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検索結果: 12,847件(10741〜10760件を表示)

公益財団法人日本英語検定協会

【人事・労務（リーダー候補）】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■労働時間・人員管理 ■就業規則の改訂、制度設計 ■メンタルヘルス対応（産業医・外部機関との連携含む） ■入退社時の手続き ■評価・考課結果のとりまとめ ■他部署・外部関係者との調整業務 ※ルーティン業務の安定運用に加え、制度改善や新たな仕組みづくりにも関わっていただけるポジションです。【ポジションの魅力】 ■労務の実務運用から制度設計まで、幅広い人事領域を経験できます。 ■組織変革期におけるルールづくりや運用改善に主体的に携われます。 ■経営層との距離が近く、企画提案ができる環境です。 ■将来的には、研修企画などキャリア開発領域にもチャレンジ可能です。 ■社内外との連携を通じて、調整力・交渉力も身につけられます。【中長期で期待する役割】労務業務全体のリードに加え、人事制度の見直しや、職員向け研修企画の立ち上げにも関与していただきたいと考えています。【配属部署】 ■管理部　管理課　人事労務チーム（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

グローバル人事マネージャー／海外人事のプロフェッショナルとして活躍【英語力が活かせる】

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

1300万円〜

正社員

人事部門の統括マネージャーとして、部門方針や体制検討、予算や要員計画策定など、一気通貫で部門運営をお任せします。＜具体的な業務内容＞・部門の運営管理（中計策定、予算及び要員計画の策定・管理）・チームマネジメント(緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・メンバーへの作業指示・各種調整、メンバーの評価・カウンセリングなど) ・各種企画業務（グループ会社全体の取組みにおける窓口役など）・海外人事業務のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くことを想定しています。・様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。

テトラ・アビエーション株式会社

【福島：リモート】バックオフィスマネージャー（南相馬市）　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

福島県南相馬市原町区萱浜北谷地29 常…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】コーポレート部門のマネージャーを担当していただきます。【職務詳細】今後拡大していく同社をよりよい会社、組織にしていくための根幹となる、人としての振る舞い、会社の制度やガイドラインづくりをリードします。以下に示す業務の組織作り、業務フロー改善、および実務を担当します。・経理、財務・人事、採用計画、組織作り、労務・法務、契約管理・総務【働き方】・フルフレックス制で、自分の働きたい時間や集中できる時間に業務ができるのはいい。最近公共交通機関が止まる事も多いので、柔軟に勤務形態を切り替えられるのも良い。・リモート勤務可能（週2日程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Sansan株式会社

【HRBP（ビジネス領域）】リモートあり／年間休日120日／福利厚生　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】 ■HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。 ■従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。 ■具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行します。 ■事業部の状況に応じて柔軟に変化し、採用のすべての工程に関わります。 ■経験・志向によって、どの業務をメインに遂行するかは面接後に決定します。【具体的には】担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。 ■要員計画策定と管理 ■採用 ■配置異動 ■リテイン ■評価 ■育成 ■人事オペレーション ■休退職対応　など【ポジションの魅力】 ■業務が幅広いため経験値が広がる（入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など） ■キャリアステップが早い ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■経営視点を意識しながら(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

700万円〜1200万円

正社員

＜ミッション＞サービスがまだ導入されておらず事例のない業界に対し、ゼロから市場を創り出すことです。単なる売上拡大に留まらず、既存の業界慣習や課題を解消することで、日本社会の労働力課題や雇用の柔軟性を向上させることを目指しています。たとえば、新規導入により雇用の流動性を高め、企業や労働者双方の生産性向上に貢献するなど、大きな社会的価値を提供します。＜具体的な業務内容＞・市場調査と課題分析未導入の業界が抱える課題や特性を深く理解し、新たな市場の可能性を見出していきます。たとえば、従来の雇用慣習が課題となっている業界には、それを革新するサービスモデルを提案し、新たな価値を創出します。市場の潜在ニーズを掘り起こし、業界の未来を切り拓くポジションです。・戦略の立案とシナリオ設計・ビジネスインパクトの創出業界特有のニーズや商習慣に寄り添いながら、プロダクトの最適な提供方法を戦略的に設計します。新たな営業手法の開発や、業界を牽引する主要プレイヤーとの連携構築など、具体的なアクションを通じて市場に大きなインパクトを与えるシナリオを描いていただきます。単なる計画立案に留まらず、ビジネスを動かす力が求められる役割です。・プロジェクトマネジメントセールスチームや他部門と連携し、プロジェクトの推進役として活躍していただきます。計画の進捗をモニタリングしながら、必要に応じて軌道修正を行い、目標達成に向けた施策をリードします。あなたの手で組織を巻き込み、成果を最大化するプロセスを築いてください。

非公開

採用担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社

￥

600万円〜800万円

正社員

中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。【中途採用業務】 ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ■人材紹介会社との折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■候補者との面談 ■内定者との折衝 ■採用広報施策の企画と採用ブランディング ■SNSの運用

八千代エンジニヤリング株式会社

人事（経験者採用担当）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタ…

￥

400万円〜650万円

正社員

＝＝☆長期的に働き続けられる環境☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■人材の育成：援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】新たに新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。【職務詳細】〇経験者採用・採用関連データ分析・採用強化施策の企画立案～実行・選考管理・一次面接、役員面接対応・全社への採用活動説明会の実施・紹介会社との打ち合わせ〇障がい者採用〇その他・えるぼし認定対応・契約社員の契約書作成・派遣社員管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウス【首都圏】

【首都圏】人事部 / リスク管理担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区 JR各線、丸ノ内線「東…

￥

600万円〜

正社員

人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。【具体的な業務】 ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）

非公開

人事担当（給与・福利厚生領域）／人事領域のスキルを幅広く習得することができます。【未経験OK】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都　又は　在宅勤務

￥

700万円〜900万円

正社員

グループ会社全体の給与業務や福利厚生業務の業務標準化・グループ共通化の推進をお任せ致します。今後、導入が予定されている新制度について、実行推進役及び社外・社内の窓口としての役割も担って頂きます。グループ各社固有の業務視点だけでなく、グループ全体という視点を持ち、新制度導入や業務設計を経験することができます。新制度導入後の業務フロー構築や人事関連システム（給与計算、勤怠管理、人事情報）間のデータ連携の推進サポートや標準化された業務フローに基づき、シェアード会社への業務移管の推進サポート等にも携わって頂きます。制度導入時点から関与して頂くため、導入後のオペレーション業務だけでなく、スムースな制度導入に向けて提案業務もお任せ致します。導入後を見据えた業務フローの構築やシェアード会社への業務移管においても、推進役としても執務して頂きます。・新福利厚生制度導入を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事領域の経験を積んで頂く事ができます。・出社と在宅勤務を併用しているため、ワークライフバランスも大事に働いて頂く事ができます。・人事業務未経験から挑戦して頂けます。

非公開

人事制度企画担当（人事）

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜800万円

正社員

連結6000名を超えるグループ全社の「現状分析」「基本構想」「詳細設計」「導入開始」など人事制度構築をお願いします。メディアでも話題になった「在宅制度の導入」への移行が迅速に行えた当社。新型コロナに対しても動じずに、在宅勤務でも売上は右肩上がりの状態。あらゆるリスクを想定したうえで、社員の働き方改革を行っています。【具体的には】・人事企画制度の立案、運用・現状の施策の分析・社員インタビュー・1on1MTG ボードメンバーや各部門のトップに対して、経営戦略に基づいた人事施策の提案を行っていただくため、企画推進力や経営視点が身に付きます。

株式会社コロプラ

【人事企画担当】フレックス有／平均残業時間15時間未満／完全週休2日制

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■人事制度全般の運営及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人事評価運用 ■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など【魅力】 ■上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ■人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ■ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ■業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

社内教育研修担当　※社員の成長を支援する為の各種施策を企画。

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜700万円

正社員

新卒・中途向け研修だけでなく階層別研修やテーマ別研修など、幅広い研修に対して企画～実行まで裁量を持って携わって頂きます。また、研修後には受講者だけでなく全社員に向けてのサポートも対応しているため、研修からアフターフォローまでを繰り返して、長く人財の成長に携わって頂くことができます。具体的な業務には・・・・研修体系/年度教育計画の立案・個別研修の企画～運営・研修後効果チェック・研修資料作成等があります。これまでの研修のご経験を活かして、「もっと裁量を持って企画から研修構築に携わりたい方」「もっと幅広い研修を実施していきたい方」にもぴったりの環境です。

株式会社Dirbato

戦略人事（社内制度スペシャリスト）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。【職務詳細】・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション／ビジョン／バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■本ポジションの魅力ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アズビル株式会社

【人事スタッフ（給与担当）・給与システムはCOMPANY・年休127日・年収～700万円】■東京　

人事

東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…

￥

550万円〜700万円

正社員

■【具体的内容】・給与計算、賞与計算業務・社会保険、雇用保険等手続き業務・福利厚生関連業務・上記業務に関する電話・メールおよび書類対応 ★人事給与システムはCOMPANYを使用 ★人物像・周囲と適切なコミュニケーションをとることができる方・丁寧で迅速に正確な事務処理を心掛けられる方・自分から積極的に行動できる方

株式会社レーサム

人事（採用担当）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区霞が関３−２−１　霞が関…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用メンバーとして、採用関連業務、その他人材開発室の業務全般をお任せします。同社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。【職務詳細】・応募者対応・書類選考(現場展開～結果回収～合否連絡など) ・面接調整／社内スケジュール調整・会議室予約・エージェント対応・求人票作成／資料作成・電話／メール対応・スカウト配信　など【配属組織「人材開発室」について】※配属人数：5名（社員4名／派遣社員1名） ■組織の役割：採用業務をメインで担っています。そのため、採用業務に特化してスキルの深堀ができます。（労務や給与社保は別部署にて行っています） ■まずはやってみて振り返る組織 └自分で考え、社内で議論し、振り返るそのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ■第二創業期における大事なポジション └会社の成長フェーズにおいて要となる「採用」部分に関わって頂けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

愛のタクシーチケット株式会社

【京都】労務※メンバークラス　※転勤なし

人事

京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】タクシーチケット事業を行う同社にて、労務全般を中心とした管理部門業務をお任せいたします。【職務詳細】・労務（労務管理、勤怠管理、衛生管理など）・総務（ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、ホームページ運用、重要書類管理など）・経理（月次年次決算、予算策定、税務申告（一部）など）・親会社との連携（監査や決算、親会社への決裁など）【魅力】まずはご自身の専門分野を中心にご活躍いただき、その後それ以外の分野の業務にも携わっていただきます。ご自身の専門分野においては、これまでのご経験を活かしより良い組織作りに積極的に提案、行動していただきます。専門外分野においては、関係のある所から徐々に携わっていただき、管理部門全体へと徐々に領域を広げて知見を広げ成長していっていただけます。将来的には、管理部門全体を見られる責任者をお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【福岡】採用担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

福岡県うきは市吉井町富永1820-1 …

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり）・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得られます。・役職名ではなく、〇〇さんと『さん付け』で呼び合う社風でフラットな組織です。・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることも特長です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】人事戦略の企画立案（磐田市）　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて人事戦略の企画立案をご担当いただきます。【職務詳細】・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。【やりがい・魅力】・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。・将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

山田コンサルティンググループ株式会社

採用担当（新卒もしくは中途担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。【職務詳細】 ★新卒採用担当★ 新卒採用計画・スケジュールの策定／大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施／同社主催の合同説明会の企画・運営／サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（同社の全国5拠点にて実施）／ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携／学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）／内定者フォロー面談やランチ会の実施／入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）／採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ★中途採用担当★ 採用計画や戦略の立案・実行／採用マーケットの調査／採用要件の定義／選考部門からの課題ヒアリング／求人票作成／各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成／エージェントや選考部門とのコミュニケーション／ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各採用関連企画の立案・運営／採用プロセスの課題分析／採用データ管理・分析・面談・面接対応／その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウス・オペレーションズ

総務人事業務（管理職候補）　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都八王子市旭町10-3　安嶋中央ビ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります！【職務詳細】 1. 助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 2. 部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成／仕組化 3. 組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 4. 対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等これら多岐にわたる役割を果たすことで、より効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。その一端を担ってくださる方からのご応募をお待ちしています。 ※障害者サポートチームは八王子・横浜・柏の3拠点あり、基本的には八王子かみなとみらいでの勤務となります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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