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検索結果: 17,513件(9541〜9560件を表示)

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【人事制度企画（働き方改革）】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県刈谷市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■従業員の更なる成果創出、働きがいに繋がる人事施策の企画を担当いただきます・社内各部署のキーマンやグループ会社と連携しながら、当社従業員の更なる活躍や生産性向上に寄与する人事制度の企画を行っていただきます。・特に就業環境の改善や賃金の見直し、新たな施策を実行いただきます。・プロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引していただくことを期待しています。

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【人事・育成教育担当マネージャ】当社の成長をけん引する人材を募集

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■募集ポジション当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する（成果を出す）人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。 ■職務内容・育成システムの企画設計・運営・人材育成のためのデータ集計・分析・活用・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務・エンジニアとのコミュニケーション・教育・育成活動の啓蒙・支援・キャリアプランの啓蒙活動・各種研修の企画や運営（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社セガ

【東京】モーションキャプチャーエンジニア／進化する技術に触れながらスキルが磨ける環境<123>【エージェントサービス求人】

CGデザイナー、映像制作、技術

本社住所：東京都品川区西品川1-1-…

￥

400万円〜999万円

正社員

「ソニック」「龍が如くシリーズ」「ぷよぷよ」等数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、モーションキャプチャーエンジニアをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・モーションキャプチャー収録および収録データポスト処理・新規デバイスおよびソフトウェア調査 ※合格後、モーションキャプチャースタジオ見学を実施いたします。 ■配属部署について：セガモーションキャプチャースタジオの歴史…セガは『バーチャファイター』（1993年発売）の開発時からと業界でもかなり早くモーションキャプチャーをゲーム開発に導入しました。導入当初はモーションキャプチャーの専門チームとしては存在せず、2000年頃よりモーションキャプチャーチームとして部をまたがってプロジェクトをサポートするようになりました。現在のスタジオではワイヤーアクションの為に天井からのH鋼を二本に増やすだけでなく、床内にワイヤー用の専用フックも設置してより複雑なアクションがとれるようになるなど、収録環境の工夫も進んでいます。 ■働き方の特徴：【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり）【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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【人事労務リーダー候補】人事部　労務チーム

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】 CUCおよびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。同社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。【お任せする主な業務】・給与計算、社会保険業務・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備・安全衛生関連業務・業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計・グローバル人事 └　海外戦略・海外駐在員対応・グループ連携 └　各社人事部門との連携（その他詳細は面談でお伝えします）

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シニアリクルーター

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

▽募集背景これまでも専任リクルーターとHRBPが連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、特にビジネス職を中心とした優秀な人材を継続的に獲得していくためには、より高度な採用戦略と、変化に即応できるスピーディな連携体制が不可欠となっています。そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的にGO Inc.の採用を戦略的かつ安定的にリードいただける、経験豊富なシニアリクルーターをお迎えしたいと考えています。【仕事内容】 ▽事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 ■経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化～母集団形成の戦術設計～選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 ■中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 ▽中途採用の実務全般 ■求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

JR九州パレットワーク株式会社

【業務管理・営業】★未経験歓迎！年間休日123日／毎週土日祝休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【転勤なし・UIターン歓迎】 ◆…

￥

正社員

障がいを持つスタッフの活躍をサポートするポジション ◎労務管理や面談等も実施 ◎ノルマはありません！◎メリハリ感抜群！残業月20h程度障がいのあるスタッフに向けた日々のサポートに加え、以下業務をお任せします。 ◎スタッフのマネジメントや面談 ◎業務改善およびマニュアル作成 ◎スタッフ向け社内研修や勉強会の企画・実施 ◎JR九州やJR関連会社等、取引先とのやり取り万全のサポート体制から、障がい者スタッフの離職率はなんと5％以下！営業先は主にJR九州グループの企業です。新規業務委託も提案しますが、メインはスタッフのサポートです！ JR九州からの委託業務が中心！ ▼委託業務例 ◎郵便物の仕分け・集配業務 ◎各駅へポスター発送 ◎列車販売のアメニティグッズ準備 ◎乗務員宿泊所の清掃・ベッドメイキング ◎印刷業務 ◎来客への給茶 ◎カフェ事業入社後の流れ業務一つひとつを理解できるよう実務を通して、基礎から学びます。独り立ちまで焦る必要はありません！スタッフを手伝う場面もありますが基本的には管理者の立ち位置でスタッフを支援。自分自身も様々な経験を積みながら大きく成長できるとともに障がい者スタッフの成長を見守れるやりがいのある仕事です！

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】

【リモート可】ライブ動画配信ディレクター(医療講演会など）◆土日祝休／医療業界で社会貢献◎／上場G【エージェントサービス求人】

映像制作、技術、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター

小伝馬町第1スタジオ＆オフィス（フォー…

￥

400万円〜649万円

正社員

【プライム市場上場・日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーのグループ会社／年休124日／リモートと裁量労働制で働きやすさ◎】動画配信ディレクターとして、医療用医薬品 / 医療機器に関するWeb講演会ライブ配信の現場ディレクションをご担当いただきます。 ■お任せしたい業務・Web講演会の事前準備（顧客との打ち合わせ〜配信の要件整理、機材構成&準備、配信設定等）・配信当日の現場オペレーション（当日の機器施工、配信ディレクション、映像音響機器のオペレート、出演者医師への接遇対応等）・品質管理（機器メンテナンス、現場トラブルの再発防止策実行） ■働き方・リモート勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能・有給休暇取得率75％・講演会の当日立ち合いが発生するため、宿泊を伴う国内出張が月4〜5回（週に1回ほど）発生講演会は平日夜に行われることがほとんどのため、土日と平日でメリハリつけて働くことが可能です！ ■顧客大手製薬企業・医療機器メーカー等（既存顧客） ■配属部門デジタルプロモーション事業部イベント生産グループデジタルイベント 30~40名が所属しています。（30~40代メイン） ■キャリアパス事例（1）ディレクター（3年）→ユニットリーダー（2年）→グループリーダーに昇進 ※デジタルイベントの配信チームに加えて、デスクやオペレーション管理部を含む部署を統括（2）ディレクター（4年）品質管理のPMを経験後、ユニットリーダーに昇進 ■本ポジションの魅力・サービス価値向上に向けて、当日の現場配信からオペレーションの再構築など、現場進行業務だけではなく企画立案まで幅広く携われる・カメラ操作、音響技術、配信技術、接遇スキルなど、多様なスキルを高めることができる環境・医療情報という社会的意義の高い分野での経験 ■当社について「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションとして掲げているエムスリーのグループ企業です。製薬企業・医療機器企業に対して、Webinarやコンテンツ制作をはじめとしたマーケティング支援を行い、医師や患者への医療情報提供の最適化に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

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【東京】本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリス（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

〈本社地区人事部門におけるタレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリスト【担当者】〉【配属組織名】人財統括本部人財業務本部　本社勤労部　人事勤労グループ【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・日立製作所の本社組織を担当頂きます。・日立のHRは様々な先進的取り組みを進めており、HRの専門性に関して成長する機会が多数あります。・日立グループをグローバルに支えるコーポレート部門に対し、人事施策を導入・浸透を図るため、グローバルに活躍することができます。・コーポレート部門を管掌する多数の経営層、HRビジネスパートナーと関わることができ、ビジネスの見識を広げる機会も多くあります。【職務概要】・本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。・人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行います。・海外現地法人（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事】人事企画担当／リモートワークOK（30%程度）ワークライフバランス充実 ※丸（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

【職務内容】担当いただきたい業務は以下になります。【具体的には】・人事戦略策定（特にタレントマネジメント関連）・役員関連人事・人財育成（研修・自己啓発等）・株式報酬制度・セカンドキャリア形成施策等・人員計画の策定・異動・評価・出向関連業務・規程管理＜使用ツール＞・会社貸与PC、iPhone（主にTeamsを使用) ・人事情報システム（OBIC7、SmartHR等） ※現時点で利用経験がなくても結構です（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京】中途採用（管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

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700万円〜1300万円

正社員

【業務紹介】同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。求人例・エンジニアリングマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/laRE_-00lVCm ・プロダクトマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/TdB-fETGGXUN ・データサイエンティスト https://herp.careers/v1/gatech/ytDW（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社代々木アニメーション学院

【名古屋】アニメ講師(アニメーター)　※副業可能／歴史ある専門校【エージェントサービス求人】

映像制作、技術、映像・サウンド系その他

名古屋校住所：愛知県名古屋市中村区椿…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜副業可能な講師ポジション／歴史あるアニメ専門校／各領域に強みを持った講師募集／現役活躍中の方も歓迎〜 ■業務内容：アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、アニメーション学部の講師を募集致します。下記の学科で学生がプロになるための指導をしていただきます。講師経験の有無は問いません。 ■アニメ学部・アニメーター科：スクリーンの中でキャラクターを自在に動かすアニメーター。就職時から、プロとして即戦力で使える技術を習得します。 ■教育環境：入社後は授業の進行方法やカリキュラム、学生との接し方を学びます。先輩講師のサポートのもと、徐々に授業のメイン部分をご担当いただきます。講師経験がない方も研修を通して学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社INE

＼未経験OK／経営・事業企画部門の【企画・事務】★土日祝休み

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【西新宿駅から徒歩4分／リモートワーク…

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300万円〜600万円

正社員

【経営層と各現場、社内外を繋ぐ架け橋となり、円滑な経営をサポート！】◎事業推進や人事労務などの業務を中心にお任せします　◎新宿オフィス勤務＼経営推進部では連携しながら、大きく2つの業務を行っています／ ▼経営企画各種数値管理経営方針の指標管理経営計画の集計・資料作成その他、インセンティブの成績集計など ▼人事労務勤怠管理給与計算（詳細は社労士にて）入退社手続きその他、各種契約書作成など＼風通し抜群の職場でじっくりキャリアと向き合える／現在、経営推進部では20代～30代の男女4名が活躍中です！全員が中途入社で、経歴も得意な分野もさまざまなこともあり、互いを尊重しあう風土が根付いているのが特徴です♪ 定例での1on1ミーティングでは、業務やキャリアの疑問・不安を解消したり、アイデアを話したり…なんでも気兼ねなく話し合えますよ！＼働き方が改善した先輩多数！メリハリ抜群の環境／当社は上場企業グループかつ労務を担っている組織として、自分たちの働きやすさもしっかりと整備しています！ ▼一例 ■完全週休2日制(土日) ■有給取得率ほぼ100％ ■残業は月平均20時間程度 ■育児との両立も支援その他、最近は管理部門でのリモートワークも試験運用中！より良い働き方を常に模索しています♪

株式会社南日本ビジネスサービス

【派遣社員】税理士事務所での総合事務《鹿児島市中心部エリア》／扶養内で平日のみ月10日程度の勤務♪直接雇用の可能性あり！

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県鹿児島市天文館エリ…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] 《人気の扶養内のお仕事！》 ◆事務経験のある方大歓迎！ ◆平日のみ月10日程度の勤務 ◆曜日の相談できます♪ ◆直接雇用の可能性あり◎ ◆中心部エリアでアクセス良好☆ミ [詳細] ＊＊仕事内容＊＊・データ入力、チェック・書類作成、送付作業・書類の受け渡し・書類ファイリング・その他庶務業務・電話対応(ほぼなし) ※7/1～長期（長期派遣）

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【東京】人事企画マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

＜具体的な業務内容＞・組織変更・異動に関わる調整、および手続。・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。＜予定ポストor資格区分＞　 □一般　 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長（その他詳細は面談でお伝えします）

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【WEB面接可】【静岡／磐田】人事企画(役員報酬)担当マネージャー※管理職

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県

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1000万円〜1400万円

正社員

【職務内容】・役員人事委員会の企画、事務局運営・役員報酬制度の設計、運用・役員報酬に関わる契約の締結・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進【やりがい・魅力】・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上していくための報酬制度のあり方を追求する中で企業価値の向上を目指す責任とスケールの大きな仕事に挑戦することができます。・役員人事事務局運営および役員報酬制度の運用や報酬ガバナンス推進を通じて、国内外の経営幹部層や人事関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことができます。【募集背景】ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で役員報酬に関わるガバナンスに取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する役員層の報酬および福利厚生のマネジメントを行い、適正なガバナンスを担保し、彼らのパフォーマンス向上とリテンションを実現し、企業価値の向上に貢献していただける方を今回追加募集致します。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【エンジニア採用担当】◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー企業

人事

東京都文京区

￥

500万円〜750万円

正社員

今回ご入社いただく方には、当社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。 ◆具体的な業務内容母集団形成強化のための各種施策の立案と実行歩留まり改善のための各種施策の立案と実行求人票の作成・更新管理日程調整などの候補者対応 ◆採用予定のポジション例ソフトウェアエンジニア機械学習エンジニアモバイルエンジニア

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【中途採用リクルーター/HRBP候補】戦略的な人材採用をお任せします／年間休日120日　（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ■経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ■担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行 ■人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ■母集団形成～クロー（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

エイベックス株式会社

【中野坂上】スタジオアニメ制作／TV・劇場アニメの動画担当◆リモート可◆フレックス・年休125日【エージェントサービス求人】

映像制作、技術、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター

FLAGSHIP LINE株式会社（ス…

￥

〜699万円

正社員

＜アニメーション、ゲーム及びVR等の企画開発・制作を行う企業で制作進行担当をお任せ／コアタイムなしのフルフレックス／土日祝休み／残業月平均20時間の働きやすい環境＞エイベックス株式会社のグループ会社であるFLAGSHIP LINE株式会社は、2024年10月より自社スタジオとして開所しました。本ポジションでは、立ち上げメンバーとして動画のお仕事をしていただける方を募集しております。 ※FLAGSHIP LINE株式会社への在籍出向となります。 ■仕事概要テレビシリーズや、劇場アニメーションで、動画、動画検査等の業務をデジタル作業にて担当していただきます。 ■仕事のやりがい・魅力・自分の好きなことで、多くの人に感動や楽しみを与えることができる・チームワークで作品を完成させていく達成感を味わえる・自分が描いた作品が世の中に出ていく・エンドロールに名前が載る ■FLAGSHIP LINE株式会社について ◇エイベックス・ピクチャーズ株式会社の子会社として、アニメーション、ゲーム及びVR等の企画開発・制作事業を展開しています。 ◇エイベックス・ピクチャーズと、メモリーテック・ホールディングスの100％子会社であるグラフィニカとの合弁による新しいアニメーション企画会社として2018年７月に設立されました。 ◇グラフィニカが持つ開発力・制作力と、エイベックス・ピクチャーズが有する企画力・事業構築力を活かし、アニメ、ゲーム、VR等の企画開発・制作を通じ、世界を魅了するコンテンツの創出を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

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【人事責任者(人事部長)】新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】人事責任者として、経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計、社内文化の整備をお任せします。経営に直結する人事戦略の立案から実行までをリードし、組織の成長にダイレクトに貢献できるポジションです！【具体的には】・事業戦略を実現するための人事戦略立案~実行~改善業務・採用活動の戦略策定・実行・経営戦略・事業戦略と連動したした人材マネジメントの策定・実行・人事組織の戦略策定・実行及びマネジメント・組織開発・社内文化の整備【あなたに求める役割】・経営層や各事業部責任者との緊密な連携を通じ、迅速かつ柔軟な意思決定を行い、人事戦略を推進いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京/中目黒】給与計算・社会保険・労務管理

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜800万円

正社員

HR24_04　【中目黒】給与計算、社会保険、労務管理【募集の背景】スタンレーグループは光の価値の限りない追求とモノづくりにより、社会に貢献するとともに、自らを変革し「競争力」のある企業を目指しています。事業環境/労働環境が変化する中で継続的に企業価値を向上させていくため、人事制度の改定や多様な働き方の実現により、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが必要となります。そのため、人事制度改定（報酬・退職金等）・福利厚生施策立案、人事給与関連業務において、自ら考え行動できる人材を募集します。【配属部門の概要】人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。【担当する業務（概要）】給与計算（海外給与含む）／福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）／労働政策等【担当する業務（詳細）】人事課で担当いただく業務は以下の通りです。どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。・給与計算システム（Company）を使用した給与（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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