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◆大阪勤務◆【人事本部】人材開発（課長候補）◆東証上場企業グループ！産休育休取得実績あり

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜700万円

正社員

当部署のミッションは、経営課題に着目し、人材開発に関する課題を特定し、その解決策を企画、立案、推進して、組織の成長に貢献することです。社員一人ひとりの視点に立ち、キャリア開発の支援を行い、個人の成長や目標達成に向けた促進を目指し、研修・教育の計画立案からダイバーシティに関する取り組みまで幅広い業務を担っています。 ●人材開発・課題の設定と育成計画の企画、立案・各種研修の企画、運営、およびブラッシュアップ（オンボーディング、マネジメント研修、テーマ別研修） ●組織開発・タレントマネジメントの導入とその活用・全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策 ●その他・メンバーマネジメント・外部コンサルや業務委託先との連携 ※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。

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【Nasdaq上場：バイオメディカル】HR Manager

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区（転勤なし）【就業場所変…

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700万円〜1000万円

正社員

・人事戦略立案・人事企画・人事制度・人事採用（メンバーがいます）・エンゲージメント・パフォーマンス管理

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中途入社者向け研修担当＜企画から運営まで／英語力が活かせる＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

主に入社時（中途採用者）の研修をメインに、企画、実施運営の実務を担当していただきます。また昇格者向け研修についても、企画実施運営を担当いただきます。＜業務内容＞・コンサルティング法人の中途入社者向け研修の運用企画および運営実務・コンサルタント向け昇格時研修の運用企画および運営実務・その他人材開発業務に関する各種サポート、実行推進将来的には、その他ソフトスキル研修などの担当や人材開発全般に関与していただくチャンスもあり、他のビジネスファンクション（監査、税務など）も含めたグループ全般の人材開発に関与いただくチャンスもあります。また、グローバル研修に触れる機会も豊富にあります。

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【東京】人材開発（教育研修）管理職クラス/年収600～900万円/東証プライム・総合精密部品メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区東新橋受動喫煙…

￥

600万円〜900万円

正社員

■人材開発（教育研修）「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、多数製品が世界シェアNo.1となっている同社において、人材開発業務に携わって頂きます。人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。【職務内容】 ※メンバー層～管理職層まで幅広く採用いたします。人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 ●職務内容：入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。１．社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営２．選抜育成プログラムの企画・運営３．従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案～企画～運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。【募集の背景】当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。【募集の背景】同社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。管理番号：20670

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第二創業期/人事企画・給与労務責任者（課長職）/700～800万円/不動産業界のニッチトップ

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都千代田区受動喫煙対…

￥

700万円〜800万円

正社員

■人事企画・給与労務責任者（課長職）人事制度・給与労務を管理する課長職の募集です。課員は4名いますので、課長職として全体を取りまとめつつ、全国10拠点で拡大を続ける同社の管理体制をさらに強化するため、給与労務、人事諸制度の企画や設計、運用などもお任せします。 ◎同社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、力を発揮いただけますよう、お願いいたします。【同社募集の特徴】・これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲。収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、資産形成を提案する同社。今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。実力第一主義の同社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。管理番号：17842

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人事（採用・労務・教育など）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

新卒・中途採用における採用イベントのプランニングを中心に、採用状況の進捗管理や経営会議資料の作成サポート等、幅広く採用業務に携わって頂きます。イベント実施に必要な運営の一部は外部ベンダーにアウトソースしているため、より戦略的なプランニング業務に集中して頂けます。【採用イベントの企画・運営】（業務比率：70％） − 採用目標の実現を目指した年間採用スケジューリング、参加イベントの検討 − イベント毎の採用プランニング（集客施策、選考基準・選考方法、当日運営等） −ベンダーコントロール（業務の切分けや、進捗管理等）【採用戦略の進捗管理】（業務比率：30％） − 中長期的な視点に立った法人の採用戦略の立案、採用目標設定や進捗管理の手法考案等（チームメンバーと共に幅広く担当） − 経営会議資料の作成サポート、採用に関する各種個別プロジェクトのサポート【想定されるキャリアパス】採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んで頂き、マネジャーを目指して頂きます。

キーエンスエンジニアリング株式会社

【人事総務(採用～建物管理迄)・年間休日130日・年収～750万円・キーエンス100%出資】■高槻

人事

高槻本社(高槻市桜町1-5) JR「高…

￥

550万円〜750万円

正社員

■キーエンス100％出資子会社・商品の修理・解析、製造装置設計・メンテナンス、製造を担う当社で　人事総務業務をお願し、将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています! ! ■【具体的内容】・新卒・中途・派遣採用の採用業務全般・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り　面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新業務・採用強化に向けて、採用手法の検討・建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応

株式会社助太刀

労務企画・制度設計　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　住…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。【職務詳細】 ■従業員管理対応・入退職、異動、休職等の手続き・処理・人事管理システムの保守運用 ■勤怠管理業務・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務・資格取得・喪失、定時決定・随時改定・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■規程管理・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理・健診手配、安全衛生体制構築、産業医対応 ■労務企画・制度設計、労務基盤強化の企画立案・推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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人事（採用担当）

人事

東京都港区

￥

550万円〜800万円

正社員

◆中途採用全般の推進・採用要件定義、ポジション設計・母集団形成（求人媒体・エージェント・リファラル活用）・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信、ターゲットリスト作成、候補者対応）・面接・選考プロセスの運用・オファー面談・条件調整 ◆採用広報・採用ブランディング施策の企画・実行・会社紹介資料、求人票の作成・社内外イベント出展・運営 ◆人材データベース管理・候補者情報の管理・分析・レポーティング・その他、人事業務サポート（オンボーディング、制度企画など）

株式会社クオンツ・コンサルティング

～29歳　採用担当　ハイクラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の…

￥

600万円〜

正社員

【業務内容】・面接日程の調整・採用候補者への連絡・採用媒体の管理、更新・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付・人材紹介会社との一部やり取り・新入社員の入社前案内、研修手配・採用関連の備品、会場手配・採用関連の社内申請手続き　　など

カワサキロボットサービス株式会社

【兵庫】ロボットスクール講師　※フレックスタイム制あり

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 …

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】川崎重工業製ロボットを導入されたお客様に対しての技術講師およびその関連業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■ロボットスクール講師とは：法令により、ロボット操作には所定の資格（所定講習修了）が必要です。法令に則った所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習（安全講習、手動操作説明、プログラム研修等）を提供します。 ■具体的な業務内容：・ロボットの安全、操作、教示、メンテナンスに関する講師業務・スクール運営に関連する事務処理業務（見積り、請求、予約受付など）・トレーニングマニュアル作成、改訂、翻訳などその他、OJTの一環として実際にロボットが導入されている現場に赴き、付帯設備の立ち上げ・復旧・修理等のメンテナンス業務も対応いただきます。 ■講師業務詳細：基本的には、社内にて顧客企業の担当者様や同社新入社員を対象に講習を行います。一部、お客様の工場現場等での講習も担当いただくため、宿泊を伴う出張等も発生することがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リライアス

HRコンサルタント　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】主に大手企業の採用支援・HRコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■採用プロセスの見直し（Web広告・各種転職サイトのご提案、オウンドメディアの改善・運用支援） ■人事ミッション・組織編成の再構築支援（評価制度・研修構築など） ■採用後の離職防止策の検討と実行など＊以下のような方歓迎！・経営目線で物事を考えたい方・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方・顧客の課題解決に深く携わりたい方・指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方・人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方・将来的にHR領域での企業や独立を志向される方・ BPR、ATS導入経験のある方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レスター

人事（リーダー）／東証プライム上場企業/売上規模1兆円を目指すレスターグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区港南二丁目10番地9号

￥

700万円〜900万円

正社員

■業務内容レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

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採用責任者候補/ハイブリッドワーク/東証プライム上場のキャッシュレスプラットフォーマー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

急成長中の同社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。事業の成長を牽引する採用戦略を自ら描き、実行していく、やりがいのあるポジションです。＜具体的な仕事内容＞ ■キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント ■採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善 ■各部門採用ニーズのヒアリングと調整 ■エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用 ■採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携） ■面接対応、面接官トレーニング ■内定者フォロー施策の企画、実行 ■新卒採用戦略の企画・立案

I-PEX株式会社

【福岡/小郡】人事採用責任者　マネージャークラス　

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県

￥

700万円〜900万円

正社員

【仕事内容】採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容・採用配置部門のマネジメント・採用配置業務における年次計画策定から実行・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理）　＊新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応・個別人事対応　等 ■採用背景環境変化が大きな市場で事業展開しているため、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続ける『人材マネジメントの強化』が弊社の重要課題です。現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

日本航空電子工業株式会社

人事業務　※フレックスタイム制あり

人事

東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事業務担当として以下業務をお任せいたします。【職務詳細】これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。　○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用　○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理　○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用　○ 海外人事　○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進　など【オススメポイント】～スマホや自動車を支えるコネクタで世界トップクラス～・北米スマホメーカーの主力スマホの中で基板を繋ぐ　極薄コネクタなどでトップクラスのシェアを誇ります。・内製化率が極めて高く様々なメーカーの製品開発パートナーとして　顧客から高い信頼を得ています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジヤマ

測量

人事、人事・総務・法務系その他

【本社】静岡県浜松市中央区元城町21…

￥

700万円〜900万円

正社員

同社にて測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。 ■顧客との打ち合わせ対応 ■測量業務 ■現地調査 ■資料作成、報告書作成　などその他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】

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人事企画リーダー /パナソニックグループ

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …

￥

600万円〜800万円

正社員

～人材大手のパーソルと、日本を代表する家電メーカーパナソニックが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要：当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細：・人事制度改訂・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進・DI＆E施策の企画立案・推進・働き方改革に関する企画立案・推進 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■キャリアステップ：創業から30年以上、パーソルAVCテクノロジーは一貫して社員が安心して長期キャリアプランを描ける会社を目指しています。社員本人の能力開発次第で昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。マネジメント職と専門職の2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択します。そして、コース選択後もコース間の転換が可能、つまり多様なキャリアに挑戦できる制度です。企画・提案から設計開発・評価までを自社内で手掛ける「受託サービス」メインの会社だからこそ、築けるキャリアがあります。 ■同社について：・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■事業分野：・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。

株式会社LIFEFUND（旧：有限会社マルハ白都建設）

【静岡】採用マーケティング　※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】・中途／新卒ターゲットの人物像設計と最適広告チャネル設計・ビズリーチ／リクルート／Indeed／LINE／SNS広告の企画運用・採用広報コンテンツ制作・採用LP、バナー、社員ストーリー、動画インタビューの企画立案・Adobeを使った簡易動画・写真編集の内製化推進・スカウト運用＆CV最適化・条件・職種・媒体別スカウトメール設計・開封率改善施策・フォローアップ設計やメッセージ改善で面接キャンセル率低減・母集団形成と選考イベント・オンライン説明会・リアル職場見学会の企画・司会進行・業務委託／インターンなど多様な採用チャネル運用・分析・改善によるPDCA運用・採用チャネル別費用対効果分析・KPI設計（候補者数／面接深度／内定承諾率など）→改善プラン立案【ミッション】・採用ブランディングの企画・実行・デジタルチャネル設計（SNS、求人広告、YouTube、オウンドメディア）・採用広報コンテンツ制作（動画・ブログ・社員インタビュー）・ロケ撮影・編集会のディレクション、媒体費管理+成果分析による改善サイクル、キャリアリクルート対応・スカウト施策設計、説明会・インターン・イベント企画運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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人事/大阪本社/大手住宅メーカー/年間休日128日

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府豊中市

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600万円〜1200万円

正社員

・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。

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