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【人事労務】担当者／大阪市東三国駅にあるジェネリック医薬品メーカー/年収490万～580万円

人事、総務

大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線　東三…

￥

450万円〜600万円

正社員

・労務・給与の管理・各種人事オペレーション・相談窓口対応業務 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります

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人事（採用・労務・教育など）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

新卒・中途採用における採用イベントのプランニングを中心に、採用状況の進捗管理や経営会議資料の作成サポート等、幅広く採用業務に携わって頂きます。イベント実施に必要な運営の一部は外部ベンダーにアウトソースしているため、より戦略的なプランニング業務に集中して頂けます。【採用イベントの企画・運営】（業務比率：70％） − 採用目標の実現を目指した年間採用スケジューリング、参加イベントの検討 − イベント毎の採用プランニング（集客施策、選考基準・選考方法、当日運営等） −ベンダーコントロール（業務の切分けや、進捗管理等）【採用戦略の進捗管理】（業務比率：30％） − 中長期的な視点に立った法人の採用戦略の立案、採用目標設定や進捗管理の手法考案等（チームメンバーと共に幅広く担当） − 経営会議資料の作成サポート、採用に関する各種個別プロジェクトのサポート【想定されるキャリアパス】採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んで頂き、マネジャーを目指して頂きます。

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【正社員/朝倉市】年収400～500万円/管理職候補（総務人事）/設立45年の安定メーカーで経営を支える

人事、総務

〈勤務地〉福岡県朝倉市杷木林田(杷木…

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400万円〜500万円

正社員

あなたの経験を、会社の未来を創る力に。設立45年、金属加工と金型製作で日本のモノづくりを支えてきた朝倉市の優良メーカーが、次の成長ステージへ進むため、組織の要となる「総務人事の管理職候補」を募集します。バックオフィスの司令塔として、経営陣と共に組織を動かしていく。そんな手応えと裁量のあるポジションで、あなたのキャリアを輝かせませんか。【このポジションで得られる3つの価値】 ① 経営の司令塔として、組織を動かすやりがい人事・労務から法務、予算管理まで、バックオフィス全体を統括。現場と経営の橋渡し役となり、業務効率化や制度設計を通じて、会社全体を円滑に動かすダイナミックな役割を担えます。 ② 設立45年・平均勤続年数の長さが示す、圧倒的な安定性毎年着実に設備投資を行うなど、安定しながらも攻めの姿勢を忘れない経営が強み。風通しの良い社風を反映し、社員の平均勤続年数が長いことも、働きやすさの証です。 ③ 経験と実績を正当に評価する、明確な待遇年収400万円～500万円を想定。あなたの経験や能力を最大限に考慮し、昇給や年2回の賞与で、貢献にしっかりと応えます。【具体的な仕事内容】会社の成長をバックオフィスから支える、経営のパートナーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■人事・労務関連業務全般 ■安全衛生管理 ■各種会議資料の作成、および会議への参加 ■官公庁への届出・外出用務 ■法務、リスクマネジメント ■予算作成、予実管理など変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業環境　・敷地内全面禁煙

UTエージェント株式会社

★8月入社祝金総額10万円★軽作業／専門事務◆時給1,550円／日勤／土日休み／空調完備

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 茨城県常陸大宮市 [アク…

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297万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【入社祝金あり】8月入社限定！総額10万円分の入社祝金を新規ご入社の方に支給★～8/31(日)まで ※規定あり【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆経理事務の経験を活かしてお仕事したい方 ◆日商簿記2級の資格などを活かしたい方 ◆20代・30代活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 ◆動画あり！実際の職場インタビューを確認したい方 ------… [詳細] ＊＊大手メーカーでの経理事務＊＊経理事務の経験や簿記などの資格が活かせるお仕事♪ 伝票の起票や社内・社外での打合せなどをお任せします！ 20代～30代の男性スタッフ活躍中◎ ＜具体的には…＞ ■一般会計・入出金伝票・振替伝票の起票 ■固定資産業務・固定資産システムの管理・減価償却費・固定資産税の計算・資本的支出・修繕費の判定 ⇒社内・社外と電話や打ち合わせのやり取りがあります ⇒Excelピボットテーブルや関数（SUM・IF等）を使用します＜オススメPOINT＞ ◎空調完備のキレイな職場！ ◎マイカー通勤OKで通いやすい♪ ◎土日祝休み×GWなどの長期休暇あり★ ◎食堂完備！日替わり定食や日替わり麺が400円～食べられちゃう☆ ◎コンビニの出張店あり♪ ヨーグルトや冷凍食品・カップ麺・お菓子が購入できる！【1日の流れ】 08:00朝礼 08:15業務 12:00休憩 12:45簡単な清掃(15分) 13:00業務再開 16:25業務終了詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社助太刀

労務企画・制度設計　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　住…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。【職務詳細】 ■従業員管理対応・入退職、異動、休職等の手続き・処理・人事管理システムの保守運用 ■勤怠管理業務・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務・資格取得・喪失、定時決定・随時改定・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■規程管理・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理・健診手配、安全衛生体制構築、産業医対応 ■労務企画・制度設計、労務基盤強化の企画立案・推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クオンツ・コンサルティング

～29歳　採用担当　ハイクラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の…

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600万円〜

正社員

【業務内容】・面接日程の調整・採用候補者への連絡・採用媒体の管理、更新・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付・人材紹介会社との一部やり取り・新入社員の入社前案内、研修手配・採用関連の備品、会場手配・採用関連の社内申請手続き　　など

株式会社レスター

人事（リーダー）／東証プライム上場企業/売上規模1兆円を目指すレスターグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区港南二丁目10番地9号

￥

700万円〜900万円

正社員

■業務内容レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

非公開

採用責任者候補/ハイブリッドワーク/東証プライム上場のキャッシュレスプラットフォーマー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

急成長中の同社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。事業の成長を牽引する採用戦略を自ら描き、実行していく、やりがいのあるポジションです。＜具体的な仕事内容＞ ■キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント ■採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善 ■各部門採用ニーズのヒアリングと調整 ■エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用 ■採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携） ■面接対応、面接官トレーニング ■内定者フォロー施策の企画、実行 ■新卒採用戦略の企画・立案

株式会社リライアス

HRコンサルタント　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】主に大手企業の採用支援・HRコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■採用プロセスの見直し（Web広告・各種転職サイトのご提案、オウンドメディアの改善・運用支援） ■人事ミッション・組織編成の再構築支援（評価制度・研修構築など） ■採用後の離職防止策の検討と実行など＊以下のような方歓迎！・経営目線で物事を考えたい方・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方・顧客の課題解決に深く携わりたい方・指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方・人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方・将来的にHR領域での企業や独立を志向される方・ BPR、ATS導入経験のある方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

X Mile株式会社

HRBP（SaaS）若手ポジション　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】 HRBP（SaaS）担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行・SaaS組織における人事制度の立案と運用・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導など ▼ポジションの魅力急成長中の組織で採用から組織開発まで一気通貫で関わることができます。裁量権も大きく、手触り感も大きいため、能動的に業務をしていきたい方にはマッチすると思います。自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

I-PEX株式会社

【福岡/小郡】人事採用責任者　マネージャークラス　

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県

￥

700万円〜900万円

正社員

【仕事内容】採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容・採用配置部門のマネジメント・採用配置業務における年次計画策定から実行・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理）　＊新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応・個別人事対応　等 ■採用背景環境変化が大きな市場で事業展開しているため、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続ける『人材マネジメントの強化』が弊社の重要課題です。現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社フジヤマ

測量

人事、人事・総務・法務系その他

【本社】静岡県浜松市中央区元城町21…

￥

700万円〜900万円

正社員

同社にて測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。 ■顧客との打ち合わせ対応 ■測量業務 ■現地調査 ■資料作成、報告書作成　などその他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【人事主任級(国内最大級SSCの労務企画リーダー)・年休125日・900万円】■川崎

人事

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

600万円〜900万円

正社員

■【具体的内容】人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順） ◆労務企画・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案　法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整　労働組合（労政）対応 ◆雇用管理・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ◆福利厚生・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの　問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ◆安全衛生・就労管理・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動 ★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています ★プロジェクト一例・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応・労働組合と経営層の関係構築対応・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応・コンプライアンス案件や社員相談対応・退職金・年金基金制度の移行対応　

非公開

人事企画リーダー /パナソニックグループ

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …

￥

600万円〜800万円

正社員

～人材大手のパーソルと、日本を代表する家電メーカーパナソニックが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要：当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細：・人事制度改訂・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進・DI＆E施策の企画立案・推進・働き方改革に関する企画立案・推進 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■キャリアステップ：創業から30年以上、パーソルAVCテクノロジーは一貫して社員が安心して長期キャリアプランを描ける会社を目指しています。社員本人の能力開発次第で昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。マネジメント職と専門職の2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択します。そして、コース選択後もコース間の転換が可能、つまり多様なキャリアに挑戦できる制度です。企画・提案から設計開発・評価までを自社内で手掛ける「受託サービス」メインの会社だからこそ、築けるキャリアがあります。 ■同社について：・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■事業分野：・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。

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人事/大阪本社/大手住宅メーカー/年間休日128日

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府豊中市

￥

600万円〜1200万円

正社員

・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。

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人事企画(マネージャー候補)＜研修や評価制度の企画をお任せします＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1000万円

正社員

人事企画部門のマネージャー候補として、各種人事制度の企画や採用、研修など、HR全領域にわたる企画を担っていただきます。＜具体的には＞・ビジネス戦略実現に向けた人事関連施策の企画・実行・評価・処遇制度の企画・実行・管理・人材採用の企画、実施・教育・研修制度の企画、実施　など・ゆくゆくは人事企画部門のマネージャーとしてご活躍頂く想定です。・経営幹部などとコミュニケーションを取りながら、会社のビジネス戦略実現へHR領域から貢献します。

栗田工業株式会社

【東京】人事（企画）｜（プライム上場)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

■組織のミッション人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。 ■業務内容以下の業務を課の管理職およびメンバーとともに行っていただきます。・人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む) ・人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。・グループ会社の人事制度の整備を支援します。 ■やりがい・当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。自ら主体的に制度に係わる業務を行うことで、そのような会社の改革に携わることができます。人事業務に係わる人材にとって、このような機会は一度あるかないかであり、貴重な経験になります。・人事制度の企画立案から運用まで、一気通貫で携わることができます。自ら企画したものを運用、定着させることは(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

アーチーズ株式会社

【リモート】HRアソシエイト　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区赤坂５丁目２−３３　IsaI…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せいたします。現在、同社では業容拡大のため、自社採用を強化しており、月間5～10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です。【職務詳細】 ■採用活動・応募者との面接アレンジ及び面接対応・人材エージェントとのコミュニケーション・採用向けメディアの運用（Wantedlyなど）・定期的な自社求人の見直しと改善 ※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。 ■採用戦略／KPI策定・週次MTGでの採用戦略検討 ■採用オペレーションの構築・管理・必要に応じて新しい採用システムの導入・採用マニュアル作り・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BitStar

人事企画　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築【職務詳細】・制度：人事制度の立案と運用構築・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計及び実行・育成：ミドル層強化施策の検討／人材育成議論の全体PM／オンボーディング施策の検討・評価：評価制度の設計及び実行／各事業の評価会議取りまとめ／全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 ■期待するアウトプット・短中長期的に売上／利益につながる経営合理的なアウトプット・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行 ■キャリアアップ像スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

HENNGE株式会社

【新卒採用リクルーター（リーダー候補）】事業成長を牽引上場企業の採用戦略立案～実行 ※(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】新卒採用担当として、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションです。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、リーダー候補として、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 ■新卒採用戦略・計画の策定 ■候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー） ■新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ■ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ■採用イベントへの登壇 ■新規採用チャネルの開拓 ■採用施策の企画および推進【入社後のイメージ】入社後はご自身の経験に応じて最適な採用業務をお任せいたします。業務へのキャッチアップ後、ゆくゆくは新卒採用戦略の策定から入社決定まで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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