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日産自動車株式会社

【相模原】設備保全(点検・修理)◇業界未経験可/ 残業月10〜20h程/OJTや資格取得など研修充実【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

相模原部品センター 住所:神奈川県相模…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 部品倉庫の半自動化設備(別室でのオペレーションあり)の保全業務と、環境エネルギー設備の保全管理業務をお任せします。 保全業務以外にカイゼンも大きなミッションとしてあり、情報監視・管理による品質不具合防止改善など、多岐に亘りカイゼンを行っております。 入社後下記2点の点検整備/修理復元などに従事頂き、業務に慣れて頂いてから改善改良等の業務をお任せします。 ◇機械が壊れないための点検整備 ◇機械が壊れた時の修理・復元 ◇故障原因の追究と改良・改善 ◇機械の点検結果・故障履歴などの管理 環境エネルギー設備保全 ◇デマンドの監視 ◇機械の日常点検・法定点検 ◇安定稼働しているかの監視業務 ■本ポジションの魅力 ・設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」です。 ・普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。 ・提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映いたします。これは、仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。 ■研修体制 全体研修を一定期間行った後は現場でのOJTがメインとなります。 業務の進捗スピードにもよりますが、半年から1年程度を目安としております。 OJT終了後も1人前になるまで、先輩社員や上長が適宜フォローに入ってくれるので、未経験でも安心して業務に従事頂けます。 また各部署で必要となる資格については、資格取得に向けて勉強会などもあり、年間を通してカリキュラムもございます。(資格取得費用は全額企業が負担となります。) ■就業環境/福利厚生 残業時間は10〜20時間程度を想定しております。 2交代制の変則勤務とはなりますが、突発的な呼び出しもなく週休2日制のお休みになります。月一回工場停止日が休日にあるため、その際はご出勤を頂きますが、振替休日は別途ございます。 保全部門では12年以上退職者がおらず、非常に働く環境が良好な職場となります。 借り上げ社宅/住宅手当/家族手当1.8万円〜等福利厚生も豊富にございます。 変更の範囲:本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川/藤沢】自動車生産設備の装置評価 未経験からエンジニアへ/研修制度充実【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

顧客先 住所:神奈川県藤沢市 受動喫煙…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ!/幅広い案件を多数保有!/福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細: ◇自動車生産設備の装置(モノレールシステム・チェンレス搬送システム等)の完成品検査・試運転・稼働確認業務 ◇データ入力及びデータ管理業務(エクセルを使用したデータ入力及びそれに付随しExcelでのデータ管理帳票の作成及びデータ管理) ◇客先での営業サポート(新規システムの提案等) ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境: 全社月平均残業時間:約20時間 年休:120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制: モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 <eラーニング研修> 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA(設計ツール)など 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アイ・ティー・シー

【愛知/安城】切断機・プレス機の設備保全◇鉄鋼業界トップクラスの販売量/三菱商事系列/安定経営◎【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

安城サービスセンター 住所:愛知県安城…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜薄鋼板の切断機・プレス機のメンテナンスをお任せ/70年以上培ったノウハウをもとにスキルアップができる環境/鉄鋼業界トップクラスの販売量/継続的な黒字経営〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 <お任せする仕事内容> ・コイルセンター内の設備に関わるメンテナンス ・設備診断(不具合箇所の発見、報告資料) <ゆくゆくお任せする可能性がある業務> ・メンテナンス教育講師:五十鈴各社(8割程度)やメタルワンなどグループ各社に対するメンテナンスの指導 ■対象設備:薄鋼板の切断機、プレス機等 ■組織構成:40代を中心に4名の方が所属しています。 ■出張について: 五十鈴グループ企業を中心に出張がございます。(週2〜3回、おおよそ1日以内) 出張に関しては日当、交通費が支給されます。 出張の計画はメンバー自身が考えて立てるため、裁量をもってスケジュール調整することが可能です。 設備故障など緊急時は基本的に各拠点の設備保全担当が行うため、急な長距離移動を伴う対応はございません。 ■キャリアパス: 業務経験の蓄積とチーム運営を通じたマネジメント経験の積み重ね、プレイングマネジャーとしての役割、中長期的には組織の幹部としての活躍が期待されます。評価は組織評価、行動評価をもとに社長承認です。 ■社風: 社長が若く、他グループ出身の方上、工場勤務経験が豊富な方が多く、マネジメント層と現場との距離が近いのが特徴です。個人プレイではなくチームプレイを大事にしております。経営陣と社員との距離が近く、何でも意見は言い合うことができ、相談のしやすい環境です。 ■当社について スチールサービスセンター国内最大手である五十鈴グループの生産技術部門が1996年6月に分社独立した会社です。 五十鈴グループが70年に渡り培ってきたノウハウをベースに、あらゆる製造現場の発展に寄与することを使命とし、経営者の皆様の経営課題に共に取り組み、お客様と一緒に解決していきます。 お客様の経営成果を第一に考え、お客さま自身が自立的に競争力の高い製造現場づくりを推進できるよう伴走していく「現場リノベーションパートナー」を目指しております。 変更の範囲:本文参照

フジ精密株式会社

【岐阜/大垣】座学研修など通じてスキルアップ!未経験歓迎<電子部品の製造・検査>◆年120日休み【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、品質管理・テスト・評価、生産・製造技術・管理系その他

大垣工場 住所:岐阜県大垣市木戸町90…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜モノ作り業界で自分の市場価値を高めたい方歓迎!/座学研修など安心のサポート充実◎電子部品の製造・検査業務/創業30年以上の地元密着企業/年120日休・安定の正社員採用〜 ■業務内容: 大手電子部品メーカーであるイビデン株式会社大垣工場において、電子部品の検査業務を担当していただきます。 スマートフォンやパソコンに使用される部品を検査し、変形や傷、汚れ、変色がないかをチェックする作業です。 ■業務詳細: ・生産設備を使用した機械オペレーター業務 ・各種規定に則った形での検査業務 ・設備間の製品を運ぶ物流業務 など ■入社後の進め方・研修: 入社後、業務に必要なスキルや知識はしっかりと教育いたします。個人差はありますが2カ月〜半年ほどかかります。 座学を含めて、まずは仕事を覚えるところから始めます。徐々に業務を習得していただき、段階を踏んで担当する範囲を広げていただきます。 将来的には現場をマネジメントする立場として、生産管理などのポジションへのキャリアアップの可能性もございます。 ■将来的にお任せしたい業務 ・生産計画の立案・管理 ・業務効率化や生産性向上のための改善策の検討、実現に向けた取り組みの実施 ・受注管理、出荷管理 ・人員管理、資材等の発注管理 ・請負先にて同じ工程を担当する他社様との協業連携 ・従業員への指導 など ■組織構成(当社請負 事業所内) 工場ごとにより異なりますが、工場全体で当社の社員は30名程度となります。 その中で生産管理を担当している当社社員は5,6名となります。20代が約4割、30代2割、40代2割、50代2割程在籍。 男性6割、女性4割在籍。中途入社者7割弱在籍。 ■会社の特徴: 当社は創業より30年以上、地元大垣に密着して業務を続けてきました。地域社会への貢献なくして、長く続く企業にはなり得ません。 当社では地元での工場求人を通じて、地域の雇用創出で力を注いでいます。 未経験は問題にはなりません。地元を大切に、この地で働きたい。 そんな地元愛にあふれる方、初めてのことにも頑張ろうと思える方、同じ地元の仲間を大切にできる方。そう言った人と会社を、地域を盛り上げていきたいと思っています。

SWCC株式会社

【三重】モビリティ関連製品の開発業務◆東証プライム/年休121日/インフラを支える製品を扱う安定企業【エージェントサービス求人】

通信・交換機・無線・伝送設計・開発、品質管理・テスト・評価

三重事業所 住所:三重県いなべ市北勢町…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【〜機械・電気系の学部出身の方向け/東証プライム上場/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています/teamプレーが重んじられる環境でのびのびと働けます〜】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 モビリティ関連製品の開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細: モビリティ向けのマグネットワイヤに関わる研究開発、設計、技術業務。 市場おおび顧客との打合せを通して得られたニーズに加え未来予測から、将来必要 となるマグネットワイヤの研究、試作、評価を行う。 ■勤務地: SFCC株式会社 本社(神奈川県川崎市川崎区日進町1−14 JMF ビル川崎 01) ※SWCC(株)入社→SFCC(株) への出向となります。 ■組織構成: 電装コンポーネンツ事業セグメント モビリティ開発センター センター長1名、スタッフ4名 ■得られる経験: 当部門では主に次世代モビリティ向けのマグネットワイヤの開発・設計業務を行っています。自社内以外にも顧客との共同開発を行うケースもあるので、社内外で知識を習得することができます。また、事業化に向けてもリードする職場のため、量産化までの各工程にも関わることで、一連の業務知識が得られると同時に、製造技術や品質管理などの専門知識が得られます。 ■職場の雰囲気: ・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。今後のモビリティ社会を支える製品開発に携わることが出来、やりがいのある職場です。 ・職場は、少数精鋭のため、スタッフと製造部門の現業職と密にコミュニ—ケーションをとり、製品の開発から試作・量産化に至るまで、柔軟に協力できる環境です。 ■当社の特徴・魅力: 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。 変更の範囲:本文参照

日本電設工業株式会社

【福岡/微経験OK】駅や有名施設の電気施工管理◇博多デイトスなど実績多数/残業26H/プライム上場【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、空調・電気設備・配管施工管理

九州支店 住所:福岡県福岡市博多区比恵…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【JR東日本パートナー/鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業/年間休日124日/残業平均26Hで働き方改善/資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成 等 【担当案件数】規模により、1〜3案件ほど 【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合に発生することがあります。 ■施工例:様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。 ・高輪ゲートウェイ駅 ・博多デイトス ・福岡第一合同庁舎 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・SAGAアリーナ ■組織構成: 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴: (1)社員の働きやすさを重視 【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 (2)事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 (3)資格取得サポート 電気工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アクセル

【品質保証】アミューズメント機器向け半導体/東証スタンダード上場/シェア50%/AI等の新規事業拡大【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

本社 住所:東京都千代田区外神田4-1…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/新規事業拡大(AI/機械学習、web3等)/働きやすい環境/年間休日125日】 ◎アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで国内トップクラスのシェアを保持。安定収益を確保しています。 ◎既存事業での安定収益を確保しつつ、新規事業領域(AI/機械学習、Web3等)に注力 ■業務内容:【変更の範囲:無】 ・半導体製品(半導体デバイスや基板製品)の品質保証プロセス全般の計画、実施、監視、および改善 ・製品の品質に関するデータの収集、分析、およびレポートの作成 ・製品の品質問題の迅速な識別、解析、および解決をリードし、顧客への適切な報告 ・サプライヤーとの品質に関する連携および品質改善の推進 ・品質管理システム(ISO等)の維持と改善に関する活動 ・顧客との品質に関する問題や要件に対する適切なコミュニケーションと調整 ・品質保証プロセスの効率性と効果性を向上させるための改善提案の立案と実行 ・品質関連の業界標準や規制の理解と遵守 ■就業環境: ・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。 ・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。 ・残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です ■当社の特徴: 当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50%のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。 優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。 変更の範囲:本文参照

東洋合成工業株式会社

【市川】ボイラ設備・廃水処理設備の運転管理◇残業月3H程・転勤なしで安定就業可能/年休125日【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

市川工場 住所:千葉県市川市上妙典16…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜設備管理、保全経験のある方歓迎/東証スタンダード市場上場/半導体等の生産過程に不可欠な「感光材」シェア世界トップクラス/賞与実績実績5.4〜6ヶ月/週3〜4日勤務・年休125日/残業ほぼ無で働く環境◎〜 ■業務内容: 工場の生産を支えるボイラ設備および廃水処理設備の運転管理を担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・熱源供給の安定供給と日常点検 ・廃水処理の適正管理と環境基準遵守 ・大気・水質データの測定および官庁への報告・届出対応 さらに、省エネルギーや環境改善に向けた取組みの最前線で活躍していただきます。社会的に求められる持続可能な工場運営を実現するため、新しい設備や機器の導入検討にも関わり、知識やスキルを深められる機会が豊富です。 「責任感」や「向上心」を持って、環境保全と工場運営の両立を目指す方のご応募をお待ちしています! ■入社後の流れ: まずは日勤(8:30〜17:30)業務で6ヶ月程度のOJT期間を経て、工場設備や業務理解を深めていただきます。その後交代勤務に入り、工場内活動グループの担当者を務めていただきます。 ■キャリアステップ: 将来的には役職者への昇進や工場運営を担う人材となっていただくことを期待しています。 ■募集部署の人員構成: 計9名(男性9名、女性0名) └参与:60代 └課長:40代前半 └係長:40代前半 └主任:40代半ば └副主事:50代前半 └メンバー:20代1名、30代2名、50代1名 ■市川工場について: 化成品事業のマザー工場である市川工場では、半導体向け高純度溶剤の製造や、半導体製造工程で排出される廃溶剤のリサイクルを行っており、持続可能な社会の推進に向けた資源の有効活用、環境負荷の低減に貢献しています。 創業以来60年以上培ってきた独自の合成技術・高純度化技術を深化させながら、半導体業界など最先端の品質管理が求められるさまざまな業界を支え続け、世界中で支持されています。

株式会社オータマ

【茨城】生産管理※磁気シールドの技術でニッチトップ企業/WLB◎/安定需要/長期就業可【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

茨城友部工場 住所:茨城県笠間市柏井8…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎ 【業務内容】 茨城友部工場の生産管理部門にて下記の業務をお願いします。 弊社では少量多品種の物を生産しております。 <具体的な業務> ・納期・社内工程管理  受注から出荷までの進捗管理を行う ・生産計画  顧客フォーキャストや需要予想を基にした生産計画から手配 ・在庫管理 入出庫管理 ・原価管理   主に作業工数の管理・集計 ・入力作業  生産管理システム(ERP)への入力 【組織構成】 製造部生産管理G 6名(グループリーダー1名、4名、契約社員1名) 【働く環境】 ・職場の過半数が20代〜40代の社員が多く、若手〜中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 【当社について】 ■特徴: ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ■魅力: ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社プロテリアル特殊鋼

【栃木/真岡】設備保全(電気)◇業務未経験歓迎/夜間対応なし/シェアトップクラス/プロテリアルG◇【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、空調・電気設備・配管施工管理

生産技術部 住所:栃木県真岡市松山町1…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【U・Iターン歓迎!引っ越し費用負担/家賃補助・社宅有◎/WEB面接も可/残業平均10h程度/マイカー通勤可/プロテリアルG/高級特殊鋼(ヤスキハガネ)の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社】 ■業務内容: 東日本を中心に国内の各熱処理・機械加工工場にて、受電設備や生産設備の保全・トラブル対応等をお任せいたします。 ※毎週ではありませんが、平均して週に1〜2回各工場へ設備対応での出張の可能性がございます。 ※年に2〜3回の設備入替等の場合、土日出勤対応有(平日へ休日を必ず取得) ■ご入社後の流れ: 当社では安全教育などの手厚い研修を実施しております。またOJTにて先輩社員からの指導・先輩への同行も行い、徐々に業務を覚えて頂きます。業務未経験の方へのサポートが充実している環境です! ■就業環境: 年間休日124日、残業時間は10h程度です。また有給取得等も積極的に所嬉しています。 ・夜間緊急対応:全くございません。 ・出張:大阪/富山/福島が主張先として多く、月金以外の平日での出張が発生する可能性がございますが、長くても2泊3日となっており、日当手当も支給致します。 ・休日出勤:新規設備の導入に際して年に2〜3回発生します。設備導入の2〜3か月前に出勤日が分かり、代休は必ず取得頂ける環境です。 ■当社の魅力: ・業界内で抜群の知名度:空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て、「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼(ヤスキハガネ)はトップクラスのシェアで大手の自動車、ほとんどの製造業と取引有。 ・福利厚生充実:家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険※生命・医療・自動車等、カフェテリアプラン(5万円毎年自由に使用可能:自己啓発・旅行・家電購入・財形・生命保険)、家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険(生命・医療・自動車など)有で充実○ ■資格手当: 玉掛、クレーン、フォークリフト、機械加工技能士等の取得をバックアップ。当社には教育専門のチームがあり、定期的に各拠点を回り指導を実施。加工技能士を取得した際には、毎月資格手当も支給。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川/藤沢市】品質保証業務◇40代50代活躍中/開発工程から携われる【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

顧客先 住所:神奈川県藤沢市 受動喫煙…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要:株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細: ◇航空機用のベアリングの品質保証業務 ◇客先監査対応や客先要求事項の社内展開 ◇公共スペック調査・分析 ◇英文資料や社内規定等の整理等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ミッション: 航空機関係のベアリングを作っている会社での品質保証内容(外部監査)になりますので、大手企業様に関わる事が出来る点や、普段皆さんが旅行などに行く際使用する飛行機に関わる為社会貢献度は非常に高くなります。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴: ・全社月平均残業時間:20時間程度 ・年休:120日程度 ・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」: エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲:会社の定める業務

愛知JAPANTECH株式会社

【津島市】ダイカスト製造の管理ポジション〜日本の技術力を世界へ/タイの大手企業グループ会社〜【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他

本社 住所:愛知県津島市鹿伏兎町下子守…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

タイに本社を有するSHIN-EI HIGH TECHグループの日本進出企業である同社にて、まず新工場の立ち上げに従事していただいたのちに、各設備の保全業務を行いながら、将来国内外含む当グループにて活躍していただくエンジニアの教育をして頂きたいと考えております。 ■業務内容: ・後任や後輩に対しての技術的指導 ・設備保全やメンテナンス ・ダイカスト、鋳造における進捗管理全般 ・グループ会社との技術交流 ・業務に必要な書類の作成、整理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 製造部の部長が1名おります。部長とともに課長の立場から製造部を支えて頂きます。設立間もないため現状メンバーは少ないですが、2021年秋ごろに本格的始動をするため積極採用中です。本ポジションのメインミッションは、今後採用される若手メンバーに今まで培ってきたご経験を継承していただくことになります。技術継承や後進の育成に興味をお持ちの方にオススメです。 ■同社の強み: SHIN-EI HIGH TECHグループは日本にある大手企業との繋がりをしっかりと有しております。すでに大手自動車部品製造会社よりエンジンブロックの製造依頼を受けております。 変更の範囲:本文参照

新日本電工株式会社

【富山/高岡】電気計装の保全担当(ポテンシャル採用)◇設備立上げにもチャレンジ可/トップシェア製品有【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

1> 富山工場(高岡地区) 住所:富山…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー/電炉技術で多種多様な製品生産/DXや環境保護に注力/年間休日123日/土日祝休/残業20時間程度/有給消化率50%以上/第二新卒歓迎〜 ■業務内容 自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は修繕担当として業務を覚えていただき、将来的に新規生産設備の立上げ・改善を始め幅広い業務に携わっていただきます。 <入社後お任せする業務> ・電気計装の保全修繕対応(トラブル対応有) ・予備品管理 <将来的にお任せしたい業務> ・新規設備投資案件の立案推進 ・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー ・既存設備の改善推進 ・設備管理システムの構築・運用※本工場ではリチウムイオン電池の材料の生産を行っています。 ■就業環境 残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50%を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅(マンションタイプ/8割会社負担)も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ■キャリアステップ 入社後はこれまでの経験に応じて、新規設備の立上げや既存設備の改善、修繕対応等に携わっていただきます。将来的には適性に応じてチームや、工務部門全体のマネジメントいただくことを期待しています。 ■就業環境の魅力 高岡市は日本海に面しており新鮮な海産物が豊富で町中で新鮮な海産物を食べることが可能です。また、市内には大型ショッピングモールがあり、生活に困ることはありません。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など7軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。 また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【さいたま市】カメラおよびプリンターの電気・基盤回路設計業務◇福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、品質管理・テスト・評価

顧客先 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫ ◆職務概要: ◎誰もが知る大手メーカーでの電気設計業務をお任せ致します。 ◆職務詳細: (1)カメラおよびプリンタ(モーター)の回路/基板/調整検査/ユニットの設計・評価 ・カメラおよびプリンタの電子回路設計および基板設計 ・モーター制御回路の設計および評価 ・調整検査の実施および結果の分析 ・各ユニットの設計および評価、性能向上のための改良提案 ・CADソフトを使用した3Dモデリングおよび2D図面の作成 (2)外部委託管理を含めた推進 ・外部委託先との連携および進捗管理 ・委託業務の品質管理および納期調整 ・技術的な指導およびサポートの提供 ・委託先からのフィードバックを基にした設計改善 (3)市場、工程問題の解析対応 ・市場からのフィードバックやクレームの分析および対応策の立案 ・製造工程で発生する問題の解析および改善策の実施 ・問題発生時の迅速な対応および再発防止策の策定 (4)生産機種の部品ディスコン等要因変更対応 ・部品の生産中止(ディスコン)に伴う代替品の選定および評価 ・設計変更および試作、評価の実施 ・部品変更に伴う製品の性能評価および信頼性試験の実施 ・代替部品の特性比較および適合性確認3 このような業務内容を通じて、インスタントカメラ製品の設計・開発から市場対応まで幅広く担当いただく予定です。 ※ご経験スキルに応じ別案件の打診をさせていただく場合もあります。面接の際に志向性に合わせてお話できればと思います。 ◆使用ツール: MS-office、回路基板CAD(ソフト不問) ◆働く環境/当社の特徴: ・全社月平均残業時間:20時間程度 ・年休:123日 ・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

日産自動車株式会社

【厚木/業務未経験歓迎】バリューエンジニア(VE企画)※R&D部門全体のVEに携わる#VT2416【エージェントサービス求人】

会計・税務、生産管理・製造管理

日産テクニカルセンター 住所:神奈川県…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

■求人のポイント: ・R&D開発部門の最上位でVE活動全体を企画・推進することで、クルマのコスト競争力向上に貢献いただきます。 ・EV販売台数No.1/グローバルに展開する社会貢献度高い優良企業 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: ◇日産車の競争力向上の為に、コストの削減 and/or コストを維持しながらの機能・性能の向上させる考えや活動をしている組織となり、以下のような職務を行っております。 ・企画段階や開発中の新車も生産中の現行車も対象としており、クルマ造りの上流から下流まであらゆる自動車部品を取り扱います。 ・自動車エンジニアとして総合的な知識を体得・活用しながら、幅広い部署を巻き込んでリードしていく業務になります。 ■業務詳細: ・R&D部門全体VE活動の企画と推進 ・VE活動予算の策定と実績管理 について、課長代理の下でチームリーダーとしてチームメンバをまとめながら実務遂行いただきます。 ■業務魅力: ・クルマの構成部品全ての設計者と触れる機会があり、日常対話や論議を通じて、クルマ一台分の知識を広く学べる ・クルマの開発における車両計画(上流工程)から部品設計(下流工程)まで、一気通貫の幅広い知見を得られる ・R&D部門全体のVE活動の企画・推進と予算策定・管理を通じ、大きな組織のマネジメント視点とスキルを体得できる ・各国から購入した最新競合車に実際に触れることで、より実践的なVE技術を習得できる機会がある ■キャリアパス: ・短期的には、募集部署でR&D VE企画推進業務の習得とチームリーダーポジションをアサインします。 ・中期的には、本人の適正も鑑みて関連部署ローテーションにより、VE実践力を向上いただきます。 ・長期的には、管理職も視野に、R&D以外の部門とも連携しながら上位課題に取り組む人財としてご活躍いただきます。 ■組織構成: ・チームメンバは40〜60代の8人、社内外で設計・生産・購買等さまざまなバックグラウンドを持っています。 ・多様性あるチームメンバと一緒にR&D全体のVE推進に向け、自ら考え行動できる方を歓迎します。 変更の範囲:本文参照

株式会社クボタ

【大阪/堺市】エンジン生産ライン(加工・組立)設備保全◇農機国内外トップ級シェア◇福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

堺製造所 住所:大阪府堺市堺区石津北町…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

■概要: ◇堺エンジン生産技術課にて、クボタ堺製造所におけるエンジン生産ライン(加工、組立)における生産設備の保全を行っていただきます。 ◇上記部署では、エンジン生産職場(加工・組立)の設備の管理、保全業務を担当しています(設備の突発故障への対応、定期的な設備の点検活動)。世界中のお客様からのご要望に安定して供給できるように、生産ラインの設備維持管理を行い、産業エンジンのモノづくりを通じて、社会に貢献しています。 ■業務内容: ◇エンジン生産職場(加工・組立)の設備の管理、保全業務(設備の突発故障への対応、定期的な設備の点検活動) ◇機械保全:故障した部位の部品の交換、必要に応じて部品加工等 ◇電気保全:NC装置、PLC等のプログラムを見ての診断、故障した部品の交換、配線のやり直し等 ■仕事の進め方: 職場は下記2グループで構成され、エンジン生産現場(加工・組立)で起こるトラブルへの対応を行います。両グループ共通の業務内容は部品の管理や設備の安全対策、新機種対応等となります。 (1)機械保全・組立保全グループ:設備故障の連絡を受け、現場に向かい保全業務を実施 (2)TPMグループ:不具合のある設備の点検、調査を行い、計画保全を企画・実行 ■勤務について: ◇生産状況や人員状況によっては夜勤対応の可能性があります(要相談)。 ※例:日曜から木曜の5日間、もしくは月曜から金曜の5日間。(大まかには1週間夜勤を月1回で想定) ◇休日出勤は、土曜、日曜の2日間を月1回対応となります。 ◇今後、臨海工場への異動の可能性があります。(大阪府堺市西区築港新町) ◇原則的に他部門への異動はありませんが、部門内にてグループ変更の可能性があります。 ■やりがいや魅力: 設備トラブルは生産量に直結する問題であり、多くのロスを生みます(人、時間、コスト等)。そのトラブルをいち早く解決する、もしくは未然に防止するのが生産技術の保全担当者です。いわば、「設備のドクター」といった存在です。自部門だけでなく製造ラインのメンバーとチームワークを活かした活動により、働き甲斐を感じられる仕事です。 変更の範囲:当社製造技能職業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

ダイハツ工業株式会社

【滋賀/蒲生】車両実験・評価エンジニア※〜関西唯一の完成車メーカー/軽自動車国内トップ級【エージェントサービス求人】

その他IT・ソフトウェア系その他、品質管理・テスト・評価

滋賀(竜王)工場 第1地区 住所:滋賀…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜関西唯一の完成車メーカー/軽自動車国内トップ級/それぞれの国に合わせた海外展開/リモート可〜 ■職務内容: 安全運転支援システムをはじめとする次世代の車両開発において、テストコースでの実車評価を通じ、実際の運転環境での機能性・信頼性の検証業務をご担当いただきます。電磁両立性(EMC)に関わる評価や認証試験も行い、車両の電気/電子部品が高い安全基準を満たすことを確保します。また、電気/電子部品の機能評価を通じて信頼性向上に努め、車両の品質を高める重要な役割を担います。  ■職務内容詳細: ・安全運転支援システムの実車評価(テストコースでの評価)                  ・電磁両立性(EMC)に関わる車両評価や認証試験                     ・車両電気/電子部品の機能評価と信頼性の向上 ■部署の役割: ソフトウェア開発部の電子技術分野を担当し、実車評価や車両認証業務を担っています。特にEMC性能の開発や電磁界シミュレーションを通じて、R10法規に基づく認証試験を遂行し、法規遵守と製品品質向上に貢献しています。 ■仕事の進め方: 4〜5名のチームで試験業務を実施し、必要に応じて認証試験を1〜2名で対応します。入社後はOJTを通じて試験業務スキルを習得し、習熟後は個別試験を担当していただきます。トヨタ自動車をはじめとする社外企業と連携し、協力体制を築きながら業務を進めます。 ■仕事のやりがい、魅力: 自動車の安全や性能向上に貢献できるやりがいのある業務です。EMC認証試験や先端の評価技術に携わり、次世代の車両評価のプロフェッショナルとして成長が期待できます。将来的にキャリア形成を通してリーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引するポジションも目指せる魅力的な環境です。 ■キャリアパス: 実車走行評価や各種試験を経験しながらスキルを磨き、評価リーダーとして活躍することが期待されます。将来的には、チームを牽引するリーダーや組織の中心人物としてのキャリア形成が可能です。  ■配属先情報: ソフトウェア開発部 電子機能実験室 ・人数・年齢構成:約30名 20〜50歳のメンバーが活躍中 キャリア採用者の有無:無 ・在宅勤務:有(必要に応じて) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川/横浜市】基板回路設計エンジニア◇40代50代活躍中/開発工程から携われる【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、品質管理・テスト・評価

顧客先 住所:神奈川県横浜市 受動喫煙…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要:株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細:OrCADを使用した基板設計業務をお任せします! ◇液晶パネルの開発 ◇液晶周りの回路基板設計・評価業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ミッション: 主力製品である液晶ディスプレイの回路設計をお任せします。今までのご経験を生かしながら、新製品の開発や高水準の製品技術を保つために尽力していただければと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴: ・全社月平均残業時間:20時間程度 ・年休:120日程度 ・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」: エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社出雲村田製作所

【島根/出雲市】<未経験歓迎>製造企画・製造管理監督◆福利厚生◎/土日祝休◆村田製作所100%出資【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

本社 住所:島根県出雲市斐川町上直江2…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: この仕事では、工場での生産活動を分かりやすく見えるようにすることや、分析・改善企画、各関係組織との協働による実行を通してそれらをリードする力を養いつつ、将来的には、製造部門で日々の生産を管理したり、社員を育てる役割を担っていただきます。 ■具体的には: <企画系業務> ◇生産流し方の設計:工場で製品を作る際の工程や手順を計画・設計します。現在どうやって生産しているかを調べ、今後のシミュレーションを行いながら、より良い方法を考え、実行します。(量産品・開発品双方あり) ◇原単位見える化と精度改善:どれだけの材料や資源を使っているかを見える化し、その精度を上げます。 ◇現場改善:生産性や品質を向上させるために、現場の作業方法を改善します。 ◇海外展開:国内の工場で成功した改善方法を、海外の工場にも広めます。 ◇企画人材の育成 <製造管理監督業務> ◇生産遂行グループの統括 ◇生産現場の生産や効率改善活動のリード ◇生産遂行管理人材の育成 ■当ポジションの魅力: ◇企画系業務では、よりよい生産活動のあり方を目指して、そのために必要となる製造部内外のあらゆる機能にアクセスし改善活動を進められる点で、広く深く活躍できる仕事です。 ◇システム系人材との協働によりデジタル技術を活用した改善にも直接的に関わることができる点も特徴です。 ◇将来的に携わることとなる製造管理監督業務においては、企画系業務で身に付けたスキルを活用しながら、より現場に近い立場でグループを統括し、より直接的に生産活動やその改善に携わることにもなります。 ◇これらの活動を通して、製造部組織のより広い範囲に影響力を持った立場での活躍ができる人材への成長機会があります。 ■当社の特徴: ◇プライム市場上場・売上高1兆8000億円超(2022年3月期)の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【愛知・豊田】航空機用部品の品質管理 ◆未経験歓迎/充実の教育体制/福利厚生◎/年休123日<東海>【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、商品・在庫管理、品質管理・テスト・評価

顧客先(岐阜県) 住所:岐阜県 受動喫…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容: 倉庫保管指示、納入仕様書作成、ピッキング指示、作業指示だし、在庫管理をお任せします。 ■使用ツール: MSOffice、一般工具 ■職場環境・魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務

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