイルチームに開発メンバとして参画頂きます。（必要に応じ、当社内のトレーニング案件を経て参画も視野）キャリアパスとしては、テクニカルスキルを追求し、テックリードとしてアジャイル開発チームを牽引するキャリアの他、POやスクラムマスターへ業容を拡大する他、社内・グループ内のアジャイル推進を牽引頂くなどのキャリアパスを想定しています。

株式会社日テレＷａｎｄｓ

アプリケーション開発プレイングマネージャー

オープン系SE

東京都港区東新橋一丁目2番17号　住…

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500万円〜850万円

正社員

日本テレビ、及び、日本テレビグループの番組制作支援・放送技術分野の業務アプリケーションの開発を担当していただきます。【具体的な業務内容】・システム開発プロジェクトマネジメント業務（上流から下流まで全工程（要件定義/設計製造/試験/リリース））・システム開発業務（顧客との要件定義、設計、製造、試験等）・システム導入支援（導入、ユーザートレーニング）　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社CORIN

アプリエンジニア<PL/PG>（SaaS型パッケージ）100%自社内開発｜残業月10h以下｜土日祝休｜前給保証

アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

【フルリモートOK／全国募集／時差出勤…

￥

550万円〜900万円

正社員

自社サービスのアプリエンジニアとして、設計・戦略・チーム運営またはJava（Spring Boot）を用いた実装・運用をお任せします。 1つの工程にとどまらずフルスタックにご活躍いただくことも可能です！・『TENCO』の企画・設計、戦略立案および実行リード・チーム育成とメンバーのリソース管理、最適配置の実施・Java（Spring Boot）を用いたAPI開発、バックエンド開発・React,jsを用いた管理画面（フロント）開発・プロダクトのクオリティ管理、運用マネジメント等【当社の特徴】 ◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅 ◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる ◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能 ◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる ◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える【将来のキャリアパス】プレイヤーとして技術を磨き続けたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、あなたの志向に合わせたキャリアをご用意しています。年齢に関係なく、技術力と経験を正当に評価する環境で、次のキャリアを築きませんか？【手がける商品・サービス】【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発【開発環境・業務範囲】【言語】アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform サーバ：Java（Spring Boot）管理画面：React,js 【インフラ】AWS 【仮想化ソフト】Docker 【DB】DocumentDB 【ツール】slack、notion、Backlog 【注目】良い人に、良い仕事を「良い人に、良い仕事を」をモットーに優秀なエンジニアが”やっていて楽しい、難しいけどワクワクする” そんな仕事が出来る環境を創りたいと思っています。優秀な良い人が集まり、それぞれの得意領域を活かしながら仕事を完結させるプロ集団「CORIN」そんな場所を一緒に創っていけるメンバーを募集します。【注目】プライベートも充実できる環境で長いキャリアを残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日以上。有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。【身につくスキル・キャリアパス】【キャリアは透明性の高いスコアでフェアに評価】当社では透明性の高い評価システムを導入。3月と9月、年2回の評価スコアの平均を取り、10月から給与・ポジションが変動します！スコアは合計100点満点、評価ランクは全10段階と細かく設定。数値で現れる”結果”はもちろん、そこまで辿り着く”過程”も評価。スコアをもとに、両面から成果を判断するため、自身の現在地や目指す先など、キャリアビジョンが明確化されます！

株式会社エーエルジェイ

PM◆大手～受託自社プロダクト開発◆フルリモート制度あり◆年休130日◆地方活性化PJT

オープン系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

は東京本社、三丁目オフィス、または顧客…

￥

450万円〜700万円

正社員

【エンジニア部門をリードする立場】チームの枠を超え、セクション単位～部門全体の成長戦略やメンバー管理・育成・評価等にフルコミットいただきます！教育プログラムの策定、組織改善施策の企画まで0から関わり、自分の判断が部門の方向性や成果に色を与えます。特に、メンバー一人ひとりの強みを活かした戦略的なタレントマネジメントが可能で、組織を動かす面白さを存分に味わえます。「どう動かすか」を自分で考え、部門全体を戦略的に形作る楽しさを実感できる環境です◎ ＼お任せしたいこと／ ★適性や志向に応じて決定していきます・目標設定・工数管理・メンバー育成・評価・フォロー・部門横断の改善施策や新規プロジェクト戦略に積極的に参画・メンバー一人ひとりの強みを見極め、配置や育成を戦略的にデザイン・1on1やリーダー会のファシリテーター・プロジェクト戦略アイデア出し「プレイヤーでは決して味わえない、戦略的マネジメントの醍醐味」を実感できる環境です。組織づくりに関わりたい方に最適です◎ 【案件例】＜プロジェクト例＞・Eコマースパッケージ保守開発（電子決済、モール・基幹システム連携、オムニチャネル等）・業務系Webアプリケーション開発・運用保守・ERP/CRMパッケージ開発（kintone、ローコード・ノーコード開発) ・DXを中心とした開発・運用・保守（IoTアプリケーション開発など）・自社プロダクト開発＊クラウド型人材統合管理システム Landle ＊業務DX化支援パッケージ「 SKiP on kintone」等々【手がける商品・サービス】 ▼クラウド型人材管理システム「Landle」自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。【開発環境・業務範囲】《開発環境》言語：PHP、Python、Swift、Kotlin、C#、.NET、HTML、CSS、Javascript等フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Flutter、Django、kintone(Javascriptカスタマイズ)等 SV：WindowsServer、Unix系サーバ（Linux）等クラウド：AWS、Azure等 DB：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、OracleDB等開発環境：Visual Studio Code、Docker、Kubernetes、Git等【注目】ワークライフプライオリティ ALJでは『ワークライフバランス』ではなく『ワークライフプライオリティ』という考え方を大切にしています。プライオリティとは「優先順位」のこと。人生を1本の道と考えたとき、社員一人一人がその時いちばん「優先したいこと」を「人生観」含め対話し、ライフステージに合わせて相談し合える環境があります。 ▼例えば実際にこのような相談も！ ◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい ◇フルスタックエンジニアを目指していきたい ◇勉強会を行い、現在のプロジェクトで培ったスキルを皆に共有したい ◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい ◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい【注目】ワークスタイル ★国籍や年齢、性別、働く場所など、枠にとらわれないワークスタイルを積極的に導入し、スキルや規定に沿った柔軟な働き方ができるよう制度を整えております。 ◎自分らしい働き方を目指してみませんか？【例えば…】ハイブリッド勤務（出社在宅MIX 実施率85％以上！）全国完全フルリモート時短勤務産休・育休（パパママエンジニア在籍中！） ⇒直近の産休育休制度利用者… 女性：2名、男性：2名【身につくスキル・キャリアパス】 ◆メンバーの強みを活かした組織マネジメント力 ◆教育・評価・組織改善などの組織運営の実務経験 ◆複数プロジェクトを横断的に動かすリーダーシップ ◆部門長や経営層との連携を通じた戦略的意思決定力 ◆「チーム文化を作る力」をベースとしたマネジメント的視点試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

株式会社リンクス

開発エンジニアリモート有一部受託有月給30～42万言語不問*大手取引有

オープン系SE

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

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350万円〜500万円

正社員

経験に自信がない方は、運用やテストなどのプロジェクトから始めることも可能！★残業が多くなりそうなプロジェクトは受けていません★年休125日★有給取得率約80%★服装・髪色・ネイル自由★Web面接可能要件定義や基本設計などの上流工程プロジェクトや、受託開発プロジェクトもご用意。その中から、ご経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せします。【キャリアについて】チームで参画することが基本のため、チームリーダーや、後輩育成に挑戦できるチャンスが多数！メンバーからステップアップしていける機会が豊富です。また、上流工程に携われるプロジェクトも多いため、技術をきわめてスペシャリストとして成長することも可能！理想のキャリアを実現できます。【プロジェクト例】 ■ソリューション開発・小売業界の配送システム開発(Java/JavaScript/Kotlin) ・大手通信会社システム開発(C/UNIX) ・官公庁向け添付書類登録システム(Python) ■社内受託開発・大手スポーツメーカーのWEB展示会システム開発(PHP) ・某化粧品会社の基幹システムリプレース(C#) ・自治体災害時情報共有システム(PHP) クライアントの業界：金融系（2～3割）／物流系（1割）／WEB系（1～2割）／通信系（1割）他（変更の範囲）上記を除く当社業務試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ルートゼロ

【ITエンジニア】案件情報全開示｜年12回昇給査定｜月給35万円～

一般事務、Web・オープン系プログラマ

大阪、東京、名古屋、福岡の自社オフィス…

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400万円〜850万円

正社員

希望案件アサイン率100%◆フルリモート案件など住まい・働き方に合わせた選択肢豊富◆充実した研修からスタート｜気軽に相談できる社内SNS制度あり！＼営業が随時面談してあなたの希望を叶えます／常時7000以上の案件が寄せられており、Web系システム開発、ゲーム、AIなど内容は多岐にわたります。「単価を上げたい」「希望言語を習得したい」「残業したくない」などの希望をヒアリングし、100人いれば100通りの働き方を叶えるのがルートゼロです！オープンすぎる「全面開示」システム案件情報、単価、還元率、昇給基準など、アサイン前に全て「全面開示」している当社。要望があれば会社の決算書やキャッシュフローもお見せするほど、NGナシの環境です。面接方法も「まずはカジュアル面談がいい」「オンラインで話したい」など一人ひとりの要望に合わせて実施。心配事のない状態でご入社ください。転職事例をご紹介 ◆Aさん入社前：金融業界向けBtoB開発（年収550万円）入社後：エンタメ系アプリ開発（年収600万円）希望の案件＋年収アップを実現 ◆Bさん入社前：案件先に常駐勤務（年収500万円）入社後：フルリモート勤務（年収550万円）希望の働き方＋年収アップを実現

株式会社アイ・ディ・エイチ

開発エンジニア｜面接1回｜案件単価還元率83％｜給与UP保証｜完全案件選択制｜在宅9割｜独立支援・副業制度

オープン系SE、汎用機系SE、プロジェクトマネージャー

【全国のプロジェクト先で勤務】社員の…

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500万円〜1500万円

正社員

・残業月平均4.47時間・有給取得率100％・年間休日140日（最大150日以上可能）【ご希望の案件への100％アサイン】常時500件以上ある案件の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。当社で手掛ける案件は、下記の通りです。・業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ・開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ・開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、様々な製品開発に着手してきました。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの協業も行っているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。【開発環境・業務範囲】【案件例】・最先端AIプロダクト： Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker ・生成AIプラットホーム構築：Python,React, Next.js, FastAPI,Azure OpenAI Service ・チャットボット開発：golang,AWS,Slack,Chatwork ・仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL ・予約サービスサイトの全面改修：Laravel,Aurora,Nginx ・スマホアプリ構築：Swift,Kotlin ・社内業務システム開発：VB.NET,C#,VisualStudio ・基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ・ソーシャルゲーム開発：Unity,PHP,MySQL ・自社製品企画・開発：IoT,AR/VR など ▼言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust ▼FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter ▼プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android 【組織について】・社員数466名・平均年齢36歳、平均年収650万【注目】社員の成長＝会社の成長。だから、研修費用は全額会社負担！・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用・週1回、希望者向けに英会話教室を開催・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など）リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。【注目】目の前の業務に専念できるワークスタイル当社が心がけているのは、エンジニア全員が業務に専念できるワークスタイルを提供することです。そのために、社内業務の負担削減を行っています。不要な書類作成も、必要以上の報告業務も、帰社日も生産性のない飲み会も、全てカット。当社では一つもありません。唯一あるのは、月1回の報告業務と年3回ある完全自由参加の懇親会のみです。各自が裁量を持って業務に取り組める体制を整えているため、マネジメント層に依存しない運営が可能です。こうした仕組みにより、管理コストを最小限に抑え、その分をエンジニア一人ひとりにしっかり還元しています。目の前の業務に専念し、最大限のパフォ−マンスを発揮できる環境が、IDHには整っています。【身につくスキル・キャリアパス】・ワンランク上へ挑戦現役エンジニアでもある代表の信頼やエンジニアの技術力と実績を認めていただき、数多くのご依頼をいただいています。業種や開発工程問わず、様々な案件に挑戦できるのが魅力です。・一人ひとりの裁量大当社の特長は、上司が部下をマネジメントする〈ピラミッド構造の組織体制〉がほぼないことです。エンジニアが自主性や発信力を育める環境・関係性で働けます。・マネジメントスキル規模の大小から難易度の幅まで多数案件を保有しているため、マネジメントの道に進みたい方へのフォローも惜しみません。試用期間中の雇用形態に差異はありません

キムラユニティー株式会社

ITエンジニア/週4リモートOK/フルフレックス/賞与年4.8ヶ月分/年間休日121日/定着率97％/愛知勤務

オープン系SE

★週4日リモートワーク（在宅勤務） ★…

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450万円〜700万円

正社員

◆大手企業との直取引が中心 ◆「物流×IT」ソリューション開発を拡大中 ◆クラウド・自動運転技術を活用した先端プロジェクトあり当社では、大手企業をはじめとする幅広いクライアント向けのシステム開発を手がけています。経験豊富なエンジニアとして、最先端技術を駆使した大規模プロジェクトに深く携わりながら、PM/PLとしてチームをリードできる環境です。〈具体的には〉 ◆基本設計・詳細設計から開発、導入までスキルに応じて幅広く担当。 ◆Iot、ロボティクスといった先端領域の技術を活かした開発案件にも参画可能。 ◆ご自身で手を動かすだけでなく、プロジェクト全体のマネジメントや後進の育成にも挑戦できます。〈ポイントは… 〉 ◆直取引案件が多く、技術提案やプロジェクト推進の自由度が高い環境。 ◆内製化を進める中で、高度な設計・実装ノウハウを持つエンジニアと共に、リーダーとしてのスキルも磨けます。 ◆クラウド基盤の構築やAI活用、自動化プロジェクトなど、専門性を高めつつマネジメント経験も積めるテーマが豊富です。 ★事業拡大フェーズだからこそ、技術を極めながらPM/PLとしてキャリアを広げられる環境があります。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般【案件例】 ◆自動車部品の入出庫管理システム開発、維持、保守 ◆部品の在庫管理システム開発、維持、保守 ◆車両生産計画や需要・供給分析システム開発、維持、保守 ◆自動運転データ分析・フレームワーク開発、維持、保守 ◆トラック発着管理システム開発、維持、保守　他多数【手がける商品・サービス】【ロジスティクスIT】「生産性向上・効率化」「高品質」「人手不足」など、物流業界が抱える課題に対し、当社のIT技術を活用したソリューションを提供しています。 ◆事例：トヨタグループ向け倉庫内物流における入出庫作業時間管理システム ┗倉庫作業を細かく分析し、現場の感覚に頼らない正確な作業予測が可能に。その結果、必要最小限の人員配置が実現し、倉庫運営の効率化とコスト削減に成功しました。【開発環境・業務範囲】【言語】Java、C#、Python、JavaScript、VB.NET、C#.NET 【DB】Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift 【OS】Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS ★リモートワークが中心ですが、チャットやWeb会議で連携を取ったり、週に1回の出社で顔を合わせながら業務ができる環境です。【注目】トヨタグループの物流を支えた技術を、日本中に。当社が「物流×IT」に本格的に取り組むきっかけとなったのは、トヨタグループの新たな物流センターの立ち上げでした。2021年、トヨタグループの新物流センターが完成した際、当社は倉庫オペレーションシステムの開発を一手に担い、トラブルのない高品質なシステムを実現。その技術力と対応力を高く評価いただきました。このプロジェクトを通じて、ITの力で物流現場の課題を大きく変革できることを実感し、社会全体の物流課題にも応用できるノウハウが当社にあると確信しています。現在では、食品業界など他分野への導入も着実に進んでいます。【注目】新たな環境への不安、払拭できるようサポートします。転職には、どれだけ経験やスキルを積んでいても不安がつきものです。新しい環境に飛び込むこと、会社の文化になじめるか——さまざまな心配があると思います。当社は創業以来家族主義を大切にし、新しく入社する社員を温かく迎え入れています。中途入社も多く、上司や先輩も親身になってサポートすることに慣れています。また、スキルレベルに合わせた事業部主導のテクニカル研修、業務・業界知識習得のための全社研修もあるので、入社1年後の社員定着率は【97.2％】、入社5年でも【81.5％】と高い水準を維持しています。ぜひ安心してご入社ください。【身につくスキル・キャリアパス】 ◆キャリアの選択肢はさまざま。スペシャリスト／マネジメントはご自身で選択することができます。 ◆将来的には愛知県外への拠点展開も構想しており、新事業部立ち上げのリーダーとしてご活躍いただくことも視野に入れられます。試用期間中の雇用形態の差異はありません

地方公共団体情報システム機構

システムエンジニア／マイナンバー制度関連システムの構築・運用に携わる／賞与年2回（4.6ヶ月分）

オープン系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

★「半蔵門駅」から徒歩30秒の駅チカオ…

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350万円〜700万円

正社員

マイナンバーカードの発行、住基ネットの運営等、幅広い事業を手がける当機構で、様々な業務を担当していただきます。 ▼地方公共団体向け情報システムの開発・運用 ▼情報システムやマイナンバーカード・電子証明書等の導入促進 ▼国・地方公共団体間のネットワークの整備・運用 ▼マイナンバー制度や情報セキュリティ関連の教育研修 ▼人事・総務・法務《当機構の事業》平成28年から開始したマイナンバー制度では、マイナンバーカードや電子証明書等の発行、中間サーバー・プラットフォームの運営、国・地方公共団体間のネットワークの運用等、重要な役割を担っています。また住民基本台帳ネットワークシステムの運営や地方公共団体のセキュリティ支援等、様々なICT関連事業を行っています。【注目】確かな安定基盤に基づく、充実の待遇 ■平均勤続勤務年数／10年　※令和6年度 ■平均有給休暇取得日数／14.5日　※令和6年度 ■育児休業取得者数／女性4名・男性1名　※令和6年度 ■賞与年2回／年4.6ヶ月分　※令和6年度 ■在宅でのリモートワーク導入中

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

アプリケーションエンジニア（金融事業）/伊藤忠グループ/大型案件多数/トータルソリューションプロバイダ

オープン系SE

本社または東京都内の客先（案件による）…

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600万円〜1200万円

正社員

【業務概要】各種金融機関向けの大型案件の増加に伴い、アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せします。要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発などプロジェクトの一連を経験することができるため案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして成長いただけるポジションです。【担当顧客】メガバンクグループ、政府金融機関、ネット系銀行、証券会社、カード会社 1案件受注金額は数百万～数十億円、1案件は数人～数百人のチーム体制【注目】教育研修制度について「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と業界内でもトップクラスの投資を行っています。入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。【身につくスキル・キャリアパス】年間入社者の56％が中途採用者。事業部長や部長の過半数は中途採用者であり、当社でキャリアアップを実現しています！また、当社には技術の専門家として進むキャリア制度があるため、専門性を追求したい人にも相応の待遇が用意されており、現場で働き続けたいという要望にも応えることができます。

株式会社日本総合研究所

PM｜SMBCグループ/大規模案件多数/リモートOK/年収1000万円可/研修有/フレックスタイム制

オープン系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

◆東京本社：東京都品川区東五反田2-1…

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550万円〜1000万円

正社員

SMBCグループの金融システムにおける大規模プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで全工程をリード。ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、サービス、システム設計の根幹から携わります。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出すプロジェクトを成功に導くことがミッションです。【具体的な業務内容】 ◆要件定義・見積もり・進捗管理など、プロジェクト全体のマネジメント ◆ベンダーコントロールや品質管理を含む、関係者との調整・折衝 ◆サービス設計や機能要件の最適化 ◆リリース後のユーザー評価などをもとにした継続的な改善提案【業務のやりがいや魅力】ユーザー企業に近い立場で、自分の提案や判断をサービス、システムに反映できる環境です。ユーザー企業と繰り返し話し合いながら最善の答えを導き、リリース後に「ここはこういう風に作って良かったですね」など、同じ目線で振り返ることもできました。自分自身がユーザーとしても体感できる機能に携われることもやりがいです。今後ますますキャッシュレスが普及していく中で、金融システムというインフラを構築し、支えられる立場にある自負を持って仕事ができるのも魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守・クレジットカード基幹システムの統合案件・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発　など【注目】柔軟な働き方とキャリア実現の両方が手に入る職場フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当社。子育てや介護との両立支援も充実しており、「大規模プロジェクトを担う責任感」と「柔軟な働き方」の両方を実現できる点が魅力です。また、年齢や役職問わず意見を発信しやすいフラットな組織風土も魅力。キャリア・新卒入社など社員のバックボーンにかかわらず活躍できるカルチャーがあり、キャリア入社の役職者も多く存在します。社内図書館の活用、自販機でのコミュニケーション促進といった社員発案のアイデアが毎年実現するなど、チャレンジできる機会もあります。【注目】エンドユーザーの声をダイレクトに感じられるやりがいと成長環境当社のPMは、ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接やり取りしながら、「本当に求められる機能は何か」「ユーザーにとって便利か」といった課題を議論し、サービスを形にしていきます。リリース後は、ユーザーから「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といったリアルな声が届き、そのフィードバックをもとに継続的な改善を重ねるのが特徴。作って終わりではなく、長く使われるサービス、システムをつくることにこだわっています。SIerやITコンサル出身のPMも、「ユーザーに近い立場でサービス開発に携われる点が大きな魅力」と語っています。金融システムという社会インフラを支える責任感と、新しいサービスを生み出すワクワク感の両方を味わいながら、自分の仕事が社会を動かしているという実感を得てみませんか。

シンプレクス・ホールディングス株式会社【ポジションマッチ登録】

オープン系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

★リモートあり【東京本社】東京都千…

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450万円〜500万円

正社員

プライム企業や国立大学からの受託案件を中心に、プロジェクトの最初から最後まで一貫して携われるポジションです。＜案件例＞ ■システム管理者向け管理画面の開発 ※ユーザーのアカウント管理、システム状態のモニタリング、設定変更などの操作が可能なUIを実装【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング）【開発言語】Java, JavaScript 【FW】Bootstrap 【OS】Linux 【DB・ツール等】Git・Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS ■Webアプリケーション開発 ※EC・受発注システム【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング）【開発言語】PHP, Java 【FW】Laravel (PHP) 【OS】Linux 【DB・ツール等】DB: MySQL, Oracle・Git, GitHub・Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS 【案件例】 ■Webアプリケーション開発 ※EC・受発注システム【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング）【開発言語】PHP, Java 【FW】Laravel (PHP) 【OS】Linux 【DB・ツール等】DB: MySQL, Oracle・Git, GitHub・Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS ※ご入社時のスキルに応じて案件を調整する可能性がございます。詳細は面接・ご入社時にご相談いたします。【手がける商品・サービス】＼150社以上の企業様に導入／ ▼自社サービス └ 広告業界向け管理システム └ ストックフォトシステム ※アジャイル、ローコード開発もご希望に応じて参画可能です！【注目】「無理なく・無駄なく働ける！」《メリハリをつけて働ける環境》 ★月平均残業時間2.7時間 ★有給取得率94.7% ★年間休日125日以上　など仕事もプライベートも大切にできる環境です。しっかりリフレッシュすることで生産性も上がります。《働き方の相談OK》 ★リモート率73.8％ ★家庭の都合等・ライフステージの変化にも対応育児・介護など家庭環境の変化にも柔軟に対応しています。自分に合った働き方をすることが可能です。《余計なものは省きます！》 ★無駄なMTGなし ★強制的な飲みなし無駄を徹底的に省くことで、仕事に集中できる時間をしっかり確保しています。また、業務外でも無理強いは一切なし。飲み会などの参加も自由なのでご安心ください！【注目】「当社の30年の歩みをご紹介します」 ◆第一次成長期「Cynet1.0」◆ 1994年、三重県にて設立。インターネットが普及し始めた頃から、いち早くネットワークを活用したビジネスを展開してきました。 ◆第二次成長期「Cynet2.0」◆ ケーブルテレビ回線を使った事業やコールセンターサービスの事業を展開し、事業の幅をさらに広げていきました。 ◆第三次成長期「Cynet3.0」◆ デジタル事業を中核に据え、事業構造をシフト。自社サービスの開発に加え、受託案件にも積極的に取り組み、企業としての存在感を高めていきました。 ▼まさに今、第三次成長期の真っただ中！ 2024年9月1日には「サイネット株式会社」へと社名変更。まさに変革期を迎えている当社では、エンジニアがもっと輝けるよう、社内体制を大きく刷新しました。【身につくスキル・キャリアパス】＼キャリアアップも全力でサポート／ PM・PLを目指したい方には、実際のプロジェクトを活用した実践的な研修プログラムもご用意。経験豊富な先輩PMがメンターとして丁寧にフォローするので、現場で役立つマネジメントスキルを着実に身につけることができます。エンジニアとしての成長はもちろん、将来的なキャリアアップも全力でサポートします。試用期間中の雇用形態に差異はございません

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