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株式会社フジキン
【大阪】工場経理 ※年間休日120日以上
総務、経理、財務
大阪府柏原市円明町1000-45 近鉄…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・経費支払い業務 ・小口現金業務 ・ＳＡＰ対応（2025年4月に移行予定） ・その他業務課の業務 【同社について】 半導体業界をはじめ、医薬・食品、石油プラント、新エネルギー業界用のバルブなど、様々な分野のバルブを開発、製造、販売しており、国内外に幅広く提供しています。 会社の成長の原動力となっているのは、社員一人ひとりの成長にあると考えています。「仕事にやりがいを持ち、強い団結力で粘り強く実行していく」それがフジキン社員の目指す姿です。新しい知識の吸収や資格取得に向けた参加型教育制度、資格取得認定制度など、自分のなりたい姿を実現できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京】人事マネージャー/年収700～900万円/代表直下の部門/総合型会計事務所
人事、人事・総務・法務系その他
新本社 東京都千代田区霞が関 受動喫…
700万円〜900万円
正社員
■人事マネージャー 代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に 携わっていただきます。 人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら 戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。 今後も拡大を図っていくなかで更に課題となる、人材育成や理念浸透などを 社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっております。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』や お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へ お伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 【職務詳細】 現在2名いる採用チームのマネジメントを行いながら、 社員面談や研修等の人事業務に携わっていただきます。 ・新卒採用面接 ・中途採用面接 ・新入社員受け入れ対応 ・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談） ・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、 階層別研修）の企画、運用 ・人事制度構築、運用 ・社内制度見直し ・社内イベント運営 【同グループの特徴】 同社は8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、 2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。 税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらず プロフェッショナルな社員が多数在籍しています。 これまで同社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。 今後も『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。 管理番号：26596
株式会社神田キャリア
【総務×事務】人材紹介会社でキャリアUP◆横浜駅チカ&働きやすさ◎
総務
横浜事業所＞ 住所：神奈川県横浜市神奈…
450万円〜600万円
正社員
データ管理を中心に、人材紹介会社のサポート業務などの総務事務業務全般をお任せします。 ※ノルマなど営業要素はありません。 【具体的には】 ■スプレッドシートを活用したデータ管理・集計 四則演算、 IF関数、他シートやブックからデータの取り込みなど、既存の仕組みの活用・改善が中心 ※スプレッドシートを扱った経験のない方も入社後に研修があるため、安心してスタートできます。 ■書類の作成/管理 ■備品管理 ■パソコン・社用スマホの設定 ■業務マニュアル等の作成 ■電話対応 ■来客対応 ■その他 サポート業務 【魅力】 障がい福祉は現在、社会に欠かせない事業であり、年々拡大しています。 人員不足が課題となる中で、総務事務としてサポートを行うことで、 間接的に障がい福祉に貢献できるやりがいを感じられます。 入社後はしっかりとサポートを行いますので、安心してご応募ください。 【評価制度】 当社では、株式会社識学のマネジメント理論「識学」を導入し、 役割と成果を明確にした組織運営を行っています。 【組織構成】 部署の人数：2 ◎部長1名+メンバー1名 【当社の強み】 法人・求職者の双方にメリットのある最適な提案を行い、安定した定着率を誇る人材紹介を実現しています。 特に障 がい福祉分野への熱意が高い求職者の紹介に強みがあり、長期的な活躍を支援しています!
非公開
HRBP（人事企画/タレントマネジメント）（東京）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11 …
650万円〜1000万円
正社員
■仕事内容 タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。・人員計画シミュレーションと課題特定・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ・OJT／OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ・社内公募制度の企画・運営 ・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ・既存管理職の知識・能力向上支援 いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。 ■組織体制 クラウド事業本部 事業人事課 └課長1名-★メンバー4名（今回はこちらのポジションとなります） ※メンバーはそれぞれ新卒採用やタレントマネジメントなどの担当に分かれておりますが、 現担当メンバー1名と協働して進めていただくこととなります。 ■ポジションの魅力 ・0⇒1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る 規模拡大に伴い社員が増加している今、当課の全社的な働きかけが重要なフェーズとなっております。 課としても仕組み作りや制度設計の段階であるミッションも多く、 高速でPDCAを回しながらタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。 こうした背景の中、今回ご入社頂く方には、作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。 ・「攻めの人事」のキャリアを積める 戦略人事やHRBPとしての成長を求める方にとって、成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積めるポジションとなっています。 現在想定されるキャリアパスとして、以下が挙げられます。 １，組織内の別領域へのローテーション（新卒採用やエンゲージメント向上） ２，事業部内の職種特化型イネーブルメント組織への異動 ３，マネジメント層への昇格 ・役員や事業責任者へ直接施策の提案を行える 各事業からもタレントマネジメントやHRBP機能に対する期待値は高く、事業責任者など役職者と同じ目線が求められます。 また、比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
【東京】人事企画マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1400万円
正社員
＜具体的な業務内容＞ ・組織変更・異動に関わる調整、および手続。 ・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。 ・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。 ・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。 ・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。 ・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。 ＜予定ポストor資格区分＞ □一般 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長（その他詳細は面談でお伝えします）
元気でんき株式会社
経理スタッフ（名古屋）＜急成長の企業です！＞
総務、経理、財務
愛知県名古屋市中川区太平通2-9 名古…
450万円〜600万円
正社員
会社全体で全国展開・上場を本気で目指している成長中の企業。 年齢・経験に関係なく実力に応じて、昇格のチャンスが豊富にあります。 仕分け、月次処理、決算業務、支払い等の財務的なことをお任せします。その他事務作業（まだまだ小さい会社なので経理以外もお願いします）もございます。 ＜仕事内容＞ ◎銀行関連業務 ◎会計仕訳データ入力 ◎日常出納 ◎請求書業務 電気設備工事事業と、中古エアコンの買取・販売の2つのメイン事業を展開しています。 これまで営業体制は持たず、WEBからの問い合わせで売上を伸ばしてきましたが、 エアコンの市場規模である1兆円の内「800億円」を売上目標としてさらに事業を拡大、 そして上場を目指すために営業部を本格始動させます。
非公開
人事部マネージャー候補／イオングループ
人事、人事・総務・法務系その他
新宿区
600万円〜650万円
正社員
今回は、本社人事部でのマネージャーポジションの募集です。 労務管理の実務ではなく、その先の人事に関するオペレーション全般をご担当頂きます。 また、退職者面談や人事評価面談などの対従業員対応もお願いします。 2021年にグループ内合併をし、人事制度がやっと１つになり動き始めた過渡期です。 まだまだ、不具合も多く、一つ一つを見直しながら進めている状況です。 会社規模に対して、経営との距離も近く意見を伝えることも十分できる環境です。 そのため、自分からどんどん提案できる方はやりたいことが形になるチャンスは沢山あります！ 一方で、まだまだ合併で制度上運用が難しい部分もあり、修正に時間がかかることも。
HENNGE株式会社
【中途採用リクルーター/HRBP候補】戦略的な人材採用をお任せします／年間休日120日 (以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ■経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ■担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行 ■人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ■母集団形成～クロー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
◎名古屋【総務】＜働きやすい環境・離職率4％＞ ※フルフレックス制
総務
〈勤務地〉 名古屋市中区丸の内 転勤な…
450万円〜700万円
正社員
▶総務部の一員として以下の業務をお任せできる方を募集しております。 ■仕事内容 ・ファシリティー管理 ・文書管理 ・全社行事および株主総会運営 ・社内規定整備 ※当社の人事総務部では、業務に対して主体的かつ積極的に取り組める方が活躍できる環境です。 これまでのご経験だけにとらわれることなく今後の成長性や可能性に期待し、ポテンシャルの高い方を積極的に採用したいと考えています。
非公開
＜責任者候補＞リクルーティングマネージャー※海外採用にも携われます
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般をお任せいたします。 グローバル化対応のため、海外採用についてもご担当頂きます。 ・事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 ・各部署からの採用ニーズヒアリング ・募集計画の立案 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・採用広告、セミナーの企画実施 ・数字管理・資料作成などのその他付随業務 等 ※将来的には採用のスペシャリストとして採用責任者をお任せいたします。
非公開
人事（採用・教育・評価）、組織・人事コンサルタント、人事（労務管理）、人事 （採用・教育・評価）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原…
800万円〜1000万円
正社員
・人事制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の設計 ・上記制度の運用、改善 ・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画＆推進 ・組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画＆推進
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
大崎駅、徒歩5分
600万円〜
正社員
組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど ＜やりがい＞ 裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。 また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。 ＜組織の雰囲気＞ 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。
非公開
人事労務（マネージャー候補）※フルフレックス／フルリモート可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区 ※フルリモート可
600万円〜900万円
正社員
当社の人事労務（マネージャー候補）として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・法改正に伴う対応関連 ・労務リスク管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・その他、労務業務実全般のディレクション
非公開
採用スペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜700万円
正社員
中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など
日本生命保険相互会社
【IT人材育成・新卒/中途採用】※浜松町駅
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 本部のIT人材採用・育成の要として、多様なステークホルダー（社内の各部門や外部エージェント等）と連携しながら、IT人材の採用・育成を推進していただきます。 ■本部のIT人材戦略の立案と実行（含、PDCA） ■その他、IT人材の育成業務（人材開発） 【具体的には】 ■IT人材の要件定義。各部門担当者や責任者と適宜対話し、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内） ■部門ニーズを把握したうえでの採用計画策定 ■優秀なIT人材を採用するための効果的かつ効率的な広報（含、採用イベントの企画運営・採用コンテンツの作成） ■採用手法の検討・一連の活動に対するKPI管理および報告 ■採用業務に伴う人材紹介会社対応 ■面談日程調整対応 ■採用関連データの分析など 【キャリアパス】 ■世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、同社IT・DXを支える人材を採用・育成する業務となります。 ■IT人材の獲得競争が激化する中、多様で多彩な人材獲得に向けて、採用・育成戦略を具現化する担(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
セーフィー株式会社
【組織開発／人材開発担当】リモート週2～3日／フレックスOK ※品川
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。 ＜組織開発に関連する取り組みの一例＞ ？各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり） ？全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 ？組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) ＜人材開発プログラムの一例＞ ？階層別研修（経営層～現場マネジャー／新卒） ？社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど） ？中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など） ＜将来的には…＞ 以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています ？プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事部門 管理職～責任者
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市（転勤なし）
650万円〜1200万円
正社員
1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、承認まで幅広くお任せいたします。 2．実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■マネジメント(部門責任者として)■ ・経営層対応（課題、方針決定） ・他部門責任者との連携 ・外部機関対応(社労士事務所/監督署等) ■その他、担当していただく実務領域■ ・エグゼクティブ人材採用、専門職採用 ・外部コンサル、人材紹介会社の開拓など ・採用、教育計画の決定
非公開
中途採用リーダー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区 ※リモートワークあり
600万円〜800万円
正社員
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応
株式会社ミツモア
人事企画スペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。 従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 ▽人事企画 ■各種人事制度の企画、運用（報酬制度、働き方等） ■人材開発、組織開発の企画、運用 ■人事データの分析と活用 ■福利厚生制度の企画、運用 ■人事関連規程の改廃 ▽人事労務 ■月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き ■安全衛生関連業務 ■労務DD対応 ■その他労務業務 ■一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理 【ポジションの魅力】 ■小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます ■組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます（その他詳細は面談でお伝えします）
Rapidus株式会社
採用リクルーター（人事部）※半導体新会社 ／最先端ロジック半導体
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダ…
700万円〜1200万円
正社員
・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理（広告採用） ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・新しく入社してくる人に対するフォローアップ業務など採用に関する事務中心の業務 設立まもない環境のため、採用に関しても１から作り上げている最中です。採用は大半が技術系職種となり、応募者対応も同業界の方からがほぼとなります。また、段階的に千歳工場採用が増加していきますので、入社対応や一部労務に付帯する業務等も、併せてお任せいたします。 ※東京本社、千歳オフィスそれぞれの勤務ならびにリモートワークも含め、働き方がフレキシブルとなります。
