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日本カーソリューションズ株式会社

【東京】商品サービス企画・開発◆NTTを株主に持つオートリース業界のトップランナー◆【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、社内情報化推進・導入

御徒町オフィス住所：東京都台東区台東…

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550万円〜799万円

正社員

【約3万7千社のお客さまを抱える業界のトップランナー企業にて、主要システムの企画・開発業務に従事/みずほフィナンシャルグループ・NTT・伊藤忠商事など強固なネットワークが強み】 ■業務概要：同社のテレマティクスサービス・商品の企画、システム全体設計、開発、導入（サービスのシステム運用管理、品質管理、新機能開発、次期システム検討などの業務）をご担当いただきます。 ■高機能テレマティクスサービス「NCSドライブドクター」について：車両に設置した専用車載器で運行中の映像・音声や走行データを捉え、Web上で運転者・管理者が把握することを可能にするサービスです。 ■業務内容：同社のテレマティクスサービスの主力商品の一つである「NCSドライブドクター」の新機能開発における仕様作成、開発委託、受入試験、リリースまでの開発業務に従事していただきます。・開発ベンダー、製品メーカーとの開発仕様の調整、進捗確認等のプロジェクト管理・現在のシステム運用、品質管理業務の効率化に向けた改善施策の検討、実施・顧客ニーズに対応した機能改修の検討や簡易ツール作成などによる要件定義の実施・次期システム更改におけるシステム全体設計、開発、導入計画の策定・市場ニーズの把握、競合分析、アライアンス企業の検討など、新サービス/新商品の企画 ■配属先について：配属となるコネクテッドサービス部企画開発チームは、5名（40~50代、男性：女性＝3：2）で構成されております。 ■オートリース業界について：お客さまが希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わって購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する『保有』とも『レンタカー』とも異なるシステムです。法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

中部電力株式会社

【東京/港区】IT将来構想策定〜導入運用【電動車向け充電サービスの事業創造（インフラ構築）】【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

株式会社ｅ-Mobility Powe…

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500万円〜1000万円

正社員

■部門Mission：当社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りましたが、2018年に電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを経営ビジョンに掲げております。それに向け配属予定の『事業創造本部』は、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとして2019年4月に設立され、現在は「医食住＋E」の領域において新規事業を推進しています。 ○参考：株式会社e-Mobility Power https://www.e-mobipower.co.jp/ ■採用背景：電動車向け充電器は日々技術が進歩しており、充電器および電動車ユーザー（会員）を管理するシステムについてもクラウド化・処理速度の高速化・ユーザビリティの向上が求められているため、株式会社e-Mobility Powerでは、海外ベンダーも含めて、優れた技術を積極的に取り入れることとしています。このような状況を踏まえ、現行システムの継続的な安定運用に加えて、今後の充電インフラ刷新・ビジネススキーム変更・新機能導入等への対応に向けて、IT戦略の立案やDX推進、開発プロジェクトのマネジメントを担っていただくシステム技術者を募集しています。 ■仕事内容：将来の充電器管理システム・会員管理システム（ユーザー向けアプリ含む）の開発プロジェクトチームの一員として、構想策定から要件定義、開発・導入プロジェクト管理、保守運用業務の全般に従事していただきます。【具体的に】既に運用中のシステムの課題やユーザー・ステークホルダーの意見等を取り纏めて、次期システムの仕様検討・要件定義を行い、実開発工程におけるプロジェクト管理、さらに運用開始後のアジャイル開発までの業務に従事していただく想定。 ※目標※ 2026年〜2028年までに段階的なリリースを目指してます。 ■出向先「株式会社e-Mobility Power」について：東京電力ホールディングス株式会社および自動車メーカー等が出資し、電動車向けの充電サービスの提供とこれに必要なインフラ構築を進めている会社です。高速道路のSA・PA、商業施設、コンビニエンスストア等に充電器等を設置し、電動車ユーザーへいつでも、どこでも、リーズナブルに充電サービスを提供することをミッションとして掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社

【品川／在宅可】DX領域／リーダー候補●MUFG／実働7：20／福利厚生◎／年休125日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区港南2-9-8 …

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800万円〜999万円

正社員

【三菱UFJ信託銀行・日本マスタートラスト信託銀行の多様な業務をITで支えています】 ■最上流（システム企画）から参画可！DX領域の企画・推進・開発をお任せいたします・信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。・信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、当社はそれぞれの業務で高度な専門システムを構築するとともに、DXの推進に努めています。 ※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。【具体例】 ●ＤＸ推進（事務自動化（ＢＰＭ・ＲＰＡ）/ＰＣ・モバイル端末基盤等）・オフィス環境の改善（デジタル化・業務効率化・自動化）・情報共有する基盤を企画・開発 ●デジタルビジネス推進（ＡＩ活用/ブロックチェーン/AWS等）・ＡＩやブロックチェーン等の先端技術に関わる実証実験やパイロット開発を通じて技術力・ノウハウを蓄積し、デジタルビジネスを推進 ■社内環境 ◆当社では「自分らしく」働くことが出来る環境を用意しております。誠実で熱意のある上司と共に働くことができ、入社して日が浅いメンバーでも様々な業務に挑戦することができます。 ◆男性、女性ともに育児や介護等のライフイベントを乗り越えてSEとして活躍しているほか、所定労働時間が7時間20分のため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ◆資格取得支援制度も充実しており、一人一人の挑戦をバックアップできる環境が整備されているため、平均勤続年数が長く、定年まで勤務する社員が多数います。 ■キャリアパス社員が高い専門性とスキルを習得・発揮し、自律的なキャリアを描けるようなコースを用意しています。業務・技術領域を問わず、幅のあるキャリアを築いていくか、特定の業務・技術領域内で専門性を高めていくか、ご自身で選択することが可能です。 ■研修による支援も充実「専門性の追求」と「幅広い知識の習得」とのいずれの機会もあり、社内外の研修も充実しておりますので、会社とともに自身のスキルアップを図ることができます。また、三菱ＵＦＪ信託銀行グループの多岐に渡る業務全般を支えていることが日々実感でき、やりがいのある仕事です。変更の範囲：入社直後：会社内での全ての業務の内、配属先の業務変更の範囲：会社内での全ての業務

株式会社ゲオホールディングス

【東京/フルリモート】会員基盤の戦略・構築（DX推進）/2nd STREET◆東証プライム◆残業５H【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内情報化推進・導入

1＞ゲオグループ東京本部住所：東…

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400万円〜699万円

正社員

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景： WEB事業部WEB事業企画課に配属予定となります。連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、組織の共通課題として、「会員プログラム構築」を掲げてます。上記は会員向けのサービスを、デジタルへ転換することを指し、ゲオの事業形態がレンタルのみに限らずリユースにも拡がる中、会社の成長戦略に直結する役割となります。 ■Mission：私たちはリユースのリーティングカンパニーとして、「捨てない暮らしを当たり前に」を世の中に浸透させる上で、会員数だけをゴールに置くのではなく、新規会員／既存会員に満足いただくためのエコシステムを構築する必要があります。当社だからこそ考えることのできる、会員プログラムの構築プロジェクトにご参加いただける方をお待ちしております。 ※同部署にて、越境ECやOMS構築の案件がございます。スキルによってはそちらへご案内させていただく可能性がございます。 ■仕事内容：セカンドストリートの新規会員に加入していただくにあたり、下記構想をしております。（AsIs）・Pontaカードの発行並びに来店していただきセカンドストリートの会員になっていただく※個人情報取得観点のため対面で実施（ToBe）・オンライン上で会員登録が完結するシステム構築・新規／既存会員の顧客体験価値を高めるうえで、サービス付与していくためのカスタマー戦略策定（リユース市場の拡大に貢献）【具体的に】基本的には、市場分析から必要な項目を作り、資料化、社内調整、開発の推進を担っています。具体的な業務としては、リサーチ、市場分析、サイトのコンセプト決定、要件定義、サイト設計、サイトマップ作成、コンテンツ設計、ワイヤーフレーム作成など、メンバーや協力会社と連携しプロジェクトを推進していただきます。【使用できるツール】 GA4/Google console/Treasure date/GRC/ AroGIS Location AI Platform/oracle /社内分析ツール変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あさひ

【品川】社内SE◇上流工程からお任せ◇東証プライム上場／週2日までリモートOK／自転車のあさひ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

品川サテライトオフィス住所：東京都港…

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550万円〜799万円

正社員

◇東証プライム上場自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーで社内SEとして活躍◇ デジタルシフトと業務効率化、そして中期経営計画実現のために、情報システム部の体制強化を推し進めており、この体制強化に必要な【社内システムの企画・導入・改善を担う社内SE】を募集致します。各部門の業務フローやニーズに基づき、現行システムの最適化や新しいシステム導入の企画・推進。具体的には、次期店舗POSリプレイス、OMO機能強化を含めた、顧客基盤、物流基盤、商品基盤の各基盤強化PJのリードが出来る人材を募集しています。 ■業務概要：各事業部門や外部ベンダーと密に連携をとりながらプロジェクトを推進、IT視点から事業成長を支える重要な役割と捉えており、新たなシステムの導入だけでなく、業務の効率化やコスト削減を実現するシステム運用保守も担っていただきたいと考えております。 ◇業務と現状システムを調査・分析し、開発に必要な計画と実施 ◇事業部門や担当開発ベンダーとの調整や折衝 ◇システム開発の推進、技術的支援、最適なシステム化の提案 ◇システム要件定義、設計、テスト、プロジェクト進行管理 ■入社後まずお任せすること：当社の主要なシステムの概要を把握していただき、現行システムの安定稼働と改善を支援する業務からスタートいただきます。次は社内SEメンバーとして各部門の業務フローとITニーズを理解し、部門の課題解決や業務効率化を実現する提案、業務設計、要件定義、サポート等を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成：社員14名、パート・アルバイト3名の合計17名が在籍。将来的にはマネジメント等にも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方：完全週休2日制（土日休み）、有給取得率90％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。残業時間は月平均25〜30時間程度で、週2日までリモートワークも可能。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業] 海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業] 自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営変更の範囲：会社の定める業務

ロジスティードソリューションズ株式会社

【運用保守から応募可/リモート6割】イントラマート担当※各種社内申請システム構築/平均残業15.３h【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1＞ロジスティード　(京橋オフィス）…

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500万円〜799万円

正社員

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） ■業務内容：株式会社ロジスティード、ロジスティードソリューションズのコーポレート系システム開発となります。当社が中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。そのため上流工程ににも携わっていただける点が魅力です。 ■担当していただくコーポレート系システム：・イントラマートの構築/運用保守課題をヒアリングし、業務改善に向けての提案から導入までを実施します。当ポジションは次期リーダー候補としてご入社頂き、業界/業務知識を身に付け、スキル・技術習得を進めながら、上流工程にも携わっていただき、プロジェクト全工程をご経験いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■開発環境：【言語】Java、VB.net　【DB】Oracle、SQL Server ■配属先の体制：プロジェクトマネージャー（管理職）5名、アシスタントマネージャー（主任クラス）20名、システムエンジニア（メンバークラス）16名他、シニア社員、協力会社など ■入社後〜今後のキャリア：先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 ■手厚い研修制度当社の階層別研修や日立グループの研修など幅広くご用意がございます。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

DXコンサルティング（コンタクトセンターのデジタル改革）◆圧倒的顧客基盤/中途入社活躍/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町…

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800万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要：コンタクトセンター領域を中心に、行内各部署を回り、DXを活用した課題解消や社内効率化を提案・推進いただきます。各施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡しや、新業務導入を所管部と協働で主導いただくことを想定しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・応対品質向上・生産性向上に向けた施策の立案、実行、検証・チャットボット等を活用した新規サービスの企画立案、実行、検証・お客さまの自己解決率向上に向けたソリューション導入とPDCAサイクルの構築　等 ■主な役割：・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行を主導・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある）・データ分析：受電データ等を分析し、業務改善施策の立案・推進 ■魅力とキャリアパス：・日本有数の規模を誇る三菱UFJ銀行のコンタクトセンター（問い合わせ約400万件/年、オペレーター・管理者含め約1,000名程度）のデジタル改革に向けて、推進リーダーを担っていただきます。・配属先のデジタル戦略統括部は、全体で100名超という組織規模の更なる拡大を進めており、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。・中途採用も多く、全体の20〜30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります。・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります。・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。変更の範囲：本文参照

東京ガスｉネット株式会社

【アプリ/インフラ不問】社内SE※IT運用企画◆東京ガスG唯一のSI◆平均勤続15年/実働8h未満【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京ガス本社住所：東京都港区海岸1-…

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650万円〜899万円

正社員

~東京ガスGの安定基盤の下で働き方改革×IT運用企画に携わり市場価値UP~ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●東京ガスGのDX化実現を目指しデータ分析活用基盤の構築と活用をお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立し、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要東京ガスGの各システム利用者を対象に、システム操作上のお困りごとを中心に電話でお問合せを受け付けるコールサポート業務の課題分析をもとに次世代構想をお任せします。カスタマージャーニーやユーザーインタビューを通して利用者のインサイトを引き出し必要な機能を実装するPJTです。 ■業務詳細電話主体のサービスから生成AIやデジタル技術を活用した次世代サービスデスクへ変革することを目的に、実現方法の検討含めた構想段階から参画いただき、企画・提案、構築プロジェクト運営、全社展開、運用後のPDCAに至る全過程に従事いただきます。 ■組織構成運用統括チーム／社員：5名、パートナー：4名 ■フォローアップ体制・メンター制度(ご経歴次第)、キャリア入社者の懇親会(年2回) ・資格取得奨励金制度：学生時代に取得した資格も支給対象 ■評価制度評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景・売上高：311億円（2024年）・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％男性約20％ ■働き方在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度があります。オフィス出社と在宅勤務を併用し柔軟かつ長期的に働ける環境作りを推進しています。育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路市】DX企画推進（経理・人事・品質等間接部門のDX推進）※HEV向けバッテリー世界TOP【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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550万円〜1000万円

正社員

具体的なDX施策の企画・構築をご担当いただきます。 ■業務詳細：・主に経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を行っていただきます。・業務部門とSierの間に立ちプロジェクトを牽引していただきます。ツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担っていただき、アジャイル開発していただきます。・部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担って頂きます。 ■組織ミッション：・経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定すること。・間接部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードすること。・RPAやAI,BIなどのDXツールや、各部署のDXのベストプラクティスの横展開を行うこと。 ■当社製品について：地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。電気自動車の市場は2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEVのシェアが50％にもなる注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給し電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社について：モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

株式会社大京アステージ

【高松／運用保守から挑戦可◎】居住者向けネットサービスの企画◇年休129日/残業20h程/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

商品企画、社内情報化推進・導入

髙松室　営業企画課住所：香川県高松市…

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350万円〜649万円

正社員

【残業20h/在宅勤務可/ライオンズマンションでおなじみの不動産グループ/マンション管理会社ならではの穏やかな社風】　 ■採用背景：業界トップの管理棟数を誇る同社は、率先してDI/DXを推進しています。今回、「高松室　営業企画課」において、ISP（インターネットサービスプロバイダ）に関する企画・運用担当を担って頂ける方を募集いたします。（プロバイダ販売営業ではございません。） ■業務内容：マンション管理における、世の中のICT技術の進歩に合わせた新たなインターネットインフラの企画・構築、回線の高速化や品質向上の推進のための業務をお任せいたします。また、下流工程は自社で行わずベンダーを用いており、上流工程の仕事が中心となります。 ■職務詳細：（1）次期マンションインターネットインフラの企画・・・将来を見据えた次期インフラ基盤の調査、企画、機器・ベンダー選定、社内検証等（2）ISPサービス（回線・アプリ）の運用・保守・サービス向上企画・・・既存システム/サービスのトラブル対応、開発元への問い合わせ、保守業者のコントロール、課題抽出、サービス向上企画、改修案策定等（3）新サービスの企画・・・顧客のニーズや時代に合わせた新サービスの企画 ■組織構成： ICTソリューション事業部は、「デジタル企画推進室」「ICT事業室」「高松室」の3つのグループに分かれており、今回ご入社いただく方は「高松室　営業企画課」への配属となります。高松室　営業企画課は8名の組織となっております。 ■働き方：年休129日、土日祝休み、残業20時間程度と働きやすい環境となっており、時差出勤や在宅勤務も実施しております。会社としての出社指定日はない為、業務の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■同社について「ライオンズマンション」「サーパスマンション」を全国に展開する業界大手の不動産グループ（※）において、同社はマンション総合管理事業を軸に展開しています。現在管理戸数はグループ累計50万戸以上、組合数9000組以上と業界NO.1の規模を誇ります。ストックビジネスとして安定した経営基盤を持っており、腰を据えて働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

日本社宅サービス株式会社

PM・PL／顧客向けシステム・自社内システム企画、開発、保守※東証上場／社宅事務代行業界トップクラス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

小石川オフィス住所：東京都文京区小石…

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600万円〜899万円

正社員

【管理職候補／東証上場／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調】当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。社宅アウトソーシング・サービスの利用に際してお客様が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの導入・保守、ベンダーコントロールを中心にお任せします。 ■具体的な業務内容：・自社内システム開発を伴うPL、PM業務・新規システムの企画、提案、体制構築（ベンダー選定含む）、プロジェクトリード・チームメンバーのマネジメント ■業務システム例・クライアント向け社宅手続きポータルサイト・法人契約専用不動産会社手続きシステム・社宅特化型給与／会計処理システム・社宅アウトソーシング・サービス専用基幹業務システムなど ■組織構成：企画・開発チーム4名導入・保守チーム：5名保守パートナー（常駐ＳＥ）：8名＋α ■プロジェクトチーム・プロジェクト規模によりますが、多くの場合ＰＪオーナー（担当役員）、ＰＭ、ＰＬ、メンバー、パートナー（ベンダー）の構成となります。・構成人数などはプロジェクト規模によって大きく変わります。 ■業務の特徴： ◎基本的な考え方ですが、上流工程をお任せします。下流工程は多くをベンダーに委託しています。（例外もあります） ◎システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他シス連携を含め、100〜300人月相当の規模のPJをお任せする予定です。 ◎当社では定期的に全社課題対応を実施しており、ほとんどの場合に大規模システム開発が必要となります。そのシステム開発で採用されるテクノロジーは決まったものではなく、そのタイミングで最適なものが採用されるため、テクニカルスキル面では幅広の知識を保有、PM／PLスキルでは、数百人月規模のプロジェクトコントロールの能力を発揮していただきます。 ◎ウォーターフォールもしくはアジャイル開発で業務を進め、アーキテクチャなど採用する技術は限定できませんが、最適なものが採用されるよう検討して進めています。 ◎プロジェクトが無い時は、「IT戦略及びIT投資」の検討・立案を手伝っていただきます。その他、システム開発/保守の現場での稼働も担っていただきます。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

webアプリケーションエンジニア◆圧倒的顧客基盤/グローバルに活躍できる環境◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

★大手町フィナンシャルシティグランキュ…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍可能/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要：金融機関の業務アプリケーションの開発を担当いただきます。変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月、データ分析業務、AIや機械学習を用いたモデルの内製開発を行う組織を新設しました。チーム拡大、案件の高度化に伴い、これまで以上に業務変革速度をあげるため、アプリケーションを含めたAIソリューション開発の即戦力となる人材を必要としています。 ■業務内容：・AI、機械学習モデル(含む生成系AI)を組み込んだ業務体験、顧客体験の継続的改善に向けたUI/UX設計、フロントエンド実装・AI、機械学習モデルを呼び出すバックエンドの実装・データサイエンティストと協働して、業務課題の掘り起しから解決に向けた体験設計、システム実装、運用、改善まで一気通貫で担当・チームの開発力向上のための取り組み推進、開発者の育成 ■組織構成：市場企画部市場エンジニアリング室デジタルICT推進Gr（市場系データサイエンティスト11名、市場系デジタル開発21名） ※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます ■ポジションの魅力：・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。・裁量を持って技術選定から開発まで経験することができます。・金融という高いセキュリティ要件を満たすアプリケーション開発技術が身に付きます。・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することができます。・OSSコミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり) ■キャリアパス：市場領域でのエンジニアとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、トレーディング部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マクシスコーポレーション

【港区】社内SE※幹部候補／基幹システムの開発〜保守◇DX・AIの導入推進など裁量大◎残業月15H【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区芝大門1-10-…

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500万円〜649万円

正社員

〜業界トップクラスの鉄鋼商社メタルワングループ／基幹システム構築をメインで担当し、将来的にはIT戦略企画にも挑戦可／年休125日（土日祝）、残業月平均15時間程度と働きやすい環境〜 ■採用背景：当社は鉄鋼商社「株式会社メタルワン」の関連会社として、重機部品・建機部品と特殊鋼・構造用鋼・工具鋼の総合商社事業を展開しています。組織体制強化のため、社内SEを増員いたします。 ■業務内容：幹部候補として、基幹システム構築やインフラ構築などをご担当いただきます。まずは基幹システムの構築をメインで担当いただき、徐々にネットワークやサーバーに関してもお任せしていきます。将来的にはIT戦略企画にも挑戦いただけます。 [業務詳細] ・社内基幹システムの構築、運用、保守（現在基幹システムのリプレイスを実施中）・IT戦略、企画…上層部や現場からの要望を解決する手法の考案・インフラ構築、運用、保守・ユーザ−のサポート、ヘルプデスク ■配属先について：総務部情報システム課は、4名（課長1名、係長1名、主任2名）で構成されています。 ■ポジションの魅力：＜社内SEとして長期的にスキルアップ＞当社は基幹システムを自社開発しているため、開発経験を活かし早期にご活躍いただくことが可能です。DX推進も積極的に進めているため、IT戦略企画やAI関連の導入などにも挑戦でき、スキルアップいただけます。＜働きやすい環境＞年休125日（土日祝）、残業月平均15時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の強み：三菱商事社、双日社の鉄鋼製品事業部門の統合によってできた業界トップクラスの鉄鋼商社「株式会社メタルワン」のグループ会社です。多くの実績を持ち、安定的な地位を保っているとともに、今後更なる付加価値の創出に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社

【渋谷/リモート可/フレックス】PL候補／数万人規模のデベロッパーグループへDX推進◆残業20H以内【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

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500万円〜899万円

正社員

◎発注者側かつコンサルのような立場でグループ各社のDX推進を支援 ◎緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由・全国居住可で自由な働き方が叶う ◎経営や事業に大きなインパクトを与えるプロジェクトにもコアメンバーとして携われる <業務概要> 　ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社では各グループ会社(東急不動産,東急コミュニティー,東急リバブル,東急住宅リース,学生情報センターなど)で発生する基幹システムや業務システム開発のプロジェクトにPM支援を行っております。そのPMをサポート頂くPLをお任せします！＼プロジェクトについて／　ご入社後、まずは「学生情報センター」のDX支援を、現在のPMとともにお任せします。　学生情報センターは2016年に東急不動産ホールディングスグループにジョインした学生寮や学生マンションの運営管理を行う、京都本社の企業です。「キャンパスビレッジ」というブランドで首都圏や大阪京都を中心に展開しています。 ◎キャリアステップ　将来的にはPMを目指していただきたいと考えております。当社では基幹システムや業務システム開発以外のカスタマー向けのプロジェクトなどへの支援も行っておりますので、様々なプロジェクトへチャレンジできる環境です！＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／　残業については全社で0〜20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 <組織構成> 　当社には現在23名が在籍しております。平均年齢は30代後半、ボリュームゾーンは30代半ば〜40代半ばとなっております！＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社について／　デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

ポノス株式会社

【京都／ポテンシャル枠】社内SE◇業績右肩上がりのゲームベンダー◇残業月20H以内◇【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

ステラオフィス（京都）住所：京都府京…

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400万円〜699万円

正社員

【世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業／離職率3.8%／週1リモート可】 ■仕事内容：管理部門より全社組織を社内ITの面で支える業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■日常的な業務内容：・社内ネットワーク環境の整備、保守、管理、改善提案・PCキッテング、管理・各種トラブルや不具合サポート、ヘルプデスク・ライセンス管理、更新・IT関係の社内制度策定、運用など ■得られるご経験やスキル：・全社で利用するシステム・サービスの企画立案から選定、構築、運用まで経験できます・IT関係の社内制度について、立案から策定、運用まで経験できます・入社後に慣れてきたら裁量を持って業務に取り組むことが可能です・（ご自身のスキル・希望に応じて）ゲーム開発への参加も可能です ※情報システム未経験可(プログラマー・エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎) ※Uターン/Iターン歓迎 ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。変更の範囲：本文参照

データセクション株式会社

【社内SE／ITコーポレート部長／管理職候補】システム設計・運用保守・PJ管理・社内対応などお任せ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、サポートエンジニア

本社住所：東京都品川区西五反田1-3…

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600万円〜899万円

正社員

ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業などを展開する当社にて、社内情報システム部門の担当者として下記業務を想定しています。 ■業務内容：本ポジションでは、最初の専任コーポレートITとして、当社および当社国内グループのITの中核の役割を担っていただきます。日々のIT運用管理業務から、仕組み化や業務改善まで、経営企画部メンバー・グループ各社の担当者および外部の協力会社と一緒に整備・推進していく予定です。デバイス・情報セキュリティ全般の整備構築・運用管理、社内インフラ（ネットワーク・サーバー）、社内ITサポート、ISMS（ISO27001）の運用推進から始めて、IT運用業務の仕組み化や、SaaS等を活用した社内業務フローの改善推進など、IT視点からの企業の活性化や価値向上、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容：＜基本業務＞ ◎SaaS運用管理、デバイス管理、各種台帳管理 ◎社内IT管理・セキュリティ体制／ルールの運用整備 ◎ISMS（ISO27001）の事務局業務（既存運用の引き継ぎ。ISMSコンサルの支援あり・移行審査完了済み） ◎社内ITサポート（ヘルプデスク二次対応。グループ会社1社含む） ◎社内インフラ（ネットワーク・サーバー・SaaS・PC等）のトラブル対応 ◎インシデント対応 ◎その他、各種業務課題や経営課題に対してのIT視点からの業務改善・システム化（要件整理・企画・調整・選定・導入・運用まで）＜外部委託している業務への指示・管理＞ ◎デバイス管理・業務アカウントの発行・削除（Google Workspace、Microsoft 365、Slack、など）の指示 ◎PCキッティング・機器調達 ◎社内ITサポート（ヘルプデスク一次対応。グループ会社1社含む） ◎社内インフラ（五反田オフィスのネットワーク・サーバー）の運用管理変更の範囲：会社の定める業務

松尾建設株式会社

【佐賀市】社内SE◆情報システム担当◆土日祝休／創業140年／離職率低／九州トップクラスのゼネコン◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本店住所：佐賀県佐賀市多布施1丁目 …

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450万円〜899万円

正社員

佐賀市＜開発経験歓迎＞社内SE◆賞与6.7か月分支給／年休126日／上流経験積みたい方◎社内システム企画から参画／セキュリティ分野の経験も可能◆九州トップクラスゼネコン企業で安定性◎ ■業務内容社内のシステム企画・開発やセキュリティ、ネットワーク管理等を担当いただきます。 ■具体的業務・業務支援システムの企画、開発、管理・コンピューター関係のハードウェア及びソフトウェアの導入・管理・通信関係の機器の導入・管理・情報セキュリティの構築・管理・通信ネットワークの構築・管理等・組織構成：情報システム室：8名（20代〜50代の社員が幅広く活躍中です） ■入社後の流れ経験を活かし、早期に配属行いますが、その後の面談等の機会を設けており、フォロー体制を完備しております。 ■魅力点・入社後フォローを徹底し、直近3年間中途入社離職率0％・有休を非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能・各資格取得支援充実していて、社宅・借上げ社宅制度があります ■当社の特徴創業以来、土木・建築を主体とする総合建設業として発展してきました。創業から現在まで売上高が九州トップクラスのゼネコンとして大型プロジェクトの施工実績が多数あります。時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、お客様の多様な要望に応えたいと考えている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

【麹町】社内SE（ICTシステムの構築〜保守運用）※業界最大手のグローバ企業G／リモート・フレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区麹町5-4 …

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500万円〜899万円

正社員

〜アプリ・システム構築/保守運用に関する社内SE担当／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／制度や福利厚生も充実しており長期就業を図り易い／残業30h以内〜 ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである同社において、社内のICTシステムの開発から保守・運用業務を担当いただきます。グループ全体の新たな基幹システムの上流工程から既存のシステムに関する保守運用まで幅広くお任せいたします。直近では生成AIの業務利用にも力を入れており、Azure上のサービスを利用した新たな領域にもチャレンジいただける環境です。【具体的には】・基幹システムをはじめとした既存システムの開発保守運用業務・社内アプリケーションの開発・システム開発領域においては基本設計や要件定義をお任せし、生産性向上に寄与したシステムを構築していただきます。 ※技術要素： C#（ASP.NET）、Javascript（JQuery、Knockout.js）、SQL Server（ストアドプロシージャ） ■組織構成：情報基盤管理部においては、社員5名と派遣3名、開発要員(協力会社員)の20名程の組織で構成されております。 ■働き方：・残業時間：30時間程度・フレックス制度あり・リモート：週に3日まで。※入社直後は業務に慣れていただくため出社の頻度が多くなる可能性がございます。・夜間・休日作業：基本対応はございません。 ※インシデント発生時に急遽対応が発生する可能性はございますが、過去実績から頻繁に対応が発生している例はございません。・有給について：取得義務日数については確実に取得いただき、それ以外でもご自身のペースに合わせて有給の取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力：国内最大手として豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とし、取得特許、実用新案権、意匠権等の技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】DXプロジェクト推進担当　◆リモート/フレックス可/福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区丸の内1-7…

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500万円〜649万円

正社員

〜フレックス・テレワーク制度あり／右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境〜 ■概要：マイスターエンジニアリンググループは社会になくてはならない超重要インフラ並びにインダストリーへ「人」による技術サービスを提供しており、事業成長のための経営戦略の中核をなすのが、現場およびバックオフィスの業務改革のためのデジタル施策です。この施策を管轄するDXおよびIT部門におけるプロジェクトを推進する担当者として、マイスターエンジニアリンググループ全体のITグランドデザインやデジタル戦略に沿った実行をリードしていただきます。 ■業務について：グループ全体のITグランドデザインやIT/デジタル戦略に沿ったプロジェクト計画の立案からソリューションおよびベンダー選定、開発導入といった実行まで、複数の各ステークホルダー間で折衝し、プロジェクトを完遂していただくことがミッションです。事業部および管理部門、場合によってはグループ会社の経営層を巻き込んだプロジェクトチームの組成、立ち上げなど挑戦の幅は本人の希望次第で広げることができます。《利用ツール例》会計・経費：Concur, Dynamics365, freee, Money Forward, PCA 人事・採用・エンゲージメント：HRMOS, sonar, Rosic, Wevox, Geppo 業務：OBIC7, 自社開発全社横断：Microsoft Teams, UiPath, JUST.DB, ASTERIA Warp, CELF, X-Point, 楽々Workflow, Cloud Sign, Power BI他(PowerPlatform全般) ■同社について：情報システム部では、グループ全体での事業拡大を実現するための基盤づくりがおもなミッションとなっています。グループ全体に対するIT戦略立案、システム導入開発、データ基盤の構築、インフラ構築やセキュリティ対策まで幅広い分野を11名（2024年2月時点）の少数精鋭のメンバーで担っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】

インフラIT戦略（経営企画）◆SaaS製品等の企画・検討から導入等◆フレックス◆全社月平均残業15h【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

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450万円〜799万円

正社員

■業務内容：デジタル機器やクラウドサービス、インフラ（ネットワーク、サーバー）面から働きやすい環境を提供することをミッションとし、IT戦略・セキュリティ戦略に基づいた製品の選定、設計、構築、運用等の業務をお任せ致します。＜具体的には＞・SaaS製品等の企画、検討から導入・SaaS製品等の運用管理および脆弱性対応・IT活用による社内業務の効率化（PCや携帯電話の選定、社内IT環境の改善）・サーバ、ネットワーク環境の設計、構築、運用設計、運用 ※システム環境はAWS（OS：Windows）となります。基本的に、クラウドサービス、パッケージソフトを利用しており、一部ツールを除き自社開発は行っておりません。 ■業務の魅力：・会社に良い影響を与えられる可能性があれば、トライアルで実行してみることができる、チャレンジを歓迎する企業文化です。新たなツールやクラウドサービス、インフラの導入の経験値を積むことができ、成果を上げることで一緒に働く社員から感謝の言葉を得ることができる、やりがいのある環境です。・パブリッククラウド（AWS等）、SaaS等最新ITを活用した業務改善を実践できます。また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。・社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループ研修などから様々な知見を吸収・活用できる環境です。- 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。・フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。 ■キャリアステップ：当社の人事制度では、マネージメント職（管理職）とプロフェッショナル職（スペシャリスト）のいずれの職位でも年収を上げていける仕組みとなっています。チームをまとめる立場となっていくことも、専門性を高めてスペシャリストとして活躍し続けることも、いずれも可能です。また、情報セキュリティ統括部という別組織があり、情報セキュリティやリスクマネジメントにご興味がある方には、そちらの部署へ異動してキャリアを伸ばしていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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