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検索結果: 824件(561〜580件を表示)

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

〒730-0016 広島県広島市中区幟…

￥

450万円〜650万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京本社

￥

800万円〜1500万円

正社員

経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■組織・人事戦略の策定ー要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築ーM&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX ー人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

非公開

採用コンサルタント（エンプラ）

組織・人事コンサルタント

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

900万円〜1100万円

正社員

弊社のフロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。 ■業務内容日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10～20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート・接点のない部門へのアプローチ　など

株式会社ビズリーチ

【東京：リモート】カスタマーサクセス(大手企業様担当)　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アク…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした、採用に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 ■カスタマーサクセスとしての運用支援 ■顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ■モニタリング指標の作成 ■担当顧客のアカウントプランニングを元に、　経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ■新規ソリューションの企画、推進 ※、ご経験やキャリアを考慮したうえで、業務内容はご調整します。 --------------------------- ◎開発～企画までインハウスで対応しているため、現場の声を　プロダクト側に反映しやすく、マーケットインで課題解決することができます。 ◎顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、　スピード感・主体性を持って顧客と向き合い、抽象度の高い課題設定から　踏み込んだ営業をすることができます。 ◎顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三菱ケミカル株式会社

【東京】グローバル人事システムチェンジマネジメント推進（マネージャー候補 / リーダー(以下略)

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します・具体的には以下のような施策を実施します - チェンジマネジメント戦略(アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等)の作成 - 世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決 - 各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析(ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等) - 経営層との直接コミュニケーション【配属部署の紹介】・人事本部_HRIS部・配属部署であるHRIS部は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です（その他詳細は面談でお伝えします）

税理士法人日本経営

【大阪】人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

【この仕事の魅力】 ■独自ノウハウと高品質コンサル組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ■顧客に適したオーダーメイドコンサル当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ■運用支援までトータルサポート 400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。【コンサルティングスタイル】・2名~3名のチームでコンサルティングを行います。・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。【仕事内容】 ■人事コンサルタントとして、以下の職(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

三菱総研DCS株式会社

【東京：リモート】人材開発企画・推進　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区三田三丁目5番19号　東京三…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】三菱UFJフィナンシャル・グループのシステム開発企業である同社にて、人材開発企画・推進業務を担当していただきます。【職務詳細】「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、効果的な人材育成プログラムを立案し、実行するための企画をご担当いただきます。まずは事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。今後は現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業などを行っていただく予定です。【魅力】課題分析から経験することができるので、人材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【香川】組織再編コンサルタント　※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1 高松シン…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま ■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進 ■手法：お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。事業継承・組織再編の実施によりさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客様にあわせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な継承プランを作成します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サングローブ株式会社

内勤型ルート営業（コンサルティング課）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都新宿区西新宿6-24-1…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社はお客様に無理な提案を絶対に行いません。ルート営業の主なミッションは、お客様が抱える経営課題を解決するために共に歩むことです。この考え方が部署全体に根付いているからこそ、サービス開始から今に至るまで顧客満足度80％以上を維持しています。【具体的には】 ■お客様とのMTG ■採用進捗の確認 ■効果改善の戦略立て、実行 ■広告費の提案、商談など将来的には2つのサービスを通じて課題解決に貢献し、クロスセル、アップセルを目指します。【入社後の流れ】 ■まずは1週間の座学研修で業界の基本を学びます。 ■次にあなたの適性や希望を考慮して、取り扱う商材が決定します。 ■配属後は実際の業務を通じてOJT研修が行われます。 ■独り立ちまでは先輩社員や上司が徹底的にサポートします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BNGパートナーズ

コンサルタント(幹部人材の紹介)　シニアクラス　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区五番町4-5　五番町コス…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。【職務詳細】 ■誰に：企業の経営層（上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員） ■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決（幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など） ■手法：求職者様と企業様への提案を担当 ★あくまで『人材紹介』ではなく『紹介を用いた課題解決』の提案！【具体的には】・案件獲得のための営業／アライアンス活動・経営者への企業成長支援全般・候補者スカウト～面談(候補者様のキャリア支援を実施) ・面接のプロデュース(採用に関する選考含めた全般のプロデュース) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTA HOLDINGS

【HRBP】HRビジネスパートナーとして事業を支える

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【業務内容】＜HRBPの担う主な役割＞ ■HRコンサルタント・目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ■HRビジネスパートナー・人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など ■HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。・事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。（その他詳細は面談でお伝えします）

Institution for a Global Society株式会社

HRコンサルタント/法人営業（マネージャー候補）

組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4…

￥

700万円〜900万円

正社員

【ビジョン／背景】～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施策のコンサルティング、また「人的資本理論の実証化研究会」の運営を行っています。大手企業の人事・経営企画・IR（投資家向け広報）の方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します！【業務詳細】コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。またゆくゆくはチームメンバーのトレーニングやスタッフマネジメントをお願いしたいと思っています。 □お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応） □深耕営業/コンサルティング営業既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。　課題仮説の提案　社内データ分析チームとの連携（デリバリー）　今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ※具体的な案件の概要（例）・人事制度改定に伴う能力支援のサポート・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理 □企業向けガイダンス/フィードバックの実施　アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか）　企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施 □メンバーのトレーニング/数字面のマネジメント【社内組織構成】この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案～データ活用のコンサルテーション「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート HRコンサルタントの配属は「HCMソリューション部」であり、現在6名体制です。今後10名以上に増える可能性があり、規模拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップ、また商品設計やセールス組織の体制構築など会社全体に関わる業務を担当していただくことが可能です。【仕事の魅力】・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる現在の組織構成部署の人数：8

ナンバーズ株式会社

カスタマーサクセス（RPO）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区神田三崎町３丁目３−…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】今回は、今後さらなるサービスのグロースを目指し、エージェントネットワークサービス（ANS）からさらに派生し、新しいサービスブランドを立ち上げるに当たり、共に成長を支えてくれる新たな採用コンサルタントを募集しています。【職務詳細】 ▼顧客への提供サービスのプロジェクト管理　・エージェント向けの採用説明会の企画／開催／運営・エージェントとの個別折衝・説明会の実施・その他施策による課題解決の提案 ▼チームとの連携・企画・データベース運営チームとの連携　・その他サービス企画 ▼顧客折衝業務・契約更改　・アップセル　・クロスセル　・新規提案　など＜＜おすすめポイント＞＞ ★提携エージェント数は2024年9月時点で5000社以上に到達！ ★有名大手グループ企業をはじめ急成長中のユニコーンベンチャー企業様など、顧客多数！ ★「誰のための採用なのか」ナンバーズはその問いに徹底的に向き合っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビザスク

【東京：リモート】新規事業立ち上げ（コンサルティング事業）　※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

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700万円〜900万円

正社員

【職務詳細】同社のエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業を新たに企画しています。新規事業立ち上げにあたり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、新たな事業の立ち上げから推進を牽引いただける方を募集します。【主な業務】・大手事業会社向けコンサルティングの提案 ※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント・サービスモデルの設計・事業計画の作成・メンバー育成・組織作り【キャリアパス】ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。 ■（検証フェーズが無事成功した場合）・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。 ■（検証フェーズが不成功に終わった場合）・別のアイディアの事業化を再度検討。・既存事業の拡大に貢献。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

年金シニアコンサルタント/リモートOK/転勤なし

組織・人事コンサルタント

東京本社

￥

700万円〜1200万円

正社員

【年金コンサル業務】企業の退職給付会計及び企業年金の数理計算・退職給付に関するコンサルティング業務全般、退職給付債務受託計算＋退職給付会計に関するレポーティング、顧客からの相談応対、退職給付債務システム導入コンサルティング【詳細】・退職給付会計計算業務（会計処理を含む）・退職給付制度設計コンサルティング・M&Aに伴う退職給付制度のデューデリジェンス及び制度統合コンサルティング・退職給付会計計算システム導入コンサルティング・退職給付制度に関する顧客からの相談応対・上記業務に関する営業活動（問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等）・退職給付制度や退職給付会計に関する執筆、講演・その他新規コンサルティング業務の開発等

株式会社マイナビ

採用コンサルティング（医療向け）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

〒104-0061　東京都中央区銀座四…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、医療機関向けの採用コンサルティングを担当いただきます。 -------------------------------------------- ■誰に：医療機関 ■何を：採用支援サービス ■手法：採用課題についてヒアリング、採用プランを設計し提案 ※マイナビのみならず、他社のリソース（人材紹介、求人広告）や、自社採用促進のためのホームページ改修、SNS運用など、様々な手法を活用します。 -------------------------------------------- 【職務詳細】 ■電話による新規開拓　　　　　 ■社内営業担当への同行依頼 ■顧問からの紹介などを通して医療機関とのアポイントを取得 ■医療機関の採用担当者へ現状の採用課題についてヒアリング ■採用目標人数、予算、時期などを考慮し、　最適な採用活動が進められるプランを設計、提案、フォロー ■マイナビに登録中の「医療業界のプロ人材」を活用し、採用以外の課題解決のサポート（例：人事・評価制度の再構築、医療接遇やマネジメント研修を通した職員育成、経営支援、新規開業サポート、集患のためのマーケティング支援など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アデコ株式会社

【東京：リモート】BPRコンサルタント　※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】アデコでは民間企業向けのアウトソーシングサービスのさらなる拡大戦略の一つとしてBPRの推進を掲げています。 BPR活動を通じて企業向けの課題解決とアデコアウトソーシングビジネスの拡大を一緒に担って行きたい方のご応募をお待ちしております。【職務詳細】 ■BPR機会のある企業・部署の調査とニーズ発掘 ■クライアントの経営クラスへのBPR提案と合意 ■クライアント企業の業務プロセスを分析し、課題を特定 ■業務改善施策の立案およびプロセス最適化の提案 ■RPAやAI-OCRなどのデジタルツールを活用した業務自動化の推進 ■クライアントおよび社内関係者と連携し、BPRプロジェクトの計画・実行・効果測定を行う ■業務改善のためのKPI策定およびPDCAサイクルの運用 ■アウトソーシング事業のサービスモデル改善および新規ビジネス開発への貢献【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【群馬】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・…

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400万円〜600万円

正社員

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】　経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【埼玉県川越市】

組織・人事コンサルタント

埼玉県

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600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【大阪：リモート】組織経営コンサルタント　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市※プロジェクト先によって異…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にてBPOコンサルタントをお任せいたします。【職務詳細】・業務設計（ヒアリング／マニュアル作成）・業務遂行（特に決算等の難易度高業務）・プロジェクトマネジメントサポート・コンサルティング案件での各種作業 ■想定PJ 経理BPOプロジェクト人事BPOプロジェクトシェアード／BPOに関するコンサルティングプロジェクト ■キャッチアップ期間とキャリアパス業務現場においては即戦力であることを期待します。 1年程度の助走期間を経て、プロジェクトリーダー／コンサルタントに挑戦して頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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