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非公開
Tech_情報システム※マネージャー候補
社内情報化推進・導入
東京都港区六本木三丁目
700万円〜1100万円
正社員
■募集ポジションについて グループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多種多様な幅広い情報を取り扱っております。 情報と情報システムの信頼性・安全性を確保しながら、ITを活用した社員の利便性の向上とセキュリティを考慮した環境の整備を担っていただきつつ、将来的には情報システムチームのマネジメントもお任せする想定です。 サービスの急成長をこれからも目指していく当社において、長期的な目線でコーポレートITをアップデートし続けていくために体制を強化に取り組んでおり、最新テクノロジーの動向や国内外におけるITサービスへの強い興味・関心がある方や、「監査・統制」と「企業文化・働きやすさ」とのバランスを考慮できる方を求めています。 ■業務内容 クラウドサービスの導入、ネットワーク環境・PC環境の構築など、社員がパフォーマンスを最大限発揮できるようにITを駆使して支えます。 ・クラウドサービスの利用検討、導入、運用 ・ゼロトラストの導入、運用 ・社内ネットワークの構築、運用 ・社員からのITに関する問い合わせへの対応 ・PC（Mac・Windows）キッティング ・情報セキュリティの強化施策の展開 ・IT全般の統制に対応する環境整備 ・ITコストの最適化 ■利用技術/ツール ・ID管理：Onelogin ・MDM：Microsoft Intune / Jamf ・CASB：Zscaler ・EDR：CrowdStrike ・グループウェア：Google Workspace Enterprise ・コミュニケーション：Slack / Google Meet ・ワークフロー：バクラク / Slack ・パスワード管理：1Password ・ネットワーク：YAMAHA / CISCO
株式会社オプティマ
【九州支店】ITエンジニア（PM候補）※ハイクラス
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
福岡県
400万円〜600万円
正社員
■電力業界案件、公共系案件、各種インフラ案件など、様々な案件からご経験 /ご希望/適性に合わせて業務をお任せします。 多様な案件があるからこそ、現在のスキルを活かした活躍と次なるステップアップが可能です。 ■業種業態を問わず対応することから、マルチに言語や環境で PJ参画をしていただくため、技術力や柔軟性が求められます。 ■ご希望やご経験に応じて設計・開発など志向性に合わせて、チームで案件アサインをしています。 ■社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。 月 1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。 【残業時間】 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は 10時間程度となっております。 繁忙期でも最大月 30時間程度。 マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。
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【東京】情報セキュリティ推進室・スペシャリスト/年収600～800万円/エンタテインメントグループ
社内情報化推進・導入
東京都品川区上大崎
600万円〜800万円
正社員
■IT企画部 情報セキュリティ推進室 スペシャリスト 様々なエンタメコンテンツを扱う同グループのIT部門で、 経営と密に連携しながら以下職務を遂行します。 担当職務は、ポジションに応じて難易度が異なります。 【業務詳細】 ・グループ全体の情報セキュリティ管理体制の構築 ・情報セキュリティの規程やガイドラインの策定、わかりやすいマニュアルの作成、社内啓蒙活動、従業員教育 ・ITシステム全般のセキュリティリスクを低減する各種施策の計画・実行 ・セキュリティインシデント対応業務、情報セキュリティ委員会の運営 ・グループ全体の情報セキュリティ監査の実施支援 【同社の特徴】 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である同グループは、 エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う コンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の 幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントを お届けするとともに、メディアミックスを推進することで コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 管理番号：23652
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★急募★ 情報システム部 一般クラス／社内SE
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
大阪府大阪市北区本社への出社がメインで…
300万円〜350万円
正社員
社内SEとしてご活躍いただきます。 店舗を回ったりすることもある為、フットワーク軽い方ですと望ましいです。 (無理な通勤や店舗営業に入る、という事は一切ございません) 社内の様々な部門と積極的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいく姿勢が求められます。
三井金属鉱業株式会社
情シス ICTマネジメント
社内情報化推進・導入
東京都品川区大崎1-11-1 【在宅…
900万円〜1500万円
正社員
全社のICTガバナンス・セキュリティを確保するためのICT戦略・施策の企画立案・運営・調整を行う 22中計全社DX施策において、ガバナンス・セキュリティの観点からの全社調整業務を行う 【職務内容】 ICT統括部メンバー、情報システム子会社、グループ所社のICT関係者と協働し、以下の業務に従事 ・全社ICT戦略・施策の企画立案 ・ICTガバナンス・セキュリティ運営（ICT投資進捗・効果管理、アーキテクチャ管理、リスクアセスメント、セキュリティ対策の具現化、社員のICTリテラシー向上教育の企画・検討など） ・事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） 【業務の面白み/魅力】 ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・同社にとって新たな取組みを推進する業務が多く、ICTを取り巻く情勢を吸収し、会社に変化を与え続けられる 【キャリアステップイメージ】 ・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部のマネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい 【組織(部・工場)ビジョン】 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括する 22中計全社DXプロジェクト施策を推進する
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業績好調の化学メーカーにてDX推進/残業平均20H程度
社内情報化推進・導入
東京都中央区
800万円〜900万円
正社員
【詳細】 ■改革に必要な要件の定義、デジタル化の方策等の取纏め ■利用部門との対話による現状業務の課題把握、課題解決の提案・推進・実現 ■新デジタル技術のPoC、プロトタイプ作成 ■ベンダー折衝・管理 ※お持ちのご経験・スキルを鑑み業務を決定 - 【入社後】 まずは現在進んでいるDX推進案件にて、課題の把握を行い、主担当してDX推進をお任せします。 - 【働き方】 システム導入のために、工場への出張可能性もございます - 【部署への期待】 全社においてDX推進をするため、東京本社・八代工場の基幹システムの導入を主担当として、推進頂くため、非常にやりがいを持って働くことが可能です。
非公開
【社内SE】システム企画 #システム投資熱高#働きやすい職場#定着率95%以上#中途入社比率高
社内情報化推進・導入
東京都港区 ※在宅勤務あり、リモートワ…
700万円〜800万円
正社員
(1)銀行のIT投資管理業務（IT投資予算策定、実行管理 等） (2)IT部門の人材戦略策定および人材育成 (3)システムの中長期計画の策定 (4)新技術の情報収集および調査
株式会社三菱UFJ銀行
グローバルIT戦略担当
社内情報化推進・導入
東京都中野区（転勤あり）
600万円〜1300万円
正社員
・グローバルベースでのシステムアーキテクチャ戦略の施策立案・推進 ・グローバルに抱えるIT関連課題の分析、評価、対応策の策定 ・グローバル開発案件のサポート・プロジェクト管理
非公開
【新宿】社内SE（セキュリティ・インフラ）リーダークラス/年収～800万円/上場・住宅保証ビジネス
社内情報化推進・導入
本社 東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策…
700万円〜800万円
正社員
■社内SE（セキュリティ・インフラ）リーダークラス 『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、 電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型 建物サービスなどオンリーワンのサービスで業界を牽引する同社にて、 社内SE業務をお任せします。 ◎特にサイバーセキュリティ領域は強化していきたいと考えており、 サイバーセキュリティの知見のある方、インフラネットワークの 知見のある方を求めています。 【業務例】スキルやご経験に応じて業務をお任せします ・ネットワーク構築・運用・保守社内LAN／VPN接続 (本社、支社、在宅環境)／リモート接続環境 ・サーバー構築・運用・保守 [オンプレ／クラウド]Lドメインサーバー／資産管理／セキュリティサーバー／ウィルス対策サーバー／IP-PBXサーバー／クラウドサーバーなど ・その他：監査法人／セキュリティ認証手続き対応／情報セキュリティ対応／BCP環境構築／支社・子会社インフラ対応など 【組織構成】 ・社内SEのインフラ領域は現在40代後半の1名、派遣1名が担当しています。 今回はリーダーとしての活躍を期待しています。 セキュリティ周りの知識が強い人がいない為、強化が必要な状況です。 【企業について】 ・スタートアップのスピード感・風通しのよさと大手企業が持つ安定性・ マーケットプレゼンスを併せ持つ企業です。 ◇右肩上がりで事業拡大中： 直前5 期で、売上高は 2.6 倍、経常利益は 8.5 倍に急成長。 2018年3月にはグロース上場、2019年8月には大阪支社の立ち上げなど、 大きな事業成長を遂げています。 ◇安定性の高いストック型ビジネス： 長期保証契約となるため、その着実な獲得によって、安定して収益を見込める ビジネスモデルとなっています。強固で安定した財務基盤を誇ります。 ◇働きやすい社風： 男女比はほぼ半々、平均年齢は35.3歳、全社平均残業時間は18.5時間。 中途入社率90％以上の為、馴染みやすく、スキルや成果次第でどんどん上を 目指せる環境です。 管理番号：18078
非公開
【情報システム】 プロジェクトマネージャー
社内情報化推進・導入
東京都港区（転勤なし） ※リモート勤務可
650万円〜1500万円
正社員
グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行って頂きます。 ・当社グループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案、ステークホルダーとの合意調整。 ・当社グループで利用する基幹系システムのIT基盤・共通基盤のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。 ・当社グループで利用する業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。 ・当社グループで利用するIT基盤（通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス）のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。 ・当社グループにおけるITセキュリティ・ITガバナンスに関する企画および導入・運用におけるプロジェクトマネジメント業務。 ・社内DX・企業内データ利活用に関するシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。
非公開
社内情報化戦略・推進
社内情報化推進・導入
東京
800万円〜1400万円
正社員
＜背景＞ 弊社は日本で登録された最古参の暗号資産交換業者の一社として、 暗号資産の売買、信用取引、積立、ステーキング、クレジットカード発行等のサービスを展開する暗号資産取引サービス「Zaif」を運営しております。 「暗号資産で資産形成ならZaif」というビジョンを掲げ、セキュリティ分野のエキスパートとなる部長候補を募集しております。 ＜業務内容＞ ご入社後はOJT研修を受けながら下記の業務を少しずつお任せしていきます。 ・情報セキュリティ対策体制の構築、運用 ・社内規程・標準の策定・運用、法令対応 ・セキュリティインシデント対応 ・脆弱性診断の実施と設計・実装におけるセキュリティレビュー ・システムリスクの評価及び改善策の策定・実施 ・ネットワーク物理・論理構成設計、ネットワーク構築業者、ビル管理会社との折衝
株式会社不二興産
情シス IPO準備担当
社内情報化推進・導入
愛知県名古屋市西区南川町
600万円〜1000万円
正社員
【IPO準備の業務】 ・IT資産、個人情報、顧客情報管理 ・紙の情報のIT化、DX化 ・ログ管理 ・社内ファイアウォールの設定 ・情報マネジメントポリシーの作成 ・IT内部統制 ・サイバーセキュリティ、インシデント対応 【通常の情シス業務】 ・社内のITヘルプデスク ・社内のパソコン先生 ・PC管理、キッティング ・HP管理 その他、上場準備に向けた総務の仕事もあります。ゆくゆくは、総務マネジャー候補です
企業のメンタルヘルス対策や健康経営を支援するソリューションを提供する企業
【東京】メンタルヘルス業界トップ会社が社内ITを募集しています。
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京、中目黒
450万円〜600万円
正社員
業務内容 社内システムの情報セキュリティ/IT統制業務を中心としながら、社内ユーザーのITサポートも含めた業務全般をご担当いただきます。スキルや適正に応じて、そのほか社員のITリテラシー向上、社内システムのセキュリティ対策の立案や導入等もお任せいたします。 【具体的には】 ・社内IT（インフラ、PC、サービス、アプリケーションなど）の企画、導入、運用、保守 ・社内セキュリティ対策の推進 ・PCキッティング、アカウント管理 ・全社IT関連プロジェクトの推進 ・社内ヘルプデスク ◆配属部門： 社内DX推進部IT統括課 構成：部長1名、副部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名 ◆働き方について： リモートワーク(週2回程度)・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ◆採用背景： 欠員補充 仕事の魅力 1.自ら業務推進、スキルアップできる環境 少数のチームにて、全社の社内IT業務を担っている部署です。今回のポジションでは、まずはインフラ運用やヘルプデスク対応を行っていただきます。社内システムの運用を支援する業務もご担当いただきます。セキュリティ強化の推進やQCDの適正化というIT業務改革、社員のITリテラシー向上に対して自ら積極的に提案し、業務推進ができる環境です。 2.チームで協力しながら働ける環境 チームで日々の情報共有やナレッジの蓄積を行っており、「一人で抱え込まない体制」が整っています。入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。マニュアルや対応履歴も充実しており、安心して業務を覚えられます。働きやすさと成長が両立できる環境です。 3.柔軟な働き方が可能 生産性を高めるための働き方としてリモートワーク、時差勤務などの制度があります。子育てやライフイベントとの両立も可能です。一方で、自由度が高い働き方ができる環境だからこそ、主体的・自律的に業務に取り組み成果を出すことが求められます。また、業務上出社が必須となることもあります。
株式会社奥井組
株式会社奥井組 システム運用管理者（管理職候補）
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
埼玉県入間市新光191-1
300万円〜450万円
正社員
◆業務内容 ＜募集背景＞ 社内のDX化を推進し、システムの選定および運用を行うためのシステム部門を強化する。 ＜業務詳細＞ ①社内ＰＣの運用サポート ②WINDOWSサーバーの運用と保守 ③ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守 ④業務システム構築時ののベンダーコントロール、運用サポート
非公開
コーポレートITエンジニア
社内情報化推進・導入
東京都 リモートワーク 一部リモート…
700万円〜900万円
正社員
◆ミッション◆ 所属先となるITチームのミッションは、ITの力を最大限に活用し、事業成長を後押しするとともに、組織内の様々な問題を解決することです。日々の業務改善はもちろん、将来を見据えた最適な社内IT環境をデザインし、実現していくことが求められます。 ＜業務内容＞ 国内外のグループ会社全体を対象に、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・組織課題の発見と解決 ・ITサービスマネジメント: ・運用プロセスの改善提案 ・適切なITサービスの調査、選定、導入 ・導入に伴う業務フローの設計、品質を担保した移行作業 ・IT運用 ・資産管理（PC、モバイル、オフィス機器）、MDMの構築・管理・運用 ・従業員／サービスのアカウント管理 ・ITヘルプデスクの運用 ・ITリテラシー向上を目的とした従業員教育 （ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） ＜技術スタックや使用ツール＞ コラボレーション：Slack EnterpriseGrid, Microfost365, GoogleWorkSpace, Zoom, Gather ドキュメント：esa, Confluence タスク管理：Trello, Clickup, Jira CRM：Salesforce, Microsoft Dynamics IP Phone：Dialpad, Zoom phone EMM & Security：JamfPro, Intune, MDfE, MicrosoftSentinel, KeeperSecurity ITSM：JiraServiceManagement iDaaS：Okta IaaS：GoogleCloud, MicrosoftAzure iPaas：Zapier, Workato PC / Mobile：macOS, Windows, iOS 他：kickflow, SmartHR, Docusign, Miro
非公開
コーポレートITアーキテクト
社内情報化推進・導入
東京都千代田区
800万円〜1100万円
正社員
社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善 社内システム(ほとんどSaaS)の計画と企画、設計、導入、及び、維持管理と改善 システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装 チームや各プロジェクトのマネジメント 関係パートナーとベンダーのコントロール
株式会社オプティマ
【産業ビジネスシステム部】リーダー候補
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
東京都
450万円〜600万円
正社員
■産業ビジネスシステム部では、特定の業種、技術によらず、幅広いシステム開発を行っています。 ■エンドユーザー直取引の受託開発も多く、上流工程から下流工程まで、幅広いシステム開発に携わることができます。 ■顧客への提案、折衝も直接行うので、技術力だけではなくエンジニアとして幅広く成長できます。 ■プレイングマネージャーとして業務を行いながらも、後進の人財育成ができます。 【残業時間】 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は20時間程度となっております。 繁忙期でも最大月30時間程度。 マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。
非公開
決済サポート部門のDX推進/東証プライム上場のキャッシュレスプラットフォーマー
社内情報化推進・導入
東京都渋谷区
650万円〜900万円
正社員
決済サポート（カスタマーサクセス・コンタクトセンター）部門の更なる高度化に向けたDX推進、 ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、 抜本的な改革を実施していただきます。 【具体的なミッション】 ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、 ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。 (ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします) ■コンタクトセンター 現場のオペレーション改善(コールセンターシステム導入・AIチャットボット導入など) ■加盟店様から集約したニーズの管理、及び課題解決に向けた検討 ■上記一連の業務フローの改善、拡大のリード 現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと供に課題改善を担っていただきます。 部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。 ≪同社コールセンターについて≫ 一日の対応件数：700件/日 問い合わせ内容：取引成否確認、端末操作案内、端末不具合問合せ等 規模：ヘルプデスク40席（オペレータ30席+管理者10席） 体制：24時間365日対応 ※一次請けコールセンターは外部委託しており、高度な知識が求められる問い合わせについては 同社テクニカル部隊（7名）へエスカレーションされてきます。（エスカレ率3%程度） ≪アピールポイント≫ 事業が急成長する中で問い合わせ内容が複雑化しており、コールセンター高度化は重要な課題となっております。 コンタクトセンターの仕組みの再構築や高度化を行いながら、 業務オペレーションの効率化やサービスレベル向上を目指しております。 今回の募集ポジションは会社が成長する中で顧客満足度に向上に直結する非常に重要なポジションです。 最先端のコールセンターを目指し、DX化推進をリードいただける方を募集しております。
矢作建設工業株式会社
DX推進/建築現場の残業削減に向けたICTツール活用を推進/プライム市場上場の名鉄グループ/名古屋
社内情報化推進・導入
愛知県名古屋市東区
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ■全社働き方改革推進に伴う建築現場の業務効率化および残業削減に向けて、DX推進担当としてICTツール活用企画業務を担当いただきます。 ※建築経験を活かし、内勤にキャリアチェンジしたい方にオススメです。 ■施工における進捗管理や、積算手法の開発・導入(EXCELや市販積算ソフトの導入検討)など建築現場における非効率と言われる業務をITの力を活用しつつ企画・改善推進いただきます。 ※今までの建築現場での経験を活かしつつ、IT領域の分野にもチャレンジすることが出来るポジションです。「ITスキルを身に付けたい」「経験を活かしながらも新しい分野にチャレンジしたい」方にオススメです。 【同社の特徴】 ◎東海エリア最大規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制 が強みです。 ◎100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。
非公開
【社内SE（責任者候補）】／東証上場・大手スーパー／年収650～850万円／月平均残業21.3時間
社内情報化推進・導入
本社 埼玉県鶴ヶ島市 マイカー通勤可（…
650万円〜900万円
正社員
■社内SE（責任者候補） 約130の店舗を首都圏を中心に展開する東証プライム上場・食品スーパーにて、 自社の情報システム（IT関連）を支える、エンジニアを募集します。 スーパーでも独自のビジネスモデルにより、堅実な成長を続け、 拡大を続けている同社ですが、社内システムやIT関連の部門は 改善の余地が多く、積極的な中途採用による組織強化を行っています。 【具体的な業務】 ・社内の情報ＩＴシステムの運用・管理 ・新たな社内の情報ＩＴシステムの開発・構築 ・事業及び業務のＩＴシステムの推進と改善 会社や事業全体を見て社内で課題を見つけ、 積極的に提案してくださる方を求めています。 将来的には部長クラスも目指していただくような、 責任者以上の待遇でお迎えしたいと考えています。 【将来のキャリアアップについて】 年齢に関係なく、やる気、実力をしっかりと評価していきます。 立場や役職に応じた研修プログラムも用意しています。 将来的には幹部を目指して活躍していただきたいと考えています。 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、 仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を 整えています。 充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。 適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。 【チーム／組織構成】 本社約300名（男65％、女35％） 管理番号：16748
