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検索結果: 21,983件(14481〜14500件を表示)

カワサキロボットサービス株式会社

【兵庫】ロボットスクール講師　※フレックスタイム制あり

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 …

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】川崎重工業製ロボットを導入されたお客様に対しての技術講師およびその関連業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■ロボットスクール講師とは：法令により、ロボット操作には所定の資格（所定講習修了）が必要です。法令に則った所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習（安全講習、手動操作説明、プログラム研修等）を提供します。 ■具体的な業務内容：・ロボットの安全、操作、教示、メンテナンスに関する講師業務・スクール運営に関連する事務処理業務（見積り、請求、予約受付など）・トレーニングマニュアル作成、改訂、翻訳などその他、OJTの一環として実際にロボットが導入されている現場に赴き、付帯設備の立ち上げ・復旧・修理等のメンテナンス業務も対応いただきます。 ■講師業務詳細：基本的には、社内にて顧客企業の担当者様や同社新入社員を対象に講習を行います。一部、お客様の工場現場等での講習も担当いただくため、宿泊を伴う出張等も発生することがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ブランドクラウド

人事（採用）★東証プライム上場のベクトルG／残業15h程／風評被害から企業を守るミッションで急成長◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂8-5-34…

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400万円〜649万円

正社員

★東証プライム上場の大手広告代理店「(株)ベクトル」子会社◎ ★残業15h程度、土日祝休み、リモート可とWLB◎ ★「優良企業が正当な評価を得られる時代」を目指し、風評被害から企業を守るやりがい◎ ■業務概要：東証プライム上場の(株)ベクトルグループにて、企業の風評被害リスク対策や、コーポレートブランディングについてのサービスを提供しております。此度は、人事採用担当を募集致します。 ■主な業務・経営陣と連携した人事戦略の策定、推進・組織、人事制度の設計、運用・候補者との面接・採用媒体との折衝、連携・従業員エンゲージメント向上施策の立案、実行・教育研修の立案、実施 ■組織構成経営企画部：3名平均年齢30歳の若い組織で、中途社員の方も多数在籍しております。 ■人材教育の特徴年二回の人事考課を通じ個々の従業員のスキルセットとキャリア目標をすり合わせし伴走しております。継続的な学習と自己成長の機会を提供するため、資格取得支援制度も用意しています。 ■働きやすさ・年休120日・土日祝休み・残業15h程度・リモート可（週1回）非常に働きやすい環境です。 ■当社の強み東証プライム上場の(株)ベクトル傘下の当社。 SEO対策など一部の領域に特化している企業様が多い中、当社は風評被害リスクに対する総合コンサルティングを展開できる点が強みです。企業ブランディングの視点から「評判改善」「認知度向上」といったマーケティング提案が可能です。実績を評価頂き、上場企業や今後上場を目指す企業様とのお取引も増加中です。AIなどへの積極的な投資をしているため今後も市場価値を大幅に上げる環境をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【香川】人事労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1 高松シン…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ■Uターン歓迎これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GA technologies

エンジニア教育・企画担当（テクニカルトレーナー）　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒106-6290　東京都港区…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、テックリードエンジニアを募集しています。主な仕事は、新規参入エンジニアが高速で業務に参画するための、研修などのオンボーディング業務です。【職務詳細】・新卒エンジニアイベント「GA TRYOUT」「GA BootCamp」の企画立案、運用・社内エンジニア教育担当・新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用（新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している） ★チームについて★ GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。同社は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある

GMOインターネットグループ株式会社

管理系業務全般 (海外グループ会社支援MGR／リーダー候補）　※700万円以上

人事、経理、財務

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリア…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】各国に展開している海外グループ会社の管理系業務全般の支援をお任せします。【職務詳細】 ■海外グループ会社との一体化施策（同社のカルチャーの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.） ■海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告 ■為替管理、海外キャッシュマネジメント ■BEPS対応 ■海外進出支援（現地出張含む） ■海外グループ会社や、海外のお取引先様との各種連絡窓口 ■各種文書の翻訳、通訳 ■AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析【ポジションの魅力】 ◆幅広い知識、経験の習得業務を通じて、海外でのビジネス展開・海外グループ会社管理に関する広範囲な知識、経験を身につけることができます　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ショーボンド建設株式会社

総務（管理職候補）【賞与10カ月以上/インフラ補修No.1/将来性・安定性抜群/東京都】

総務

東京都江東区

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650万円〜800万円

正社員

同社の支社にて、将来の管理職候補として、総務、経理業務に携わって頂きます。今までの業務経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方を募集します。【具体的には】〇日次、月次の各種処理業務（小口現金出納、請求書入力、各種支払処理　等々）〇部門の売上、利益の集計業務〇労務関係データの確認、集計業務〇行政官庁の届出書類の作成、届出業務〇建設業に関する各種手続業務〇会社資産の管理、営繕業務（建物、車輌等）〇その他各種庶務業務 ※主な業務は管理会計に関する業務です。【就業環境】 ■今回の求人は総合職での募集となり、地域限定コースの募集ではございません。初任地についてはご本人の希望を考慮しておりますが、将来的には全国で働ける方を想定しております。 ※頻繁な転勤は想定しておりません。 ■残業時間は平均20時間ほどであり、他の事務職と比べても働きやすい環境です。【年々堅調に増収増益を実現】インフラメンテナンス市場は、コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しています。【育成、研修について】 ■社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です。 ■平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。【同社の魅力について】同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？という“経験”が大きな意味を持ちます。メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。橋梁、高速道路、鉄道、建物、港湾、上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修、補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。【教育制度について】導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講などの社内教育体制が整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。【2人に1人が中途入社】キャリア入社と新卒の割合はほぼ1：1で、中途入社でも活躍できる風土です。

ASKUL LOGIST株式会社

【東京/未経験者歓迎】人事企画（企画〜運用）/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3…

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350万円〜499万円

正社員

【職務内容】　＜リモート相談可／未経験から人事企画（企画〜運用）業務に携われる／アスクルグループ＞当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に進めてしている人事制度の企画サポート、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。 ▼以下の業務・評価、報酬、等級、昇格、昇進・退職金、要員管理、働き方関連　など ◆具体的にお任せする業務内容・人事制度の企画サポート（社内外の情報収集、課内でのアイデア出し、企画の一部パートを作成など）・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など）・従業員アンケートの作成、分析・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備など） ◆配属予定先部門のメンバー構成課長1名、メンバー4名男性1名女性4名（20〜40代）変更の範囲：無

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

★【川崎】人事労務（入社、退社、雇用契約手続き）未経験歓迎／在宅可／年休120日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

株式会社FTHRプロフェショナルズ住…

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350万円〜599万円

正社員

【基本的なPCスキル・入退社、雇用契約等の人事に関する経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎／完全週休2日制/リモート勤務可】 ■業務内容：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細： ◇入社、退社、雇用契約（定年後再雇用者、契約社員）等の人事に関する事務手続き、障がい者雇用に関する申請データの作成等行っていただきます。・職場申請（社内システム、ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および人事関連データ入力・アップロード処理・人事規程に基づく処理判断、人事システムを使用したデータ抽出、更新処理等・雇用契約に関する定年予告及び進路確認・労働条件通知・労働契約書の発行、回収、内容確認・職場への通知メール送付（一括通知等）、問い合わせ対応（メール・電話）、書類の回収、発送処理・退職金等の支払処理（金額算出、支払における必要データの確認）・障がい者雇用状況報告、高年齢雇用状況報告書の作成、作成に関するデータ入力、問い合わせ対応 ■研修について：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふう住まい(旧：株式会社オウチーノ）

【静岡】採用担当（静岡市）　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずお…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用業務全般をお任せします。主には、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定です。【職務詳細】・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理・求人票作成および母集団形成・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案・内定者フォロー・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案・採用広報など ■魅力・やりがい・成長企業で、事業拡大の中核である採用に携わることができる・変化スピードが速い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会がある【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本経済新聞社

【大手町／在宅可】コンサル営業◆顧客の人的資本経営サポート／研修企画や人財戦略の提案等／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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650万円〜1000万円

正社員

【日本最大級の経済メディア運営企業／人的資本経営推進で顧客企業だけでなく、そこで働く社員個人の成長も支援／年休120日・残業20~25h程】 ■業務内容：様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティングを行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。＜コンサルティングの具体的な活動イメージ＞・後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する・顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・人的資本の情報開示支援・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案・人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発 ■事業概要：当社の教育事業は40年の歴史があります。日本経済新聞のコンテンツを活用してビジネスパーソンや企業の成長を促す教育プログラムを開発し、顧客企業に対して階層別研修や提案型のカスタマイズ研修を中心に提供してきました。 ■募集背景：近年、大企業を中心に、人材を「資本」と捉えて、採用や育成などの人材施策に投資を行うことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが加速しています。そこで当社では、研修の提供にとどまらず、顧客企業の課題解決に上流から寄り添おうと考え、あらたに、人的資本経営の推進を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。ビジネスを取り巻く環境が激変するなか、企業の人材育成需要は高まる一方です。人的資本の本質に根ざした経営変革の実践と情報開示は政府の基本方針に基づく要請であり、かつ企業の人事・人材戦略の刷新はほとんどの企業の経営課題となっています。顧客企業の課題を的確にヒアリングし、人的資本経営を育成施策に融合させるには、法人向けコンサルティング営業のスペシャリストの存在が欠かせません。人材・組織開発のご経験を活かして、当社のこの事業に参画してくださる方を募集します。変更の範囲：本文参照

株式会社SceneLive

【大阪】人事・採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 E…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】クラウド型コールシステムやCTIの開発・提供を行っている同社にて、人事・採用業務をお任せします。同社は、事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。採用業務に加え、人材開発や組織開発にも関わり、組織の成長に貢献したい方を募集しています。【職務詳細】 ■採用・採用計画とスケジュールの策定・採用戦略の立案と実行・新卒・中途採用における母集団形成・選考プロセスの設計と実施・内定者フォローと入社後のオンボーディング・採用ブランディングの企画と実行・人材紹介会社とのリレーション構築 ■人材開発、組織開発・組織診断の実施と分析・組織課題に対する解決策の立案、実行・チーム・ビルディング施策の企画、実施・1on1ミーティングなどの現場支援施策の企画、実施・MVV浸透施策の企画・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

いすゞ車体株式会社

【神奈川／藤沢／転勤無し】人事<労務メイン>いすゞ自動車G／定着率◎／年休121日／手当充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いす…

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500万円〜649万円

正社員

【将来の管理職候補／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100%子会社／福利厚生・定着率◎／平均残業20H／転勤・出張なし】 ★いすゞ自動車グループ会社で転勤なし／神奈川で腰を据えて働けます★ ■担当業務：・勤怠管理、派遣社員管理を中心に、人事制度企画から労務、採用教育までチームで分担して広くご担当いただきます。 ■メイン業務：・勤怠管理：勤怠データの確定（変更就業管理システムの運用、管理）・派遣社員（製造現場）管理（派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ■その他業務：・人事制度/労務：人事制度企画/設計/運用、組織図の更新／管理、社内文書／就業規則の更新・採用業務：採用計画立案、採用手法決定、採用活動（募集・書類選考・面接・オファー面談など）、入社日の受け入れ、研修への接続・研修業務：組織の課題特定、研修対象者の特定、研修コンテンツ・講師のアレンジ、実施後の振り返り、効果検証 ■組織構成：・2名で構成されております。協力しながら業務を分担して進めております。採用、教育など幅広く業務を担当できる環境になりますので、広く人事のキャリアを歩めます。 ※給与・社保を担っているメンバーは別に3名在籍しております。 ■働き方：出張・休日出勤は基本的には発生いたしません。平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■特徴・魅力：・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが、決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。・その為、ベースとなる標準車型を元に、顧客の要望に合わせた改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際に、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。・また、自ら手掛けたものがカタチとして間近で見ることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作り上げた達成感という視点では、完成車メーカー以上のやりがいと楽しさがあります。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【ポジティブアクション：女性活躍中】人事業務（オープンポジション）　〜就業環境〇／女性活躍推進中〜　【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高…

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500万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務）管理部門へ配属となり、人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。【お任せする業務例】・HRシステムの設計・導入・安全・健康・衛生管理・CoE 報酬・採用・配置オペレーション（新卒採用担当者）・中途採用担当・タレントマネジメント（教育・研修系）・社会保険オペレーション ■働き方：現在、各部門の業務内容に応じて在宅勤務を実施しています。また、各地区にサテライトオフィスを設置し、他事業所への外出時にリモートワークできる環境も整備しています。リモートワークについては、従来の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞの方針：いすゞが持続的に成長し、社会に貢献し続けるためには、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が重要な要素であることを十分に認識しています。現在、いすゞには女性正社員が約450名おり、そのうち10%超が管理職（上級職）です。併せて、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の3つ星を取得しており、今後も育成ならびに登用を積極的に進め、女性の活躍を推進する取り組みを行っていきます。 ■いすゞの実績データ（2022年度）・単体社員数8,056名　※平均年齢約41.0歳　※平均勤続年数約18.3年　※定年退職を含む離職率4.9％・全社平均残業時間：25.3時間・女性役職者比率：3.35％　・男性育児休暇取得率：100％ ※子供が満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得可能・時短勤務：子供が小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可能・えるぼし：厚生労働省による女性の活躍推進の状況などが優良な企業の認定制度の認定マークです。最高ランクの3つ星として認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【藤沢】技術系リソースマネジメント担当※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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600万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う人財の確保が必要である。技術系派遣社員採用の機能を強化する。 ■業務概要：要員計画の策定/管理、各部署の要請に応じて適切な派遣社員採用/管理も含めたリソースマネジメントを行う。 ■業務内容：・開発部門の要員計画/管理・各部門からのリソース要請に対する折衝と対応・技術系の無期雇用社員を中心とした派遣社員の採用と管理業務・その他上記職務に付随する業務 ■入社後のキャリアプラン：・3年まで：リーダーの元、派遣社員採用の担当者として従事・3年以降：派遣社員の採用及び管理のリーダー及び開発人財戦略に携わる業務 ■業務魅力：【やりがい】当社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うことができ、自己と会社の相互成長を実感できる環境です。【職場イメージ】チームワークを重視し、互いにサポートし合う職場環境です。 ■企業のミッション：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社hacomono

【原則フルリモート】エンジニア採用施策の立案・実行等◆累計資金調達額64.5億円／フィットネス×IT【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

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500万円〜1000万円

正社員

〜IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入／累計資金調達額64.5億円／土日祝休み〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のEngineering Office は、チームの成長・カルチャー・エンゲージメントにコミットするチームです。プロダクト組織では、プロダクトの開発に専念してきましたが、今後さらに組織がスケールしていく中で、ただモノを作るだけでなくカルチャー醸成にも自律的にコミットしていく体制を作っていくために2022年11月にEngineering Office を立ち上げました。 Engineering Officeでは、主にプロダクト組織内における「エンジニア採用施策の立案・実行」「社内エンゲージメント施策の立案、実行」「技術ブランディング施策の立案、実行」をミッションとしております。 ■具体的な業務内容： ◎技術ブランディング施策の立案、実行・社外向けエンジニア関連イベントの企画・運営（Meetup、勉強会等）・テックカンファレンスへのスポンサード、連絡窓口、ブース運営・社内エンジニアに対する情報発信サポート、情報発信がしやすい仕組み作り・技術系メディア、技術系イベント主催企業などとのリレーション構築・SNS、Tech Blogなどの運用・プロモーション用備品、ノベルティの企画・発注 ◎エンジニア採用施策の立案・実行・採用ポジションの深い理解・Job Descriptionの作成・カジュアル面談・採用データ可視化とPDCAサイクルの実行 ◎社内エンゲージメント施策の立案、実行・Webox等によるチーム・組織情報可視化・4Keys等による開発生産性の可視化・社内新聞やラジオによるインナーコミュニケーション・社内チームビルディング、イベント企画推進・チーム懇親会設計、運営サポート

秋北バス株式会社

【秋田／能代市】事務系総合職◆残業10h程度／教育研修制度充実◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

能代営業所住所：秋田県能代市浜通町3…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇手厚い研修でサポートします。◎U・Iターン歓迎、退職金・育児休業など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：営業・企画・人事・経理・総務・法務・バス運行管理等の業務を経験と適正に合わせて、管理職候補として従事していただきます。 ■具体的な業務内容：各事業所・署でいずれかの事務やマネジメントを担当していただきます。・営業（貸切りバスの受注に関する手配書の作成、受注管理の事務　等）・企画（新規事業の開発に係る各種調査、資料作成　等）・人事（採用業務、給与計算、労務　等）・経理（会計に係る事務全般）・総務・法務（管財管理、契約周りに係る事務　等）・バス運行管理（運行日誌の取り纏め、ダイヤ表の作成、バス停の時刻表の更新　等） …など ■人員構成について：事務職員は本社の各部門で4〜5名、各営業所で5〜10名の体制になっています。年代は30代・40代が中心で男女比は男性7:女性3のイメージです。 ■教育制度：・階層別研修：階層に応じた外部講習・通信教育を受講し、自らが果たすべき役割を学習。その後、職能のレベルアップのための自己啓発を支援（必要な資格取得補助など）・職場内研修：OJT指導により、実務スキルを習得 ■休日の取得について：営業所勤務の場合、休日の曜日については個人ごとに決めています。週によって休む曜日が異なるなど、予定が立てづらくなることはありません。本社勤務の場合は原則週末休みとなります。 ■キャリアパス：複数の部署で実務経験を積めます。管理職候補としてスキルやキャリアを磨いていただきます。将来は会社の中核を担う幹部としての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

住商フーズ株式会社

【住友商事G】人事／管理職候補◇人事制度企画・労務など◇食品専門商社／組織全体の成長に貢献◎転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2…

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700万円〜899万円

正社員

□■社員が安心して働ける環境づくりに貢献／住友商事グループの「食」分野を担う事業会社・安定基盤／ワークライフバランスも叶う環境／グローバル企業■□ ■業務内容：住友商事グループの食品専門商社である当社にて、人事・労務業務を担っていただきます。給与・勤怠・社会保険といった基幹業務の運営管理に加え、人事諸制度の企画・運用、労務対応などに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇給与・勤怠管理・社会保険手続き等の全体管理 ◇社員の入退社、人事異動、人事考課に伴う各種対応 ◇人事諸制度の企画・運用 ◇労務相談対応 ■期待する役割：当社の人事労務の実務を支え、社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただくことを期待します。 ■キャリアパス：将来的により高い責任を担うポジションへのキャリアアップの可能性もあります。人事労務の専門性を高めながら、組織全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 ■当社の特徴：当社は、住友商事グループの一員として、安心・安全な食品を安定的に供給する信頼性が魅力です。国内外のネットワークを活かし、多様なニーズに応える商品開発力も強み。冷凍食品や加工食品に特化し、食の未来を支えています。 ■当社について：住友商事グループの「食」分野を担う事業会社として、食肉・食品原料、および加工食品、業務用食材の開発輸入を得意としています。消費者の嗜好・ニーズの変化を捉え魅力ある食品・食材を開発・提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友建設株式会社

事務職【プライム市場上場準大手ゼネコン/東南アジア】

総務

東京都勤務地：東南アジア（フィリピン、…

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600万円〜1000万円

正社員

同社が手がける各種プロジェクトを海外勤務にて事務をお願いします。（本支店における総務、経理などの企画管理業務、作業所事務など）【具体的には】 ■総務として出張者のホテル、食事、送迎、顧客訪問のアポイントなどを手配 ■経理として連結決算をサポート ■監査対応 ■工事関連の報告を含め、会社経営に関する日本本社への報告資料の取り纏め ■現地事務所の立ち上げ ■現地法人の経理・税務支援 ■海外プロジェクトの損益管理【勤務地について】東南アジアの国々（フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、ミャンマー等） ※入社時は、国際支店（国内）での内勤業務を想定しております。【同社魅力ポイント】日本のものづくり品質をアジアへ、世界へ。」をテーマに、いち早く築き上げたアジア地域の力強いネットワークを活かしながら、日系企業の進出支援や ODA事業を通して国際社会の発展へ貢献しています。

富士ソフト株式会社

【神奈川：リモート】教育企画担当　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市中区桜木町1-1 各線「…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて以下業務を担当いただきます。【職務詳細】 ■教育担当 ┗新人・若手から階層別や幹部研修までの企画・運営に関わる業務全般＜業務詳細＞・教育企画、推進、データ分析業務・既存研修のアップデート ┗課題抽出から改善提案、アンケート結果から定量・定性分析など・全社教育課題の改善、研修での過不足点検、整備、新設研修の検討・教育専門業者との連携、運営コントロール・全社の教育、育成方針の検討・チームマネジメント ★全社教育においての課題抽出、改善、新規施策の検討などを行っていただきます。外部教育業者からの提案を比較し、同社社員の教育に一番適しているものを検討、具体化するための根拠としてデータ分析、市場調査などを実施いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社wevnal

【東京：リモート】HRBP候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒150-0013東京都渋谷区…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。【職務詳細】 ●採用業務・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）・管理指標の策定と進捗管理・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン）・運用プロセス改善 ●評価業務・目標設定の管理（作成依頼～登録）・評価の管理（評価回収～評価FB）・会議開催と運営・管理ツール等のインフラ整備 ※社内の求人は以下のカテゴリがあります。このうち、いくつかの領域／職種を担当頂くことを予定しています。 ■中途採用・ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用）・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）・コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用） ■新卒採用・ビジネス職（カスタマーサクセス職などの採用）・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

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