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検索結果: 21,016件(18941〜18960件を表示)

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】社内外広報◇一部人事業務あり／在宅勤務可能／人事としての業務幅を広げたい方へ【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都墨田区横網1-10-…

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300万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎／中途採用経験者歓迎・社内外広報へ挑戦したい方／転勤なし！／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可】 ■職務内容広報担当として、以下業務をお任せします。〇企業やサービスのイメージ向上のための広報戦略の立案〇メディア向け広報施策の企画・実施（メディアキャラバン、ニュースレターなど）〇プレスリリースの作成・配信〇記者や編集者との関係構築（メディアリレーション）〇取材対応・インタビュー調整〇社員インタビュー記事の作成（Wantedlyなどへの掲載）〇SNS運用（企業公式アカウントの管理・投稿作成）〇コーポレートサイト等のWEBメディアの更新・管理〇社内報や社内イベントの企画・運営〇記者会見の企画・運営〇展示会・セミナーの広報サポート〇トラブル発生時のメディア対応〇広報活動の効果測定（メディア掲載分析など）〇採用における面接対応 ※ご経験やスキルに応じて、得意な業務からお任せします。期待する役割「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。本ポジションでは、会社のブランディング向上を目的とした広報活動を通じて当社の魅力を発信し、求職者に対する認知度向上を図るとともに、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。 ■組織構成人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント3名の体制で、このうち人材開発マネージャー、社員2名、アシスタント2名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。 ■働き方 ○フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ○週2日以上の出社ができる方を希望しますが、リモートワークも可能です。 ■当社について同社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

弥生株式会社

【秋葉原／在宅可】人事企画◆人事制度や人材・組織開発の企画〜運用をお任せ◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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800万円〜1000万円

正社員

【会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開／事業拡大フェーズにおける戦略人事にチャレンジ◎／フレックス／リモート可／働き方◎裁量大】 ■業務概要： HR担当として人事企画全般の立案・実行をお任せします。経営が実現したいことや、会社全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各部門と連携をとりつつ、人材開発・組織開発施策全般の企画〜運用までの一連の業務をリードいただける方を募集します。業務アサインについては、今までのご経験やご自身の強みをもとにCHROやシニアマネジャーとのディスカッションベースに、特定業務に限定せず、有機的に関わっていただくことを想定しています。 ■業務内容：・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用（ポテンシャル：働き方などスモール設計）・評価、報酬に関する制度企画、パフォーマンスマネジメントの実行・タレントマネジメント、組織設計に関わる施策の立案と実行・社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用・MVV浸透のための企画、立案および組織改革の支援　・その他、事業戦略やsurvey含むデータを活用した組織課題、人的課題の分析および対応策の立案と実行や昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画、運用など　 ■組織構成：配属を予定している人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画、HRBPに関する業務を担っています。上記の主な人事企画は採用と人材育成・組織開発を統括するシニアマネジャーが担っているため、主担当として人事企画をお任せするポジションです。 ■ポジション魅力：組織拡大に伴い、将来を見据えたHRの全体構想とそれに基づく戦略的な施策設計、仕組み化がより求められるフェーズに入ります。制度の運用だけでなく、経営戦略・事業戦略を実現するためのより上流のHR戦略構想や制度企画により価値を生んでいくことにチャレンジされたい方にとって、これ以上ない機会があります。 ◎事業拡大フェーズの企業における戦略人事を担当できる。 ◎経営陣と議論しながら0→1で人事企画できる。 ◎データ×人事の領域の経験も伸ばせる。 ◎HRBPなど、より事業寄りの立ち位置でのHRキャリアにチャレンジすることも可能。変更の範囲：会社の定める業務

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【クロスホテル大阪】人事総務担当◆オリックスグループ／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

クロスホテル大阪住所：大阪府大阪市中…

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350万円〜649万円

正社員

【オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるシティホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■業務内容：社員がイキイキと働けるよう、労働環境の改善や人事面談、採用業務を中心に、管理部門全般に関わっていただきます。今後は研修の拡充などにも施設として力を入れていきたく、まずは現状把握〜改善などから入っていただき、徐々に範囲を広げていきたい考えです。 <人事関連> ・採用(新卒・中途) ・教育(研修・セミナー等立案サポート) ・労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ・インナー(従業員)サポート・安全衛生管理　他 <総務関連> ・環境整備・備品管理・社内環境管理・改善・来客対応・電話対応・社内イベントの企画・運営・災害対策・広報　他 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について：同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

東洋濾紙株式会社

【東京／本社】人事(採用・研修リーダー) 年休122日／科学分析用濾紙のトップシェアメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

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400万円〜599万円

正社員

【面接官のご経験のある方歓迎！採用戦略・研修の企画等から裁量権を持てるのが魅力◎/「ADVANTECグループ」の人事部門/分析用濾紙シェア80%】 ■採用背景：創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えており、人事機能の強化に向けた増員採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 ■業務のやりがい：採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できる面白さがあります。未経験分野は、経験豊富な役職者やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方にもおすすめの環境です。 ■配属組織について: 人事部長−人事労務Gr. 4名（課長＋3名）−人財開発Gr. 4名（課長＋3名） ※人財開発Gr. への配属となります。 ■当社の魅力：・創業104年の揺るぎない技術科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。・ADVANTECグループについて日本初の化学分析用濾紙メーカーとして創業した「ADVANTECグループ」。現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、多岐にわたる分野において、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大していきます。ADVANTECグループは、産業界でなくてはならない存在です。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｃｅｎｔｒａｌ

【東京】労務アシスタント※勤怠、社保経験活かす◆年休131日／急成長する組織を支える仕事【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京オフィス住所：東京都港区三田3-…

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350万円〜549万円

正社員

★勤怠、社保経験を活かし幅広い経験が身につくポジションです ★年休131日　残業〜２０h　転勤無♪ ★急成長するコンサルティングファームの組織を内側から支えたい方におすすめです！ ■業務内容：まずは、給与計算や勤怠管理からスタートして、今までの業務経験や、入社後の業務習得状況に合わせて他の総務業務をお任せしていきます。サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇入退社対応 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇年末調整 ◇社会保険手続 ◇労働保険 ◇規程、規則の整備運用 ◇傷病対応 ◇安全衛生業務など ■組織構成：コーポレート本部　管理統括部　労務グループ ※コーポレート本部長（30代男性/全体の統括）、メンバー1名（20代女性/給与計算、勤怠、年末調整、社会保険の算定等を担当） ■入社後の流れ：初めのうちはOJTのような形式で業務フォローを行う予定です。分からない事があればすぐに質問できる環境です。 ■ポジションの魅力：・スキルアップしやすい環境です基本的にお任せするのは上記のような業務ですが、余裕が出てくればバックオフィスに関わる別業務に挑戦することも可能でもちろん、専門性を高めるのもOKです。・アイデアを活かしながら働けますもうすぐ設立５年を迎える当社。社内体制を見直し、アップデートしようと考えています。そこで、社員からの意見を募集中。システムの刷新や業務フローの見直しなど、前職での経験を活かしてお気軽にご提案ください。社長や役員とも距離が近い部署です。 ■当社について：・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

未経験歓迎【横浜】労務コンサルティング◆起業家の労務・人事をサポート/研修制度充実/8割未経験【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

コンカード横浜オフィス住所：神奈川県…

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400万円〜1000万円

正社員

＼起業家の為の人事・労務のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人／ ■業務概要：【変更の範囲：なし】起業したての起業家様に対して、人事・労務のプロフェッショナルとしてコンサルティングを行っていただきます。例えば、社員の給料はいつ払うのか？どのように勤怠を管理するのか？などこれから企業を大きくしていくフェーズの会社と二人三脚で歩むことのできるポジションです。 ■業務内容：・社労士とは主に企業の労働や社会保険に関する専門家です。労働関係の手続きサポート: 就業規則の作成や労働契約書の確認など、会社が法律に従って運営できるようにサポートを行います。【具体的な業務】社会保険関連の手続き ∟健康保険や年金などの手続きを代行します。例えば、社員が入社したときや退社したときの保険の手続きを行います。・労務管理のアドバイス: ∟社員の働き方や職場環境についての相談にのり、改善策を提案します。これにより、社員が働きやすい環境を作ります。・労使トラブルの対応 ∟労働者と雇用者の間にトラブルが起きた場合、その解決をサポートします。例えば、残業代の未払い問題や解雇に関する相談などです。・助成金や補助金の申請: ∟会社がもらえる助成金や補助金の情報を提供し、申請手続きをサポートします。お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実変更の範囲：本文参照

株式会社ＫＩＲＩＮＺ

【在宅相談可】労務※給与計算からお任せ◆日本最大級のライブ配信事務所◆残業10ｈ以下◆幅広いキャリア【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区中目黒1-8-…

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400万円〜599万円

正社員

◎2027年には年間3,000億の市場規模を持つと予測される成長市場においてシェアトップクラス！前年比120％成長中！ ◎人事労務のスペシャリストや部門のマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能！ ◎定時で帰宅されている社員も多く非常に働きやすい環境です！ ■業務内容：まずは給与計算や社保対応をメインにお任せする想定です。・給与計算・社保対応・入退社手続き・定期健康診断実施・年末調整・衛生委員会・人事面談など ※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 (ゆくゆくお任せする可能性のある業務) ・新卒／中途採用候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など・オフィス環境の整備、備品管理など ■ポジションの魅力：事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです！成長中の当社で人事労務としての幅広いキャリアアップを目指せます。 ■働き方：配属となる部門では定時で帰宅されている社員の方も多く、平均残業は10ｈ以下です。リモートワークも相談可能でライフスタイルや体調等に応じて柔軟に出社と在宅を使い分けることが可能です。 ■当社について：全国で開催する新時代の象徴となるロールモデルを発掘するライブ配信コンテストの連営を手掛けている当社。また、Z世代がターゲットのデジタル事業として、ライバーマネジメントやタレント創出など幅広く展開しています。 ■当社の強み： ◎業界TOPクラスの実績を誇る企業で、社会に大きなインパクトを残せる! 当社は500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 ◎また日本人女性の135人に1人が応募している「MODECON」をはじめ、年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも最高水準を誇ります。そんなライバー業界日本TOPクラスの実績を持つ当社で、人類の可能性を引き出し、誰もが挑戦できる社会をつくりませんか。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンソー

【愛知県刈谷市】人事制度・諸施策の企画・運用／最大手自動車部品メーカー／フレックス／幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

〜世界トップレベル・国内大手の自動車部品システムサプライヤー〜 ■業務内容：・人事制度、諸施策の企画、運用をお任せします。 ※これまでの経験や専門性を踏まえ、下記領域のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：＜HRBP＞事業と人事機能の架け橋となり、事業成長を実現するパートナー＜タレントマネジメント＞持続的な事業戦略の実現に必要なグローバル経営リーダーが継続的に輩出される仕組み作り及び、確保・育成施策の運営＜人財開発＞従来の教育研修体系を刷新し、社員が自学自走で成長できる新しい学びの体系づくり＜組織開発＞健全で風通しの良い職場作りに向け、上司/部下及び同僚間で本音の議論ができる関係性構築のための働きかけやラインマネジメントの支援＜労務＞事技部門における創造的で自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用。技能部門における多様な人材の活躍促進の為、キャリア施策や働きやすい環境づくりの試行と評価、全社展開。＜採用＞採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な高度専門人財の獲得に向けた採用戦略の実行、多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策の企画・実行＜リソーセスマネジメント＞事業構造の転換を支える人財PF（ポートフォリオ）の実現に向けた要員戦略・配置転換/リスキル等の企画・実行 ■組織構成人事部全体で100名強、処遇企画室ふくめ、各室20〜30名程が在籍しています。 ■特徴：＜課題形成力・行動力が活かせる職場＞利害関係者が非常に多いため、問題解決ではなく、課題形成力・行動力が活かせる裁量の大きい職場です。＜ジョブローテーション＞ 3〜5毎に、人事部内で異動があります。最終的には、人事領域全域における高い専門性を身に着けて頂くことが可能です。定期的な面談の中で、ご自身のキャリア希望と、当社の募集状況がマッチすれば、事業企画や経営企画など、他部署への異動が叶った事例もあります。＜在宅勤務＞個人の裁量に合わせ、在宅、出社を柔軟に選択できる環境です。 ■デンソーについて：グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

東邦電気産業株式会社

【京都市／転勤無】人事（採用/教育）◆賞与5.74ヶ月／残業20h未満／京都府売上No１施工会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区壬生御所…

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500万円〜649万円

正社員

＼業界未経験者歓迎◎／京都で売上トップクラスの実力を誇るサブコン／賞与実績5.74カ月／各種手当充実◎〜東邦電気産業は、電気エネルギー、きれいな水、快適な温度を安全かつクリーンに提供するための電気設備・衛生・給排水工事を企画、提案、設計、施工を行う会社です。＼募集背景／今後事業を継続・発展させるためにも、会社を支える管理部門の更なる強化を図る必要があり人事部のメンバーを募集致します。これまでの採用経験を活かし、同社人事部の中核メンバーとしての活躍を期待します。＼業務内容／当社の人事部にて新卒採用をメインとした採用戦略企画〜実行を採用担当として主体的にドライブできる人財を募集しております。＼具体的にお任せする業務／・KPI管理、採用コスト管理・募集要項の作成、求人媒体への掲載、それに伴う広報活動・採用イベント（説明会やインターンシップ）の出展や運営・応募者の選考（書類選考や面接調整など）・内定者へのフォローアップ・社員研修の企画、運営・各学校（大学、専門学校など）との情報交換、関係構築　など＼業務の特徴／ ★新卒採用について★ 当社は新卒採用後の定着率も高く、学校と良好な関係構築を行い、説明会などで学生に直接アプローチをすることが重要となります！会社の顔となる仕事の為、採用人事はもちろんですが、学生にむけた広報活動、各種媒体、エージェント対応などを行っていただきます。 ※各地方で学内説明会を実施する場合には、出張が発生します。出張頻度：年間3回程度（1泊程度）休日出勤；合同説明会イベント出店等発生時（振替休日有） ■組織構成：人財課2名 ■同社の魅力： 1969年5月の設立以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社北の達人コーポレーション

【札幌】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー　※未経験可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市中央区北一条西…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務内容・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■ポジションの魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。【募集の背景】私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは数多くあります。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

【大阪市】営業事務・総務人事◆受発注や採用の一部など幅広くお任せ◆土日祝休◆企業発の医療法人グループ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

大阪府／提携先住所：大阪府大阪市の提…

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400万円〜649万円

正社員

2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー本ポジションの職務はセールスバックオフィス（営業事務／総務人事）です。グループの共同購買事業の本拠地が大阪府大阪市にオフィスがあり、セールスを支える役割として、セールスバックオフィスのメンバーを募集しています。 ■詳細：＜営業事務＞・受発注管理・請求書発行・営業員の補助・その他付帯する業務＜総務人事＞・求職者の窓口対応・人材紹介会社やスカウト媒体の管理・社員研修の企画運営・入社手続き・その他付帯する業務 ■当社について：医療法人（病院・介護施設）を取り巻く経営環境の厳しさは年々増しています。国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により、医療の再編に取り組んでいます。近年は物価高の経済情勢も重なり、価格決定権のない保険医療介護事業の経営状況は厳しくなる一方です。単体の中小規模の医療法人が生き残っていくことは難しくなりつつあります。だからこそ、今後の医療法人経営において重要なことは、「グループ化（スケールメリット）」であると考えています。元々は単体の医療法人を事業承継（グループ化）し、これまで単体では成しえなかった経営の効率化を行います。その1つが「共同購買」です。当社は企業発の医療法人グループであり、自社で共同購買事業（卸売の機能）を持つことで、医療機関と医療従事者のために適正な購買に努めています。医療法人もディーラーも再編統合が進む今後の医療業界では、医療法人グループが自社の共同購買事業を持つことが必要になると考えております。医療機器・医療材料の卸売業界においても、再編統合が進んでおり、毎年のように事業承継のニュースを聞きます。卸売業界の再編統合が進み、大規模化するほどに競争原理が働きにくくなることが想定されます。医療法人の視点で見ると、取引先の母数が減っており、例えば地域で相見積もりを取ることが難しくなります。経営において重要である「購買」を適正価格で継続するためには、医療法人グループにも仕組みと工夫が必要な時代になりました。医療法人グループが共同購買・卸売の機能を持ち、メーカーと直接取引をする時代になると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

＜在宅勤務あり＞人事研修担当(研修企画・教育業務)日系最大手コンサル/所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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550万円〜799万円

正社員

【教育・研修のプロフェッショナルを目指す方歓迎／企画フェーズから参画可能／コンサルタントからのキャリチェンジ大歓迎／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能／フルフレックスタイム】＜こんな方へおすすめの求人です＞・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい・より規模の大きい研修業務に従事したい・海外に展開する研修企画に従事したい ■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画や教育業務を実施するトレーニングセンターの体制を強化を目指しています。 ■入社後の想定業務：適性や希望などを鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。・既存社員向け研修の企画、運営・海外に展開する研修の企画、運営・新入社員研修の企画、運営・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用・部門運営業務（契約及びコスト管理、ベンダー管理など） ■業務の魅力：各種研修の企画段階から携わることが可能です。自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入にも取り組むことができます。研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。 ■組織構成：現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半となります。研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。 ■ご入社後のキャリアパス：まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。中長期的には人事領域全般の幅広い業務に携わっていただける可能性もあります。

株式会社TAPP

【品川／年収500〜700万】採用人事／３年連続ベストベンチャー／年休123日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南1-2-70…

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500万円〜799万円

正社員

【採用のご経験を活かして年収UP！年休123日・フレックス・服装自由／３年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】＜業務概要＞事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます＜詳細＞・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等 ※面接数：多い時で週に30人〜40人 ■組織構成平均年齢は20代後半。取締役を責任者として、採用、労務、総務で役割が分かれています。人事部：6名(中途担当：3名・新卒担当：3名) ■ポジション魅力＜貢献＞当社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。新卒採用は会社全体で力を入れており毎年優秀な新卒に10名ほどご入社いただいています。＜スキルアップ＞当社では営業 / エンジニア / デザイナー / マーケター等多様な職種があるため、幅広い採用の知識を身につけることができます。＜他社との差別化＞当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力：＜将来性＞【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。3年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。＜評価制度＞最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます＜働きやすさ＞年休123日以上、土日祝休み、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

【中目黒】人事労務マネージャー◆ポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

【SOP】本社住所：東京都目黒区東山…

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500万円〜899万円

正社員

NIKEの人事・労務担当（HR & Labor Relations）の仕事は、企業の成長を支える重要な役割を果たします。具体的には、以下のような業務が含まれます。 1. 採用・人材開発（Talent Acquisition & Development）優秀な人材の採用計画の策定と実施採用プロセスの管理（求人掲載、面接、内定交渉など）研修・人材育成プログラムの企画・実施従業員のキャリア開発支援 2. 労務管理（Labor Relations & Compliance）労働法や社内規定に基づく労務管理勤怠管理や労働時間の適正化給与・福利厚生の管理労働組合や従業員との交渉・対応ハラスメント防止やコンプライアンス研修の実施 3. 組織・制度運営（HR Operations & Organizational Development）人事制度の企画・運用（評価制度、報酬制度など）組織文化の醸成やエンゲージメント向上施策ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の推進 4. パフォーマンスマネジメント（Performance Management）従業員の評価・フィードバックの管理組織の生産性向上に向けた施策立案チームのモチベーション向上 5. その他のサポート業務海外本社との連携（グローバルHR戦略のローカライズ）人事データの分析・レポート作成社員のエンゲージメント調査の実施特徴としては、スポーツ業界・アパレル業界特有のダイナミックな環境の中で、グローバル視点を持ちながら戦略的に人材・組織マネジメントを行う点が挙げられます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【目黒】キャリア採用担当シニアスタッフ※リーダーポジション／日本発の独立コンサルファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

￥

500万円〜799万円

正社員

■業務内容キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。 ※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。（具体的業務）・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理・社内各コンサルセクション担当者との連携・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応・面接・面談対応、オファー面談対応・採用データとりまとめ・その他キャリア採用に関わる業務 ※将来的には採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です！ ■やりがい少人数チームですので、キャリア採用における戦略立案から実行までの各業務を一気通貫で担える等、主体的な関与が可能です。採用という業務は、仕事の成果が見えることに加え、採用した人材の活躍やそれを通じたビジネスの成功を通じて大きなやりがいを感じていただくことができる業務です。 ■組織構成採用戦略室：全7名※幅広い年齢層が活躍してます！ ■職場環境・採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントという業界や仕事に対する理解や入社して環境に慣れるまでの大変さを誰もが経験し、理解しています。・ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎される環境です。・周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。突発的な状況対応が求められることもあるかもしれませんが、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メドレー

求人クオリティ審査（マネージャー候補）※国内最大規模の医療介護領域求人サイト運営<人材PF>【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

￥

500万円〜899万円

正社員

■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」/オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／残業20時間以内□■ ■業務内容：プレイングマネジャーとして、審査業務を行いながらチームマネジメントや求人掲載基準の方針策定や各種課題解決を行っていただきます。また、業務効率化を行うために、GAS等を利用して自動化などを行うことも想定しています。・求人情報の審査/問い合わせ対応・審査業務の効率化・掲載基準の策定・組織マネジメント・各種課題解決まずは顧客が作成した求人情報の審査業務に対応していただき、慣れてきたタイミングで掲載基準等の策定など組織課題に取り組んでいたきます。 ■ポジションの魅力：転職活動というライフイベントにおいて、求職者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。そのため、メドレーでは求人原稿やコラム、ニュースコンテンツなどを正しく提供することで、求職者が意思決定しやすいように努めています。コンテンツ一つ一つがとても重要であり、会社としても「応募」を大事な指標として見ているので、このチームはジョブメドレーの大きな要となっています。また、自分の作ったものが後々まで残り、会社の事業売上に繋がるのも実感できます。また、チームには編集経験者（紙媒体、WEB）や、医療知識を持ったメンバー（看護師）も在籍しているため、情報は共有し合う環境です。 ■当社サービス：（1）人材プラットフォーム事業「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。（2）医療プラットフォーム事業日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デジタルプラス

【渋谷区】人事マネジャー(責任者候補／代表直下)※東証グロース上場／代表直下での担当【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区元代々木町30…

￥

450万円〜999万円

正社員

【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社／代表直下の新領域】 ■職務詳細：【人事広報領域の強化施策の立案・実行】・人事観点からみた認知活動全般・PR(メディア露出、リレーション構築) ・IR(valueup/人事施策から起因する) ・弁務【人事戦略の立案・実行】・経営方針、事業計画(経済性/収益)に沿った計画策定、実行と軌道修正ができる方・若手・ハイポテンシャル人材を中心とした採用戦略の策定・実施・採用ブランディングの確立と発信(SNSやイベント活用など) ・応募者との丁寧なコミュニケーションを通じた採用体験の向上【人材開発・組織強化】・メンバーが安心して成長できる環境を整える・研修・育成プログラムの設計と実施・入社者が早期に活躍できるオンボーディングの設計、運用【制度・カルチャーの構築】・行動指針である「5つのValue」をを浸透させる・mission・vision・valueに則った評価制度、福利厚生の見直しと運用【労務・コンプライアンスの整備】・社員が長く働きやすい環境づくり・就業規則・各種制度の策定・運用 ■募集背景／業務内容：弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業の各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。流通総額の大幅な拡大に伴い、組織の規模も急速に拡大。今後さらに優秀な人材を確保し、より強固な組織を築いていくためには、事業計画に沿って収支状況を鑑みながら計画を策定し、柔軟で繊細な視点を持ちつつ、周囲と協調しながら推進できる人事体制の確立が不可欠です。 ■当社について：デジタルプラスは、流通総額1,000億円を目指す、日本で唯一の銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社（東証グロース）です。資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト」の各サービスを運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グレープストーン

【埼玉県桶川市】工場の総務・人事（責任者候補）◆チームメンバーを取りまとめ、採用〜教育を中心にお任せ【エージェントサービス求人】

人事、総務

桶川工場住所：埼玉県桶川市赤堀2-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

【家族手当・退職金あり/『東京ばな奈』「シュガーバターの木」「ねんりん家」などのスイーツブランドを展開】 ■概要：「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事責任者ポジションの募集です。 ■業務内容：・採用業務（パート、派遣、特定技能）・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員）・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、請求書業務、庶務業務等 ※中途採用、給与業務は本社人事部が担当総務・人事チームは11名です。(主担当内訳：採用・教育担当3名、勤怠・請求書・庶務担当4名、特定技能担当4名) その他、自社3工場を管理している総務部長（浦和駐在）、総務マネージャーが在籍しています。担当チームメンバーを取りまとめながら、採用〜教育をメインに、従業員が働きやすい環境を作っていただきたいと考えています。ご経験に応じて、リーダーまたはマネージャー候補としてご入社いただきます。リーダー職から1〜3年後にはマネージャー職を目指せるポジションです。 ■桶川工場について：「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる2つの工場に分かれています。桶川工場の従業員数は約370名です。本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。北本駅より無料送迎バスが出ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レブニーズ

【札幌】総務/労務担当【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：北海道札幌市北区北九条西3…

￥

350万円〜649万円

正社員

■業務内容：・総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細：・総務業務：物品購入・管理／代表電話応対／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／社内業務調整など・人事業務：新卒採用計画、戦略、実務をメインに、ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます・労務業務：入退社手続き／勤怠管理・法務業務：リーガルチェック／契約書管理・広報業務：コーポレートサイト管理・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理 ■ミッション：・社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。・業務は多岐に渡りますし、成長中なのでどんどん新しい仕事はありますが、経験の携われる業務からスタートし、徐々に幅を広げていただける事を期待しております。 ■当社のビジョン：自然豊かな北海道には魅力ある美味しい食品商材がまだまだたくさんありますが、埋もれたままのものも多いのが実情です。最北の離島礼文島を発祥の地とする弊社では、そんな”北海道の美味しいもの”をプロモーションしていく『北海道プロデュースカンパニー』となるべく、地域ならではの取り組みを活かして北海道の各産地にある仕入先、メーカーと連携し、オリジナルブランド『島の人』などの商品開発を進め、『お客様の笑顔のために』『食を通じて社会に貢献』『北海道を元気に』することに挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

【品川】HRBP (PlayStationのエンジニアリング部門担当)＃R-118569【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南1-7-1 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

このポジションでは主にVPクラスに対する戦略的人事ビジネスパートナー（HRBP）として、各部門のビジョンと戦略を達成するための人事戦略立案および実行をご担当いただきます（ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担い、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期に渡るさまざまな人事施策を人事部門の他チームと連携・協働しながら提供します。） ■業務内容： PlayStationコンソールをはじめとしたハードウェア、システムソフトウェアや全世界のユーザーとつながるプラットフォームなどを構築する技術組織のHRBPとして、戦略的な人材マネジメントを実施します。具体的には以下のようなことを行なっていただきます。・組織の目標達成に向けた組織プランニング、ワークフォースプランのサポート、またそれを通じて戦略を策定・実行・組織活性化・ピープルマネジャーのマネジメント力向上に向けた施策の実行・担当部門のキーポストサクセッションプラン検討と実行支援・担当部署内の従業員を対象としたパフォーマンスマネジメントおよび開発計画に関するコンサルテーション・要員計画の立案と、それに基づく採用・異動・昇格を含むリソースマネジメント・人材開発、定着施策＆プロセス管理・従業員エンゲージメントの分析、向上のための施策立案と実行アメリカ・ヨーロッパを中心としたグローバル組織の様々なステークホルダー（HRチーム、ビジネスサイドの各部門など）とのやりとりが日常的に発生するので、メールやチャットでのコミュニケーションやビデオ会議等で英語を使う場面も多くあります。 ■英語の使用頻度：毎日 ■組織構成： SIEのPlatform Business Strategy人事チームは現1000人規模のエンジニアを中心とした組織における戦略的人事ビジネスパートナーチームです。現在はディレクターを含めて4名所属しており、領域を分けて担当しています。職場のリーダーや、人事のCoEチームとの距離も近いため、施策をゼロから企画・実行できる裁量権の高い環境です。 ■チーム構成：ディレクター1名、マネジャー1名、メンバー2名変更の範囲：会社の定める業務

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