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【人事（採用・教育担当）】プライム上場／音響機器・セキュリティ機器メーカー／年収370万～500万円
人事、総務
兵庫県神戸市（ポートライナー 中埠頭駅…
350万円〜500万円
正社員
■職務内容： ＊採用企画・運営（新卒・中途） ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築 ・選考プロセスの設計と評価基準の見直し ＊教育・研修施策の企画運営 ・階層別・職種別研修の企画と運用 ・内製研修コンテンツの開発、講師対応 ・外部研修会社との連携 ・eラーニングやDX研修の導入推進 ＊オンボーディング支援・人材定着 ・内定者フォローおよび入社時研修の設計 ・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案 ＊制度改善・企画業務 ・採用および教育施策の効果測定と改善提案 ・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備 ・ダイバーシティやリスキリングへの対応
非公開
総合商社の人事（リーダー候補）◆フレックスタイム制、年休120日以上◆
人事、企画・管理・事務その他
本社（愛知県名古屋市中村区名駅） 【…
650万円〜1000万円
正社員
人事（リーダー候補）の募集です。同社人事グループのミッションは、企業の成長に不可欠な人材の採用・育成・評価などの人材戦略を策定し、実行することです。担当業務は、下記の中からご経験や適性に応じてアサインさせて頂きます。 【業務内容】 ・採用業務：募集要件の策定／求人広告の作成／採用面接の実施 ・教育・研修業務：研修・キャリア開発プログラムの企画・実施 ・労務管理業務：給与計算や社会保険手続き／労働時間管理 ・評価・キャリア開発業務：パフォーマンス評価やキャリアプランの策定 ・人事施策の企画：企業全体に関わる人事施策企画・人事制度・福利厚生精度の改善 など ◎配属先情報 ・人事総務部 人事グループ GL1名 メンバー10名 【働き方】 ・リモートワーク勤務の環境も整っており、出勤日の6割を上限に在宅勤務が可能です。 《おすすめポイント》 プライム市場上場企業100％出資のグループ企業で、その高い成長性からグループ内外で存在感を示しています。「資源リサイクル事業」「非鉄素材事業」「非鉄製品事業」「資源トレーディング事業」の4本柱でビジネスを展開。先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。
株式会社サウンズグッド
人事（マネージャー職）
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿
400万円〜700万円
正社員
■新卒・中途採用業務 ■研修制度の立案・設計・運用 ■人事・評価制度の立案・設計・運用
非公開
【南関東エリア】未経験OKのエンジニア採用担当◆リモート有
人事
南関東エリア（東京・神奈川・千葉） 下…
350万円〜450万円
正社員
【アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／人に寄り添う、お客様に向き合った経験などホスピタリティ力を活かしたい方歓迎】 ■業務内容： エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せ致します。 採用ビジョンは「新たなエンジニアスタンダードを提唱する」 ・エンジニアという働き方を世の中に親しみやすくスタンダードにしていきたい ・これから出会う全ての求職者に対し、エンジニアの働き方を提唱し導いていく ・「技術っていいな・・・」という言葉が当たり前になる世界へ そんな想いをもって、日々の仕事に向き合っています。 共感する点が少しでもある方がいらっしゃればまずは一度面談でお話してみませんか？ ■詳細： ・母集団形成（各社人材会社の対応、説明会実施） ・面接設定／面接実施／内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施／入社後フォロー ■本ポジションの過去ご入社様事例： 営業からのキャリアチェンジの方が比較的多くなっておりますが、様々なバックグラウンドの方がご活躍されております。ほかにも、エンジニア、サービス業、施工管理出身者などが在籍しています。 ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。 ■キャリアプラン 様々な地域の採用を創生し、日本を支えるものづくりメーカーを支援する採用のプロフェッショナルとして成長していただきます。どの会社も行っていない個性的な採用手法の確立を図り、少しずつポジションを高めていただき、将来的には管理職を目指して頂く方が多くなっております。
非公開
採用担当者／人事・年間数百人の採用を行う・土日休み＠千代田区
人事
東京都千代田区
400万円〜600万円
正社員
＜仕事内容＞ 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用
非公開
【研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします】大手システムインテグレーター企業 上場
人事
東京本社
450万円〜800万円
正社員
当部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、 従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。 特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、 実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、 その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。 社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、 組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。 教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・人材教育・研修プログラムの企画・実施 ・研修の成果の見える化と社員の成長追跡 ・戦略的な人材配置への貢献 ・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務
非公開
人事/新卒採用担当・製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて当面は新卒採用に関わる業務＠神奈川県
人事
【事業所名】本社 神奈川県 相模原市 …
200万円〜300万円
正社員
製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて、下記の新卒採用に関わる業務をお任せします。IT系、機械系、電気電子系、化学系、製造系など、幅広い職種の採用を担当することができることが魅力です。 ・説明会対応 ・一次面接対応 ・学校訪問による広報活動 ・ナビサイト運用 ・各種イベント企画運営 等 ※将来的にはキャリア採用もご担当いただく可能性がありますが、当面は新卒のみをお任せします。
非公開
総務課長職【大手子会社/年収500～750万/オフィスは梅田】
人事、総務
大阪市内 最寄駅：各線梅田駅、JR大阪…
500万円〜700万円
正社員
配属先：管理部 総務・人事チーム 総務、人事に関する全般業務、マネジメント ・労務管理、勤怠管理 ・採用関連 ・社内文書の作成・管理、契約書類等の管理 ・人事考課 ・人事制度の改定（コンサルタント会社と連携） ・社内規程の作成、更新 ・給与計算（アウトソーシングに出す前の給与データチェック） ・オフィス、施設の管理 ・社員の入退職関連、社会保険関連事務 ・株主総会関連 ・安全衛生 ・社内行事関連
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事・労務管理／東証一部上場企業】半導体・エレクトロニクス系商社／経験者採用
人事
【勤務地】 東京都品川区東品川 【ア…
400万円〜600万円
正社員
■企業概要■ 「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」として 世界中の課題解決をする為、２つの半導体専門商社の 統合により事業を開始。 半導体や電子部品を取り扱うデバイス事業を中心に、 エレクトロニクス分野における様々な事業を展開。 近年では半導体専門商社という枠を超えて、 再生可能エネルギー事業や植物工場事業などの 新事業にも進出。 エレクトロニクスを軸に、世の中に貢献できることは 無限にあると考え、柔軟にビジネス展開。 今後も変化に対応しながら、事業間で培ったノウハウや 技術力を結集し、先を見越したビジネス展開を行っていく予定です。 ■業務内容■ 給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など ■事業部構成■ 人事部 部長1名-給与労務課 課長1名 メンバー4名
株式会社ZUND
★【全国採用】ラー麺ずんどう屋のマネージャー/年収600万～650万円
店長・店長候補・マネージャー、人事
関東エリア、東海エリア、関西エリア、北…
600万円〜650万円
正社員
【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 【担当店舗について】 エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。 現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。 また、本社の管理部門への異動も可能です。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学研修を受けた後、 同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 （期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗にて、専任の育成部門が 本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 研修後、配属エリアに戻り現場入りします。 オペレーションに関しては 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。
非公開
【専門職】労務マネージャー（候補）＜個別指導塾などの総合教育サービス事業を展開＞
人事
東京本社：東京都中央区八丁堀二丁目24…
600万円〜800万円
正社員
働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、合計1500名規模の給与計算・社会保険業務、労務問題対応業務を担当する労務部のマネージャーをお任せします。 下記業務内容のマネジメントをご担当いただきます。 ■労務業務 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
株式会社ホットスタッフ松本
野菜加工スタッフ
食品製造
長野県須坂市米持町 電車通勤OK
211万円〜
派遣社員
8：00〜17：00【野菜を切ったり茹でたり！食品工場スタッフ】土日祝休み！中高年活躍中◎ このオシゴトが気になったら 一緒に職場見学へ行きましょう♪ 実際の職場の雰囲気や環境、周りの方々など あなたの目で見て感じてみてください。 あれ？ちょっと違うかな… という場合はお断りももちろんOK！ 職場見学後「ここで働きたい」と 感じていただけましたら、入社日のご相談☆ ホットッスタッフ松本では あなたの気持ちを大切に寄り添いサポートいたします。 まずは「エントリー」ください♪ ---------------------------------------------- エントリーボタンまたはお電話にてご応募ください。 ◆フリーダイヤル：0120-087-011 ※平日17時までのご応募は当日中に当社からご連絡 ※17時以降もしくは土日のご応募の場合は後日、追ってご連絡します。 ◆TEL：0263-87-2011 ※上記番号からご連絡します ---------------------------------------------- ＜ 面談会場のご案内 ＞ ※各面談会場では駐車場をご用意しております。 詳細はホットスタッフ松本までお問合せください。 ◆ホットスタッフ松本 長野県松本市筑摩1丁目15-7 ハチマルビル103 （松本市道3008号線：庄内町交差点より車で1分） フリーダイヤル：0120-087-011 ◆岡谷サテライト 長野県岡谷市長地柴宮2-12-6 小口ビル101 （国道20号線：長地交差点より車で1分） ◆長野サテライト 長野県長野市小島田町1220-1 カノープス小島田 2F （北国街道沿い：古戦場入口の交差点より車で1分） 【仕事内容】 【お仕事ナンバー：HP020】 ー・−・−・−・−・−・−・−・−・− ＜ 仕事 内容 ＞ フリーズドライ食品に使う、 野菜加工のライン作業です！ ・1時間あたりの生産量：1900個 ・1日あたりの生産量：15000個 【１】野菜を洗う ↓ 【２】洗った野菜を包丁で細かく切る ↓ 【３】切った野菜を茹でる 基本はこの作業です！ その他には、、 ・一斗缶に入れたカット野菜と 調味料を混ぜ合わせる（最大20kg） ・調味料と野菜をあわせた原料を フリーズドライの型に流し込む などの作業があります！ 野菜の加工は約10名が担当しており、 お仕事は、女性の方が丁寧に教えてくれます！ 作業途中のトイレ抜けもOK！ ★担当業務により時給UPの場合あり★ 詳細は一度お問合せください！ ー・−・−・−・−・−・−・−・−・− ＜ 職場 環境 ＞ ●フリーズドライ食品の 開発・製造を行う企業様 ・全体で約460名の方が在籍し、 配属先は約50名が勤務しています (男性4割 女性6割) ・10代、20代、30代、40代、50代の 幅広い年代のスタッフが活躍中！
株式会社アイドマ・ホールディングス
【戦略人事/採用担当】経営企画室/役員直下/グロース上場/年間休日120日以上
人事
東京都 141-0021 東京都品川区…
400万円〜600万円
正社員
★部署：人事 ★ポジション：新卒/中途採用担当者 【仕事内容】 採用担当ｰ戦略Gｰ：採用計画設計から実務オペレーション管理 【業務一例】 ■全社採用計画の策定と媒体選定 ■採用KPIの構築とモニタリング ■採用進捗分析と対策の検討・展開 ■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用 ■選考基準の策定と面接フローの最適化 ■採用に関するイベント参加や企画立案・運営
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事（新卒育成企画／マネージャー候補）】品質保証・テスト事業に強み
人事
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
600万円〜900万円
正社員
■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、 業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。 年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、 グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が 参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■具体的な仕事内容■ ＜新卒教育研修＞ ・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務 −コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング −全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 −KPI設計 −経営陣／役員へのレポーティング −研修運営のオペレーション業務 −資料やシステムなど必要ツールの整備 ＜新卒採用＞ ・新規学卒者の採用支援（繁忙期のみ） −面接官としての面接／評価 −企画推進フォロー ＜組織マネジメント＞ ・2-3名程度のラインマネジメント -進捗の管理／アドバイス -?材育成 【魅力】 ・組織が変革するなか、新卒社員の教育研修プランを 1から裁量をもって企画いただけます ・技術スキルの教育研修を担う能力開発室、事業部の組織長、役員クラスなど、 会社全体を巻き込んで推進いただけます 【配属部署について】 人事本部 コーポレート人事部 コーポレート採用グループ グループとしては、新卒チームと中途チームにわかれています。 今回の配属は、新卒チームです。 新卒チーム所属の7名は、採用と育成とで役割分担をして推進しています。 【想定できるキャリアパス】 人事企画、制度設計、グループ会社の人事統轄、中途採用、 HRBPなどキャリアチェンジも可能 ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションです。
ALL DIFFERENT株式会社
【インハウスWebデザイナー※マネジメント経験者歓迎】／エキスパート職
人事
東京都千代田区有楽町
500万円〜800万円
正社員
【概要】 当社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。 この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのデザイン制作を担っていただく方を募集します。 企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために 効果検証を行いながらグループ内のメンバーと連携し、成果を目指していただきます。 数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたデザインの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。 【詳細】 ・サービスページをはじめとする当社Webサイトのデザイン制作 ・サイト設計、要件定義、ページデザインの検討および決定 ・制作後の効果検証にもとづくデザイン面での改善提案 ・若手社員の指導育成・アウトプットに対する品質管理 【配属】 社内のマーケティングを担当するグループへの配属となります。 グループ内には、Webの企画制作をはじめ、広報PR、デザイン制作、データ分析を担うチームがあり チーム横断で情報連携を行いながら成果創出を目指します。 様々な専門分野を持ったメンバーが在籍しており、未経験の領域へも積極的に挑戦いただける環境です。 ＜使用ツール＞ Adobe Photoshop / Illustrator Figma Microsoft Teams ＜ポジション＞ Webデザイナー ＜キャリア＞ 短期 ：Webデザイナーとして自立自走していただきながら、メンバー育成・指導(適性があればマネジメント職)にも携わっていただきます。 中長期：ご自身のキャリアプランやスキルセットを照らし合わせながら、興味のある分野に携わることができます。 一例として弊社では以下業務領域が挙げられます。 ・UI／UXデザイナー(ページ構成の企画段階から携わっていただきます) ・Webディレクター ・Webマーケター など ※弊社では多角的な視点での経験を大切にしています。 例えば営業部門では研修講師も担い、複数の業務をこなしています。 そのためWebデザイナーとしてスペシャリストを目指すことも可能ですし、Webデザイナー×○○という唯一無二のスキルを身に付けることもできる環境です。
XMile株式会社
【東京】戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事
人事
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。 【特徴】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
非公開
【仙台勤務/転勤ほぼ無】リクルーター/大手BPO企業での採用職
人事
宮城県
300万円〜400万円
正社員
仙台センターにおける採用(アルバイト・中途社員採用)を担当いただきます。 【具体的には】 ■採用：母集団形成、面接、事業部（現場）との調整、要件策定、その他採用管理上のデータ入力/稟議等の申請/請求対応/スカウトメールの配信/応募者対応/エージェントや媒体会社との連絡など まずはアルバイト採用から学んでいただき、慣れてきたら社員採用の一部をお任せしていきます。
非公開
人事採用／東証プライム上場グループ／残業5時間以下
人事
キングラン株式会社(本社)/東京都千代…
350万円〜450万円
正社員
【仕事内容】 ●採用業務 ・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝?等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション等) ●教育/研修業務 ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡 等) ●採用広報業務 ・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ 等) ●事務業務 ・経費処理 ・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。 労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。 責任者１名(男性1名：40代後半)、監督職1名(男性1名：30代前半)・スタッフ2名(?性2名：20代後半/20代前半) ■就業時間 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働 あり ※現状、5時間以下/月程度です。 【試用期間】 試用期間3ヶ月 待遇の変化なし ※本採用の可否を判断しかねると判断した場合は、当人との協議の上、期間を延長する場合があります。
株式会社ZUND
【正社員】人事総務（給与計算）責任者候補／プライム市場上場グループ/2028年200店を目指し成長中！
人事
株式会社ZUND本部 大阪府大阪市北区…
500万円〜600万円
正社員
【仕事内容】 給与計算の実務経験が「3年以上・ブランク3年未満」の方の採用！ とんこつラーメン専門店の「ラー麺 ずんどう屋」を展開している 株式会社ZUNDにて、本社勤務の給与計算の責任者候補を募集します！ 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 ・勤怠データの確認 ・残業代、各種手当、控除額の計算 ・給与計算ソフトの操作と管理 ・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 ・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 ・年末年始調整計算および過不足額の精算 ・源泉徴収票の作成および配布 ◆給与支払報告書の作成・提出 ・市区町村ごとの給与支払報告書の作成 ・電子申告（eLTAX）または書面での提出 ・提出期限の管理 ◆労務データ分析 ・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理 ・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング ・残業効率化やコスト削減のための分析、提案 ・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定 ◆その他、労務関連業務 ・社会保険料や住民税の手続き対応 ・法改正に伴う給与計算や手続きの調整 ・従業員からの問い合わせ対応 （給与明細の内容確認など） ・労務データ分析 --- 【入社後の流れ】 まずは、上司がそばについて ひとつひとつ業務をお教えします！ あなたには、人事総務部における給与計算の責任者候補として、 3000人のスタッフの給与を担当いただきます。 【一緒に働くスタッフについて】 株式会社ZUNDの人事総務部では、 採用担当が2名、労務担当が2名 給与・総務担当が2名、部門長が1名の 7人が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。 ・25歳～50歳の男女社員が活躍中！ --- 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zundouya.com/ インスタ：＠ramen_zundouya ～ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya
非公開
生産管理（総務）スタッフ
人事、総務
千葉市美浜区幸町231番 【変更の範囲…
300万円〜400万円
正社員
ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当いただきます。 営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、 製品を納期までにスムーズに完成させるためのお仕事です。 生産管理がメインになります。一部総務の業務もあります。 ■1日の流れ（モデル）： 朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します。 新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。 また、必要になる資材の注文も行います。 昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します。 その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります。 ※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります。 【その他、総務・庶務全般】 ・商品や備品の出荷業務 ・顧客対応(電話・メール) ・備品管理、文書の管理、オフィス環境/福利厚生管理 ・システムヘの受注登録、売り上げのデータ入力 ・情報システムやOA機器の導入、文具や備品の購入 ■配属組織： 生産管理チームには、リーダー1名、メンバー4名の計5名（男性2名・女性3名）が所属しています。 40代以上のベテランが多い組織のため、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■キャリアステップ： まずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます。 数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきます
