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検索結果: 28,523件(24321〜24340件を表示)

株式会社三菱UFJ銀行

【ウェルスマネジメント領域の人材育成戦略立案と実行・高福利厚生・年休120日・年収～1200万円】■東京

人事

東京本店(東京都千代田区丸の内一丁目4…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■人材育成施策や研修の企画立案、運営全般 ■【具体的業務】・人材育成施策および研修等の企画立案・運営・入行後のオンボーディング施策推進　★将来的には採用～人材育成まで人材戦略全般に一気通貫の想定 ★想定キャリアパス　部門の人材育成の企画・運営に関する知見・ノウハウを形成することで　当行の人材戦略や各部門での人材育成を担当するキャリアパスを想定 ★成長機会・日本最大のメガバンクグループで、国内のウェルスマネジメントビジネス従事者　千人規模となる広いフィールドにおける人材戦略の役割を担っていただきます・中期経営計画の大きな柱のウェルスマネジメントビジネスを担う人材獲得に向け　部門独自のコース別採用において機動的な意思決定・裁量権をもって運営が魅力　採用戦略を立案・実行する中で、スキル専門性を高めることができます

アイリスオーヤマ株式会社

【人事】　HRBP／ネット通信販売会社

人事

宮城県仙台市青葉区中央

￥

500万円〜700万円

正社員

アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 ◆ミッション企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ◆具体的な業務内容・社員面談・組織運営・人材リテンションマネジメント・講師としての研修実施・人材面からの施策立案・実行・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施など

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【人事主任級(国内最大級SSCの労務企画リーダー)・年休125日・900万円】■川崎

人事

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

600万円〜900万円

正社員

■【具体的内容】人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順） ◆労務企画・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案　法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整　労働組合（労政）対応 ◆雇用管理・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ◆福利厚生・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの　問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ◆安全衛生・就労管理・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動 ★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています ★プロジェクト一例・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応・労働組合と経営層の関係構築対応・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応・コンプライアンス案件や社員相談対応・退職金・年金基金制度の移行対応　

株式会社　セレブリックス

営業コンサルティング老舗企業の人事アシスタント／月28万円～・リモート可＆フルフレックス制／有明◆

人事、営業事務

東京本社ゆりかもめ「有明・東京ビック…

￥

300万円〜400万円

正社員

大手企業の安定性とベンチャー企業の様な風通しの良い社風が魅力◎ 営業代行の老舗《セレブリックス》人事部門のアシスタント事務職の募集です！＊未経験OK！営業職からのキャリアチェンジ歓迎＊年休126日以上／土日祝休み＊在宅勤務可＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・入退社、手当の申請・社員アカウントの管理・請求書の発行・予算精緻化などの一部経理業務・全社会議開催の準備・入社後研修実施に伴い付随する業務・人事情報システムの一部管理　…など取引先は大手上場企業多数◎ 営業代行の老舗企業《セレブリックス》の人事部門でアシスタント事務業務をお任せします。＜求人ポイント＞ ◆未経験チャレンジOK！◆ 部署内の様々な業務が円滑に進むようサポートする立場の為事務職が未経験の方でも細かな気配りや気遣い力を活かして活躍できるポジションです。周囲から感謝される機会も多く、やりがいを感じて働くことができますよ。幅広い業務を担当するので事務能力のみでなく、経理や人事関連の知識やスキルも身に付けることができます◎

非公開

【大手電気機器業傘下・人材開発サービス企画・設計】30代後半～40代後半＋α＊詳細下記・年収：930～1,280万円

人事

★神奈川県川崎市 JR等・武蔵小杉駅徒…

￥

900万円〜1300万円

正社員

【職務概要】・大手電気機器業グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割・主な業務はCoE機能と連携しつつグループの人材開発に関する課題に対して育成プログラム施策の立案および設計・グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、ニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用提案【業務／プロジェクト例】・グループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）・グループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）・組織別人材育成施策【キャリアパス（想定）】・入社後数年間は当初設定テーマを中心とする領域での活躍を期待・将来的には、当統括部の中核人材となり、本人適性と希望を考慮のうえ、他のサービス（テーマ）領域への異動、グループ内人材開発部門への異動、チームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードの担当も考えています。【配属チームの特徴】・グループにおける全社・各社・各組織のHR課題とHR施策を把握し、その実現プランを　立案しステークホルダーと合意し、予算化させ、実現をリードすることが人材開発サービス　統括部の当グループのミッション・グループの平均年齢は48.3歳で、男女比は5.4：4.6、キャリア入社者は17.8％です。

株式会社Works Human Intelligence

【WBS】人事BPOサービス運用メンバー（東京/大阪/京都）HRシステム業界トップシェア◇リモート可◇年間休日120日◇

人事

東京本社（東京都港区赤坂1-12-3…

￥

400万円〜500万円

正社員

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。【具体的な業務】・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。　自社内で受託業務に対応します。【組織】・約50名(11チーム/1チーム2～8名程度) 　20代～50代まで在籍しています。【魅力】・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、　クライアントのほとんどが大手企業です。　(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、　課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。　(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります）・COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。【入社後は】・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。【WBSについて】わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、大手1200法人超を支える人事・給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。

非公開

【人事ポジション：人材開発】国内最大級のスポーツサービス（ホワイト企業アワード受賞）

人事

東京都品川区

￥

450万円〜600万円

正社員

第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業（東証一部上場）です。コロナ禍において、いち早くリモートワーク対応を取り入れるのはもちろん子育て中のスタッフにも働きやすい就労環境を整えられております。ゴルフサービスカテゴリーでは国内を牽引する企業にて、企業成長を見据えて人事組織の強化に向けて増員を予定されています。 ★採用想定：人事ポジション（人材開発）社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。【業務内容】 ●新卒採用の企画・運用　会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ●中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む）　採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など ●研修の企画・運用　新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善 ●社内コミュニケーション施策の企画・運用　社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行ご経験やご希望に応じて、将来的に人事制度企画、組織開発など領域を広げていただくことも可能です。

リノべる株式会社

東京｜人事採用担当（未経験可！）

人事

東京都港区

￥

350万円〜600万円

正社員

人財の力でリノベるのミッションを実現する。を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。具体的には、採用要件整理全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施母集団形成ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り採用媒体等のコンテンツ作成エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成インターンシップの企画運営マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。面接・面談対応相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供会社説明の実施定期的な会社説明会など。企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼンメール、チャット対応内定者育成内定者研修の参加。社内育成担当と連携した内定者フォローその他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会）

非公開

プライム市場上場企業でのバックオフィス担当　営業経験者歓迎　創業145年を超える大手ゼネコン　総合職、エリア限定選択可能

人事

東京本社　：東京都港区虎ノ門北日本支…

￥

450万円〜700万円

正社員

■募集背景：・目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 ※入社後は現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細：事務担当として現場をまとめる幅広い業務をお任せします。 ▼総務業務・建設現場事務所・宿舎設置・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等）・式典、広報対応 ▼経理業務・現場管理費の予算作成、実績管理・経理精算対応・工事契約内容の確認業務・工事費他の支払、決算業務 ■働き方：・残業時間：20～30時間・リモートワーク（月６日）・フレックス制度・オフィスカジュアル・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。

株式会社リーディングマーク

【採用広報】エンジニア組織の魅力を発信する採用広報を募集！

人事

東京都港区

￥

400万円〜600万円

正社員

エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。急成長中のHR Techのエンジニア組織の魅力を、あなたの言葉で世界に発信してください！【具体的な職務内容】・エンジニア採用ブランディングエンジニア組織における技術やカルチャーの透明性の確保 Wantedly、noteを利用したコンテンツ作成 SNSでの発信・SNSマーケティング X、LinkedInなどのSNSを活用した情報発信フォロワー増加やエンゲージメント向上を目指した投稿・採用イベントの企画・運営エンジニア向けミートアップ、ハッカソン、勉強会などの企画・運営新卒向けインターンシップの企画・運営・採用活動のサポート求人広告の管理、応募者対応、面接調整など採用プロセス全般のサポート ※職務内容変更の範囲：当社業務全般

非公開

♥未経験OK♥グローバル採用に挑戦！新卒人事／在宅×フレックス■年収８００万可

広報・宣伝、人事

《勤務地》 ●東京都内本社ハイブリッ…

￥

450万円〜1000万円

正社員

【主な業務内容】・新卒採用戦略の企画・設計・実行・採用プロセスの構築・改善（インターン〜内定者フォローまで）・採用広報・ブランディングの企画・運用・グローバル採用（海外大学・外国籍人材）の推進・採用マーケティング施策の立案・実行・経営層との連携による採用方針の策定・改善【ポジションの特徴】・新卒採用の立ち上げ期に関われる希少なタイミング・経営視点で採用を設計できる高い裁量・グローバル採用や採用広報など幅広い領域に挑戦可能・フレックス×在宅OKの柔軟な働き方

非公開

【人事部門の課長級ポジション候補】／長野県勤務の希少な人事部門管理職案件／ＩＴトータルソリューション企業

広報・宣伝、人事

長野県の中核都市

￥

650万円〜1000万円

正社員

◆人事労務企画職の管理職ポジション候補 ■具体的な業務■ 人事労務業務全般の企画立案・実行・管理・人事業務：人事評価・採用・運用・管理等全般・労務管理：勤怠管理・職場環境改善・社会保険関連・コンプライアンス管理：推進施策の立案・実行、インシデント対応等・広報：社内外広報・グループ広報の運用管理等・管理会計：予算関連等【ポイント】・弊社より過去に採用いただいた部長の下で勤務いただきますので、　種々情報をお伝えすることができます。・求職者様の人事労務経験を存分に発揮いただくことを期待しております。・首都圏等グループ各社との連携もあり、　本企業のみではない幅のある業務に携わる機会があります。・業務の70～80％が人事労務業務となります。【勤務時間】所定労働時間：7時間45分　　　　　　　フレックスタイム制（コアタイム有）残業は約20時間程度（2021年度実績）

株式会社オープンハウスグループ

【人事労務】土日祝休み／賞与年2回

人事

〒220-0012 神奈川県横浜市西区…

￥

300万円〜600万円

正社員

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・給与計算実務全般・社会/労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務【当社の特徴】・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　労務（給与計算・勤怠）担当《経験者募集》※125日休み

株式会社オプティマ

【人財戦略部】新卒採用担当

人事

東京都品川区

￥

300万円〜400万円

正社員

■受託システム開発やパッケージ自社開発を行っている当社にて、新卒採用担当者として、新卒採用の戦略立案から求人チャネル選定、選考業務まで一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務内容は、以下となります。・新卒採用戦略: 採用ニーズに基づいた戦略の策定と実行・求人媒体選定: 適切な求人媒体を選定し、効果的な求人広告を掲載・エージェント対応：適切なエージェントを選定し、母集団の形成・候補者対応: 応募者との面接や選考プロセスの実施、選考結果のフィードバック・採用業務: 応募者のスケジュール調整、書類選考、面接、内定までの一連の採用業務、会社説明会、学校訪問等の実施【残業時間】案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。

非公開

【人事業務の改革推進リーダ】外国籍可・30代前半～40代前半・570万-910万・遠隔地居住勤務可・テレワーク・出社

人事

神奈川県川崎市中原区就業場所（雇入れ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

●以下業務のリード　・委託契約管理業務　・システムID、フォルダ管理委託業務　・NECグループ入社手続き業務　　※利用システム（SuccessFactors 、ServiceNow）ポジションのアピールポイント・退職手続きなど一点のプロフェッショナルを目指すのみならず、HRに関する広い知見を得ることが可能です。・自身のアイディアを生かし手がけた業務改善が、一緒に働くメンバーやサービスを受けるお客様に対して大きな貢献ができることが可能です。・NECグループ全社としてデジタル人材育成に力を入れているため、AIなどのデジタルリテラシーなど、将来のキャリア形成に活かせる知識を身に着けることができます。・月に一度上司との「1on1」を設けています。これは、業務進捗だけでなく、今後のキャリアについても対話を行うための機会です。自己成長を重視し、可能性を最大限に引き出すことをサポートします。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。想定キャリアパス・3年を目安に人事関連サービス業務の中核的存在となっていただくために、ほか人事業務へ異動も考えております。（本人希望も踏まえ打診）・また、ご自身の適性と希望に基づいて特定の人事業務や他のサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。・マネジメント職のジョブへチャレンジされることも期待をしております。

非公開

裁量大のポジションで“攻めの労務”を実現★仕組みづくりに挑戦！

人事

大阪市北区【勤務時間】 9:00～…

￥

350万円〜450万円

正社員

事業拡大と組織の成長に伴い、労務チームの体制強化を進めています。今回は、プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、組織や仕組みを整えていく役割を担っていただくポジションです。整っていないからこそ挑戦できる、労務組織の中核を担うポジションです。【主な業務内容】・労務相談（関連会社からの相談含む）・保険手続き（アウトソーシング先との連携）・勤怠管理、給与計算・人事制度、社内規程の整備・運用・各種助成金の申請対応・福利厚生制度の運用・改善　など制度の整備と同時に実務も多く残るフェーズのため、現場の課題を把握しながら、改善の提案や推進ができる方を求めています。実務力と提案力をバランス良く発揮できる、やりがいあるポジションです。裁量のある環境で、「守り」から「攻め」へと進化させていくプロセスを、組織の一員としてリードしていただける方を歓迎します。

ジュピターショップチャンネル株式会社

【人事担当】人事部

人事

東京都江東区

￥

450万円〜650万円

正社員

■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事■ これまでのご経験を活かし以下いずれかの業務を担当頂きながら人事としてのキャリアアップを図って頂きます。・研修業務（企画立案～実施運用）・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む））・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等）・安全衛生・健康管理・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等経験を活かしつつ、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。

非公開

※急募※《★人事労務★》◇リモートワーク可☆彡

人事

東京本社

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事概要人事労務業務に関わる業務をお任せいたします。【担当労務業務】・勤怠管理と給与計算・入退社手続き・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり）・住民税の管理・社員情報の管理・契約更新手続・有期雇用管理・健康管理全般・労務関連規程の改廃・各種行政への申請等・従業員持株会管理/株会管理

総合メディカル株式会社

＜福岡＞人財育成部／薬剤師教育担当

人事

福岡県福岡市中央区大名

￥

450万円〜650万円

正社員

テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証。テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。・デジタルリスキリング　企画・運用・次世代リーダー育成研修　企画・運用・リテンション施策　企画・運用・エンゲージメント施策　企画・運用・昇格審査、企画・運用・社内教育システム　構築・運用 ※同じ部の方と協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。

雑貨の企画・開発から製造、販売までを一貫して手掛ける企業

【東証プライム上場　オリジナルグッズの製造販売会社】人事(採用・教育)担当の人材を募集

人事、企画・管理・事務その他

渋谷

￥

400万円〜450万円

正社員

人事部において、新卒者の採用、経験者の採用プロセスに携わっていただきます。また、従業員向けの教育についても、制度のあり方等も含めて担当していただきます。

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