検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 27,799件(521〜540件を表示)

東京ビジネスサービス株式会社

【土日祝完全休み　無料送迎バス有☆昭島市拝島町】★社員食堂のチーフ（調理全般）業務★＜昭島駅、八王子駅より無料送迎バス有＞

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

[勤務地] 東京都昭島市拝島町４−１０…

￥

288万円〜

契約社員

[概要] 【土日祝完全休み　無料送迎バス有☆昭島市拝島町】★社員食堂のチーフ（調理全般）業務★＜昭島駅、八王子駅より無料送迎バス有＞ [詳細] 勤務地：東京都昭島市拝島町４−１０−５　昼60食程度：社員食堂のチーフ（調理全般）業務（ヤマト運輸西東京主管支店内社員食堂）昭島市拝島町4-10-5 ＜無料送迎バスで通勤ラクラク♪車・自転車での通勤も大丈夫！＞駐車場完備、昭島駅、八王子駅より無料送迎バスあり昼60食程度、ヤマト運輸西東京主管支店内社員食堂（社員食堂厨房内）でのチーフ（調理全般）業務です。昭島駅バス15分／八王子駅バス15分週勤務日時：週5日 09:00〜18:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：時給 1500円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：大手流通会社内の社員食堂でのチーフ募集です。・調理全般を行っていただきます・昼50～70食程度、店長含む3名でオペレーション実施・夕飯用にお弁当（丼形式）30食程度を作成・販売（16:00～17:15）・調理全般（日替り定食1品、週替わりラーメン1品等、メニュー数は少ないです）・簡単な発注（インフォマート）、売上入力、券売機の締め作業（原則キャッシュレスなので現金の取り扱いがほとんどなく簡単です）担当マネージャーが懇切丁寧に教えます。・シフトや主要品目の発注、メニュー管理はマネージャーが行います。・60歳以上のシニア世代の方も歓迎です！昭島駅・八王子駅から無料送迎バスが出ています。自動車・自転車通勤も可能です。 ==================== アピールポイント①：平日のみ　1日８時間程度・週40時間程度勤務、夏・冬にミニボーナスあり♪ ヤマト運輸西東京主管支店内の社員食堂です。9時～18時のお仕事です。早朝勤務、深夜勤務は一切ございません！また、土日祝日は店舗休業なので、お休みもしっかり取得できます。また、6月12月に数万円のミニボーナスを支給します！ ==================== アピールポイント②：無料送迎バスあり！昭島駅、八王子駅から出ています。所要時間15分。通勤もラクラクです♪ ==================== アピールポイント③：食数・メニュー数も少なく、現金の扱いもほとんどなく、オペレーションは簡単♪ 昼は5０～70食程度。夕飯はお弁当（丼形式）を30個程度販売。お客様はドライバーや事務員さんで皆様が常連さん。気さくで優しい方ばかりです！安心して働くことができます。また、マネージャーが懇切丁寧に指導します。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすい残業少なめ交通費支給直行直帰OK まかない・食事補助ありボーナス支給ありしゅふ活躍中服装自由社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 自転車通勤OK 50代の多い職場 60代の多い職場産休・育休制度利用実績あり食堂ありダブルワーク（副業）OK 定期的な換気手指消毒剤設置従業員／来店客の検温実施定期的な洗浄・消毒マスク着用徹底 ●社会保険加入 ●制服貸与 ●食事補助あり ●有給休暇年5日以上取得 ●介護休暇、産休・育休制度完備 ●交通費1ヶ月定期で支給 ●昭島駅・八王子駅より無料送迎バスあり ●WワークもOK ●自転車通勤OK ●車通勤OK 業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス飲食・外食（フード・レストラン）事業内容ビルメンテナンス、フードサービス事業等、あらゆるビジネスサポート業務を行っています。創業６２年、年商２００億以上の独立系企業です。職種のカテゴリーフード・飲食調理師/店長・マネジメント（フード・飲食）/その他フード・飲食特徴調理師/主婦活躍中/週5日/09:00~18:00/30代～60代活躍中/契約社員(週35時間以上)

株式会社三菱UFJ銀行

海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町

￥

800万円〜1100万円

正社員

「海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進」のポジションの求人です人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務・具体的には、以下のような業務を担当していただく。・ワークデーが保有するデータ整備・収集・Anaplanを活用した分析（含む分析ツールの策定）・データ起点での人事戦略の提言（レポート策定、プレゼン）

オリックスレンタカー栃木株式会社

未経験歓迎【栃木】レンタカー店舗での接客業務◆残業15H/U・Iターン歓迎/年間休日121日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞宇都宮駅西口店住所：栃木県宇都…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜業界未経験・職種未経験歓迎/充実の研修体制◎/月平均残業15時間程度/年間休日121日/栃木・福島でレンタカー店舗を15店舗展開〜 ■職務概要：レンタカー店舗スタッフとして下記業務をお任せいたします。・レンタカーの回送（お客様への配車・引取、主にディーラーや修理工場）・レンタカーの管理・メンテナンス（洗車、車内の清掃、日常点検）・店舗カウンター及び電話による接客対応（問い合わせ、予約、貸渡し時・帰着時などの受付・説明）・外販セールス活動（既存のお客様への関係構築、利用促進のための営業、新規獲得営業） ※まずは配車や車の拭き上げ等からお任せし車両知見やお客様の把握をしていきます。 ※配属店舗は栃木県内の９店舗の中から決定します。面接で希望を伺いながら、入社後の研修で適性見て、適切な店舗への決定をいたします。 ■研修体制：本社での座学研修（数日）に加え、店舗配属後もオリックス自動車本部での研修やOJT研修、RPG形式での接客コンテストなどを行い、社員ひとりひとりの成長をバックアップしています。半年〜1年ほどで一連の業務ができるようサポートいたしますので、未経験の方も安心してご就業可能です。 ■組織構成：大きい店舗ですとアルバイト含め20名程度、少ない店舗で10名前後で在籍しており、正社員とアルバイトの割合はおおよそ半々の割合となります。 ■当社について：オリックスレンタカー栃木株式会社は、オリックス自動車株式会社（本社：東京都港区）とのフランチャイズ契約により、レンタカー店舗「オリックスレンタカー」を栃木県内に9店舗、福島県内に6店舗、計15店舗展開しております（管理車両台数約1550台、令和5年1月現在）。また、オリックス自動車株式会社の「オリックス・オート・ミリオン・クラブ」の会員として、自動車リース（法人・個人事業主向け、個人向け）の販売のほか、クルマの利用に関わる様々なサービスのご提案を行っております。加えて損害保険・生命保険の販売も行い、地域の皆様のクルマに関する幅広いニーズにお応えしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

Sansan株式会社

HRBP戦略部門【人材戦略促推進担当】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラ…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「HRBP戦略部門【人材戦略促推進担当】」のポジションの求人です事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。【具体的な業務内容】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など【募集背景】事業成長による人員体制強化のため当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。【本ポジションの魅力】 ■業務の幅広さ/経験値の広がり └入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など └少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる └経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ■キャリアステップの速さ ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる

ＡＦＵＲＩ株式会社

【三軒茶屋】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ ※年休116日／店舗拡大中／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

AFURI 三軒茶屋店住所：東京都世…

￥

300万円〜449万円

正社員

＼人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフの増員採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ：現在、AUFRI業態は26店舗ございます。今後も店舗拡大を目指すうえで、組織基盤の強化が必要不可欠。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。未経験の方でも店長・副店長を目指して頂ける環境です。ポテンシャルを重視する社風ですので、興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募くださいませ。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■働き方について：飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■今後のキャリアについて：当社では国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社の魅力：当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 ■ラーメンへの拘り： AFURIのらーめんを仕込んでいるのは、神奈川県愛甲郡清川村に構える「セントラルキッチン」。阿夫利山の麓で得られた清らかな水に、国産の丸鶏、魚介、香味野菜などを贅沢に入れ炊き上げるスープ。少し沸騰するだけで味も香りも変わってしまうほど繊細なその味は、気候、湿度、火加減、時間のすべてを緻密に計算しつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＦＵＲＩ株式会社

【厚木】人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフ〜年休116日／店舗拡大中／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ZUND-BAR 住所：神奈川県厚木市…

￥

300万円〜449万円

正社員

株式会社日立製作所

【東京】役員報酬制度立案・運用管理の専門家（主任クラス）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

￥

700万円〜1100万円

正社員

「【東京】役員報酬制度立案・運用管理の専門家（主任クラス）」のポジションの求人です【期待する役割】日立グループの戦略実現のために　トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導する。ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の検討を主導する。【職務詳細】（１）役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら主導。（２）株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を担当。（３）報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内関係部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見を身に着け専門性を高めると共にグローバルにメンバーと協業する経験を積む機会でもあります。【働く環境】（１）配属組織／チーム担当部長、部長代理を含めて当該業務を推進するメンバーは４ポジションで構成されています。（２）働き方在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態です。必要に応じて海外出張もあり。【募集背景】真のグローバルカンパニーとして世界各地で社会イノベーション事…

株式会社エンパイアー

【札幌／未経験歓迎】クリーニング店舗管理SV◆販促企画・採用にも携われる◆残業月10h／創業112年【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

札幌支店住所：北海道札幌市中央区南1…

￥

300万円〜449万円

正社員

【札幌／クリーニング店の店舗管理／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／平均残業10h程度／異業種出身者多数】 ■職務内容：・当社の店舗は北海道内、東京都に約200店舗があります。1店舗あたり3〜5名のパートさんが在籍し、それら多数の店舗を管理者一人あたり20店舗ほどを管理・監督して頂きます。 ■職務詳細： (1)店舗管理業務（店舗維持管理・計数管理・シフト管理など） (2)ポスター・POP作成 (3)販促戦略立案 (4)店舗受付員（パート・契約）の採用活動・育成 (5)トラブル・クレーム・集配などの対応 (6)会議打ち合わせ・資料作成　等 ■入社後の流れ：・ご入社後は、複数の店舗でご勤務いただき、経験を積んで頂いた後に管理業務をお任せします。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業 (2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大 (3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております (4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギガス

人物重視！【名古屋】ケーズデンキの家電販売スタッフ◇ノルマ無／残業月5h未満／プラチナくるみん認定【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

名古屋市内の店舗住所：愛知県名古屋市…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定）／ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事／従業員を第一に考える〜 ■働き方・年間休日115日(月9日〜10日休み) ・残業5時間未満！・ノルマはありません！・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） ■採用背景現在、東海地区で68店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】お客様へ家電製品のご案内・販売平日は1日20〜30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10〜30分ほどのご説明です！ ■入社後について・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。〈スキルアップ〉・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。変更の範囲：本文参照

株式会社ジャパレン関東

【業界経験者歓迎】【群馬】オリックスレンタカー店舗スタッフ◆残業20h程/研修体制◎/将来の店長候補【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

群馬エリア住所：群馬県受動喫煙対策…

￥

350万円〜599万円

正社員

<自動車業界経験者歓迎!/社内と外部の研修による充実したサポート体制/未経験多数在籍中> ■業務概要：当社の総合職として、レンタカー業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。・外販営業月約20件程訪問をしていただきます。ほとんどが既存顧客でルートで回っていただきます。 ※ノルマなどもございませんのでご安心ください。・店舗内事務作業立て替えの清算等、簡単な経理業務を行っていただきます。シフト表の作成等の勤怠の管理をしていただきます。その他社内での提出物の作成。 ※難しい業務ではないため経理経験ない方でも問題ございません。・レンタカーの手配・電話対応、来店対応等 ■訪問先と訪問で話す内容について：ディーラーや修理工場へ訪問をしていただきます。当社のメイン事業は個人のお客様がお持ちの車を使えないときの代車の手配をしているため、ディーラー様などに代車の取引先としての契約を結んでいいただくお話をしていきます。 ■入社後について入社初日は「会社について」、「レンタカーとは、基本的な業務」などを学んでいただき2日目からは店舗に配属になります。いきなり外販をお任せすることはなく洗車や配車などをします。外部の研修を取り入れているので月に一回オンラインで研修がございます。またオリックスレンタカーの研修があり「システムの操作」「営業ノウハウ」やなどもございます。 ■組織体制について社員３名＋アルバイト10名程度 ┗1名が店長となっております。 ■当社の魅力について（1）過去の経験知識を十分に活かせる環境 ┗当社に中途入社される方はほとんどの方が未経験からの中途入社となっております。そのため未経験はもちろんのこと自動車業界にいらっしゃった方は特に経験や知識を活かせる環境です。（2）充実した研修制度当社は自社の研修制度に加えてオリックスの研修や他の外部の研修もあるため徐々に仕事を覚えていき、慣れていくことが可能となっております。（3）キャリアアップもできる環境当社では未経験から入社された場合、目安になりますが5年程で店長業務をお任せいたします。そのためキャリアアップやスキルアップなどもできる環境となっております。

ファーストコーポレーション株式会社

【人事/部長候補】年休130日/土日祝/転勤なし/残業10H

人事、人事・総務・法務系その他

東京都杉並区東京都杉並区荻窪四丁目3…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「【人事/部長候補】年休130日/土日祝/転勤なし/残業10H」のポジションの求人です【職務内容】人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。 ■（新卒採用）目標5名～10名程度・戦略策定～採用プロセスの設計／運用・面接、内定者フォロー ■（中途採用）適宜・戦略策定～媒体選定スカウト業務・エージェント管理・調整業務・面接、内定者フォロー ■その他・（育成）新人研修、管理職研修の企画運営・（評価）新しい評価／報酬制度の企画・立案・（定着）定着率向上のための各種施策の企画・実施【募集背景】同社全体の人員構成として立ち上げから現在まで中途スペシャリストを中心に成長を担ってきたため、人員の年齢層が中途50代・新卒20代の2郡の構成となっていることを課題と捉え、第二創業期の今、次期幹部候補となる30代・40代のプレイングマネージャーを外部から迎えることで組織の強化を図ります。【部署構成】人事採用企画＞役職含む4名体制人事責任者の元で同社の社風や業務に慣れていただき、早期に部長職への昇格をいただくことを期待しています。【企業の特徴】創業わずか4年で上場企業となった安定した成長と経営基盤を作るビジネスモデル ■造注方式ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデルを志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ■1都3県の人が生活するマンション建設に特化・設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション・地域再開発案件　など広く取り扱っています。【企業の魅力】 ★フラットな社風で社長との距離も近く決裁が早い！ ★ワークライフバランスが整っています！・本社平均残業10時間以内・年間休日130日・転勤なし ★社歴関係なく能力重視で評価がもらえるチャレンジできる環境です！

株式会社アラート

【大分】店長候補／新規出店予定！！クレーンゲーム・カプセルトイの運営／人柄重視で採用します！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞マンガ倉庫大分東店住所：大分県…

￥

350万円〜799万円

正社員

売ります！買います！遊べます！同社は地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供しております！一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！／お客様に楽しんでいただくサポートをするのが主なお仕事です！「笑顔が出せる」「人と話すのが大好き」「アニメやマンガが大好き」な方なら心配ご無用です！＼【仕事内容】 □クレーンゲームの景品補充 □カプセルトイコーナーの商品補充 □駄菓子コーナーの商品補充 □店内清掃 □POP作成、売場ディスプレイ □接客 etc... 慣れてくると企画の作成や発注業務もお任せします！詳細は面接にてお伝えしますのでまずはご応募下さい☆ 最初は簡単な仕事から覚えてもらいます。入社後のフォローも万全です！【キャリアパス】・年1回昇級の可能性があり、頑張った分はきちんと評価される人事制度となっています。・慣れてきたら部門の責任者や副店長、店長、地域責任者などへのキャリアアップの可能性があります。・今後も店舗拡大を予定しており、新店立上げにも携わっていただくチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

PayPayカード株式会社

【労務】リモート・フルフレックス制／英語力を活かせる／働きやすさ・WLB　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】主な業務領域としては以下の通りです。【具体的には】 ■グローバルサポート業務 ※以下の業務を英語にて対応いただきます・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）・オンボーディング（対面実施）・社員問い合わせ対応・一時金支払処理、給与計算チェック・在留資格管理（更新サポート含む） ※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先とのコミュニケーションは日本語対応となります ■その他労務業務・給??????????東京都???（その他詳細は面談でお伝えします）

ファナティクス・ジャパン合同会社

【北海道・北広島】日本ハムファイターズのストアサブマネージャー◆スポーツファン向け事業世界最大級【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

北海道北広島市Fビレッジ1番街住所：…

￥

350万円〜599万円

正社員

【世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／グッズ等社割あり】 ■業務概要・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗）・ショップスタッフの指導・育成・店舗オペレーションの改善指導・取引先との関係強化のためのコミュニケーション・販促活動を円滑に実施するための活動及び・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど）ほか ■求める人物像・Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方 Brand Purpose Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める） Mission We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） Vision （1）King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）（2）Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター（3）Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）・Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方（1）Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる（2）Obsessed with Fans（すべてはファンのために）（3）Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）（4）Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける） ■当社の魅力 ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。変更の範囲：会社の定める業務

エバーグリーンオート株式会社

【東川口駅／未経験歓迎】個人ノルマなし　新車中古車販売　試用期間25万円スタート　社会保険完備【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ファースト店住所：埼玉県さいたま市緑…

￥

400万円〜799万円

正社員

《未経験者歓迎》《自社完備の民間車検場あり》《経営理念に基づくサービス品質》 ■業務内容について： 1989年設立、埼玉に本社を置き、軽自動車からミニバンやハイブリット車等も多数取り扱いながら「トータルカーライフサポート」を掲げ、販売品質、サポート体制を整備しながらサービス提供を行う当社にて販売担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務スズキ自販埼玉の正規代理店、中古車展示場での車両販売展示車両洗車配回送他 ■業務の特徴について：・個人のノルマは設定しておらず、反響営業がメインとなります。・店舗の目標を全員で達成を目指しながら、個人の実績に応じてインセンティブ・賞与で処遇という運営となります。・未経験から入社されて、１〜２年目で、年収500万円となる場合もあり、自分自身の頑張り次第で、給与反映のされやすい環境となります。 ■配属部署：・ファースト店に配属、店長は40代、総勢10名、営業担当者は5名で年齢構成は20代〜40代です。 ■入社後の流れについて：・未経験者の場合は洗車・配回送・車輛点検からスタートし、車の種類や仕様、特徴を覚えながら、サポートを行っていただきます。販売をマスターした後のキャリアとしては、整備職やバイヤーへのキャリアチェンジも相談可能となります。 ■当社の特徴：・関東運輸局長指定自動車整備事業『既卒者応援宣言企業』です。・車検やメンテナンスは民間車検場を自社で完備しており、万が一の事故の場合でも大手損害保険会社の正規代理店として、鈑金の修理や保険会社への手続き等も自社を窓口として運営できる体制から顧客より支持いただいております。・当社で「孫の代までお客様」という経営理念に基づいた運営を心がけており、各従業員がお客様のお子様、次いでお孫様の車ご購入の際に当社にお任せいただける質の高いサポート提供を目指して業務に従事しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長登屋

※未経験歓迎【日光】スイーツ専門店の店長（店舗の運営）◆月給21.7万円◆研修体制充実で安心◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

長登屋　日光バターの杜住所：栃木県日…

￥

〜349万円

正社員

〜未経験歓迎／お菓子が好きな方、接客が好きな方、大歓迎／サポート体制◎／転勤無／創業96年／平均勤続年数10年以上の優良企業／有名キャラクターライセンス多数保持〜 ■採用背景創業96年を迎え、「おみやげを通して、お客様の人生を豊かにするお手伝いをすること」を使命に、全国各地に展開して参りました。そんな当社が、40年近くお世話になっているここ日光市で、今回新たにスイーツ専門店へチャレンジをすることにいたしました。老舗企業がチャレンジをする、スイーツ専門店を一緒に支えてくれる仲間を募集します。 ■概要：日光の観光地に新規オープンするスイーツ専門店で、店長（正社員）をお任せします。 ※お菓子が好きな方、接客が好きな方、大歓迎です。新しいお店を一緒に盛り上げていきませんか？ ■業務内容：・従業員の出勤シフト作成・販売品や資材などの在庫管理など店舗管理全般・パートの７名程度と一緒に、販売製造業務・接客（販売、レジ） ◆業務割合：パートと同じく、販売・製造業務に携わる時間が最も長いですが、上記管理業務が重要な業務となっております。 ◆イートインについて：店内にはカフェスペースなし※店舗前に食べるスペースを設置 ◆取り扱い商品地産のバターを使用した洋菓子を展開しております。 └こだわりを持った素材と、その素材を生かした商品を提供いたします。 ■教育制度：・事前研修で安心スタートできる環境です。・オープニングスタッフのため、しっかり研修を行いますので、初めての方も安心です。 ※店舗にて4日間×2回を予定しております。 ■マネジメント人数： 6〜7名（販売パート2~3名程度、製造パート4名程度） ■当社の魅力：当社は創業96年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。自前の製造工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。変更の範囲：原則なし

au損害保険株式会社

【人事企画】リモート可／退職金あり／転勤なし／WLB　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【職務内容】同社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。【具体的には】 ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し ■タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ■人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等） ■働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善） ■経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人??????????東京都???????? ??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社クロス・マーケティンググループ

組織人材開発（人事制度企画）【プライム上場/フレックス】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 …

￥

700万円〜1000万円

正社員

「組織人材開発（人事制度企画）【プライム上場/フレックス◎】」のポジションの求人です【配属組織：組織人材開発グループについて】この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。【お任せしたいこと】今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の人事企画業務全般のリードをお任せいたします。現在もM＆Aを活発に行っているため、スピード感があり、変化も多いフェーズです。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、人事企画として主体的にドライブできる人財を募集します。＜具体的な業務内容＞人事制度企画全般の設計および運用をお任せしたいと考えております。 ■役員、執行役員、部門長との人事課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後レビュー ■人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計 ■人材開発設計、目標管理、評価の運用設計　など【同社について】クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しており、国内外に子会社を有する持ち株会社です。また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。

株式会社資さん

【佐賀】◆業界未経験歓迎！「資さんうどん」の副店長候補（正社員）＜研修/キャリアパス充実◎＞【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞佐賀開成店住所：佐賀県佐賀市開…

￥

300万円〜399万円

正社員

◆◇九州での知名度抜群「資さんうどん」／未経験から手に職！成長企業で自己成長したい方・企業を一緒に大きくしたい方歓迎／多様で明確なキャリアパス◎◆◇ ■採用背景：九州・山口を中心に68店舗を展開するレストランチェーン「資さんうどん」 2023年11月、大阪に関西一号店「今福鶴見店」、同年12月には長崎県初出店となる「長崎平間店」をオープン、その大盛況を受け九州・関西を中心にさらなる事業拡大を目指しています！ ■概要：副店長候補生→副店長→店長へとキャリアアップして頂くポジションです。その後はエリアマネージャーや海外事業本部、管理本部、出店開発本部、商品本部等にもキャリアアップ可能です。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】※出来る範囲から徐々にお任せします・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理を行います。・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等 ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。 ■店舗当たりの組織構成：店長1名、店長候補2〜３名、アルバイト店舗スタッフ3〜40名程度 ■研修フォロー制度：ご入社後、トレーニングセンター研修（1週間程）→店舗配属の流れを予定。本店研修は、2週間〜1ヶ月程度を想定しており、しっかりと研修した後、現場配属を予定しております。店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。 ■キャリアアップ：半年〜2年程での店長就任を目指し、将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能です。評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。現在、企業が拡大フェーズにあるので、手を上げれば多様なキャリアの経験を積むことも可能です。海外事業本部や管理本部、出店開発本部、商品本部（商品開発等を行う部署）等にもキャリアアップ可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社SHIFT

【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補」のポジションの求人です ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■概要現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化…

1 262728 1390