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株式会社アイモバイル

社内SE｜ネットワーク構築◆住宅手当有／プライム上場／年休123日以上／月残業10h程【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

★新本社住所：東京都渋谷区渋谷三丁目…

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550万円〜899万円

正社員

〜SIer、SES出身者歓迎！『ふるなび』をはじめ、toC、toB向けWEB×広告事業多数の企業／月残業10h以内でワークライフバランス◎〜 ■業務概要当社の多様なサービスを支える「情報システム部」の一員として、社内ヘルプデスクや社内ネットワークの運用をお任せします。 ■業務詳細 ▼社内SEとしての業務・資産管理（PC・サーバ・アカウント・ライセンスなど）・社内ユーザーからのヘルプデスク対応・各ベンダーとの窓口対応・折衝・PCキッティング ▼ネットワークエンジニアとしての業務・社内ネットワークの構築・運用・ログ分析（ファイアーウォール等） ■組織構成 40代の男性3名　※全員中途入社。データ管理に強みを持つメンバーが揃っており、今回はネットワーク業務の強化、本組織の体制強化のための採用となります。 ■働き方仕事と家庭の両立が可能な環境で、子育てパパ活躍中！ワークライフバランスが整っており、子育てに理解のある職場です。・残業時間は10時間未満・フレックス制度で17時に退勤可能・有休消化率90%以上・OpenWorkの「働きやすさスコア」で上位48位にランクイン（※1）・ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html ■当社の特徴： 2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開しております。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高・営業利益を更新しております。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

[220] ISO/ISMAP認証業務の事務局/マネジメント級◆福利厚生◎◆一部在宅可【エージェントサービス求人】

法務、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

◆◆フレックス勤務／IT業界のリーディングカンパニー／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／自社クラウドブランド「IIJGIO」／仕事と子育ての両立サポート◆◆ ◆IIJが提供するセキュリティサービスのISO／ISMAP認証業務をお任せ ◆日本のインターネットインフラストラクチャをセキュアかつ高品質に提供できるよう支援 ■お任せしたい業務・ISO／ISMAP認証サービスの継続審査おける年間維持に係るマネジメントサポート業務・ISO／ISMAP認証サービスの新規認証の要求事項に係るマネジメントサポート業務 ■ポジションの魅力 ◎特定サービスにおける認証マネジメント業務ではなく、新規で様々なセキュリティ関連サービスが対象 ◎セキュリティサービス運用・導入エンジニアと共に仕事ができるので、これまでのフィールドとは違う知識や経験を積むことが可能 ■働き方在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、同組織の平均残業時間は20ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

オリックス不動産株式会社

【東京】OAエンジニア◆次世代ワークプレイス構築でビジネスに貢献／リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

オリックス不動産株式会社または株式会社…

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600万円〜999万円

正社員

◆プライム上場オリックスグループの不動産事業でIT部門採用拡大／定着率95%以上 ■弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景オリックスグループの不動産セグメントではデジタルを活用した新しいビジネスモデル確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制構築を目指しています。ビジネスを支えるワークプレイス環境は以前に増して重要となり、また手口が巧妙化するサイバー犯罪への対策強化も推進すべきテーマです。常に変化する外部環境を把握しつつ、ビジネス部門が安心・安全に、効率的に協働できる環境を継続的に提供することでビジネスの発展に寄与・貢献するこれら取り組みを通じ、自己実現したい方を広く募集するものです。 ■ポジション・配属オリックス不動産株式会社（オリックスグループの不動産セグメントの中核会社）のIT企画部に所属、もしくはグループ会社株式会社大京の情報システム部に出向。不動産セグメントのワークプレイス環境の設計、構築、構築後の保守・維持を担う。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】不動産セグメントの多様な事業を支える現行のワークプレイス環境の改善・運用を行いつつ、ゼロトラストセキュリティを実現する次世代のワークプレイスの検討段階からPJへ参画。・複数のID管理システムの関係性を理解し、ユーザーアカウント管理、デバイス管理を行う。・物理制約から解放されたセキュアなコラボレーション環境（コミュニケーション、ファイル共有、共同作業等）の提供・維持。・PC、スマホ等のエンドポイントの作業環境の整備・改善。・インフラ運用チームと連携した、システム資産管理環境の整備・改善。 ■プロジェクト例（１）グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備（２）資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善（３）各事業における基幹系システム更改 ■組織構成オリックス不動産株式会社/IT企画部：27名、株式会社大京/情報システム部：55名変更の範囲：会社の定める業務

Solvvy株式会社

社内SE（チームマネージャー）※NewsPicksで特集／創業以来増収Techベンチャー／リモート有【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿4-33…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AccessVBAシステムの開発を主体としたチームのマネージメントを担当頂きます SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修など。システム保全だけではなく、DXによる業務効率化を見据えた機能追加やシステム刷新などのプロジェクトにも幅広く携わって頂きます・システム開発：業務部門からの依頼に応じ、チーム内で協議の上、改善する現行のシステム課題を見つけ、チーム内で協議の上、改善する・データメンテナンス：業務部門からの依頼に応じ、データベースの登録内容を抽出、変更する・ヘルプデスク：業務部門からの既存システムに関する照会に対し、調査および回答する ■対応内容：・機能追加・カスタマイズ・不具合解消・SQLチューニング等社内の依頼はワークフローシステムで各部署から寄せられ管理しています。寄せられた依頼はメンバーで確認し1人1案件を一貫して対応します ■環境面：（1）技術回り・エンジニアがOS やエディタ、IDE といった個人の環境を選択可能・開発の内製化を進めており、最新技術に触れる機会も豊富（2）タスク管理・納期調整は、柔軟に対応（成果に合わせて、リリースを前後）・開発担当がタスク見積もりを実施（3）その他・企画時点から開発メンバーが会議等に参加・リモートワーク可能（配属チームにもよりますが、週2〜3日はテレワークも可能です）（4）環境・社員の意見を集約するワークフローシステム「Gluegent Flow」を導入しています。・各部署の業務効率化についての課題や、システムの問題点について頻繁に意見が飛びかっています（5）使用ツール・Jira Software　・Confluence ・GitHub　・Slack ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。創業以来連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。変更の範囲：本文参照

豊通ケミプラス株式会社

【品川駅5分】社内SE（アプリ領域）※システム導入に向けた要件定義メイン／リモート有／豊田通商Ｇ【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区港南2-3-13…

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700万円〜999万円

正社員

【リーダー候補／業界未経験歓迎／完全週休2日制／土日祝休み／リモートワーク有】 ■募集背景：時期グループリーダーやPM・PLをお任せできる方を募集します。 ■業務内容：社内IT部門メンバーとして、下記のような各種IT領域における企画・推進、プロジェクト管理を中心にご担当いただきます。アプリケーション領域でのご経験をお持ちに方には下記の業務をメインでお任せをする想定です。 ★アプリケーション領域・基幹システム（販売・会計）、受発注／在庫管理システム、EDIシステム等の導入〜展開、運用管理半年規模の業務：社員の要望に応え、その都度適切なベンダーとやり取りを行う 2,3年規模の業務：基幹システムや受発注・管理システム、EDIシステムの導入等 ※ご入社いただく方にはご自身のご経験に応じて下記の業務もご担当いただきます。経験外領域に関しては入社後に教育を行い、身に付けていただきます。・インフラ領域各種インフラ基盤・コミュニケーションツールの導入・展開、運用管理、セキュリティ強化対策の実行・データ活用・DX領域データ分析ツール（BI）やワークフローを活用した業務改善・DX案件推進、各種DX基盤・ツールの導入・展開 ■組織構成：現在システム企画部は15名体制で業務を行っています。 1人でプロジェクトを動かすのではなく2,3名のチームで行うことがほとんどです。まずはプロジェクト管理を行っていただき、将来的にはグループのリーダーになっていただける方を募集しております。 ■キャリア育成制度：・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。 ■当社について：・豊田通商グループの重要子会社：豊田通商グループの中でモビリティ分野×専門性高い化学品分野にてソリューションを起こす重要な役割を持つ技術提案型商社です。・化学の力で解決に挑戦するグループ唯一の会社であり、現在ではエレクトロニクスやインフラなど様々な領域へ価値提供をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社千葉ロッテマリーンズ

【千葉】チーム内ITシステム担当◆プロ野球球団のデータ活用環境の整備／フルフレックス／年休129日【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 …

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500万円〜699万円

正社員

◇◆◇日本に12球団のみ／プロ野球・パリーグに携われる◎／コアタイム無しのフルフレックス／リモートワーク可能／年間休日129日/プロスポーツビジネス◇◆◇ ■業務内容：・チーム強化に資する業務（編成、育成、ゲーム戦術支援等）の各種ITシステムや各テクノロジー機器の運用保守、それらに付随する情報セキュリティマネジメントならびにベンダーマネジメント・チーム内におけるユーザサポート（選手、監督コーチ、その他スタッフ）・ITシステム環境の中長期的な整備計画の立案、検証、プロジェクト推進 ■魅力ポイント：常勝軍団を目指すチームに必要不可欠なインフラを支える役割を担うことができます。プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方：残業平均月20〜30h程です。リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ■当社について：プロ野球チームの運営管理を行っています。球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ◎球団が勝つための3か条： 1）勝利への挑戦 2）勝利への熱狂 3）勝利への結束 ◎球団の使命 └勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ◎球団の行動指針・常にプロフェッショナル・常に挑戦者・常に楽しむ・常にリスペクト ◎Vision2025 └新たな常勝軍団に〜自他ともに認める令和の常勝軍団になる。変更の範囲：会社の定める業務

東京エレクトロン九州株式会社

【熊本】システム開発（生成AIや機械学習等）◆第二新卒歓迎◆半導体製造装置メーカー◆UIJターン歓迎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社／合志事業所住所：熊本県合志市福…

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450万円〜799万円

正社員

◆◇塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア／2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容：生成AI関連技術を社内システムへ取り込むことにより、開発〜生産工程やオペレーションの高効率化、お客さま先でのサービス品質向上に加え、各種課題の早期解決に向けたシステム開発をお任せします。 ■業務内容：・自社内に潜在、顕在している課題の解決手法を検討する。・解決の手段として生成AIや機械学習等を適切に用いる。（最新情報の収集、適用含む）・検討の結果を業務部門と共有し、専門分野の観点も加味した議論、提案を行う。・検討した内容でプロトタイプを作成し、実現に向けた評価を行うまたは、業務部門からの当該技術適用検討依頼に対応し、システム開発の一翼を担う。 ■当社について：東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。 ■事業内容：＜コータ／デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置等の開発・製造＞ ◎コータ/デベロッパ（レジスト塗布現像装置）コータ/デベロッパは、シリコンウェーハの上にIC回路を焼き付ける前後の工程で用いられる装置です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社はコータ/デベロッパの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。 ◎サーフェスプレパレーションシステム（洗浄装置）ウェーハ表面に付着した異物を除去する各プロセス工程間での洗浄処理、均一で高選択なエッチングや、パターン倒壊を起こさない乾燥技術を搭載する枚葉、バッチ装置のラインナップで、幅広いプロセスアプリケーションに対応します。変更の範囲：会社の定める業務

ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社

【Sony】モバイルネットワークエンジニア（ローカル5G）／立ち上げ期【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区港南1-7-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

当社はソニー100%出資子会社としてローカル5Gを使った通信サービス提供をしており、既存サービスの品質向上に伴う運用企画、または新サービスに伴う技術企画のメンバーを募集します。ローカル5Gとは、第5世代移動体通信規格を使い地域及びエリア限定でサービスを提供するものとなります。ローカル5Gを使った通信サービス提供のために、必要となるコア及びRAN、端末系の技術を有するメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容（１）運用企画ポジション 5GC,EMS,インフラ,RAN各チームと連携し、以下の業務を行う・自然災害等緊急時の対応を含む運用保全及び保守計画(年次、中期）の策定、運用プロセスの整備　・ネットワーク/サーバ/電気通信事業用設備の管理、障害案件管理、障害原因分析、対処検討及び商用展開・ネットワーク/サーバ/電気通信事業用設備の運用システム及びツール設計、構築、改修監視チーム及び現地保守チームと連携した障害切り分け、サービス復旧対応（２）技術企画ポジション下記いずれかの領域専門知識を求める・モバイルコアと連携する各種OSS/BSSの選定/設計/構築・RAN/端末機器の選定/設計/構築・L2/3SW,CGN.DPI等モバイルサービス用ネットワーク機器の選定/設計/構築・仮想化基盤上で稼働するモバイルコア(5GC)の選定/設計/構築（３）ベンダコントロールポジション各システム/設備のベンダをコントロール　 ■ポジションの魅力： ★現在サービスの立ち上げ途中で、設計から機器選定、構築といった立ち上げ期でしか経験できない領域に参画する事ができます。また拡がりつつあるソニーグループのローカル５Gビジネスにおいて、一人一人が培った経験やスキルを元に、新たな業務の構築を通じて立ち上がりつつあるローカル５Gマーケットをけん引できることが、このポジションに参画いただくことのやりがいであり魅力です。また、業務担当範囲に止まらず、横連携を密に取っているため、複数の技術領域を同時に吸収ができるのは旨味です。 ★通信事業者として加入者に役務提供すること、その提供を安定的に行うためには何を今なすべきか、何を中長期的になすべきかを検討し、速やかに実行に移すことが求められます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神戸製鋼所

【兵庫/加古川】社内SE（基幹システム企画・DX推進）※年収570万〜/年休121日/在宅ワーク有【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

加古川製鉄所住所：兵庫県加古川市金沢…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務内容：神戸製鋼の主力事業である鉄鋼アルミ事業部門（最大製造拠点「加古川製造所」）における社内SEをご担当いただきます。・基幹システムの企画・提案・開発管理・運用管理・業務構想からシステム導入・保守運用・プロジェクト管理（DX推進に向けた企画立案、予算化、システム導入まで） ■入社後の担当プロジェクト（適性に合わせて）：・今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理や請負管理、文書管理システムなどのシステム再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加してもらい、業務構想から、システム導入・運用までを一貫して携わっていただきます。・製鉄所でのITインフラ・ネットーワーク更新や5G通信の活用など、インフラ・セキュリティーに関する導入・更新プロジェクトを担っていただきます。 ※実際の業務に際しては、利用部門と、新しい業務プロセスの検討・システム要件検討を共に進めていき、システムベンダーへの提案要求・案件管理を担っていただきます。 ■現在のプロジェクト例：5G通信を活用しクレーンや搬送設備の自動化や、IoTを使ったデジタルツインを目指したシステム基盤づくりに取り組んでいます。また、古くなった基幹システム・オープン系システムのマイグレーションにも取り組み、システムの最新化と業務変革に取り組んでいます。 ■キャリアパス：事業所・工場での基幹システムの開発、DX推進の経験ともとに、神戸製鋼各事業所の基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャ構想に携わっていただくことを想定しています。また適正に応じて、グループ内のIT部門責任者またはIT部門の高度専門職として幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ■募集背景：鉄鋼アルミ事業部門では、最新のシステム基盤へ刷新・強化していくことを計画しています。既に一部システムの刷新に着手しており、今後も数年にわたりシステム刷新の大規模な投資を予定し計画を策定中です。上記計画のもと、新しいシステム導入を実現するための増員募集です。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。変更の範囲：会社の定める業務

中央魚類株式会社

社内SE※システム開発経験◎／AWS移行プロジェクト◆食事手当有◆東証上場【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2…

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600万円〜899万円

正社員

【創業70年以上安定経営／日本の水産市場を牽引する卸売企業／東証スタンダード上場／育休後復職率100%】 ■業務内容当社は、水産物の集荷、分荷、冷凍保存、加工、配送までを一貫して担う水産卸会社として、安定した物流と高品質なサービスを提供しています。昨年、基幹システムと周辺システム群をAWSを中心とした新たなプラットフォームにTransformし、24時間稼働する体制を整備しました。現在は、これまで利用してきたホストコンピューターからクラウド（AWS）への完全移行を推進しており、今秋にはアプリケーションがオープン予定です。移行後は社員へのレクチャーや運用支援、社員の声・不具合を反映したブラッシュアップを継続的に行っていきます。インフラ未整備な水産業界においてCX化を進めることで、業界全体に変革をもたらす取り組みです。 IT部門も運用主体から戦略的役割へと移行しつつあり、データの活用や業務効率の向上を目指して、未来を担う多様な人材の採用を進めています。【具体的には】・ITインフラの中期計画、単年度計画の策定参画・AWSクラウド基盤の運用・最適化・アナリティクス基盤整備とデータ活用・AI/IoTサービスの組み込み推進・内外向けアプリケーションサービスを支える基盤開発、PoC／プロトタイプ運用・AWSプロフェッショナルとの技術セッションへの参画、実装 ■配属先情報情報システム部：部長1名、副部長1名、チームリーダー1名（30代）、メンバー9名（業務委託・契約社員含む） ■働き方育休・産休取得率が高く、復職率は100％。時短勤務にも柔軟に対応しており、子育てと両立しながら活躍できる環境です。 ■会社概要 1947年設立。築地市場とともに成長し、「新鮮な魚を適正価格で迅速に届ける」ことをモットーに、日本の水産物流を支えてきました。現在は豊洲市場にて卸売業界トップクラスの売上を誇り、親会社マルナカグループの中核企業として、冷凍・加工・物流・量販店納品まで一貫して担う体制を構築しています。流通センターの貸出事業なども展開し、川上から川下まで一貫対応できる強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

日本電設工業株式会社

【東京】電気通信工事のDX推進◇JR東日本パートナー／時差出勤可／年間休日124日／残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

情報通信本部住所：東京都台東区池之端…

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700万円〜1000万円

正社員

【JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／ソリューション開発・業務用サーバーの知見を活かして活躍／福利厚生充実】 ■業務概要：電気通信部門にてDX推進にまつわる業務をお任せいたします。 ■業務内容： DX推進することで受注を拡大するため、ICT分野の技術開発やソリューション企画を行っていただきます。＜入社後の業務例＞・電気通信に係るICTツールの情報収集と選定・メーカーとの打合せ・ICTツールを用いた客先（主にJR東日本関連会社）への企画提案に同行・情報通信部門の働き方、工事施工に係るDX推進・アプリケーション開発（作成は外部ベンダーへの発注がメインで、場合によってはノーコード・ローコードでの開発が発生する可能性があります。） ■組織構成：情報通信本部には約100名、配属部署の施工推進部には管理職含め5名が在籍 ■当社・当ポジションの特徴：（1）社員の働きやすさを重視【残業】開発ポジションにおける残業はほぼありません。スマートフォン、タブレット端末を支給し部署間での連携を強化しています。端末には勤怠管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。【休暇】有休16日〜20日付与（平均取得日数13日）／夏季休暇6日別途付与（取得実績100%）【時差出勤】定時8：30から前後2時間の時差出勤可。満員電車を避けた通勤や、通院やお子様の送迎などプライベートスケジュールに合わせた出勤が可能です。【職場環境】ペーパーレス化を推進しており座席はフリーアドレス。打合せ用のブースも完備！部署を越えた社員交流をしながらその日の気分に合わせ、柔軟に働くことができます。（2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を施工しています。新築のみならず改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備や電気通信設備も請け負えることなどから「総合設備エンジニアリング企業」として高い評価を受けています。【施工実績】・高輪ゲートウェイシティ再開発事業・JR東日本各駅構内システム構築工事・JR東日本各駅構内モバイル通信機器新設工事変更の範囲：会社の定める業務

太陽工業株式会社

【池尻大橋／東京本社】社内SE※次期課長候補◆インフラ・セキュリティ構築等◆年休123日／手当充実◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京本社（別館）住所：東京都目黒区東…

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550万円〜899万円

正社員

■業務内容：東京ドームに代表されるような、大型膜構造建築物のリーディングカンパニーである当社の本社システム部門にて、太陽工業および太陽グループ全体のシステム基盤の企画・構築・管理・改善全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇ポジション：次期課長候補・新しいインフラ・セキュリティのデザイン・構築・グループ全体への展開・現場の課題解決・業務高度化のための各事業特化型案件の推進・インフラ・セキュリティ構築・運用におけるベンダコントロール・IT企画課やその他社内部門との連携・協働 ■環境：・コミュニケーション：Microsoft365 ■組織構成・情報システム部：部長・IT企画課：課長＋メンバー2名（東京2名、大阪1名）・インフラ課：課長＋メンバー2名（東京1名、大阪2名） ※常駐協力会社メンバー：10名・東阪で体制が分散してますが、定期的なオンラインミーティングでベクトルをあわせてチームワークをとっております。・協力会社メンバーと連携して、自社密着の多くのプロジェクトを推進しております。・1on1が組織風土として定着しているため、しっかりフォローできております。 ■働き方について（2022年度）：平均勤続年数…17.3年月平均所定外労働時間…17.5時間平均有給休暇取得日数…8.7日育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名 ■当社について：・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など変更の範囲：会社の定める業務

日本基準寝具株式会社

【広島】社内SE（インフラ）◆ベンダーコントロール等お任せ◆東洋観光グループ／福利厚生・手当充実【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：広島県広島市安佐南区大町東…

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400万円〜549万円

正社員

〜応用情報処理技術者の資格をお持ちの方歓迎／東洋観光グループHDの中核企業／社員一人ひとりの働き方を一緒にツールで変えていきませんか？／残業月平均25時間〜 ■業務概要：保守業務を通して、事業を支える役割を担っていただきます。社内外の関係者と連携を図りながら、事業が円滑に進むようバックアップする重要な役割です。 ■具体的には：自社内の発注側としてベンダーと関わることができ、ベンダーをコントロールしていただきます。・機器管理（PC、各種モバイル端末の設定作業など）・サーバ管理・ネットワーク管理など・ヘルプデスク ■入社後の業務：先輩社員のフォローの元で、将来的にはシステム導入の企画などに関わりキャリアアップを図れます。 ■組織構成： 50代1名、40代1名、20代1名 ■当社について：当社は、リネン類のリースやクリーニング及び、各種販売を手がけるリネンサプライ事業部、介護支援サービスを手がけるエコール事業部からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。東洋観光グループ企業の一員です・ISO9001認証・医療関係サービスマーク認定事業所・「魅力ある福祉介護の職場宣言ひろしま」の宣言事業所です。変更の範囲：当社業務全般

大黒天物産株式会社

【岡山】社内SE※東証上場／高年収企業／創業以来37期連続の増収／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：岡山県倉敷市西中新田297…

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500万円〜799万円

正社員

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■職務内容：・社内システムの保守管理、アップデート・ソフトウェア会社との折衝、要望提案・社内ネットワーク環境整備、保守・社内端末のヘルプデスク　等 ■同社の特徴：（1）完全実力主義･･･年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。（2）自前主義･･･多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。（3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。変更の範囲：会社の定める業務

横河レンタ・リース株式会社

【自社プロダクト開発エンジニア／クラウド】◆年休126日／上場Ｇ◆離職率約2％◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

武蔵野オフィス住所：東京都武蔵野市中…

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600万円〜1000万円

正社員

◎820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ◎日本ヒューレット・パッカード社プラチナ・パートナー ◎離職率約2％／退職金有り／福利厚生充実／テレワーク可 ■業務内容：当社は、主要ビジネスであるレンタルソリューションを応用し、レンタル PC をユーザーに直接届け、Windows Autopilot を活用しセットアップまでを実行し、即日業務利用を開始する “Device as a Service”ビジネス( DaaS )を提供しております。そのサービスを提供するソフトウェア＆サービス部では、PC 以外のデバイスレンタルもDaaSを運用するためのプラットフォーム（“Cotoka”）を開発しています。“Cotoka”は、独自開発の ID 管理システムを採用しており、サービスの利用可否をシンプルに定義するなど、汎用的にサービスを提供するためのプラットフォームを目指して開発を継続しています。そこで、Cotoka の開発を長期的に主導する人材を求めています。 ◆Must クラウドアーキテクチャの検討現在開発中のクラウドシステムは、Azure の PaaS を利用して開発しています。今後、ビジネスの拡大や Azure の変化にあわせ、既存サービスの運用ならびに最適なクラウドアーキテクチャの調査・研究を実施していただきます。 ◆Want ・メンバーの教育・ソフトウェア開発未経験の社員（新卒採用）に対し、開発者になるための教育をしていただきます。【魅力】・新規サービスを他社の受託等ではなく、自社サービス開発専属のエンジニアとして活躍できます。・従来のウォーターフォール型ではない、アジャイル開発で開発を実施しています。・メンバーには Microsoft MVP を取得している社員も在籍するなど、クラウドをベースにした新技術を取り入れながら能力を最大限発揮することが出来る職場です。変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【浜松／業種未経験歓迎】製造現場のIT／DX化推進（作業のデジタル化検討・プログラム化検証）【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

金型工場住所：静岡県浜松市南区新貝町…

￥

450万円〜899万円

正社員

■業務内容：自動車向け金型の製造時における作業のデジタル化検討や繰り返し作業のプログラム化検証、及び、ソフトへの作業置換による効率化推進業務を担当いただきます。 ■具体的には：・日本金型工場におけるエクセル集計作業のノーコードツール化や各種事務処理の有人作業のIT／DX化対応。 ■採用背景：車造りの根幹を担う「金型」において、難しい金型を内作することにこだわりを持っております。日々競争・技術開発が激化する中で既存の技術に捕らわれない、現状をデジタルに置き換え、よりクリエイティブな難しいことにチャレンジ出来る精神を持っている人材を求めています。 ■部門のミッション：スズキのモットーである小さいことはよいこと「小・少・軽・短・美」を実践し、より小さく、より軽く、より短くを金型で実践し、世を取り巻くカーボンニュートラルに対応していきます。この技術を日本金型工場で開発・構築し、仕入れ先様やインド金型工場に展開することで品質が良い金型を安価に製造することに貢献できる人材を求めています。 ■教育体制：先輩社員がバディとなり、役職者のフォローの元、デジタル化業務を行って頂きます。チームで仕事を進めると共に、金型固有の知識に関しては１〜２回/週の基礎教育での座学で知識定着を図っていきます。 ■スズキならではのやりがい：カーメーカーという事で、自身が手掛けた金型で生産されたモビリティが実際に走行している姿を目にすることで社会に貢献出来ていることを実感出来ます。部門としては、黒皮鋼材や鋳物素形材から製造をスタートして100％良品として金型を出荷するまで一貫してモノ造りを実践出来る唯一無二の部署であり、設計・加工・組立と一連の工程があるので少しの応用だけでモノ造り何でも出来ます。金型は全てのモノづくりの基本、だから応用が出来ます。そして金型技術はどんどん進化していて終わりがなく飽くなき追及を実感できます。

株式会社鹿児島銀行

【鹿児島市】サイバーセキュリティ企画・管理〜九州フィナンシャグループ/〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本店住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-…

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400万円〜999万円

正社員

■担当業務当行のリスク統括部署にて、サイバーセキュリティ関連業務に従事していただきます。（サイバーセキュリティ対策企画全般、各種インシデント対応等） ■当行の魅力：考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

【PMO／全体管理】※保険の枠を超えたアジャイル内製組織の全体管理【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿1-26…

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600万円〜999万円

正社員

■業務概要: SOMPOグループのDX推進を担うデジタル戦略部に所属いただき、PMOとしてプロジェクトの全体管理や組織体制の改善、生産性向上のための施策検討等を担っていただきます。PoCから本番化へシフトしており、PMOの業務も開発プロセスの改善から、本番化へシフトしてきています。 ■業務詳細：デジタル・データ戦略部内にある内製アジャイル開発組織であるSprintチームにおけるチーム全体管理と、開発プロジェクトにおけるPMOをお任せします。具体的には下記業務となります。・要員管理、予算管理、品質管理・各プロジェクトの進捗状況把握と必要に応じた軌道修正、チーム課題解決のリード・チームルール(開発・保守・運用も含めたチーム全般事項)制定・改善 ■採用背景：デジタル・データ戦略部はグループDXを担う中心組織であり、組織自体が急拡大しているとともに、プロジェクト数も増加している状況です。また、中途入社社員が多い多様性に富む組織のため、組織運営の最適化を推進していくにあたり、その役割を担うPMOの増員強化をはかることになりました。 ■当部のミッション：SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画〜実証実験（PoC）の実施 ■Sprintチーム（配属組織)のミッション：アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3-4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能

エプソンアトミックス株式会社

【八戸】社内SE◇働きやすさ抜群！／残業月14h／年休125日／有給最大100日／セイコーエプソンG【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：青森県八戸市大字河原木字海…

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450万円〜599万円

正社員

◇20〜30代の若手活躍中/緊急対応ほぼなし/WLB良好/働きやすい社風/独自技術を持つ素材メーカー◇ ■業務内容入社後はまずPCキッティング、ヘルプデスク、PG開発、システム新規導入（サブ担当）業務から行っていただく予定です。ゆくゆくは、社内における業務システムのプログラム開発及びベンダーへの依頼や通信関連インフラ整備、自社HPの運用管理、情報セキュリティの推進など社内全般の情報システムを中心とした業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴・担当するシステムやプロジェクトについては決まっていません。入社いただく時のスキルに応じて決定します。・自社HP経由での採用活動を前進させるために自社HPのアクセス解析と解析結果の人事・広報へのフィードバックも業務としてお任せして行く可能性があります。・業務の比重としては業務システムのプログラム開発・改修で40％、新規システムの選定・導入で20%、インフラ整備で30%、その他業務で10%程度を想定しています。・メンテナンスでの緊急対応の発生はほとんど発生をしません。仮に発生の場合は管理職での対応を予定しており、お任せすることはありません。 ■社風・IT投資が活発：昨年度実績として予実管理システム、在庫管理システムなど、新規システムは4件導入しています。年度ごとに各部門へIT化要望のヒアリングを行い、計画策定し導入しています。・ヘルプデスク負担低減：自分で調べる、優先順位を配慮してくれる、人員増強に理解がある等会社全体として本来の開発業務やDX、IoT推進にリソースを充てようとすることに理解がある環境です。 ■組織構成事業管理部（バックオフィス全般を担当）：2拠点で25名体制 ◇システム担当3名：20代1名、30代1名、50代1名で全員男性 ※社員毎に扱うシステム、担当するプロジェクトが異なります。同じシステム、プロジェクトを複数名で担当することはあまりありません。 ■働き方・年休125日、全社残業平均14時間程度と働きやすい環境です。・育休取得率は全体で75％、男性も多く取得されています。・通院や介護、子どもの学校行事参加など用途が限られた健やか休暇というものがあり、有給40日間と健やか休暇が60日間、最大100日間繰り越すことができます。変更の範囲：本文参照

株式会社ザイマックスデジタル

【東京】社内SE(アプリ) ◇年収650万円〜／週3程度リモート可／平均残業20h程度／業界大手G【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞本社住所：東京都港区赤坂1-1…

￥

650万円〜1000万円

正社員

〜売上高1100億円超の業界最大規模のザイマックスグループ／グループ全体の事業創出・成長にIT領域から携わるポジション／上流工程／平均残業20h程度／フルフレックス制・週3程度リモート可〜 ■業務内容： 2024年4月1日にザイマックスグループのIT部門を発展的に分社化した当社にてグループ事業の創出・成長を目的に、IT領域でのプロジェクトを推進いただきます。IT技術力を活かしつつ、事業サイドと連携して戦略立案から企画・実行まで事業全体に関与します。 ■業務詳細：・事業の変革・課題解決のためのシステム企画・設計・運用・事業変革、DX推進の企画、立案・要求整理、要件定義、画面・UI/UX設計、ロジック・制御方法検討、データベース設計、システム受入テスト、サービス・ベンダー選定、設定・環境構築・運用設計、実際の運用・保守フェーズの担当・スケジュール管理、コスト調整、チーム・ベンダーの管理 ※担当業務は、経験・スキルを考慮して決定 ■業務の魅力：・グループの事業（例：不動産総合サービス、ZXY、ホテル　等）に役立てるよう考え、提案して実装する役割を中心的な存在として取り組むことができる・新規事業の立ち上げなどをITを使って推進し、事業担当と近い立ち位置で事業の成功を共に味わえる・企画・開発だけではなく、実際の運用フェーズにも携わり、成果を実感しながら業務に取り組むことが可能事例：https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html ■組織構成：社員92名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社の組織です。ザイマックスデジタルの代表取締役、部長も中途入社で新卒と中途の区別なく働きやすい環境です。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境です。 ■同社の安定性：全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

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