400万円〜1000万円

正社員

【お任せする主な業務】 ■ 現場写真の撮影・記録管理 ■ 工程・進捗・安全など各種管理業務の補佐 ■ 協力会社や職人との打ち合わせ・調整対応 ■ 所長の右腕として現場の円滑な運営をサポート　ほか【まずは、得意を活かせる業務から】いきなり現場をすべて任せるようなことはありません。これまでのご経験をもとに、まずは得意な領域からスタート。図面確認、工程調整、安全チェックなど、得意を起点に徐々に全体を把握し、現場の中核メンバーとしてご活躍いただけます。【腰を据えて取り組める大規模案件が中心】関西圏の再開発エリア、教育施設、オフィスビルなど、 1つの現場におよそ2年かけてじっくり向き合える環境。短期的な転々配属はなく、構造・工程・品質管理まで一連の工程を経験できるのが魅力です。【現場任せにしない。だから、続けられる】現場に丸投げするような体制ではありません。 OJTのほか、営業担当が定期的に現場を訪問し、状況確認・業務負荷の調整・面談フォローを実施。「相談できる誰かがいる」安心感、経験者だからこそ感じる “働きやすさ”を、ここで実感してください。【注目】これまで労働環境に悩んできたあなたに施工管理の仕事と聞くと、「休めない」「残業ばかり」なんて声をよく聞きますよね。でも、トーウンはそんな “業界あるある”を当たり前にしていません。 ◎年間休日123日 ◎残業代は100％支給（固定残業なし） ◎現場によっては17時終業の案件も！など、働く土台そのものを整備済み。さらに、「最近ちょっと負荷が大きいかも…」という声には、営業担当が現場に足を運び、環境調整をサポートします。無理を続けさせない風土があるからこそ、定着率は95％と非常に高水準。「転職してよかった」そんな実感を、ぜひあなたにも味わってほしいんです。【注目】成長も、収入も。ちゃんと“見える化” 「この現場、けっこう頑張ってるのに…」そんなふうに感じた経験、ありませんか？トーウンでは、日々の取り組みや現場での動きを “点数制”で可視化し、公平に評価。どこを意識すれば次のステップに進めるのか、努力の方向が見えやすいから、やりがいも増していきます。昇給は年1回に限らず随時実施。「月給が5万円アップした」という例もあり、チャンスはタイミング次第でしっかりつかめます。また、経験に応じて係長→所長→拠点長とキャリアアップも明確。「動き方を見てくれる会社だから頑張れる」そんな声が、多くの現場から聞こえてきます。

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