希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 12,350件(10881〜10900件を表示)
いすゞ自動車株式会社
【藤沢】HRBP（シニアスタッフ）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 ■HRBP ・労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む） ・各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ・主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する ■人事オペレーション ・人事雇用問題（雇用と解雇のプロセス、労働法の問題、契??????????神奈川県???????? ??（その他詳細は面談でお伝えします）
旭化成ホームズ株式会社
【人事制度】フレックスあり／残業20h程度／年休121日／旭化成グループ※神保町
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 ■具体的な仕事内容 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 （その他詳細は面談でお伝えします）
ソニーグループ株式会社
【グループHQにおける評価・報酬・等級制度の企画・実行】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 主として報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。報酬・処遇制度面でも「ソニーらしさ」にこだわり、前例にとらわれず、ユニークなチャレンジが期待されます。 【具体的には】 ■ソニーグループ（株）における評価・報酬・等級制度の企画・運用 ・制度企画：業績給水準、ベース給改定方針、新卒初任給額決定、株式報酬方針、評価・報酬制度改定、等級制度改定等 ・制度運用：評価、給与計算・支給、等級改定手続き等のオペレーションメ??????????東京都????????H??（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社オープンハウスグループ
【人事・リスク管理】マネージャー採用 安定した売上基盤 ※丸の内
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 リスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
中途採用リーダー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区 ※リモートワークあり
600万円〜800万円
正社員
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応
非公開
【採用部】採用マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎…
600万円〜800万円
正社員
今期130%成長を目指すVertical SaaS企業（上場企業）での戦略的「採用」を進めています！ 当社は、人財の採用を経営戦略の重要施策にしており、経営陣も採用の大切さを認識しており、重要なポジションを意識し、戦略的に採用を進めています。 当社では今期を第二期創業期と位置付け、新たにVision、Valueも作り上げました！ Visionでは顧客ファーストを掲げ、お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けている当社に必要なのは「人財」です。 上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。 そして、MissionとVisionに共感してくださる方、ぜひジョインしてください！ Mission：“働く”にもっと「楽しい」を創造する Vision：つくる人の “働く” を夢中にする「現場インフラ」 【具体的な業務内容】 ・新卒採用の採用戦略の策定および実行 ・中途採用全般 ・各部門責任者と連携を図り、必要な人材とポジションごとの要件と優先順位の明確化 ・紹介会社や媒体との密な関係を構築 ・ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定 ・採用プロセス、オペレーションの管理と最適化および改善 ・採用データ分析とレポーティング及び対策の実行 ・業務効率化とテクノロジーの活用 ・チームマネジメント ・その他付随する業務
はなさく生命保険株式会社
応募時写真必須【HRBPポジション（人事企画・制度設計・人事運用領域）〈課長補佐〉
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■職務内容 人事企画、制度設計を担当いただきます。 ・等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計 ・人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善 ・目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック） ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討 現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1000万円
正社員
具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １、戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ２、マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 ３、オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務範囲について】 本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 【使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） 人事労務freee（給与計算） カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務
三菱ケミカル株式会社
【東京】グローバル人事システム運用（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ■具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 【魅力・やりがい】 ??????????東京都???頁????$??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
愛知
600万円〜1000万円
正社員
グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 人事制度の企画立案 教育制度の企画立案 給与システムの入替 業務標準化 給与計算、勤怠管理 採用（新卒、中途） 教育（新卒、中途） 規程改訂、法改正対応 マニュアル作成 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。
MEMジャパン株式会社
経理 ※転勤なし
法務、経理、財務
東京都板橋区西台 4-3-28 東武東…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 プレイングマネージャーとして同社の管理部門をまとめていただける方を募集します。また、経理システムの導入や行政への手続き及び会社全体の事業管理などを顧問税理士と連携するタスクも併せてお任せいたします。 【職務詳細】 同社管理部門のマネジメント／会計及び経理に関わる全ての業務／経営層のサポート及びレポート ＜経理＞ ・現金出納管理・経費精算 ・伝票記帳／整理 ・売掛金や買掛金の管理 ・社会保険業務（社会保険労務士事務所と連携） ・月次決算／年次決算（同社顧問税理士と連携） ・経理／財務に関わる全ての業務・マネジメント・業務改善 ・資金管理／銀行対応・管理会計など ・会計システムの新規立上げ ＜管理部門＞ ・内部統制／製造管理／人員管理／固定資産管理／契約書・コンプライアンス対応 ・取締役会資料作成／施設の設備管理／行政関連の手続や対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
楽天グループ株式会社
人材開発プログラム企画リーダー候補 - 人材開発課、採用・L&D部、グループ人事統括部（（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【ポジションの概要】 以下の業務を遂行することにより、同社従業員の人材育成プログラムの企画、開発、管理に従事していただきます。 【具体的には】 ・OFF・JTプログラムの企画・開発 ・ベンダー管理 ・OFF・JTプログラムの提供（講師の選定・育成、参加者の研修前後の評価など） ・OJT実施のモニタリング ・OJT実施促進のための施策立案・導入 ・人材開発部門の予算、リソース、課題などの管理。 ・ステークホルダーコミュニケーションの実施 ・開発されたプログラムの??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京
900万円〜1300万円
正社員
IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ 組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応 （変更の範囲）会社の定める業務
株式会社エクサウィザーズ
【東京：リモート】法務担当 ※フレックスタイム制あり
総務、法務
東京都港区芝浦4丁目2−8住友不動産三…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の法務部では、金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務と、M＆A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務の双方を取り扱っています。 また、法務部は現在5人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。 そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。 【職務詳細】 ・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など） ・商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など） ・組織再編等（M＆A、グループ組織再編、JV、提携など） ・リスク管理・コンプライアンス ・訴訟その他の係争の対応 ・許認可対応 ・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キング
【東京】人事・総務(課長候補)／アパレル本部での 上場企業/年休120日 平均残業15時（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
【仕事の内容】 1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて 採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの マネージメント(課員4名)を担っていただきます。 【給与、社会保険、労務管理】 給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断 【採用業務(新卒中心)】 新卒採用は本部総合職として毎年5～7名採用しております。 採用サイト・スカウトによる母集団形成??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）
セレンディップ・ホールディングス株式会社
【名古屋】人事企画/制度設計※主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2%
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜700万円
正社員
セレンディップ・グループの成を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を目指したいというに当社における事総務業務をお任せします。 【業務詳細】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案 ・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応 ■人事労務DD、PMI 【入社後】 スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aに??????????愛知県???????? ??（その他詳細は面談でお伝えします）
セレンディップ・ホールディングス株式会社
【名古屋】人事制度構築 ※管理職/休日125日/転勤無グループ連結売上前年対比130.2（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
700万円〜900万円
正社員
【業務概要】 ■陣事企画/制度設計 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務詳細】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行 【入社後】 スタッフとし??????????愛知県???????? ??（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ポケットペア
法務 ※フレックスタイム制あり
法務
【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 インディーゲームの開発・運営を行う同社の経営や、ゲーム開発事業やパブリッシング事業をはじめとした各事業について、法令やリスクの観点から成長を推進・サポートしていただきます。 【職務詳細】 ・顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援 ・各種契約書レビュー ・規約や契約書の作成 ・知的財産の管理 ■ワークライフバランス◎自由な働き方で最高のパフォーマンスを■ 同社は、コアタイムのない「スーパーフレックス制度」を導入しており、 時間に縛られない働き方を実現しています。 また、リモート勤務も相談可能です！残業もほとんどなく、プライベートな時間を 大切にしながら、最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Sansan株式会社
HRビジネスパートナー［プロダクト開発組織］
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▽具体的な業務 ■事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用） ■優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行 ■新規入社者のオンボーディング支援 ■次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行 ■社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行 ■その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社コントロールテクノロジー
【品川】人事（採用マネージャー）～国内最大級SaaS型予約管理システム開発／業績好調／年（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム（SaaS型予約管理システム）を開発している同社にて、採用マネージャーを募集します。 同社では、事業成長をさらに加速させるため、社員数100人規模へと引き続き採用を強化しているフェーズにあります。エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動をお任せします。 ■業務詳細： 新卒、中途含めた採用業務全般 ・年間採用計画立案 ・各エージェントとの打ち合わせ ・面接対応 ・採??????????東京都????????&??（その他詳細は面談でお伝えします）
