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中途入社者向け研修担当＜企画から運営まで／英語力が活かせる＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

主に入社時（中途採用者）の研修をメインに、企画、実施運営の実務を担当していただきます。また昇格者向け研修についても、企画実施運営を担当いただきます。＜業務内容＞・コンサルティング法人の中途入社者向け研修の運用企画および運営実務・コンサルタント向け昇格時研修の運用企画および運営実務・その他人材開発業務に関する各種サポート、実行推進将来的には、その他ソフトスキル研修などの担当や人材開発全般に関与していただくチャンスもあり、他のビジネスファンクション（監査、税務など）も含めたグループ全般の人材開発に関与いただくチャンスもあります。また、グローバル研修に触れる機会も豊富にあります。

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント・人事制度（評価含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入?課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

株式会社SEVENRICH Accounting

【労務】責任者候補ポジション在宅、フレックスあり（経験者/SRA）【東京都】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ■若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ■会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。【業務で使用する主なツール】 ■MFクラウドシリーズ　■Chatwork ■Slack　■Messenger ■Dropbox　■Google Drive ■Kintone　■オフィスステーション労務：電子申請【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京】人材開発（教育研修）管理職クラス/年収600～900万円/東証プライム・総合精密部品メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区東新橋受動喫煙…

￥

600万円〜900万円

正社員

■人材開発（教育研修）「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、多数製品が世界シェアNo.1となっている同社において、人材開発業務に携わって頂きます。人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。【職務内容】 ※メンバー層～管理職層まで幅広く採用いたします。人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 ●職務内容：入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。１．社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営２．選抜育成プログラムの企画・運営３．従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案～企画～運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。【募集の背景】当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。【募集の背景】同社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。管理番号：20670

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人事（採用・労務・教育など）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

新卒・中途採用における採用イベントのプランニングを中心に、採用状況の進捗管理や経営会議資料の作成サポート等、幅広く採用業務に携わって頂きます。イベント実施に必要な運営の一部は外部ベンダーにアウトソースしているため、より戦略的なプランニング業務に集中して頂けます。【採用イベントの企画・運営】（業務比率：70％） − 採用目標の実現を目指した年間採用スケジューリング、参加イベントの検討 − イベント毎の採用プランニング（集客施策、選考基準・選考方法、当日運営等） −ベンダーコントロール（業務の切分けや、進捗管理等）【採用戦略の進捗管理】（業務比率：30％） − 中長期的な視点に立った法人の採用戦略の立案、採用目標設定や進捗管理の手法考案等（チームメンバーと共に幅広く担当） − 経営会議資料の作成サポート、採用に関する各種個別プロジェクトのサポート【想定されるキャリアパス】採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んで頂き、マネジャーを目指して頂きます。

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成?クロージング) ・採用広報・人事業務全般

株式会社クオンツ・コンサルティング

～29歳　採用担当　ハイクラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の…

￥

600万円〜

正社員

【業務内容】・面接日程の調整・採用候補者への連絡・採用媒体の管理、更新・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付・人材紹介会社との一部やり取り・新入社員の入社前案内、研修手配・採用関連の備品、会場手配・採用関連の社内申請手続き　　など

Q.ENESTホールディングス株式会社

HRマネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝四丁目10番1号ハンファ…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担っていただきます。【職務詳細】 ●会社の成長を支える人材の意欲と能力を高めるべく、下記の業務を担っていただきます。・人事制度（等級、報酬、評価等）の企画・設計・運用（ストックオプション制度の検討・導入を含む）・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行・組織開発およびタレントマネジメントにかかる各種施策の企画・実行・ＭＶＶ（ミッション・ビジョン・バリュー）のアップデートおよび浸透 ●上記はいずれも事業運営に直結するものであり、同社の事業や人材に関する十分な理解が必要になります。 ●会社の成長や環境の変化に応じて、人事制度、採用、人材開発・組織開発および人事業務のプロセスは適時に見直していきます。【社風について】外資系の実力評価と、日系のアットホームな雰囲気、グローバルな自由性を合わせ持っており、就業環境も整っているため、若手～ベテランまで垣根なく風通しのよい組織で活躍することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【中堅IT企業・採用　経理・管理・バックオフィス職】40歳まで・年収：620～1,050万円

人事

★東京都港区港南 JR等・品川駅直結…

￥

650万円〜1100万円

正社員

・中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案を担当・採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行・役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案・経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整備・母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティング等が主業務・新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなども担当

日本水工設計株式会社

人事（採用・研修）　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区勝どき3-12-1 フォア…

￥

500万円〜650万円

正社員

＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・完全週休2日制、年間休日125日！・資格手当や資格支援の勉強会を実施！働きながら資格を取得！・取引先は100%官公庁！安定感◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】　　　　　同社は1968年設立の国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。そんな同社にて、採用・教育関連のお仕事をお任せします。・中途採用業務　求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理 ※ご経験に合わせて下記業務をお任せします。【職務詳細】・新卒採用業務　採用計画策定、入社までの採用管理、入社後フォロー・中途採用業務　求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理・社員研修業務　研修企画、調整、運営事務局対応・派遣契約管理　ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理 ※新卒、中途採用は年間30名程採用しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TSP太陽株式会社

人事スタッフ（採用・教育・労務管理等）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京本社（東京都目黒区東山１−１７−１…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。同社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。【職務詳細】・新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど）・研修の企画・運営業務。・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理・社員の入退社における本人及び社内手続き、管理。・労働時間、健康管理などの労務管理。その他人事業務全般に関わっていただきます【労務環境】本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

【宮城：リモート】採用人事マネージャー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 K…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。【職務詳細】採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。＜採用戦略の立案と実行＞・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング）＜チームマネジメント＞・採用チームのマネジメントとメンバー育成・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化＜データ活用による採用の最適化＞・採用KPI／メトリクスの設計と分析・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルプス技研

【福岡】新卒採用　※年間休日120日以上

人事

福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-2…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の新卒採用業務全般をお任せします。採用が経営の根幹となる同社では、年間300名超の採用成功に向け、全社協力体制のもとプロセス手法を自ら考え課題抽出から様々な打ち手の企画／実行を行うことが可能です。《業務詳細》・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案・母集団形成のためのソリューション検討・採用イベント企画・運営・大学や研究所との社外折衝・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。同社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。また総合職でのご入社となるため、数年新卒採用を経験いただいた後、キャリア採用や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。まずは新卒採用のプロを目指したい！という方のご応募をお待ちしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社北の達人コーポレーション

人事（採用担当）　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に同社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。【職務詳細】・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務【入社後の流れ】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レスター

人事（リーダー）／東証プライム上場企業/売上規模1兆円を目指すレスターグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区港南二丁目10番地9号

￥

700万円〜900万円

正社員

■業務内容レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

非公開

採用責任者候補/ハイブリッドワーク/東証プライム上場のキャッシュレスプラットフォーマー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

急成長中の同社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。事業の成長を牽引する採用戦略を自ら描き、実行していく、やりがいのあるポジションです。＜具体的な仕事内容＞ ■キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント ■採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善 ■各部門採用ニーズのヒアリングと調整 ■エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用 ■採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携） ■面接対応、面接官トレーニング ■内定者フォロー施策の企画、実行 ■新卒採用戦略の企画・立案

株式会社キットアライブ

【リモート】採用・広報担当（メンバークラス）　※年間休日120日以上

広報・宣伝、人事

北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】今回の募集職種では、プレスリリースやイベントレポートの発信などのマス向けの施策だけではなく、スカウトメールの作成や送付、会社説明会、カジュアル面談の対応といった、求職者との具体的なコミュニケーション領域も担当していただきます。将来的には企業記事の作成などマーケティング側の広報戦略や、オフライン・オンラインを横断したブランディング広告の企画立案等にも携わることが可能です。マスコミュニケーションから個別対応まで、戦略立案から実行まで幅広い視点でユーザーとのコミュニケーションを図ることができる、キャリアの成長性とやりがいに満ちたポジションです。【職務詳細】・スカウトメールの作成と送付（ターゲット選定も含む）・会社説明会の企画、運営・カジュアル面談の調整と実施・就職情報サイトや人材紹介会社との関係構築、連携・求人情報の作成、更新・プレスリリースの企画、作成、配信・社内イベントや勉強会などのレポート作成と発信・社員インタビューや成功事例の取材、記事化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

I-PEX株式会社

【福岡/小郡】人事採用責任者　マネージャークラス　

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県

￥

700万円〜900万円

正社員

【仕事内容】採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容・採用配置部門のマネジメント・採用配置業務における年次計画策定から実行・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理）　＊新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応・個別人事対応　等 ■採用背景環境変化が大きな市場で事業展開しているため、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続ける『人材マネジメントの強化』が弊社の重要課題です。現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

大谷製鉄株式会社

【富山】人事・労務（射水市）　※転勤なし

人事

富山県射水市奈呉の江8-4 あいの風と…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う同社にて総務部門の人事、労務をお任せいたします。【職務詳細】 ■人事、労務について・給与管理・採用、評価業務・社内教育に関する企画等 ※将来的に管理者としてのポジションを狙うことも可能です。【同社について】製品の主原料は役目を終えた鉄（鉄スクラップ）です。天然資源の少ない日本にとって、鉄スクラップの再生利用は地球環境の保全に欠かせません。同社は建物、自動車、工場などで発生する鉄スクラップをリサイクルし、資源循環型社会の構築に貢献しています。過去から現在、未来に至るまで『人と鉄のイイ関係』を考え、地域の発展を支えていくためにも「オンリーワン・ブランド」の確立を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

【東京：リモート】新卒採用担当（マネージャー）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。【職務詳細】 ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用に携わっていただきます。母集団形成～内定応諾・入社・配属までの採用戦略や育成（研修含む）の企画～実行まで担っていただきます。 ■母集団形成■ ・対面：各種イベント出展、会社説明会の実施・非対面：各種媒体選定と媒体掲載内容作成　等 ※エージェント折衝を含む ■選考過程■ ・人事による１次フィルタリング（面接）と魅力づけ・候補者と社内面接官との日程調整 ■オファー後■ ・候補者へのオファー面談実施とフォロー・入社までの内定者フォローその他、ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用以外に、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも携わっていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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