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検索結果: 3,449件(201〜220件を表示)
株式会社ナリコマホールディングス
【大阪：リモート】採用アシスタント ※フレックスタイム制あり
人事、一般事務
大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2ナリ…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 ITシステム部門採用チームのバックオフィス担当として採用活動のアシスタント業務をお願いします。 【職務詳細】 社内スタッフ・応募者・関係企業や学校、それぞれと密にコミュニケーションを取りながら能動的に採用活動をサポートいただくポジションです。 ◎ 事務業務 ◆法人・個人への問い合わせ対応 学校や人材紹介会社、また採用する応募者や学生に対して電話・メールで連絡や問い合わせ対応 ◆予算管理・経費精算 請求書処理や交通費等精算、採用活動に必要となる予算管理 ◆書類作成 新卒・中途採用を行うための求人票や原稿を作成 ◎人事採用サポート ◆スケジュール管理・調整業務 社内の部署や担当の社員と折衝し、面接や説明会のスケジュール管理や日程調整を行います ◆イベント運営（対面／WEB） 説明会・面接当日に学生や候補者を会場へ案内する他、イベントやWEBセミナーの運営サポート ◆採用広報支援 求人媒体やSNS等にITエンジニア職の魅力や情報を発信するため記事や画像を作成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社出前館
【東京：リモート】人事企画担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5 リ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただきます。 経営戦略と連動した人と組織の仕組みづくりに、企画フェーズから実行まで一貫して関わっていただきます。 ご経験やご志向に合わせ以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・評価制度の運用・改善 ・福利厚生やエンゲージメント施策などの企画・推進 ・育成計画の策定、教育体系の整備(階層別・職種別研修企画) ・採用計画と連動した要員計画の策定 ・タレントマネジメント施策の設計(タレントデータの整備、ツール導入・運用) ☆組織・事業戦略と密接に連携しながら、組織づくりの中核を担っていただけます。 ☆評価・育成・配置など幅広い幅広い人事領域において、企画フェーズから制度を形にすることができます。 ☆スピード感のある環境の中で、意思決定・実行までの距離が近く、手応えを感じながら施策を推進していただけます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
株式会社マネジメントサービスセンター
【東京：リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー) ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析 ・アセスメントプログラムの企画・設計・実施 ・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション ・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成 ・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション ・プロジェクトの進行管理および関係者との調整 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社AGEST
【東京：リモート】人事企画（戦略人事）課長 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 東証プライム上場ホールディングス企業のグループ会社である同社の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、人事施策の遂行が急務となっています。 企業基盤を支える人材の、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。 直近数年で、想定している領域は、People Analytics、データ基盤、CX／EX設計、人材開発企画・組織開発、エンゲージメントとなりますが、ご経験、ご志向に応じて領域を広げることは可能です。 なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当～部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。 経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 【職務詳細】 ■人材戦略の策定と採用略の実行 ・中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理 ・人事課題の解決と実行 ・データドリブン人事の実現 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Laboro.AI
【リモート】戦略人事（HRBP）※エンジニア組織担当 ※転勤なし
人事
東京都中央区銀座8-11-1 GINZ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。 ・採用戦略及び計画の立案・実行 ・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行 ・採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営） ・採用プロセス（書類選考、候補者／エージェント等とのコミュニケーション、スカウト系媒体の活用、事業部門との連携） ・オンボーディング企画・運用 ・事業部トレーニングの企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・事業部における等級・評価制度の改善・運用 ※担当として、エンジニア組織をお任せする想定です。 ※まずは採用から入っていただき、人材開発や組織開発と業務範囲を広げながら活動していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【アカウントマネージャー】 ＊＊DX支援事業＊＊《ハイブリッド型・フルフレックス・副業可》
人事
〈勤務地〉 ①東京都港区赤坂 ②クライ…
500万円〜800万円
正社員
▶マーケティング領域のアカウント・セールスの担当として 顧客のブランディング、マーケティングの課題に対して、ストラテジー、クリエイティブ、デジタル、の3つの領域の知見を束ねながら一緒に解決します。 経営陣が直接的にプロジェクトも見ている部門であるため、しっかり頭を使って課題解決したい、本質的なものづくりをしたい、という方には良い成長環境だと思います。 ▼具体的には ・顧客育成・クライアント接点の拡大 ・プロジェクトデザイン・社内調整 ・提案支援 ・案件管理 ▼キャリアパス、本ポジションの魅力 ・ブランド戦略からTVCM、ウェブサイトなどの表現制作まで、一貫して落とし込むプロセスを体験できる。 ・顧客の80％以上が売上1000億を超える大企業との直接取引。エンタープライズ向け営業を経験できる。 ・上海、香港、シンガポール、ロンドン、など各都市との連携で得られるグローバルな知見が身につく。 ・現在業績急拡大中なため、営業組織を強化していくことが急務であり、将来的にリーダーを目指したい方も歓迎。
株式会社irodas
【大阪】中途採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せします。様々なポジションが創出されており中途採用の責任者候補としても考えています。 【職務詳細】 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■候補者様へのスカウト対応 ■候補者様との面接調整・一次面接・カジュアル面談 ■二次面接官、最終面接官との連携 ■内定者とのオファー面談 等 中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、採用全体の管理をしてもらうことを期待しています。採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要があります。 【ポジションの魅力】 2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ウェルスナビ株式会社
【東京：リモート】新卒採用リクルーター ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…
600万円〜800万円
正社員
■新卒採用における採用戦術の立案～実行：ペルソナや選考フローの検討・設計採用ピッチ等、会社説明資料の企画および作成／採用チャネルの選定／プロモーション企画や予算策定 ■母集団形成・候補者の見極め・アトラクト・進捗管理：媒体・ATS管理／ダイレクトリクルーティング／対紹介会社コントロール／会社説明会の企画・運営（説明資料の作成を含む） ／各種イベント、学校訪問等への参加・運営 ■オペレーションの設計・改善：採用面接や人事面談の実施／部門ハイヤリングマネージャーへの支援や連携／選考フロー全体の円滑な運用と改善提案 ■入社までのフォローアップ：オファー面談の実施 ／内定者向けフォロー（会食や懇親会等含めた企画・運営） ／入社前コミュニケーションの設計・実行 ----------------------------------------------------- ◎新卒採用3期目ながら事業フェーズの変化は大きく、前回実績に囚われない採用を企画・実行が大いに求められており、戦略設計や企画立案から施策実行まで、裁量を持って主体的に取り組んでいただけます◎200名規模のベンチャー企業ならではのスピード感があり、経営層との距離も近く、フラットに意見交換やディスカッションができる環境です◎採用戦術の企画やピッチ資料作成、ダイレクトリクルーティング、イベント運営など幅広い新卒採用業務を経験できます◎ご志向・ご希望に応じて、中途採用や入社後フォロー研修、採用広報活動など新卒採用以外の業務にもチャレンジ可能です◎採用活動を通じて、事業・組織成長の中核メンバーとして成長・キャリアアップできるポジションです 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オータマ
【神奈川：リモート】総務・人事 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 …
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。 【職務詳細】 ・組織・人事に関する制度の企画・運用 ・就業・労働環境の整備、安全衛生に関する管理 ・社内ルールや体制の整備・改善 ・社内外との調整業務、イベント運営 など 【組織構成】 管理部門9名 部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名 【環境】 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・評価決定は、全部署の上長が集まる場で行い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。 【業務内容変更の範囲】 会社が指定する業務に変更の場合あり
フューチャー株式会社
【東京：リモート】組織開発・人材育成ポジション ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 フューチャーグループ全体の組織力向上を目指し、組織開発・人材育成施策を自ら企画・推進する業務です。 【職務詳細】 ・人材・組織に関する現状把握（ヒアリングやサーベイの実施、データ分析） ・課題の特定と「あるべき姿」の設定 ・経営陣・現場社員と連携した施策の企画立案と実行 ・心理学や組織行動論に基づく施策の検討と実装 ・施策の効果測定（個人の成長・組織成果双方の観点から） ・実施後の改善活動とPDCA推進 ・魅力的なカルチャー推進や安心して挑戦できる環境づくり ・現場社員の声を活かした新しい人材育成プログラムの設計 ・各部門との調整や巻き込みによる施策推進 ・企画内容を分かりやすく説明し、共感を得るためのドキュメンテーション作成 ・研修や勉強会の内製・運営 ・中長期的な組織の発展を見据えた育成戦略の立案 【その他・魅力】 上からの指示で外部研修を選定するのではなく、自ら施策をゼロから企画・推進できる点が大きな魅力です。経営者や現場と密に関わり、組織変革をダイナミックにリードできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電通デジタル
【東京：リモート】人事ジェネラリスト（労務・育成など） ※転勤なし
人事
東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性に応じて、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 （1）労務管理・従業員支援 ・勤怠・休日管理、労務対応、制度運用などを通じて社員が安心して働ける環境を整備 ・社員が活躍できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行 ・まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度／手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。 （2）人材開発（キャリア開発／オンボーディング／人脈形成／全社研修／ベーシックスキル／育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務 ・まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当 ・それ以外の様々な育成施策 （3）人事企画・部門支援 ・担当部門の人事課題を把握し、ソリューションの企画・推進を実施 ・関係者と連携しながら、全社的な人事課題の改善提案や運用を推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
【栃木】事業所人事 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 ライト…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に貢献いただきます。 【職務詳細】 ・該当地区（研究開発領域）の配置／評価・処遇 ・該当地区（研究開発領域）の労働組合との交渉／労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
クラウドコンサルティング株式会社
マーケティング戦略 ※年収700万円以上
広報・宣伝、人事
東京都港区新橋2-5-2 堀ビルグッド…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する同社にて、社長の右腕として、組織改革、人事改革、業務プロセス標準化、企業ブランディングなどの戦略立案と実行、定着化までを担当していただきます。 ・フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念して安定的に収入を得るためのサポートを行います。 ・SAPコンサル不足にて、事業会社から案件を受けられないコンサルファームへ、フリーランスSAPコンサルタントを紹介することで受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 ■キャリアパス： 将来的に社長直下→事業部長→役員（CXO）としてご活躍いただく可能性もございます。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。 同社の特徴： ・「フリーランスのSAPコンサル」に特化という切り口でマーケットを開拓し、今年で7期目のフリーランスSAPコンサルタントに対してコンサルティングファーム保有のSAP案件紹介を行う専門会社です。 ・売上10億突破と設立以来増収増益に成功しています。 ・代表がSAPジャパンやコンサルファームに所属されたこともあり、所謂Big4をはじめとしたファームや大手企業、そしてJSUG加盟企業570社との太いパイプを持つ、市場の競争優位性が高いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
フューチャーインスペース株式会社
【東京：リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区大崎 JR山手線「大崎」駅…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の新卒採用に関わる業務全般を担当します。 チームと協力しながら主体的に業務を進められる方が対象です。 【職務詳細】 ・年間採用計画の立案 ・採用イベントの企画・運営 ・各種採用チャネル（エージェント、媒体、スカウト）を活用した母集団形成 ・会社説明会、面接対応、内定者面談など選考活動 ・採用関連の事務業務（書類作成、社内決裁等） ・選考活動スケジュールの管理と関係部門との調整 ・応募者データ管理と分析による採用施策改善 ・インターンシップや学校訪問の企画・運営 ・採用広報施策の検討・実施 ・社長・役員・現場リーダーとの連携 ・採用イベントでの学生対応や質問対応 ・内定者フォロー業務、入社準備サポート ・採用プロセスの振り返りと改善提案 ・採用チームメンバーへの業務指導・サポート ・関係部署や取引先との情報共有と調整 ・年間活動スケジュール管理（6月～翌年9月で母集団形成と選考重複） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社永田屋
【神奈川】採用（責任者候補） ※年収600万円以上
人事
神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 J…
600万円〜800万円
正社員
★同社の採用業務をお任せいたします★ ＜ 職務概要 ＞ ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・その他管理職業務 【採用・人事担当部門長として下記業務の管理をお任せします】 ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備・運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画、運営 ・採用計画の立案 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社luxscape
【東京：リモート】事業企画 課長候補 ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国…
600万円〜800万円
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：残業20時間程度、年休123日、リモート（月6回推奨） ◆事業拡大フェーズの経営に携わることができる経営幹部の募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 「新規事業立案」、「戦略推進」を中心にご担当いただきます。 同社の更なる成長を実現するため、代表の「戦略的パートナー」として、新規事業の企画立案から実行支援、事業計画の推進までを一貫して担っていただきます。代表が担っていた予実管理の基礎業務を引き継ぎつつ、新規事業検討などの攻めの経営企画を代表と共に主導していただくことが最大のミッションです。 【職務詳細】 管理会計のエキスパートから戦略策定へ：管理会計の専門性を深めつつ、代表・取締役陣と密に連携することで、新規事業の企画・推進という戦略的な領域へ確実にキャリアを広げられます。 ・新規事業の企画立案、市場調査、事業性評価の実行サポート ・中期経営計画、事業戦略の策定における資料作成・分析の実務 ・予実管理、予算策定、インセンティブ設計などの企画業務サポート ・経営会議資料作成（戦略的な内容の実務担当） ・社内コミュニケーション活性化のための広報企画・運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社セイワファーマシー
【千葉】コーポレートスタッフ ※転勤なし
人事、経理、財務
千葉県市原市五井東１丁目１−１ JR内…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 バックオフィス部門にて、幅広い業務に携わっていただきます。 ※ご経験に合わせて業務をお任せしますので、ご安心してください！ 【職務詳細】 以下、業務一例になります。 ■人事・労務 ・採用関連業務（新卒・中途）、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 ■経理・財務 ・月次、年次決算対応等、社内経理処理全般 ・資産管理とそれに付随する業務 ・取引先との各種対応業務 ■庶務 ・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ネクステージグループホールディングス株式会社
人事マネージャー候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒169-0075 東京都新宿…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は本社の組織づくりだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織をつくる、経営に直結する人事業務です。 【職務詳細】 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 ■ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。 4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業を展開するまでに成長してきました。事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。だからこそ、あきらめずに挑戦し続けることで、チャンスなら、まだあると思える社会をつくるというフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社バルカー
人事労務※マネージャー候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区大崎2丁目1番1号 Thi…
700万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部にて労務分野のマネージャー候補として業務を担当します。実務に加え、業務改善や仕組みづくりの推進も期待されるポジションです。 【職務詳細】 ■勤怠管理業務の監督と改善 ■社会保険関連の手続き業務管理 ■給与計算および年末調整の業務管理 ■休職者対応の体制構築と実務支援 ■各種労務協定の届出業務管理 ■国税局監査対応のリード ■労務問題への対応および解決支援 ■労務担当メンバー（5名）のマネジメント ■従来のやり方にとらわれない業務改善の企画と推進 ■関係部門と連携し、人事労務領域の効率化を図る ■業務フローや仕組みの見直し・標準化 ■定例ミーティングの運営および進捗管理 ■外部機関や労働組合等との折衝対応（経験者歓迎） ■人事システムの構築・運用支援（歓迎スキル） ■研修やOJTを通じてチームメンバーのスキル向上をサポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社システナ
労務・総務（管理職候補） ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 これまでのHR領域での経験を生かし、本社管理部門の総合職としてご活躍を期待します。 【職務詳細】 （1）労務：自社及びグループ会社一部の労務管理全般 ■社保手続き ■入退社管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■若手社員教育 ■健康管理、休職者対応 等 （2）総務：自社の総務業務全般（主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます） ■事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応 ■社内インフラ環境整備 ■備品手配(PC、消耗品など) ■社宅、事務所移転手配 ■社内イベントの企画運営 ■保養所の管理、運営 ■社内規定の整備 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
