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株式会社長谷工コミュニティ九州

【博多】人事総務（労務・給与計算）〜東証上場長谷工グループ／土日祝休／福利厚生充実／年休120日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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300万円〜449万円

正社員

〜「マンションのことなら長谷工」でお馴染み／人事未経験歓迎／完全週休二日制（土日祝休み）／WEB面接相談可能~ 東証プライム上場長谷工グループの地域子会社で人事業務全般を携わって頂きます。大手企業ならではの休日休暇面や福利厚生制度など、永く働ける環境整備が整っております。 ■業務内容：・勤怠管理、給与計算・社会保険などに関する入退社手続き・年末調整・健診、ストレスチェック等、従業員の健康管理・書庫整理、レイアウト変更対応、会場設営の準備など ■キャリアパスまずは人事労務に関するのお仕事からスタート頂き、将来的には中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用戦略立案・面接など）にもチャレンジいただくポジションとなります。当社では、様々な雇用形態・給与形態の従業員がいるため、中長期的に人事としての専門性を高めていくことが出来ます。将来的には総務部長、役員などの幹部も目指せる環境です。 ■組織構成：配属予定先の総務課は、30代前半〜50代のメンバーが6名所属しています。（男性1名、女性5名）長期で就業しているメンバーも多く、落ち着いた雰囲気となります。 ■教育体制：業界経験がない方にもしっかりとマンツーマンで指導して頂ける環境がございます。業界未経験の方も安心して就業することができます。 ■当社の特徴：「マンション建設63万戸以上」の実績を持つ東証一部上場『長谷工コーポレーション』のグループ会社である当社は九州エリアでマンション開発事業を展開し安定供給を実現しています。徹底した品質管理、徹底した会計システム、資産価値の維持・向上、快適生活サポート等によりお客様からご信頼いただき、九州に本拠がある会社として最大級、約2万4000戸の管理実績を誇ります。また、ワークライフバランスを大切にしているので定着率が高く、10〜20年と長く活躍する社員も多数おります。加えて、幅広い年代の社員がお互いに知識や考え方を吸収し、サポートし合いながら着実に成長できる環境です。就業条件の整備や、コンプライアンスの徹底なども重視されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シミズオクト

【高田馬場】人事（制度企画・運用などをお任せ）／年休125日／所定労働7.5h／老舗企業で安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区下落合1-4-…

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600万円〜799万円

正社員

【賞与年間6ヶ月分／完全週休2日（土日祝休）／創立93年の業界シェアトップクラス／福利厚生◎】 ■業務概要：人事企画部のメンバーとして、主に人事評価制度や報酬制度、教育・研修制度の企画・改善・運用をご担当いただきます。 ■業務詳細：以下の業務をご経験に基づいてお任せしていきます。 ◎人事制度（評価、給与・賞与、昇進・昇格など）の設計・管理・運用 ◎就業規則および各種規定の策定・改定・運用 ◎教育・研修プログラムの企画・実施（講師含む） ◎社員意識調査の企画・実施・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実施 ◎ハラスメント相談統括窓口業務、社内教育・啓蒙活動の実施 ◎その他、人事データの管理・分析、タレントマネジメントシステムの運用や人事諸手続の仕組みづくり・効率化等 ■組織構成人事部門は総勢25名。うち、人事企画部は9名。20〜40代の幅広い年代が活躍しており、手厚いフォローと自身の裁量で業務を進めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力・各種制度や福利厚生：資格手当や有給休暇だけでなく、結婚や育児に関する福利厚生も充実。・スキルアップ：裁量大きく働けるため、人事のスペシャリストを目指すことができます。 ■業界特徴日本国内でのイベント消費規模は17兆3,510億円(前年比 104.2%) となりました。インターネットやバーチャルリアリティが発展、普及し続けている今こそ、人々はリアルなコミュニケーションの場を求めており、イベントに足を運ぶ人が年々増加傾向にあります。イベント来場者の消費金額は7年連続で伸びており、イベント業界の将来性・可能性がますます広がっています。 ■会社概要イベントコンテンツ制作においてデザイン・設営・運営・警備計画・実施を一括して行うシミズオクトは、イベント業界の裏方スペシャリストです。特に大型会場での専門経験と技術は業界随一と多くのご支持をいただき、事業規模の安定性は大企業に引けを取らない存在となりつつあります。シミズオクトには、この技術力と専門性を自信にイベント業界の明るい未来を支え続ける使命があります。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＳＥジャパン株式会社

【山形】採用スペシャリスト◇戦略からお任せ◇半導体後工程専業メーカー世界トップクラスASEの日本拠点【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山形県東置賜郡高畠町入生田…

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350万円〜649万円

正社員

〜世界界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？〜 ■概要：今後中長期のビジネス事業拡大に向けた組織体制強化のため、人財確保が急務となっており、採用業務経験の豊富な採用スペシャリストを募集いたします。 ■業務内容：採用戦略設計、アプローチ設計、様々な採用手法に関するご経験・知識をもとに、採用企画立案・運営業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・労働市場動向に合わせたタイムリーな採用戦略設計・採用ターゲット層に合わせた効果的なアプローチ設計・今後の人員ニーズに合わせたタイムリーな新卒・中途・派遣採用業務の遂行 ※これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※ゆくゆくは採用業務のリーダーとしてマネジメントにも挑戦していただきたいと考えています。 ■魅力：当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします。 ◎残業月平均10時間（2023年度実績） ◎年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績） ◎お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円〜400円台）／社内にジムを完備。 ◎35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり。 ◎産休・育休後の取得実績100％腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ ■当社の特徴：国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長しています。当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しており、会社としての将来性も大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立産機システム

【秋葉原/在宅勤務有】人事(新卒採用メイン)◇HR領域にて幅広いキャリア形成可/フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田1-5…

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500万円〜799万円

正社員

【新卒採用のご経験や人材会社でのご経験を活かせる／日立の中核企業でグローバルに活躍（将来的に英語力を身に着ける！）／残業月平均20〜30ｈ／連結売上3000億円・連結従業員9000名】本ポジションでは、新卒採用メインの業務をお任せします。 ■業務詳細：新卒採用メイン担当（年間目標約80〜100名）：採用計画策定、母集団形成、学校訪問、採用イベント参加、書類選考、面接(1次面接官)、内定者フォロー(内定者懇親会/内定式開催)、入社手続き、採用HP改訂、外国籍採用、リケジョ採用、一部障がい者採用・募集職種：（1）エンジニア（工学部・機電系人材：設計開発・品質保証・生産技術・フィールドエンジニア）（2）営業（文理不問）（3）管理部門（文理不問：経理、人事、調達）・使用チャネル：人財会社、各種採用イベント参加（日立製作所主催含む） ■配属組織について： 5名（課長1、総合職2、一般職1、障がい者雇用1）※今回は総合職1の交代（社内異動）上記（1）エンジニア採用は、全国7カ所ある工場在勤の人事総務本部メンバーと連携しながら進めます。従業員4,000名の当社の採用を一手に担う部門です。モノづくりのエンジニア（工学部系）、営業部門、管理部門、リケジョ、外国籍人財等、多様な人財を獲得し、日本のモノづくり業界のグローバル化に貢献しています。 ■キャリアパス：最初は新卒採用の専任担当、その後経験者採用やグローバル採用含めた採用スペシャリストになった後、希望と適性を確認しながらマネジメント、或いは人事の他領域のスペシャリストのどちらかへキャリアの幅を広げていただく予定です。 ■働き方：残業：月平均２０〜３０ｈリモート：可フレックス：可 ※仕事に慣れていただいたのちリモート可出張：全国出張有 L月１回ペースで支社訪問や学校訪問有変更の範囲：会社の定める業務

一般財団法人仁風会　

【京都市／転勤無】採用担当◇地域医療を支える財団法人／市内に二つの病院を展開／残業ほぼ無◇1回面接【エージェントサービス求人】

人事

一般財団法人　仁風会住所：京都府京都…

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300万円〜499万円

正社員

【残業ほぼなし/新卒・中途の採用全般をお任せ/他業界からのキャリアチェンジも歓迎◎/落ち着いていて働きやすい環境】 ■職務内容：中途採用と新卒採用活動全般を担当いただきます（中途採用がメイン）。財団本部や運営している2つの病院について、事務職から看護師・介護職・医師・管理栄養士など様々な職種の採用に関わりスキルアップすることが可能です。＜具体的には…＞・応募者とのやり取り・情報管理（新卒数名・中途約10名ほど）・求人広告の選定、紹介業者とのやり取り・選考実施（書類選考フェーズのみ）・採用計画策定 └人員計画・採用ターゲット設定・人材要件の設定・採用予算作成・学校訪問　※年数回/1泊2日の出張あり・就職説明会出展（年4回ほど実施） ■組織構成：総務部6名（30代〜60代、男女比1：1） └人事担当の1名と連携しながらできる業務から担当していただきます。　 ■当院について：一般財団法人仁風会は京都市において「京都南西病院」と「嵯峨野病院」を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。高齢者の方が過ごしやすい設備や設計デザインにもこだわっており、職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。＼院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！／＊24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。＊産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務なども充実しており、お子様を産もうと考えている方、お子様がいらっしゃる方にも安心して就業していただける環境です。＊特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社wevnal

【HRBP/採用担当】SaaS型チャットツール運営／累計26億円の資金調達実施済み／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23…

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600万円〜1000万円

正社員

◎採用経験を活かし、より事業貢献度の高いポジションへ ◎EC・医療・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業400社以上のマーケティング支援を実施自社チャットサービス（SaaS）を開発・運営する同社にてHRBP/採用担当をお任せします。採用業務に留まらず、経営層との折衝や採用の仕組み作り、採用広報などを企画〜実行まで一貫できるポジションです。また評価制度業務も一部お任せすることを想定しており、人事のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■仕事内容【採用】・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）・管理指標の策定と進捗管理・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン）・運用プロセス改善 ※採用業務においては中途・新卒におけるビジネス・コーポレート・開発サイドのいくつかをお任せします。【評価】・目標設定の管理（作成依頼〜登録）・評価の管理（評価回収〜評価FB）・会議開催と運営・管理ツール等のインフラ整備 ■ツール： ATS：HRMOS コミュニケーション：slack、Notion、Zoom、GoogleMeet 採用チャネル：DR、人材紹介、求人広告、リファラル評価管理：SmartHR ■キャリアパス採用責任者、人材/組織開発、HRBP、オペレーションスペシャリストなどご自身でポジションメイクできるフェーズです。 ■当社について　・様々な業界へマーケティング支援を行うプロダクト『BOTCHAN』を提供しております。（https://botchan.chat/）・『BOTCHAN』は集客や購買率、離脱率など様々な課題に合わせて製品を提供しており、マーケティング課題を横断的に解決できるプロダクトとして評価され、累計約800社以上に導入いただいております！・社員数150名ほどのベンチャーですが、現在上場準備で累計26億円の資金調達を行い、上場も現実的になってきている注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

杉田エース株式会社

※未経験OK【墨田区】人事（労務）◆転勤無／月残業30h程度／年休122日／東証スタンダード上場◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区緑2-14-1…

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350万円〜499万円

正社員

＜＜創業80年超えの老舗安定企業／売上業界トップクラス／長期的就業が可能な環境／中途入社多数◎／リモート可／年休122日／風通しの良い環境／増収増益で業績好調による増員◎＞＞ ■業務概要：・ご経験や適性に応して勤怠管理、社会保険、入退社手続、採用関連業務の中から徐々にお任せします。ルーティン業務からスタートいただき、OJTにて丁寧にフォローしますので、未経験でもご安心ください。・ご意欲次第で、将来的に総務人事グループ内の幅広い仕事（勤怠管理、社会保険、入退社手続、採用関連業務、給与関連業務、備品管理、IR関連業務、社内行事など）の経験ができます。 ■業務イメージ：各業務について主担当がいますが、皆でフォローし複数名で進めています。＜入社後の流れ＞入社後は、まず以下の業務などをお任せしたいと考えております。・勤怠管理・社会保険手続き・入退社書類作成　など ■当ポジションの魅力：当部署は、社員から相談や問い合わせを受けたりと社内で頼りにされている存在です。社員と経営層とのバイプ役として会社経営を支えています。 ■配属部署：・総務人事グループ・部長1名（50代男性）、マネジャー1名（50代男性）、主任2名（40代男性、30代男性）、スタッフ2名（20代女性、20代女性） ■会社について：当社は創業から80年以上の建築金物や建材全般を扱う専門商社です。住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわってきました。一方、情報コミュニケーションの発展や建築への需要の変化によって、販売チャネルの多様化が進む等、時代の変化とともに商社に求められる役割も変化しています。当社は「お客様」「仕入先様」の新たなニーズに応えるべく、新規事業の開発にも挑戦してきました。現在ではバリアフリーや環境対応商品の販売、オリジナル商品の企画や様々なニーズに合わせた設計、施工にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社北海道共創パートナーズ

◆法人営業・人事経験歓迎【札幌】経営コンサルタント　〜フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区大通西3…

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350万円〜549万円

正社員

◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。【変更の範囲：当社業務全般】　 ■業務内容詳細：・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定・人事制度の詳細設計・人事制度の導入・運用支援・人材育成体系の構築・働き方改革を通じた組織変革支援・組織・人材領域全般の課題解決支援〇プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。〇人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。〇クライアントは年商10〜50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。〇プロジェクト期間は、平均して６ヵ月〜８か月程度、2〜3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。（HKP組織コンサルティングの特色） (1)組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 (2)経営者との距離感・伴走支援カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。変更の範囲：本文参照

和弘食品株式会社

【小樽市銭函（送迎バス有）】人事労務　東証上場／調味料専門メーカー／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道小樽市銭函3-504…

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450万円〜549万円

正社員

【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／年休126日（完全週休2日制）でワークライフバランス◎/星置駅から会社まで送迎バスが出ており、通勤には困りません！】大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の当社にて、人事労務をご担当いただきます。 ■主な業務内容：労務業務をメインとして人事・総務関連の実務をお任せいたします。給与計算/年末調整/社会保険/労働保険/労務管理（入退社手続き、勤怠管理、雇用契約管理、従業員対応等）/安全衛生関連業務/庶務業務/総務業務（施設、社有車、社宅の契約管理等）/その他人事関連業務 ※はじめはご経験に応じて業務範囲を決め、慣れてきましたら上記業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：人事労務部門は働きやすい環境を作り、人と会社の成長をサポートしています。その為、様々な業務がありますが、OJTを通じて先輩社員が丁寧にお伝えしますのでご安心ください。また、上場企業の管理部門として多くの経験を積むことができる為、確実なキャリアップを目指すことができます。 ■組織構成：部長を含め6名で構成されています。 ■募集背景：会社の戦略実行を控えた、管理機能強化のための増員募集となります。推進力、チャレンジ精神をお持ちで、円滑なコミュニケーションとスピード感を大切に業務を進められる方からのご応募をお待ちしております！ ■当社の特徴：北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リアライズコーポレーション

【六本木】人事マネージャー候補／大型トラック等を投資対象とした独自ビジネスモデルを展開／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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600万円〜1000万円

正社員

【日本初・大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」の独自ビジネスモデルで急成長／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024のトップ500社に5年連続ランクイン/年休123日】 ■業務内容：中途採用を継続的に達成する基盤づくりと運用をはじめ、組織成長に伴う各種人事制度のアップデートや新規人事施策の検討・実施、全国に展開する拠点のマネジメント基盤の強化など、組織課題への向き合い、今後のさらなる成長を支える人事チームの構築を担って頂きます。 ■業務詳細：当社グループの人事領域全般をお任せします。中途採用は必須で担って頂き、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。【中途採用】（月間採用目標20名程度）　・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案　・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝　・採用候補者との面接・面談・フォロー　・各種採用施策の効果検証　・（ご経験に応じて）新卒採用業務【人事企画】　・人事制度の運用及びアップデートの企画　・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用　・その他人事業務【人事チームのマネジメント】　・チーム設計や役割分担【グループ会社の人事サポート全般】 ■業務の魅力労働集約型のビジネスモデルで採用人数が売上の向上に結び付きやすいため、組織が拡大している実感を得られやすい成長中の組織です。潤沢な採用予算のもとグループ会社の証券関連職種の採用や障がい者採用など、多様な職種の採用が可能です。 ■組織構成：人事管掌役員、採用担当1名、採用事務2名です。 ■当社の魅力：日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。「トラックファンド(R)」は当社がアセットマネジメントを行い運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。当社の「トラックファンド(R)」の投資家数と資産残高は順調に推移、画期的なビジネスモデルとしてメディアでも取り上げられるとともに、金融機関からも高い評価を受け地域金融機関との提携先も拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業株式会社

【京都・乙訓】工場人事（労務管理、人事管理）※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

京都(大山崎)工場住所：京都府乙訓郡…

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500万円〜899万円

正社員

■担当業務従業員の会社生活およびキャリアに深く関与する業務として処遇や賃金に関わる業務を中心に担当いただきます。また、工場の「顔」として地域渉外を担当し、地域との良好な関係を構築・維持することに加え、従業員が快適に働ける環境を提供するため、福利厚生の維持・向上にも携わっていただきます。 ■業務詳細（1）人事関連業務・採用管理（派遣社員、期間社員の入退管理）・社員研修・教育（昇格者研修、新入社員研修、派遣社員、期間社員、転入者の受入れ教育）　∟新任職長に向けた教育（作業、ISO、機密管理）・福利厚生・場内規則・ルール・文書管理（2）労務業務・労働契約管理（製造業務職の方、派遣社員）・給与計算（本社）・勤怠管理・社会保険・労働保険の手続き（窓口）・労働環境の改善・労使関係の調整 ■部署の役割当社の企業ビジョンである「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、「お客様に寄り添い暮らしを豊かにする」商品を提供することをミッションとしています。総括室は工場の製造部隊、品質管理部隊が良いクルマを造る事に専念できるよう、周辺業務である労総務領域において確実な業務を通じて貢献しております。 ■仕事の進め方コア業務を中心に個人で業務を進める形が基本ですが、グループ単位で相談しながら業務を遂行します。人事と総務としてグループ分けされていますが、業務の繁閑に応じて、協力して対応します。そのため人事・総務、それぞれの専門分野を超えて、工場全体の労務・総務分野に広く関わっていただきます。本社の人事・総務・広報などの各部署と調整をおこいながら業務を進めるため、工場内の現場や事務所すべての従業員が対象となり、多くの方とのコミュニケーションや、複数の部署との調整が業務遂行の基本となります。 ■仕事のやりがい、魅力工場内での施策や改善活動、部署や従業員の問題解決に貢献し成果を実感することができる環境です。さらに意欲次第で本社人事・総務や関係会社でのキャリアパスが広がる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＹＰＹエデュケーション

【広島／福山市】研修講師◆ゆくゆくは企画にも携われる／残業20h／エブリイホーミイG【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：広島県福山市南蔵王町1-6…

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300万円〜449万円

正社員

■仕事内容：研修事業の一環として、グループ企業スタッフへの社内研修における研修講師の募集です ■具体的な業務内容：・研修の企画設計、資料作成、関係部署との事前調整、登壇者との打ち合わせ　など会社の在り方（考え方）を正しく理解し、研修参加者に伝え、参加者に自身の実務と関連付ける手助けをするのが研修の場です。研修の中では、参加者の「気づき」を促し、自ら自ずから学んでいけるように教えるのではなく、導くような形式で研修を運営します。研修後にはアンケート結果を分析して、次の研修に活かすヒントを探っていきます。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・商材への理解を深めていただきます。 ◇研修運営スタッフとして同行運営スタッフとして、研修に同行し、研修の進行手順やお客様への関わり方や仕事の進め方を学びます。 ◇独り立ち研修で人前に出るのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■仕事のやりがい： ◇グループ成長の軌跡から「成長要因」を学べるグループ各社の礎を築いた役員やレジェンドスタッフと研修に関する準備をしていく中で、グループが成長する過程で何が起きて、どのような人やチームが成長したのかを深く知ることができます。また、研修後に実際に参加者の中から考え方・行動が変わり、成果を出す人が現れると、自分のことのように喜びを分かち合うことができます。 ■キャリアパス：現在の研修講師は、グループ役員（50代）と次長クラス（30代）の2名となっております。当面は、新入社員〜3年目社員を対象とした研修の主担当者を目指していただき、実績に応じて昇格します。その後は、現職の担当者の研修を引き継いで、全階層への研修担当者を目指していただきます。将来的には、グループ全社の研修を企画・運営することや、後任育成のマネジメント職に従事いただきたいと考えています。 ■組織について：研修事業は主に次長が担当しており、他メンバーは、別事業を主担当にしております。研修の規模に応じて都度スポット的に他メンバーにも運営サポートいただいている状態です。変更の範囲：会社の定める業務

ドリームフーズ株式会社

【滋賀／彦根】リクルーター職〜第二新卒歓迎／完全週休二日制／「ちゃんぽん亭」を展開する企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県彦根市幸町74-1 …

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300万円〜449万円

正社員

〜新卒・中途採用に携われる／同社の顔として活躍／創業60周年の安定企業／全国に約60店舗を運営／福利厚生充実／職種未経験歓迎〜 ■担当業務：「ちゃんぽん亭」や「金亀庵」等の飲食店を経営する同社にて、中途・新卒採用を中心に、採用活動や教育業務をお任せします。「同社の顔」として共に未来を作る仲間を募集するポジションです。 ■業務詳細：ー入社後すぐにお任せすることー新卒／中途採用に携わる業務を徐々にお任せする予定です。現在の人事担当者と二人三脚でご活躍頂きます。・応募者の日程調整や段取り・エージェントなど各種窓口との折衝・新卒採用向けセミナーの企画・運営ーゆくゆくお任せすることー採用業務に加えて、同社社員の社内研修運営にも携わって頂きます。採用業務全般・マネジメント層との採用計画策定・マネジメント層と採用人材の要件定義・候補者の面接の実施やフォロー・書類のやり取りなど労務との連携教育業務全般・新入社員研修や既存社員の基礎研修実施・従業員への研修 ■配属部署について：基本的には現在の採用担当者の右腕として2名体制で採用・教育業務を行っていただきます。ご入社頂いた後は同じ目線が共有できるまで、マンツーマン体制でOJTを実施致します。 ■やりがい：新しい仲間を見つけ、共に同社を大きくしていくことに強くやりがいを感じることが出来ます。また、教育に携わることや「仕組み作り」に関わる為、大きなインパクトを与えるお仕事です。 ■同社の特徴： 1963年に滋賀・彦根に備えた麺類食堂「をかべ」が発祥。現在は近江ちゃんぽん専門店「ちゃんぽん亭」をはじめ、近江そば専門店「金亀庵」など、西日本を中心に全国に60店舗あまりを展開中です。「愛と驚きに満ちた食体験を提供して、世界に活力を与える。」をビジョンに同社は進み続けています。「食を通じて人々を健康にしたい」「食を通じて日本に元気にしたい」同社の思いに共感頂ける方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オンデーズ

【週2リモート】人事（労務担当）◆13カ国に展開するアイウェアのグローバル企業／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

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400万円〜799万円

正社員

【13カ国で展開！アジア最大級メガネブランド/労務として幅広い業務を担当/転勤無し/週2リモート/働きやすさ◎/基本土日休/残業月20H以内】 OWNDAYSはメガネ・サングラスの製造販売、アイウェアブランドを展開するメガネのファストファッションブランドです。日本をはじめシンガポール、台湾、タイ、オーストラリア、オランダ、フィリピン、マレーシア、カンボジア、ベドナム等、世界13ヵ国へと市場を拡大し国内外問わず店舗展開しております。当社の労務担当として、幅広い業務をお任せいたします。【業務内容】・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・就業規則の改訂等・従業員情報の登録・更新・管理・健康診断の実施と管理・福利厚生の運用・管理【配属先について】人事部15名（本社勤務は8名）：採用課12名、労務課2名、部長1名）年齢層は20代半ば〜30代半ばの方が多いです。部署を超えて意見を交換するなど風通しのいい職場です。【本ポジションの魅力】本社内の部署や従業員数の増加により、限られた時間の中で臨機応変に仕事をしていくことが求められます。その分、これまでのご経験を活かしながら、裁量権をもって業務を進められる魅力があります。ご自身の業務が会社の成長にも直結する非常に重要でやりがいのあるポジションです。また、週2リモートや時短社員制度など、ワークライフバランスやプライベートを重視した働き方も大きな魅力です。【キャリアについて】ご入社後は現場社員から引継ぎを受けながら当社について理解いただき、その後業務を開始いただきます。ご経験を積まれながら役職を上げていかれ、労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＮインターファッション株式会社

【赤坂】人事労務(社保・給与管理)※総合職◇三井物産・日鉄物産出資の大手専門商社◆在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7…

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450万円〜699万円

正社員

【大手繊維専門商社の人事労務担当／総合職採用で将来の幹部候補／働きやすい環境でキャリアアップ（年休120日／リモート可／フレックス）】日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合にて生まれた当社にて、人事労務担当を募集いたします。総合職としての採用で、将来的には幹部候補として一連の業務を経験いただきます。 ■業務内容：労務管理業務全般・給与の計算・管理・社会保険関連業務・労務管理（勤怠、残業等）・労働契約に関する管理・福利厚生の管理・従業員の安全衛生管理　等 ※上記業務を課員全員で分担し進めています（業務担当表による） ■組織構成：労務管理課は現在12名の社員が在籍しており、管理職1名とメンバー11名で構成されています。年齢層は30代〜40代です。中途入社者も活躍しています。 ■就業環境：水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、全社の残業平均時間は20時間程度です※所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の5時間程度に相当します長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。また、当社は月8回までリモート勤務が可能で、既存社員は積極的に活用をしています。 ■キャリアパス：本ポジションは総合職としての採用のため、様々なキャリアパスがございます。詳しくは、選考内で説明させていただきます。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【静岡／横浜】人事企画（役員報酬）担当マネージャー◆スケール大◎企業価値の向上に貢献◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：静岡県磐田市新貝25…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で役員報酬に関わるガバナンスに取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する役員層の報酬および福利厚生のマネジメントを行い、適正なガバナンスを担保し、彼らのパフォーマンス向上とリテンションを実現し、企業価値の向上に貢献していただける方を今回追加募集致します。 ■業務内容：・役員人事委員会の企画、事務局運営・役員報酬制度の設計、運用・役員報酬に関わる契約の締結・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進 ■やりがい・魅力：・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上していくための報酬制度のあり方を追求する中で企業価値の向上を目指す責任とスケールの大きな仕事に挑戦することができます。・役員人事事務局運営および役員報酬制度の運用や報酬ガバナンス推進を通じて、国内外の経営幹部層や人事関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことができます。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

朝日インテック株式会社

【愛知本社/瀬戸市】人事（採用・教育担当）◇東証プライム上場・医療機器メーカー◇人材業界の方も歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター住所：…

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550万円〜799万円

正社員

※人材エージェント出身者歓迎/中途採用に閉じず、労務、評価制度など将来的に幅広く人事のスペシャリストとしてキャリアを上げられます/積極的にジョブローテーション実施※ 《グローバルニッチNo.1・次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー》人事部門は15名ほどの規模で20代中盤から50代と幅広いメンバーで人事業務全般を対応しています。中途採用者も一定数おり、活躍頂いています。これまでのご経験やご希望を踏まえ、ご担当頂きます。 ■職務内容：＜採用業務および社員教育業務全般＞・採用業務：新卒採用、中途採用、パートタイマー採用、派遣スタッフ採用、派遣スタッフの管理業務・教育業務：新入社員研修、管理職研修、階層別研修、ビジネススキル研修等の各種教育研修の企画および運営 ※今回ご入社の方は中途採用担当をメインに業務担当をいただく予定です。その他ご自身の経験に応じて業務内容の検討が可能です。中途採用では数十枠のポジションを担当いただく予定で非常に影響力の大きい役割です。 ■就業環境・働き方：・残業は月30時間程度・毎週水曜日はノー残業デイ・男性の育休の実績あり・グローバル本社では、社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所が利用可※食堂は、昼食の他朝食・夕食・カフェタイムの提供あり ■同社の強み：・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナカテック

【福井県坂井市】本社：総務（ミドルクラス）福利厚生◎／教育制度◎／受注好調／風通しの良い社風【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福井県坂井市春江町藤鷲塚3…

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400万円〜799万円

正社員

幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、総務経験者の募集です。当社は、社内行事の開催等、社員同士の交流が活発で、ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています。 ■業務概要社長の右腕として、コーポレート業務全般（総務、人事、労務、経理、法務）をお任せします。 ■具体的な業務・社内的整備・社内ファシリティ管理・資産・設備管理・機器、システム管理・人財育成、研修企画・人財マネジメント・労務管理・福利厚生提案・各種認証規程の管理実務（ISO規格）・契約書の確認・作成、弁護士との折衝・本社経理業務・グループ会社の資金繰りや管理調整業務 ■当社についてナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。＜サービス＞自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等＜業務請負対象業界＞高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社票簿会計センター

【福岡/転勤無】事務系総合職◆給与計算・会計処理の受託業務からお任せ◆シェアトップ級学校向けシステム【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-…

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300万円〜399万円

正社員

【ゆくゆくは会計・給与・資産管理システムの要件定義〜納品まで担当／平均残業月20時間程度】 ■業務内容：会計・給与計算業務及び資産管理システムの導入サポートを担っていただきます。 1：学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務お客様から委託される会計（仕訳入力、決算など）・給与（給与計算、年末調整など）業務を、公認会計士、税理士、社労士と協力して進めます。・業務割合…受託6：サポート4／会計より給与計算の方が依頼割合が高いです。・業務体制…受託業務は担当制で行っており、メイン担当とサブ担当の必ずペア体制で行います。案件規模によりますが、メイン担当は1〜2名です。・顧客…幼稚園〜大学までインターナショナルスクール ※スキルに応じて業務をお任せします。 2：学校法人向け業務システム「Leyser System」の導入に向けたヒアリング、設定、カスタマーサポート含め事務系業務全般・営業が案件受注後、お客様へヒアリングから始まり、ご要望に合わせシステムを設定し納品していきます。・会計・給与・資産など大きく5つのシステムがあります。パッケージの大枠があるため、イチからの設定は少なく、機能追加や微修正、操作説明などがメインです。・納品の際は一人で顧客先まで行っていただく場合もあれば、営業やサポート部の担当と同行する場合もあります。・顧客は学校法人のみです。九州・名古屋を中心に全国の学校法人を対応いただきます。出張は月1・2回、日帰り〜長くて2泊3日程度発生します。（納品業務自体は2〜3時間程度）・クレーム対応はほぼありません。問題が発生した場合は営業担当へつないでいただきます。 ■入社後の進め方：学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務を中心にお任せします。給与計算と会計処理業務が一通り自身で対応することができるようになった後にカスタマーサポート業務もお任せしていきます。 ■フォロー体制： OJTにてチームで業務フォローをしていきます。システムに関してはマニュアルがあるため、安心して業務を進めていただけます。中途社員の受け入れ実績も多く、分からないことがあればすぐに声をかけて聞ける環境です。 ■部署構成：サポート部／10名（20〜50代／女性は20代、女性7：男性3）変更の範囲：当社業務全般

株式会社ビオネスト

【神戸】採用部門責任者 ◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップクラスの規模◇【エージェントサービス求人】

人事

本部住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2…

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600万円〜1000万円

正社員

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】人事採用部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をマネジメントいただきます。 ■業務詳細：新卒 or 中途の採用業務（母集団形成やリクルーティング業務）をお任せいたします。＜詳細＞・組織マネジメント（人事部門）・採用計画の企画、立案・採用媒体の整備や改善に向けた施策の企画、立案・その他人事領域における各種企画、立案・教育／人材開発／組織開発・外国人採用と調整・WEBマーケティングと連携した採用企画立案と実行 ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

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