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非公開
【東証プライム／丸の内本社】人事 （部長代理～副部長クラス）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社：東京都千代田区丸の内２丁目 …
700万円〜1500万円
正社員
日本型オペレーティングリースを中心に、幅広い金融サービスを提供する同社において、副部長（候補）として人事業務全般をご担当いただきます。 人事業務全般 ・採用業務 ・教育研修業務 ・福利厚生業務 ・人事評価業務 ・人事制度運用等 ※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます。 【部門人数】 6名（男性3名、女性3名） 【残業時間】 有（20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）
株式会社システムエグゼ
ハイキャリア/マネージャー候補
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
東京都中央区
700万円〜1000万円
正社員
・予算管理 ・スケジュール管理 ・クライアントとの折衝 ・チームマネジメント など 候補者様のご経歴やご経験、ご希望に沿って弊社内にてポジションサーチを行います。 【該当職種】 ・PM ・マネージャー（本部長）候補 【マネージャー候補具体例】 ・大手建機メーカーでの顧客折衝・予算管理・進捗管理 ・大手製造業向け基幹システムの組織管理・プロジェクト管理・現場営業 ・大手不動産向け～中小企業向けの会計システムの組織管理・プロジェクト管理・現場営業
デロイトトーマツ グループ合同会社
[IT_171]デスクトップ環境構築・運用・管理チーム プロジェクトリーダー候補
社内情報化推進・導入
東京都千代田区
450万円〜900万円
正社員
（40%） Windows PC/VMに関するPJリード：メンバー指導、方針決定、ステークホルダーとの調整、上位者の承認取得、関連資料作成 （30%） PLとして参加するPJのドキュメントレビュー・報告受領 （10%） 課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション（メール、オンラインチャット・音声ツール） （10%） 予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成 （10%） PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区
700万円〜1200万円
正社員
＜ミッション＞ サービスがまだ導入されておらず事例のない業界に対し、ゼロから市場を創り出すことです。 単なる売上拡大に留まらず、既存の業界慣習や課題を解消することで、日本社会の労働力課題や雇用の柔軟性を向上させることを目指しています。たとえば、新規導入により雇用の流動性を高め、企業や労働者双方の生産性向上に貢献するなど、大きな社会的価値を提供します。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場調査と課題分析 未導入の業界が抱える課題や特性を深く理解し、新たな市場の可能性を見出していきます。たとえば、従来の雇用慣習が課題となっている業界には、それを革新するサービスモデルを提案し、新たな価値を創出します。市場の潜在ニーズを掘り起こし、業界の未来を切り拓くポジションです。 ・戦略の立案とシナリオ設計・ビジネスインパクトの創出 業界特有のニーズや商習慣に寄り添いながら、プロダクトの最適な提供方法を戦略的に設計します。新たな営業手法の開発や、業界を牽引する主要プレイヤーとの連携構築など、具体的なアクションを通じて市場に大きなインパクトを与えるシナリオを描いていただきます。単なる計画立案に留まらず、ビジネスを動かす力が求められる役割です。 ・プロジェクトマネジメント セールスチームや他部門と連携し、プロジェクトの推進役として活躍していただきます。計画の進捗をモニタリングしながら、必要に応じて軌道修正を行い、目標達成に向けた施策をリードします。あなたの手で組織を巻き込み、成果を最大化するプロセスを築いてください。
非公開
社内SE（生産管理部門）
社内情報化推進・導入
東京都港区芝浦 ◎オフィスは禁煙です。…
400万円〜600万円
正社員
・現在の生産管理システム(在庫管理システム、需要予測システム)の環境管理 ・トラブル時の対応(システムメーカーとのやり取り等) ・サーバー等の設備の保全管理 ・新たな生産管理システム導入時のリード対応 等
能美防災株式会社
社内SE◆東京
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都千代田区
400万円〜700万円
正社員
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的に以下の業務をご担当いただきます。 ・ユーザーからのシステム導入・アプリケーション利用の相談への対応 ・アプリケーションの全社導入の計画、運用方法の検討・運用 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・インフラ(ITセキュリティ・ネットワーク)運用保守 ・セキュリティ製品の選定と運用保守 ・インシデントへの対応(セキュリティ、ネットワーク) ・IT資産管理 ※ユーザーは当グループの社員になるため、無理な納期設定や要望はございません。 ■組織構成： 現在34名が情報システム室に在籍しております。 基幹システムの新規開発、基幹システム運用保守、業務アプリケーションの導入と運用保守、および情報セキュリティ・ネットワーク構築・保守など各チームに所属し社内のIT資産の管理を行っています。 ■特徴／魅力： ・当部門はSIerや他業界社内SEを経験したキャリア採用者の比率が多く、高いITスキルがあります。 ・風通しがよく、組織の中で前職のITスキルを活かした提案が採用されやすいです。 ・30歳前後でリーダーや主担当として登用され活躍できます。 ・入社後1ヵ月程度、当室業務全般説明および担当予定システムの詳細説明会を個別に実施する等、教育に力を入れており、早期にキャッチアップできます。 ■働き方／キャリアパス： ・平均残業時間20時間：当社は所定労働時間が7時間30のため、8時間勤務で換算すると平均残業時間は10時間程度となります。 ・休日のトラブル対応はベンダーへ委託しているため、緊急対応は原則ございません。 ・直近15年での転勤は発生しておりません。 ・本人の適性・志向するキャリアを踏まえ、情報システム室で専門性を高める場合や他部所への異動の場合がございます。 （直近の異動先）人事、経理、広報、総合企画など
株式会社ＬＡＳＳⅠＣ
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー目指すエンジニア 向け/【全国リモート勤務可能】
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
鳥取県鳥取市
450万円〜700万円
正社員
【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】 エネルギー・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛 けています。 プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメー ションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 プロジェクト管理やラインマネジメントといったマネジメント業務を将来的にお任せいたします。 まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画頂き、早期にチームリーダーとしてご活躍を頂くようにご支援いたします。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。 技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心と なる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視 点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケー スがしばしば生じます。 LASSICのPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められますので、その観点含め、現場育 成を致します。
パンチ工業株式会社
【人事総務（部長候補）】東証スタンダード上場／精密金型部品トップシェア／月平均残業20h
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 人事総務部の責任者として、ご経験やご希望に合わせ、以下の内容をお任せします。 【具体的には】 ■採用・定着 ・人財採用（新卒、中途、障がい者、外国人、派遣） ・リテンションマネジメント（定着支援、エンゲージメント向上） ■制度・育成 ・人事制度の起案、改訂、実行、分析（評価・報酬） ・人財育成・キャリア開発計画の起案、実行、分析（教育・研修含む） ・人財開発プログラムの設計・実行（リーダーシップ、スキル開発） ■戦略・マネジメント ・経営戦略??????????東京都????????，??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待しております。 部門の戦略実現に向けた人員計画策定及び進捗管理（経営層や部門長と連携） 採用戦略の策定やエージェント開拓及びリレーション構築 人材要件定義、選考プロセスの設計 採用オペレーション（母集団形成?クロージング?入社準備手続き） ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング 担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート 担当部門における人事ニーズの発掘と人事内における議論・連携リード等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
非公開
【事業開発責任者候補（生成AI向けクラウドサービス）】データセンター運営企業 上場
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
東京、大阪 リモートワークが中心です。…
800万円〜1500万円
正社員
具体的には、以下の領域を主軸にまずはお得意なところから携わっていただき、事業を共にドライブしていただきます。 【業務内容】 ・AI事業の戦略作成、及び事業推進・組織運営マネジメント補佐 ・テクノロジー領域を含む横断的な企画推進（例：生成AI活用施策など） ・マーケティング戦略の設計～実行 ・既存メンバーのマネジメント、育成、組織運営の仕組み化 ・事業部長や経営層との密な連携による全体最適の実現
UTエージェント株式会社
7月入社で祝金総額13万円★日勤＆土日休み！食品製造工場で一般事務☆事務経験を活かせる♪車・バイク通勤可◎明るい髪色・ひげOK★20代30代の若手男女活躍中！＜茨城県坂東市＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 茨城県坂東市 県外からの赴…
225万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務経験を生かして新しいお仕事に挑戦したい方 ◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 ◆茶髪・おしゃれひげOK！オシャレを楽しみたい方 --------------------------------------… [詳細] ＜食品を製造する工場で事務のお仕事＞ ◎事務系の業務経験を生かせます！ ＜具体的には・・・＞ ●データ入力作業 ※パソコン使用 ●書類作成 ●来訪者応対・電話対応 ●その他事務の不随業務全般 簿記の資格をお持ちの方大歓迎◎ 事務室内で快適に作業できます♪ パソコンは基本的な操作ができれば大丈夫です！ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
社内SE
社内情報化推進・導入、その他IT・ソフトウェア系その他
北海道札幌市中央区
400万円〜750万円
正社員
・アークスグループのシステム全般を企画～運用まで担当 (1)食品SMチェ−ンにおける基幹・情報システムの企画設計 (2)各システムにおける運用・監視 (3)システム機器の選定、導入、保守、管理等 (4)POSシステムの導入、運用 (5)アークスRARAカードシステムの導入、運用 (6)社外取引先との対応（EDI・POSデータ等） (7)各システムのセキュリティ、リスク管理
株式会社SICシステム
【東京】プロジェクトマネージャー【年収600万以上◆賞与年２回◆年間休日１２０日以上】
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
東京都新宿区
600万円〜
正社員
社内での受託開発案件のプロジェクトマネージャーとして案件に携わって頂きます。 ◆プロジェクトは大手企業の基幹システムの開発、保守業務や中堅、中小企業様向けの基幹システムや様々な業務システム開発などになります。 今までのご経験を活かしたい方、更に上を目指したい方、環境の良い場所で働きたい方、お待ちしています！
菱神テクニカ株式会社
■三菱電機グループ（神戸）/社内SE/年休125日/転勤なし/ 福利厚生充実/ワークライフバランス◎
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
兵庫県神戸市兵庫区浜山通六丁目1番1号
400万円〜600万円
正社員
社内SEとして・・・ ・基幹システムの企画・設計・運用支援・保守 ・各部門要求サブシステムの設計・開発・運用支援・保守 ・各部署の上長承認済みの業務改善案に対し、社内導入されているEＲＰシステムのサブシステムを、 ＶＢＡによって、開発・運用して頂きます。 ・基幹系システムの運用支援、周辺サブシステム設計、PG作成、運用支援、保守、 各部門からの要求を受け、システムの設計、PG作成、運用支援、保守 ≪経験に応じて、下記業務もお任せします≫ ・グループ内の情報インフラの有効施策の企画・立案 ・情報セキュリティ施策の計画・実行・推進の指揮
株式会社永田屋
【神奈川】人事採用 管理職候補／年収600万円～ 充実の研修／創業100年超の地域密着企（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
＼働きがい認定企業(Great Place To Work)ベストカンパニーを受賞／ ＼Googleレビュー関東葬儀社部門で、1位を獲得／ ＼マイナビの人気企業ランキング冠婚葬祭部門でトップ10入り（新卒部門）／ 「ライフエンディングサービスで人々を幸せに」 現在神奈川県で名実ともにトップクラスの葬儀会社である同社にて採用業務をお任せします 10年後に従業員数500名、45拠点、葬儀件数7000件の全国トップクラスの葬儀社となり、 2045年までにはゆりかごからエンディングま??????????神奈川県????????0??（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルホールディングス株式会社
【人事本部】グローバル人事／管理職（エキスパート）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1500万円
正社員
■職務内容 現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を目指していきます。 【具体的な業務】 志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。 グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度??????????東京都????????V??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
事業部人事マネージャー候補（HRBP）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都中央区
600万円〜900万円
正社員
＜職務内容＞ ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける当社を牽引する3つの事業、集合知PF事業、予防医療PF事業、医療機関支援事業それぞれに配置された人事担当者（HRBP）を束ねるマネージャーを募集しています。事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理／採用／オンボーディング／人材開発／カルチャー浸透／評価制度運用／労務対応」等の人事業務を、事業責任者のパートナーとしてディレクションしていく傍ら、各事業の担当人事をマネジメントする役割を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 以下の業務内容を事業部門の状況に併せご担当頂きます ・事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント（人材要件定義や社内異動調整を含む） ・採用戦略の立案/推進（外部折衝を含む） ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進 ・CX推進（候補者コミュニケーション・選考コーディネート） ・オンボーディングおよび研修等の教育コンテンツ提供支援 ・組織成長に寄与する目標設定と評価に関するプロセスのマネジメント ・労務対応（勤怠管理を含む） ・カルチャー浸透施策の企画立案および実行 ・組織マネジメント（ピープルマネジメント含）
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
919_【情報システム部／ゼネラルマネジャー候補】
社内情報化推進・導入
東京都江東区
800万円〜1100万円
正社員
■ご入社後の業務： BPO SBUではたらく社員が使用するインフラサービス機能のマネジャーとして、下記をご担当いただきます。 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 [Scope] （1）インフラ系サービスのうち、Device(PC/Mobile)、サーバ、コラボレーションツール(Soft-phone,Online-meeting含む) （2）サービスデスク/ヘルプデスク(社内User向けの問い合わせ窓口。 社外への提供サービスは含みません) [業務内容] ・ITサービス運営(事業変化に伴うUpdate、運用保守の管理)、及び品質向上 ・業務計画策定(IT部門が定めるIT戦略/計画に基づいた業務/プロジェクト計画の策定) ・プロジェクト推進(PM/PLとしてプロジェクト参画し推進。 規模に応じて上位役職者がLead) ・チームメンバーの目標設定、指導、育成 （ホールディングスや各グループ会社とコミュニケーションしながら推進するプロジェクトもございます）
HENNGE株式会社
【人事労務/人事制度スペシャリスト】マネージャー候補 ※渋谷
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。 まずはC&Bチームが担??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
社内システム開発（PL候補）※リモート可
社内情報化推進・導入、その他IT・ソフトウェア系その他
埼玉県さいたま市大宮区
400万円〜700万円
正社員
同社グループの事業運営に関わる各種システムの企画・開発業務に携わっていただきます。 システムユーザーからのヒアリング・業務分析・要件定義など上流工程を中心にお任せいたします。 Web/オープン系技術を活用した案件が中心となります。 経営管理や会員管理、営業管理などビジネスの根幹を支える基幹システムから、業務ヒアリングから上がってきたサブシステム・新サービスの企画開発など様々な案件に携わることが可能です。 また同社のシステムは一部外販もしており、グループ外のユーザーとのやりとりが発生することもございます。 【仕事の魅力】 ・完全内製化を目指し開発力を強化中。 自社開発に携われます。 同社では自社グループのDX推進に向けてシステムの内製化を進行しております。
