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Hmcomm株式会社

【東京:リモート】データサイエンティスト(メンバー) ※年収700万円以上

リサーチ・分析、研究

東京都港区芝大門2-11-1 都営浅草…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のソリューションである音声認識・異音検知や、ケースによってはそれら技術的手段に固執せず、音声認識・異音検知で培った関連領域である画像処理、データサイエンス技術を応用しお客様の課題解決を行う事業を推進できる方を募集しています。 【職務詳細】 AI元年(2015年)から数年経ち、「AI」がバズワード化されているほど AI関連ワードが世の中に浸透してきていますが、 AIに対する社会や企業のニーズ(≒課題解決)が以前に比べて 具体的なフェーズを迎えています。 そこで、同社のソリューションである音声認識・異音検知や、 ケースによってはそれら技術的手段に固執せず、音声認識・異音検知で培った 関連領域である画像処理、データサイエンス技術を応用し お客様の課題解決を行う事業を立ち上げ・推進できる方を募集します。 ◇◆…備考…◆◇  最先端の異音検知技術を取り入れたAIプラットフォーム「FASTD」を  ベースに事業拡大を行います。  自分の力を試したい!新規分野へ挑戦したい!  意欲的な方には、きっと満足していただける職場です。  「やりたい・なりたい」を実現できる環境で、  共に世界の技術力の最高峰を目指しましょう! 【業務内容変更の範囲】 企業の定める業務

株式会社日立製作所

【川崎/東京都】金融機関向け システム・サービスの提案・開発を牽引するシステムエンジニア

アプリケーション系SE、汎用機系SE

神奈川県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第四部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融分野(ノンバンク分野)のお客様システムの開発、保守・運用  AI、クラウド(AWS・GCP・Azure)、サーバ機器、ストレージ機器、ネットワーク機器、HCI  Linux、Windows、Cisco、BigIP、Java、shell、Zabbix、JP1、PostgreSQL、Oracle ・デジタルソリューションを活用した決済サービス事業の展開、開発、運用、保守  https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/02/0222.html  https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/co-uriba/ 【募集背景】 ・金融分野におけるシステム開発案件の受注拡大を目指しており、システム開発プロジェクトを推進していくべく、技術力と意欲のある人財を募集しています。 ・金融分野において、お客(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社アートテクノロジー

【PM・PL】30年増収増益の安定企業|残業月10h・リモート可・ソニーグループなど大手企業と長年取引

オープン系SE、汎用機系SE

★リモートワーク案件あり ★配属先は現…

500万円〜1200万円

雇用形態

正社員

★富士通グループ・日立グループ・ソニーグループなど大手企業と長年取引 ★最上流から一貫対応する案件多数 ★希望や適性などに応じて柔軟にアサイン PM・PLとして、システム開発プロジェクトの管理・推進、 チームマネジメントなどをお任せします。 コーディングスキルに自信がない方でも、マネジメント経験や 金融・製造などの業務知識、要件定義や顧客折衝などの経験を活かしてご活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 ■プロジェクトの計画立案・進行管理 ■顧客との折衝や要件定義の実施 ■チームメンバーのマネジメント・育成 など 《本人の希望重視で配属先・プロジェクトを決定》 会社都合でプロジェクトやキャリアを押しつけることはありません。 本人の希望やスキルレベルを加味したうえで、最適なプロジェクトにアサインします! 営業によるフォローアップ、定期的な1on1面談など、サポート体制も整っています。 【案件の特徴】 ★自社開発案件が約5割(全社平均)※配属先拠点により異なります ★5~20名ほどのチーム体制 ★長期案件(平均6ヵ月~1年程度) ★主な開発言語・技術は、Java・C#・Oracle・AWS など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 【プロジェクト例】 ■製造・流通:生産管理システム、POS連動した流通基幹システム、物流システム ■金融:ATM連携システム、CRMシステム、基盤システム ■社会・インフラ:放射線管理システム、運転支援システム、鉄道運賃管理システム ■官公庁:給与システム、監視支援システム、予約システム、DX推進やレガシーシステムの再構築 【開発環境・業務範囲】 【当社案件で経験できること】 ・5名~20名程度のプロジェクトマネジメント ・20年お付き合いのあるユーザーと直接要件定義から行えます ・ユーザーと一緒にBPR支援に携われる など ■法人向けインターネットバンキング開発(大型請負案件あり) 【開発スタイル】ウォーターフォール 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品(保守フェーズ) 【言語】画面:Java、JavaScript、HTML、CSS など バッチ:C、PL/SQL など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Eclipse、Teams、Spring、AI(AIを活用した設計書・ソースの自動作成) 【統合開発環境】Linux、Weblogic、Oracle 【当社参画メンバー数】10人~20名(5名程度のチーム編成) ■生命保険向け販売支援システム開発 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品(保守フェーズ) 【言語】Java、Reactjs、Vuejs など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Eclipse、Slack、Spring 【統合開発環境】AWS、Weblogic、Oracle 【当社参画メンバー数】10名~20名 ■ユーザー向け物流管理システム開発(Salesforce) 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル兼用 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品(保守フェーズ) 【言語】画面:Salesforce、Apexクラス、Visualforce など バッチ:C言語 など 【バージョン管理】Git 【開発環境】Teams 【総合開発環境】AWS、Oracle 【当社参画メンバー数】5名程度 ■ユーザー向け事務設計および事務遂行に供するEUCツール・帳票作成 【開発スタイル】ウォーターフォール、アジャイル 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品(保守フェーズ) 【言語】EXCEL、Access、VBA、SQL 【開発環境】Office 【統合開発環境】Office 【当社参画メンバー数】3~5名程度 【注目】50代のPM採用事例あり!マネジメントスキルを正当に評価 20代~50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍している当社。直近では、チームマネジメントを20年ほど経験した方が入社しました。前職では若手PMメンバーが主体となり、希望していたプロジェクトの最前線から離れることになったため、再び現場で活躍したいという想いがあったそうです。コーディングスキルはお持ちではありませんでしたが、豊富なマネジメント経験を活かし、今ではプロジェクトの取りまとめ役として活躍しています。 このように、当社ではコーディングに自信がない方も積極採用を行っています!もちろん開発経験が豊富にある方も大歓迎。これまでの経験を存分に発揮できる環境が整っていますのでご安心ください。 【注目】直近3年の定着率は90%以上!全社で制度整備に注力 ◆最大6.7万円の住宅手当支給 ◆残業月平均13.1時間(2023年度) ◆資格取得支援:PMPやITストラテジストなど取得時に5万~15万円の報奨金 ◆プロジェクトに応じてリモートワーク可 ◆会社都合の転勤なし ◆専任カウンセラーが内定時から丁寧なキャリアサポートを実施 ◆健康相談窓口の設置・運動施設の利用促進 当社では、短期間で工期の少ないプロジェクト体制や在宅ワークの推進、残業申請制により残業時間削減に取り組んでいます。また、近年では東京で要件定義を、石川・福井で基本設計以降をといった「ニアショア開発」を行うことで、役割分担の明確化や転居・長距離通勤の負担削減に繋げています。 直近3年の入社者定着率は平均90%以上を実現!安心して働ける環境づくりを推進しています。 【身につくスキル・キャリアパス】 《評価制度》 エンジニアの経験やスキルに応じた【等級】を設定。 等級毎にどのような役割を求められるのか、どの程度の給与額になるのか、明確な基準を定めています。 これに基づいて明確な考課を実施し、キャリア形成をサポートしています。 《キャリアパス》 チームリーダーやPM・PL、フルスタックエンジニア など ※当社にはAI等を積極的に扱う部署や新規事業推進部など幅広い部署があります。挑戦したい分野や領域があればぜひ教えてください! ※社内には専任キャリアカウンセラーも在籍。キャリア相談もお気軽にどうぞ! 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ラディックス

業務システム開発・運用保守(COBOL)◆汎用系エンジニア/年齢不問/60代も歓迎/土日祝休み◆

汎用機系SE

福岡市内のクライアント先 転居を伴う転…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 【生命保険会社の業務システム開発・運用保守(COBOL)】 某生命保険会社の基幹システムの開発に携わっていただきます。 ◎具体的には ■システム開発 要件定義、設計、コーディング(COBOL言語)、テスト ■運用保守 システムの監視、定期メンテナンス、改善提案・実装、データバックアップ

バイタルグループ【合同募集】( 株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITAL)

開発エンジニア/リモートOK/年休128日/残業月10h以下/前職給与保証/年収900万円可/住宅手当あり

オープン系SE、汎用機系SE

★リモート希望者の実施率100%! ★…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

オープン系システム・Webアプリ・ローコード/ノーコード開発をお任せします。また、スキル・知見をお持ちの方はCOBOL開発(マイグレーション)プロジェクトにもアサインさせていただきます。 ***入社後まずは手がける案件を選んでいただきます*** ★現在のスキルと将来のキャリアの希望に沿ったアサインです ★上流工程・スキルチェンジなどへのチャレンジも十分に可能です ★在宅勤務など働き方についての相談も大歓迎です ★各プロジェクトに管理者(自社リーダーや営業担当などSE経験者)がついて、働き方への要望などを含めて各種調整します ***業務内容*** ◆基本設計書、詳細設計書の作成 ◆システム改修 ◆テスト仕様書作成&テスト実施 ◆システムの維持保守・運用 ◆ローコード/ノーコード開発 など ***スキル次第で“自社サービス”の開発プロジェクトにも参画可能です*** 介護業界に特化した自社サービス企画が進行中です。すでに、グループ会社にてテスト運用を進めており、今後はグループ外のクライアントに向けたリリースに進めていきます。自社サービス開発に興味をお持ちの方は、ぜひ積極的に手を挙げてみてください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ***具体的な案件例*** ▼▼Web系開発▼▼ 『クライアントサーバシステムからWebシステムへのマイグレーション』 【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-開発-結合テスト(顧客環境テスト)および不具合発生時のプログラム修正 【言語】Java、JavaScript、TypeScript 【OS】Linux 【FW・ライブラリ】Spring、React など ▼▼ローコード開発▼▼ 『自治体・企業向けシステムの開発・改修』 【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-開発-テスト 【言語】JavaScript 【使用ツール】ServiceNow(SaaS) ▼▼顧客会見管理システムの開発▼▼ 【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-開発-結合テスト(顧客環境テスト)および不具合発生時のプログラム修正 【言語】Excel VBA、JavaScript 【使用ツール】Tagetik 【働き方】リモート多 ***その他、技術的なキーワード*** PHP、C#、Python、Go、Swift、Kotlin、COBOL、VBA、Vue.js、Flutter、.NET、AWS、GCP、Azure、Docker、GitHub…etc. ★上記はほんの一例です 大手のソフト開発から工場、官公庁など多種多様で幅広い案件をご用意しています! 【注目】type経由で入社した【全員】が前職から年収アップを実現! 当社では、type経由の入社者全員が年収アップを実現しています!平均で前職の110%増、実績では20代で100万円アップ、30代で140万円アップを達成。今後のライフプランを見据え、家族のため、自分のため、子どものため、安定した給与を確保したい方は安心して入社することができるのではないでしょうか? \年収アップ事例/ ◆Aさん(20代|経験3年)  前職:年収約400万円     ▼ 入社後:年収約500万円 ◆Bさん(30代|経験5年)  前職:年収約480万円     ▼ 入社後:年収約620万円 【注目】\社員の声をお届け!/エンジニアの希望を最優先してくれました 入社を決めた最大の理由は、面接内容でした。私の経歴や将来のキャリアビジョンを本当に丁寧に聞いてくださり、それに合わせて複数の魅力的なプロジェクトを提案してくれたんです。元エンジニアである代表が掲げる「エンジニアファースト」という理念が、しっかりと会社の文化として根付いているのを実感しました。今参画している企業のプロジェクトも、会社都合ではなく、私の希望を最大限考慮して選んでくれた案件です。 特に心強いのが、手厚いサポート体制です。プロジェクトリーダーによるOJTはもちろん、リモートで各分野のスペシャリストに相談できる体制が整っています。エンジニアの成長と希望を最優先する、そんな文化が根付いているからこそストレスフリーに働けています! 【身につくスキル・キャリアパス】 ★新会社のコアメンバーやスペシャリストなど多彩なキャリアをカタチに★ あなた自身の希望次第ですが、将来的には“新会社の経営幹部”のようなコアメンバーとしてのキャリアアップも十分に可能です。 もちろん、エンジニアとしてスキルを磨いていきたいということであれば、それに相応しい案件(工程・技術領域)をアサインしますので、理想のキャリアを存分に思い描いてご応募ください! 試用期間中の雇用形態は正社員になります。

非公開

【SAPプラチナパートナー 】製造業のお客様に対してのDX推進支援

アプリケーション系SE、汎用機系SE

大阪府大阪市(転勤なし)※在宅勤務制度…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・製造業のお客様に対してのDX推進支援 ・製造業の工場見える化・自動化・自立化等のスマートファクトリーを実現するためのコンサルテーション及びシステム構築導入 ・製造実行系システム(MES)の導入 ※各地への出張もございます。

株式会社日立製作所

【川崎】金融分野(メガバンク市場系)のアプリケーション開発エンジニア

アプリケーション系SE、汎用機系SE

神奈川県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・メガバンク市場系業務のアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発PF(Nexacro)、ノンコーディング開発(WebPerformer) 【募集背景】 ・国内市場拡大および海外拠点導入に伴い、システムシェアを拡大すべく、プロジェクトを率いるリーダ層の強化が必要なため。 【職務概要】 ・金融分野、主にメガバンクの市場系システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。 【職務詳細】 ・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・開発、品質、コストの計画、管理、実行 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・SE部門でありな(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ROKAI

SE/月給38.6万円~/年収800万円も可/30~50代活躍/フルリモも有/賞与年2回/育児介護支援制度充実

オープン系SE、汎用機系SE

リモート・フルリモートも相談可能!> …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

これまでのご経験や希望に合わせた案件で、開発業務を中心にお任せします。 <アサイン方法> あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。 ★ステップアップを急かすことはありません!★ スキルアップ・キャリアアップに対する考えやペースが一人ひとり違うのは当たり前。 「PMなど上流経験を積みたい」「得意な開発言語を極めたい」などの希望・志向性に合わせ、元エンジニアである代表が1on1のMTGでロードマップを示します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【案件例】 【1】製造・販売業向けERPソリューション導入支援 【2】金融機関向けSaaS型FXプラットフォームの導入支援 【3】TVショッピング運営企業におけるシステムセキュリティの対策支援 【開発環境・業務範囲】 【案件例】 ---------------------------------------------------- 【概要】ERPパッケージのカスタマイズ業務 【開発言語】SQL、Lua 【担当フェーズ】設計~テスト 【開発環境】ERPパッケージの独自カスタマイズツール ---------------------------------------------------- ◆大手損保システム開発 【担当フェーズ】:基本設計~本番リリース、保守 【開発環境】:AWS2.0 【勤務形態】:リモート・出社併用 -------------------------------------------------- ◆大手ECサイト情報システム部 【担当フェーズ】:情報システム部におけるインフラセキュリティ業務支援 【開発環境】:windows Linux 【勤務形態】:リモート・出社併用 ---------------------------------------------------- 【注目】会社都合のアサインやキャリアアップの強制は絶対にしません。 社員一人ひとりの「理想の将来像」をサポートするために、代表との1on1MTGを毎週実施。 身につけたいスキルや実現したい年収額、挑戦したいシステムのジャンルなど、一人ひとりの理想像を踏まえ「もっと大規模な案件で経験を積んだ方がいいかもね。次の案件はこれやってみる?」とアドバイスを交えながらアサインします。また、会社都合のアサインやキャリアアップの強制は絶対にしません。エンジニアが希望に合わせて働ける環境を整えています。 【注目】アサイン基準は、強みを磨けるかどうか。 一人ひとり強みを持ってほしいという思いから、これまでの経験や得意領域に合わせた案件をお任せしています。例えば、物流関連の業務システム開発経験が豊富な社員は主に物流システムの案件を、金融系のシステムに強い場合は金融システムをアサイン。(もちろん、未経験分野のスキルを身につけたい場合には希望に応じた案件をお任せします。) 得意領域でのハイレベルな提案がクライアントからの評価にも繋がっており、ほとんどのエンジニアが2年以上同じクライアント先で活躍しています!長い付き合いを通して、より深いレベルでニーズをキャッチアップした提案ができ、評価ややりがいに繋がる。そんな好循環が生まれています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

エス・アール・アイ株式会社

初級エンジニア◆未経験歓迎/年間休日126日/リモートワークOK/住宅手当あり/17時半退勤

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

大阪市内のプロジェクト先 転居を伴う…

300万円〜749万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 最初にお任せするのは《業務用空調機器》の動作テスト。 オフィスや商業施設に設置するためのエアコンが 正常に稼働するかをチェックする仕事です。 ◆マニュアルに沿ってテストを実施 ⇒結果をExcelにまとめて上長に報告するまでがあなたの役目。  徐々に業務を覚えながら、知識を増やしてスキルアップできます。 ◆習熟度に応じて開発業務にチャレンジ ⇒希望に応じて、データベースやネットワーク関連の業務にも関われます。  テストだけでなく、空調管理システムの開発側も目指せますよ♪ ◆働きやすい環境 ⇒手厚い先輩社員のサポートで、独り立ちまでしっかりフォロー。  業務だけでなく、目標設定などについても一緒に行います。 /  頑張り次第でスキル&給与UP! \ あなたの頑張りは昇給や賞与できっちり還元! 特に資格取得に関しては、報奨金という形で評価しています。 スキルアップしながら給与にも反映されていくので、 社員からは「モチベーションになっている」という声も♪ 《例》 ◇ネットワークスペシャリスト試験?10万円 ◇データベーススペシャリスト試験?10万円 ◇応用情報技術者試験?6万円 ◇基本情報技術者試験?3万円 ◇ITパスポート試験?1万円 etc. 【入社後の一ヶ月間は】 OJT形式で先輩とトレーニングを進めます。 定期的な面談を通して、<1年後><3年後>などの目標を 先輩と一緒に設定していきましょう! 【達成感を感じる瞬間】 【◎成果が目に見えたとき】 テスト業務を行っていた製品が、実際に商業施設やオフィスで稼働しているのを見ると、自分の仕事が社会に役立っていると実感できます。 また、新しい業務を任せてもらえるようになった際にも自分の成長を実感。チームで協力しながら問題を解決し、無事にシステムが動作したときの達成感は格別です! 【この仕事の大変なところ】 【△自ら成長しようとする努力が必要】 ITの仕事は覚えることが多く、最初は専門用語や仕組みに戸惑うこともあります。しかし、丁寧な指導と研修があるので、少しずつ知識を増やせば問題ありません。プレッシャーを感じる場面もありますが、その分、問題を解決できたときの達成感は大きいです。

S&J株式会社

【リモート】セキュリティ研究担当 ※年収600万円以上

ネットワーク系SE、研究

東京都港区西新橋2-4-12 西新橋P…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 セキュリティ研究担当として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・自社開発セキュリティ製品の改良(検知ロジックの開発や改善提案など) ・最新のセキュリティ動向の確認と、自社製品への反映 ・新製品の開発を検討し推進することも可能です その他、上司と相談の上、新しい分野の研究にチャレンジすることも可能です ■商材、サービスの強み 大手民間企業のお客様が多く、自社開発セキュリティ製品の提供を始め、コンサル、運用とワンストップサービスを行っています。 ■仕事の魅力 多くのお客様で利用されているセキュリティ製品のコア部分に関わることができます。 自社開発のセキュリティ製品の知識習得、開発から提供までの流れの把握ができるため、製品に関する全ての情報が得られます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【SAP/ERP】PM・PMO/基幹システム領域

アプリケーション系SE、汎用機系SE

東京都港区

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

●サービスマネージャー ・セールスディレクター、アカウントマネジメントディレクターと連携したアカウント戦略策定および実行 ・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化 ・アカウント内のプログラムマネジメント ・組織管理  -メンバー採用  -PMおよびPLの育成  -目標設定および人事評価 ※サービスマネージャーとは・・・ 各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。 ●プロジェクトマネージャー ・PM/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)  -プロジェクト計画(テスト計画・品質管理計画含む)作成・推進  -品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理  -品質改善施策検討・提案 ※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします

ヤマハ株式会社

音響機器のODM製品開発におけるプロジェクトマネジメント及び開発チームリーダー

研究

静岡県浜松市

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

音響機器のODM製品開発において即戦力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ヤマハの音響機器事業は、AV機器、音楽制作機器といったコンシューマー製品から業務用音響機器、通信ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器といったプロフェッショナル製品まで幅広い分野で展開しています。 当社は、音響機器のODM製品開発においても革新的な技術と高品質な製品を提供することを目指しています。 現在、急速に拡大する市場のニーズに応えるため、即戦力となるプロジェクトマネージャーを募集しています。 具体的には、ODM製品の企画から設計、試作、量産までの全工程をリードし、ODM委託先とのコミュニケーションを円滑に行う役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・音響製品のODM開発に関する業務全般  −プロジェクトマネジメント  −製品企画  −開発計画の策定  −製品仕様の策定  −ODM委託先とのコミュニケーション 【役割】 ・ODM開発のプロジェクトリーダーとしてチームを取りまとめ、主体的にプロジェクトを推進し成果を出すこと。 ・社内の他部門とも連携し、プロジェクトを円滑に進めること。 ・ODM委託先との窓口としてコミュニケーションを取り、プロジェクトを円滑に進めること。

株式会社日立製作所

【川崎】金融機関向け自社パッケージの保守・開発を行うアプリケーションスペシャリスト

アプリケーション系SE、汎用機系SE

神奈川県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第2部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 自社製品を活用し、自社パッケージ事業拡大を目指す。 ・統合型CRMソリューション -営業支援-  ※参考(自社パッケージ)   https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html ・統合DBシステム ※上記HPには未掲載 【募集背景】 顧客企業において、デジタルによる変革を目指し、新しいビジネスを生み出すために顧客管理・顧客分析に対しての投資が活性化している。 当部署では、長年自社パッケージの展開を行っておりエンハンスや保守、バージョンアップを継続的に実施しており、顧客ニーズの増加に合わせて体制強化を目的とし、領域の拡大のためのシステムの設計・構築・保守スキルを有する即戦力となる方を募集します。 【職務概要】 ・自社パッケージを活用した業務システムの導入/保守作業。 ・様々な顧客業務に対して、共通技術を提供しマルチ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社日立製作所

【宮城】【東北エリア】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるシステムエンジニア(以下略)

アプリケーション系SE、汎用機系SE

宮城県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 全国公共システム第一本部 東北北海道公共システム部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。 ■日立のビックデータ分析技術を活用して、お客様データを分析することで、住民サービスレベル向上などの自治体DXを推進します。 【募集背景】 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。 各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。 その一環として今回、東北エリアの自治体向けのDX、クラウド移行、システム開発などのITビジネスを推進していく体制を強化しております。 ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。 【職務概要】 ・システム開発・構築プロジェクトのリーダーと(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ハイ・バリュー

リモート検討中!MAX27万可【システムエンジニア】定時退社推奨

アプリケーション系SE、汎用機系SE、社内システム開発・運用

静岡県富士市田中新田233-18-2 …

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

自社開発システムの仕様書作成や機能テスト、お客様のご要望のヒアリングなど システム要件の確認、仕様書の作成 システムの機能テスト 効果的な運用に向けたシステムの操作説明 導入後のアフターフォロー 自社開発システムを導入してくださるお客様先へ訪問し システムの説明や仕様についてのご要望をヒアリング。 お客様の想いをエンジニアへ伝える“窓口”のようなポジションです。

非公開

【PMO】大手総合商社×大手出版社のジョイントベンチャー  ※40代までの方対象

プロジェクト管理系その他、研究

〈勤務地〉 東京都千代田区内神田 転勤…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

▶当社でIoTソリューション事業部の技術・開発部長をお任せします。 (選考によって部長代理クラスでのオファーとなる可能性もございます。) 【具体的には】 ■部門マネジメント ■IoTソリューション事業の基盤となるシステムの開発・実装・運用、 IT基盤インフラの構築・保守・運用、を担う技術・開発部の運営リード ■システム開発及びIT基盤構築全体に関する事業計画、KPI管理、ベンダー調整・管理 【事業部について】IoTソリューション事業部 RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、 そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善(多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など)を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。

株式会社日立製作所

【東京都】ネット証券会社向けWebシステムのアプリ開発リーダー候補(上流含む)

アプリケーション系SE、汎用機系SE

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 インターネット経由で一般投資家に広く投資機会を提供し、証券取引拡大を牽引するシステムのアプリケーション開発に携わります。要件定義から開発、保守・エンハンスまで広く対応しています。 【募集背景】 社会の関心が貯蓄から投資への向かう中、お客様から様々なシステム開発プロジェクトの引合いを頂いています。一般投資家への新サービス提供等を支えるシステム開発にあたっては、お客様と連携しながらプロジェクトを推進する必要があり、これに寄与頂けるリーダ候補を募集します。 【職務概要】 ・インターネットトレードシステムに関する開発プロジェクトのリーダ/サブリーダとして推進/取り纏め、及び顧客折衝を実施  ※受注案件毎に数名~10名程度のチームを組み、このチームのリーダ/サブリーダとして活動頂く形となります。  ※当初は当該領域の案件推進実績の豊富な技師(主任相当職)の支援のもと、業務を遂行頂くことが可能です。 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社CLIS【プルデンシャル・グループ&日本アイ・ビー・エム合同出資】

汎用機エンジニア/40代活躍/年収1000万円も可/直請け100%/リモートOK/賞与4.8か月分/COBOL

汎用機系SE

★全エンジニアがリモートワークを導入(…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■プルデンシャル・グループを中心とした保険会社直請け案件80%/日本IBM等との協働案件20% ■基本設計以上のフェーズから手掛ける案件100%(要件定義からも半数以上) ■自社内開発7割 ■外販案件も増加中 ■チーム配属100%(10~20名程度) ■SE出身のグループマネージャーが希望に合わせてアサイン <お任せしたい役割> 生保・損保向けシステム開発プロジェクト(顧客管理・営業支援・契約管理)において、 顧客折衝や要件定義などの上流工程と、リーダー業務をお任せします。 開発は若手メンバーが中心に担当。上流メインで経験を積んでいただける環境です。 近年はメインフレームからオンプレ、クラウドへの移行プロジェクトが増加しており、 最新技術に触れる機会も豊富です。 <具体的には> ■お客様へのシステム化要件のヒアリング ■システム化要件の取りまとめ及び提案 ■システム設計 ■開発プロジェクトの取りまとめなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 主な開発環境:COBOL、PLI、CLIST、REXX 【大手生命保険会社向け、契約管理システムにおける法令対応】 概要:契約管理システムに対し、法令改正内容に基づき、該当法令に関わる部分に対する追加・修正対応を行った。 期間:4か月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守 言語:COBOL 環境:IBM汎用機 開発スタイル: ウォーターフォール 勤務形態: リモート勤務併用 規模:5名 【生命保険契約管理システムの保守】 概要:生命保険の契約管理システムに対し、新商品対応や法令対応、機能のレベルアップ対応等の保守開発を行う 言語:COBOL 環境:IBMホスト 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで 規模:20名体制 期間:保守開発のため特になし ★年に一度、異動希望を出すことができます ★大中小、様々な案件を手掛けています ・小規模/数カ月(10人月) ・中規模/約1年(100~200人月) ・大規模/約3年(700人月) 【注目】専門知識を駆使し、保険システムの変革をリードしています CLISは9年連続で最高売上を更新しています。プルデンシャルグループと日本IBMの出資企業として、保険業界に特化した業務知識が最大の強みです。現在は受けきれていなかったグループ外からのプロジェクトも積極的に受注し、拡大しています。近年は特にメインフレームからクラウドへの移行プロジェクトが増加し、汎用機系技術者の希少性を活かした高付加価値サービスを提供。生保のIT部門から生まれた強固な業界基盤が、持続的な事業成長を支えています。 【注目】「健康経営優良法人」認定!ワークライフバランス実現の職場環境 ◎週2回出社・3回リモートワークのハイブリッド勤務体制 ◎裁量労働制と固定労働制から選択可能(社員の約7割が裁量労働制を選択) ◎リフレッシュ休暇が年間15日、有給と合わせて平均22.2日の休暇取得実績 ◎月平均残業時間11.1時間 ◎男性社員の育休取得も活発(部署の15%が同時に育休取得の実績あり) ◎業務調整が長期的な視点で可能なため、3週間連続休暇なども取得可能 <働きやすい環境の理由> 最上流から参加するプロジェクトが多いため、 スケジュール管理、業務調整等が柔軟なことが要因です。 【身につくスキル・キャリアパス】 当社オリジナルの「保険ラボ」という学習システムあり!四半期ごとのグループワーク・年1回の試験実施を通じて、専門的な業務知識習得が可能です。スキル向上のため年間1140万円以上の研修投資があり、階層別研修やリーダー候補向けプログラムも充実。キャリアパスも明確で、スキルレベルに応じた年収モデルが設定されています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

非公開

グループ長補佐(候補)

アプリケーション系SE、汎用機系SE

東京都港区

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

・組織マネジメント  - グループにおける全体組織設計  - 新規お客様対応におけるチーム組成  - 配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)  - グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)  - 人材リソース先行調達、人員計画  - 配下メンバーのマネジメント、育成、評価  - グループ内の技術やノウハウの全体最適化 ・お客様対応  - お客様とのリレーション強化方針の策定  - 責任者としての顧客折衝業務

ヤマハ株式会社

車載オーディオシステム 電気設計エンジニア

研究

静岡県浜松市

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

自動車向けオーディオ事業拡大のため、即戦力となる電気設計エンジニアを募集します。 優れた音響設計とサウンド信号処理を組み合わせた技術力および高品質が我々の強みであり、車載経験がある技術者を迎え入れ、自動車に新たな価値を提供します。 【業務内容】 車載オーディオ製品の電気設計・開発(製品の仕様策定、設計、信頼性評価、生産立上げ) 【役割】 ・若手:実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと ・中堅:電気設計チームの業務推進者としてシステムアーキテクチャおよび電気設計の実務または全体を取りまとめる 次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的/主導的に業務を推進していくこと

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