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株式会社レパスト
＼調理スタッフ募集！／病院内の厨房で患者様と職員様の食事作り★調理経験ある方大歓迎！★食事の面で健康回復を支えるオシゴト
調理師・栄養士・調理スタッフ、フード系その他
[勤務地] 神奈川県横浜市磯子区汐見台…
264万円〜
契約社員
[概要] ＼調理スタッフ募集！／病院内の厨房で患者様と職員様の食事作り★調理経験ある方大歓迎！★食事の面で健康回復を支えるオシゴト [詳細] 勤務地： 神奈川県横浜市磯子区汐見台1-6-5康心会汐見台病院 屏風浦駅 徒歩9分 ／ 磯子駅 徒歩11分 週勤務日時： 週5日 05:00〜14:00／11:30〜20:30 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 月給 220000円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★☆病院内厨房で調理のお仕事です☆★ 患者様・病院職員様の食事作りをお願いします！ 【業務内容】 仕込み、調理など厨房業務全般 調理経験があれば特別な資格は不問です◎ 業務未経験でも丁寧にお教えしますので、安心して始められますよ♪ 患者様の健康回復を食で支えるやりがいのあるお仕事です！ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 扶養を超えて損なく働く 残業なし ブランクOK 交通費支給 まかない・食事補助あり しゅふ活躍中 40代の多い職場 社員登用あり 自転車通勤OK 中小アットホーム 30代の多い職場 50代の多い職場 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 ◆制服貸与 ◆有給休暇 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 飲食・外食（フード・レストラン） 事業内容 給食の受託 職種のカテゴリー フード・飲食 キッチンスタッフ・調理補助/その他フード・飲食/学校給食・施設給食調理 特徴 病院給食の調理スタッフ
非公開
【東京】本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリス（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
〈本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリスト【担当者】〉 【配属組織名】 人財統括本部 人財業務本部 本社勤労部 人事勤労グループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の本社組織を担当頂きます。 ・日立のHRは様々な先進的取り組みを進めており、HRの専門性に関して成長する機会が多数あります。 ・日立グループをグローバルに支えるコーポレート部門に対し、人事施策を導入・浸透を図るため、グローバルに活躍することができます。 ・コーポレート部門を管掌する多数の経営層、HRビジネスパートナーと関わることができ、ビジネスの見識を広げる機会も多くあります。 【職務概要】 ・本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。 ・人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行います。 ・海外現地法人（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事】人事企画担当／リモートワークOK（30%程度） ワークライフバランス充実 ※丸（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 担当いただきたい業務は以下になります。 【具体的には】 ・人事戦略策定（特にタレントマネジメント関連） ・役員関連人事 ・人財育成（研修・自己啓発等） ・株式報酬制度 ・セカンドキャリア形成施策等 ・人員計画の策定 ・異動 ・評価 ・出向関連業務 ・規程管理 ＜使用ツール＞ ・会社貸与PC、iPhone（主にTeamsを使用) ・人事情報システム（OBIC7、SmartHR等） ※現時点で利用経験がなくても結構です（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東京】中途採用（管理職候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【業務紹介】 同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得 ・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。 求人例 ・エンジニアリングマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/laRE_-00lVCm ・プロダクトマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/TdB-fETGGXUN ・データサイエンティスト https://herp.careers/v1/gatech/ytDW（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東京】人事企画マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1400万円
正社員
＜具体的な業務内容＞ ・組織変更・異動に関わる調整、および手続。 ・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。 ・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。 ・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。 ・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。 ・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。 ＜予定ポストor資格区分＞ □一般 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【WEB面接可】【静岡／磐田】人事企画(役員報酬)担当マネージャー※管理職
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県
1000万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 ・役員人事委員会の企画、事務局運営 ・役員報酬制度の設計、運用 ・役員報酬に関わる契約の締結 ・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進 【やりがい・魅力】 ・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上していくための報酬制度のあり方を追求する中で企業価値の向上を目指す責任とスケールの大きな仕事に挑戦することができます。 ・役員人事事務局運営および役員報酬制度の運用や報酬ガバナンス推進を通じて、国内外の経営幹部層や人事関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことができます。 【募集背景】 ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で役員報酬に関わるガバナンスに取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する役員層の報酬および福利厚生のマネジメントを行い、適正なガバナンスを担保し、彼らのパフォーマンス向上とリテンションを実現し、企業価値の向上に貢献していただける方を今回追加募集致します。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【中途採用リクルーター/HRBP候補】戦略的な人材採用をお任せします／年間休日120日 （以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ■経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ■担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行 ■人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ■母集団形成～クロー（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事責任者(人事部長)】新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 人事責任者として、経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計、社内文化の整備をお任せします。経営に直結する人事戦略の立案から実行までをリードし、組織の成長にダイレクトに貢献できるポジションです！ 【具体的には】 ・事業戦略を実現するための人事戦略立案~実行~改善業務 ・採用活動の戦略策定・実行 ・経営戦略・事業戦略と連動したした人材マネジメントの策定・実行 ・人事組織の戦略策定・実行及びマネジメント ・組織開発・社内文化の整備 【あなたに求める役割】 ・経営層や各事業部責任者との緊密な連携を通じ、迅速かつ柔軟な意思決定を行い、人事戦略を推進いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東京/中目黒】給与計算・社会保険・労務管理
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜800万円
正社員
HR24_04 【中目黒】給与計算、社会保険、労務管理 【募集の背景】 スタンレーグループは光の価値の限りない追求とモノづくりにより、社会に貢献するとともに、自らを変革し「競争力」のある企業を目指しています。 事業環境/労働環境が変化する中で継続的に企業価値を向上させていくため、人事制度の改定や多様な働き方の実現により、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが必要となります。 そのため、人事制度改定（報酬・退職金等）・福利厚生施策立案、人事給与関連業務において、自ら考え行動できる人材を募集します。 【配属部門の概要】 人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。 【担当する業務（概要）】 給与計算（海外給与含む）／福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）／労働政策 等 【担当する業務（詳細）】 人事課で担当いただく業務は以下の通りです。 どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 ・給与計算システム（Company）を使用した給与（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
DX人材育成と全社DX推進を担う【デジタル戦略企画】大阪市／フレックス
事業企画、事業プロデュース、人事
大阪市（Osaka Metro中央線コ…
400万円〜900万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。 具体的には、弊社が定めるDX人材グランドデザインに基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の幹部クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。 【仕事の進め方】 様々な部署やパートナー企業と連携を取りながら、DX推進に向けた研修等の企画運営を行います。新たな取り組みを積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも多数あります。 【出張の有無】 年数回あり（DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 世の中のDX化が加速する中、当社も全社的にDXを推進するために、人材育成を主とした様々な企画を立ち上げ、企業変革を実現することがミッションです。
非公開
【IT人材育成・新卒/中途採用】※浜松町駅
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 本部のIT人材採用・育成の要として、多様なステークホルダー（社内の各部門や外部エージェント等）と連携しながら、IT人材の採用・育成を推進していただきます。 ■本部のIT人材戦略の立案と実行（含、PDCA） ■その他、IT人材の育成業務（人材開発） 【具体的には】 ■IT人材の要件定義。各部門担当者や責任者と適宜対話し、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内） ■部門ニーズを把握したうえでの採用計画策定 ■優秀なIT人材を採用するための効果的かつ効率的な広報（含、採用イベントの企画運営・採用コンテンツの作成） ■採用手法の検討・一連の活動に対するKPI管理および報告 ■採用業務に伴う人材紹介会社対応 ■面談日程調整対応 ■採用関連データの分析など 【キャリアパス】 ■世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、同社IT・DXを支える人材を採用・育成する業務となります。 ■IT人材の獲得競争が激化する中、多様で多彩な人材獲得に向けて、採用・育成戦略を具現化する担（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事（マネージャー候補）】リモート週1回
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中） ■教育研修制度企画、運用 ■人事制度、施策の企画、運用 ■企業広報/PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ■インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ■上記施策に関する予算作成、コスト管理 ■チームマネジメント ※株式会社ジーニーの人事部と連携して各業務を推進していただきます。 ※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくこと（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社レパスト
＼病院給食の調理スタッフ募集！／患者様の健康回復を食で手助けしませんか★調理経験あれば資格不問です★車通勤OK
調理師・栄養士・調理スタッフ、フード系その他
[勤務地] 静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1…
216万円〜
契約社員
[概要] ＼病院給食の調理スタッフ募集！／患者様の健康回復を食で手助けしませんか★調理経験あれば資格不問です★車通勤OK [詳細] 勤務地： 静岡県賀茂郡東伊豆町稲取17-2康心会伊豆東部病院 ★車通勤可（通勤燃料費補助あり） 伊豆稲取駅 徒歩10分 週勤務日時： 週5日 04:00〜13:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 日給 9000円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★☆伊豆東部病院で食事作りのお仕事です☆★ 早朝からお昼過ぎまでのご勤務です 【仕事内容】 仕込み、調理など 調理の経験があれば資格は必要ありません！ お料理が好きな方歓迎です！ 丁寧な研修がありますので、すぐ慣れてやっていただけます◎ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 残業なし ブランクOK 交通費支給 まかない・食事補助あり しゅふ活躍中 40代の多い職場 車通勤OK 自転車通勤OK 中小アットホーム 30代の多い職場 50代の多い職場 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆食事補助 ◆有給休暇 ◆保養所あり 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 飲食・外食（フード・レストラン） 事業内容 給食の受託 職種のカテゴリー フード・飲食 キッチンスタッフ・調理補助/その他フード・飲食/学校給食・施設給食調理 特徴 病院給食の調理スタッフ
非公開
人事企画スペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。 従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 ▽人事企画 ■各種人事制度の企画、運用（報酬制度、働き方等） ■人材開発、組織開発の企画、運用 ■人事データの分析と活用 ■福利厚生制度の企画、運用 ■人事関連規程の改廃 ▽人事労務 ■月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き ■安全衛生関連業務 ■労務DD対応 ■その他労務業務 ■一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理 【ポジションの魅力】 ■小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます ■組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【兵庫】人事：労働組合対応［姫路、三宮、豊田］
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 人事労務管理・労働組合に関する業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【具体的には】 ・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む） ・人事制度や就業規則の改訂対応 ・各種行政対応 ・各種労務管理課題への対応 【組織構成】 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 【募集背景】 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。 また、昨年PPES労組を立ち上げ、より一層、職場環境の向上や多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスを最大限発揮できるようにしていきたいと考えており、そのためにも労働組合の対応、それに伴う人事企画・改善・運営（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東京/中目黒】人事企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜800万円
正社員
HR24_02 【中目黒】人事企画 【募集の背景】 労働人口が減少している日本社会において同社が継続的に企業価値を向上させていくためには、DXによる仕事や仕組みの効率化はもちろんのこと、その原動力となる人材が成長し続けられること、エンゲージメントが向上していくことが重要となります。 同社では、データ人事により戦略的な人材管理や事業戦略に紐づく戦略提案を行うことができるようデジタル化を推進するとともに、日本型人事制度をジョブ型へ転換し、年功的な要素を排除した抜擢型の制度への移行を行っています。 以上から、経営戦略に基づいた人事戦略策定、人事制度改定、人事DX推進といった人事における企画や、現状の課題分析と施策立案を行える人材を募集します。 【配属部門の概要】 人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。 採用面談にてどの組織のどの仕事をご担当いただくかを応募いただいた方の希望を最優先で考慮しながら相談させていただく形式としています。 【担当する業務（概要）】 経営戦略に基づいた人事戦略策定、人事制度改定、人事DX推進（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【名古屋】人事労務部長／人事本部
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
800万円〜1100万円
正社員
人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事企画・労務・健康推進業務の統括 人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用 └例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討 労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応 健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応 ・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化 ・システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定 ・人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応 ・経営層への定期報告および施策提案 【ポジションの魅力】 人事制度設計など、人材マネジメントの基幹となる機能をお任せします。 急成長している企業であるため、事業成長に合わせて様々な施策の新設・改廃が（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【HRBP Opsリーダー候補】リモートあり ／年間休日120日／福利厚生
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。 具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。 【具体的には】 ■組織変更に伴う調整・情報集約 ■入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約 ■人員数や評価に関するデータの集計・整理 ■各部門長・役員陣へのレポーティング ■人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理 ■購買や契約などに関わる申請や調整 【ポジションの魅力】 人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【名古屋】人材開発課長／人事本部
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜900万円
正社員
MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。 人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） └階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 └エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 └キャリア開発施策の企画、実施 └表彰制度の設計、運用 └上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント 【ポジションの魅力】 急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発ならびに、メンバーの能力開発がテーマとなります。さらに経営フェーズに合わせた様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに自身も成長していくことができる環境です。 また、経営幹部と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。 【キャリアパス】 （その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社グリーンヘルスケアサービス
【奈良市】受託先での調理師★年間休日115日♪77周年を迎えた安定老舗企業・グリーンハウスグループ！
調理師・栄養士・調理スタッフ、フード系その他
[勤務地] 奈良県奈良市登美ヶ丘4-8…
312万円〜
契約社員
[概要] 【奈良市】受託先での調理師★年間休日115日♪77周年を迎えた安定老舗企業・グリーンハウスグループ！ [詳細] 勤務地： 奈良県奈良市登美ヶ丘4-8-3ぽれぽれ学園前レジデンス:奈良県奈良市登美ヶ丘4-8-3 学園前(奈良県)駅 徒歩20分 週勤務日時： 週5日 05:00〜18:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 月給 260000円〜300000円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★☆★契約社員の調理師を募集！ブランクのある方も歓迎★☆★ 栄養士が作るメニューの 調理・盛り付けなどを行います。 経験のある方は これまでに培った知識・経験が存分に活かせる環境です。 ★★入社後の流れ★★ まずは簡単な事から一つずつ丁寧に教えていきます！ あなたのスキルや経験に合わせて、お仕事をお任せしていきます。 慣れないお仕事も多いかもしれませんが、 先輩がしっかりついてお教えしますのでご安心ください。 ☆★定期的にキャリア面談や研修を行っています！☆★ 仕事での困り事やライフプランに合わせた働き方など 何かあれば気軽に相談できる環境です。 ==================== アピールポイント①： ☆★家庭と両立しながら長く働ける・・そのワケは？★☆ ★★先輩しゅふさんに聞きました！★★ 「前職は料理教室で働いていました。栄養士の資格は持っていたのですが、 病院での実務も積みたいと考えて入社しました。 初めは不安でしたが研修制度が充実しているので スムーズに業務を覚えることができました。入社後に出産しましたが、 残業時間もほぼなく休日もしっかりあるので 家庭と両立しながら仕事を続けられています。 」Kさん 「入社後に子どもを2人出産しましたが、 子どもが熱を出したときには早退をさせてもらったり、 学校行事の日は休みを融通してもらえたり。家庭と両立しながら仕事を続けられています。 残業もほぼないですし、お休みもしっかりあるので、 無理せずに栄養士の仕事を続けられる環境だなと感じています！」Ｓさん ==================== アピールポイント②： ☆★株式会社グリーンヘルスケアサービスについて★☆ グリーンハウスグループは、企業や学校給食をはじめ、病院やシルバー施設などでのフードサービスの提供、レストラン、ホテルなど、 食を通したさまざまなサービスを全国約2,640カ所で提供しています。 食とホスピタリティの提案型企業として更なる成長を目指し、“人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ==================== アピールポイント③： ☆★この仕事のやりがいは？★☆ 歳時に合わせた行事食やイベント・フェアなど日々の食生活を豊かにする取り組みを行っています。 患者様や利用者様より「美味しかったです！ありがとう！！」と感謝の手紙をいただくときもあります。 そんな喜びと感動をあなたも感じてください！ ★☆コロナ対策もバッチリ☆★ ＜面接時＞ ・マスク着用で行います。合否に影響はありません。 ＜勤務時＞ ・定期的な換気 ・アルコール消毒 ・勤務前の検温、来訪者の検温 ・マスク着用 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 社割あり まかない・食事補助あり ボーナス支給あり しゅふ活躍中 服装自由 40代の多い職場 資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK 30代の多い職場 50代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり 休憩スペースあり 定期的な換気 手指消毒剤設置 従業員／来店客の検温実施 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 ＜休暇・休日＞ 週休2日制（交替制） ＊年間休日 115日 ＊有給休暇 10日 ＊慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇有 ＜待遇＞ ・交通費規定支給 ・制服、靴貸与 ・年次有給休暇付与(法定10日) ・賞与有 ・産前・産後休暇 ・育児・介護休暇 ・社会保険完備 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金） ・災害見舞金 ・社員割引有（グリーンハウスグループのホテル・飲食店等で利用可） ・車、バイク、自転車通勤可 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 福祉・介護 職種のカテゴリー フード・飲食 キッチンスタッフ・調理補助/調理師/ランチタイムスタッフ/学校給食・施設給食調理 特徴 有料老人ホームの調理師
