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クラシス株式会社

人事（労務）/リーダー候補◆医療・介護×人材／年休126日／月平均残業20時間／転勤無【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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400万円〜599万円

正社員

【店舗数業界トップクラス／医療・介護業界に特化した人材会社／年間休日126日（土日祝休）／月平均残業20時間／転勤無／医療・福祉の人材不足にも貢献／退職金制度あり（確定拠出年金等）】 ■業務内容：＜メイン業務＞・給与改定、評価・社内規程の見直し、整備/福利厚生制度の運営＜実務担当者のサポート＞・社員情報管理、入退社対応・労務管理、安全衛生に関する業務（勤怠管理、ストレスチェック対応等）・給与計算、年末調整事務・社会保険/労働保険事務・中途採用業務（求人媒体の選定・選考管理等） ※将来的には以下の業務も適宜行っていただく想定です。・人事制度の企画、運用、改善・給与計算や勤怠管理のDX推進/各種業務効率化の推進/人事システム導入 ■就業環境：月平均残業20時間前後、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■組織構成：人事組織は3名にて構成されています。30代を中心に活躍頂いており、採用、給与社保、派遣スタッフ関連の業務をそれぞれ担当しています。ご入社いただく方は労務業務を中心に取り組んで頂きながら、将来的には人事業務全体のマネジメントにも取り組んで頂きたいと考えています。 ■当社の魅力：・当社は1996年の設立、医療・介護業界に特化した人材会社です。薬剤師、看護師、医師専門の求人サイト「ヤクジョブ」「スマイルナース」「医師ジョブ」の運営や派遣業務を行い、さらに薬局の譲渡・譲受を支援する「薬局M&A」も手掛けています。業界最大級の求人掲載数を誇り、売上17億円まで成長を遂げています。・厚生労働省は医療や介護など福祉関連の人材は2040年に96万人不足すると推計し、人材確保が「社会保障の最重要課題」と発表しています。今後も需要は伸長する傾向にあり、当社の社会に貢献しながら、伸長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

アジア航測株式会社

【川崎】人事職（労務関連）◆東証STD上場◆公共性の高い企業◆所定労働時間7時間10分【エージェントサービス求人】

人事

新百合本社住所：神奈川県川崎市麻生区…

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500万円〜899万円

正社員

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要：アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは労務業務を主に、ゆくゆくは人事制度設計なども含めた人事の全般的な業務にも関わっていただきます。 ■具体的には：・勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き・年金計算と各種手続 ※上記のほかに人事制度設計業務なども習得度に応じてお任せします ■特徴・魅力：人事部内も半数以上が中途採用者なのでハンデなく働けます。社内の様々な研修やプロジェクト、働き方改革、ボランティア等への積極参加を推奨しており、従業員目線で制度設計ができることが特徴です。これまでの経験と得意分野を存分に活かし、労務管理だけではない戦略人事に携わることができるポジションとして、やりがいを十分に感じることができる仕事です。 ■やりがいや特徴：・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三ツワフロンテック

【大阪/北区】人事労務（管理職候補）※年休124日／転勤無／残業月20H／人事制度企画などに携われる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-…

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400万円〜699万円

正社員

■業務内容：同社の人事労務担当として、以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・人事制度の構築、運用、改定・社会保険手続き指導・従業員の給与及び賞与計算関連の業務・従業員の入退社に関わる雇用契約管理・各種手続き等の指導管理及び改定　など ■組織構成：配属予定部署は計4名（部長50代、メンバー3名）で構成されております。30代~50代までの幅広い年代の社員が活躍している組織になります。 ■入社後の流れ／教育・研修：入社後は、管理職候補として人事労務業務をお任せいたします。数年以内に管理職を目指していただけるポジションです。これまでの経験やスキルに応じて担当頂く範囲は決定いたします。社員同士の繋がりを大切にしている同社では、誰かが相談や質問を投げかけると部署や役職の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。人事労務担当として、着実に成長できる環境が整っています。 ■働き方の特徴：・年休124日、残業20Hとメリハリを付けながら働くことができる環境です。また、当日予定業務が終了すれば17時退社が可能です。子育てや趣味・習い事など、仕事とプライベートを両立することができる職場です。 ■同社の特徴：・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。１つの分野に特化せず、非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも同社の特徴です。・同社では単に装置や機材を提供するだけにとどまらない「Think & Soiution」の姿勢でお客様のお困り事の解決を目指しています。「既存製品では見つからない機器・装置の調査・調達/現状の装置では機能が足らない場合のご相談/適切な製作依頼先が分からない場合のご相談/何でも相談できるところが欲しいというご要望への対応」など、お困り事への対応ニーズはどんどん大きくなっています。私たちが目指しているのは、お客様にとっての「ベストパートナー」であり「オンリーワンパートナー」です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

【HRBP】採用にも入り込む／裁量高く経営目線を持って働ける環境／多く目にするシステムの先駆者【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-2…

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500万円〜799万円

正社員

◇プライム上場G／世界に先駆けてモバイルオーダーシステムを開発した企業／飲食店8,000店舗超えの導入実績あり◇ ■業務詳細：・経営と連携した人事・採用計画の立案、実行・事業戦略実行のための組織設計・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進・労務・人事制度企画・転職潜在層へ向けた採用広報活動 ※すべての業務をすぐにお任せするのではなく、ご経験や今後のご志向性に応じてご担当いただきたいと考えております。 ※まずは採用業務をメインに、組織開発や教育研修、制度設計などへも手を広げていただけます。 ■組織構成コーポレート本部長と人事1名体制です。現人事の方と二人三脚で組織拡大に取り組んでいただきます。【現人事の方】 30代前半の女性。化粧品メーカーで新卒採用やイベント企画を経験した後に、ITコンサルティング会社で新卒採用を経験し、裁量高く働ける同社に中途入社。中途採用の経験が同社でのみとなるため、他企業での中途採用経験や広い人事経験をお持ちの方と一緒に働きたいという想いがあります。 ■キャリアパス組織構成から人事グループのマネージャー、専任のいない労務や制度設計、人事部長、CHROなど様々なポストが空いています。まずは採用から入っていただきますが、今後人事としてのキャリアアップを目指す方であれば、自らキャリアを築いていける環境です。 ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路・からやま・GODIVAなど大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータ九州

【博多】人事（新卒採用）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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400万円〜649万円

正社員

【NTTグループの充実した福利厚生、就業環境／年間休日123日、有給取得率100％、リモート可（週1〜2回）、フレックス制度あり／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■業務内容経営企画部門にて、新卒採用に関わる業務全般を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・書類選考・面接・面談の実施・採用戦略の企画・立案・社内の求人調整と採用業務の協業調整・内定者フォロー経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。 ■案件の魅力・NTTデータ九州の今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長に関わることができます。・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、知識を深められます。・経営企画部門に所属となるため、将来的に経営企画業務に関わることが可能です。 ■組織構成 12名／平均年齢 40歳／男性：女性=6：6 ※中途採用比率 50% ■職場の雰囲気定期的なミーティングや相談の場を設けながら、意見を交わし、最適な採用戦略を考えています。メリハリのある働き方を通じて、効率よく業務を進めています。 ■ポイント:NTTグループならではの働きやすさ・有給取得率100% ・残業手当支給率100% ・女性社員の育児休暇取得率100% ・資格取得合格祝金支給あり・テレワーク手当あり・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ■成長環境・ご希望に沿って経験者採用・人材育成・事業計画策定などの業務にも携われる・社長をはじめとする経営陣と非常に近い距離で仕事するため、経営を間近で経験可能・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり ■採用ページ：支援事例や社員紹介など確認ください https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

清友税理士法人

【京都】総務業務全般◆創業100年の安定成長企業／年間休日124日／労働時間7時間30分/管理職候補【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府京都市上京区今出川通…

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400万円〜649万円

正社員

【創業100年の安定成長企業／年間休日124日／研修制度充実／女性活躍中】 ■概要：創業100年を迎える経営基盤安定企業です。税務申告書の作成／会計支援・記帳代行／事業承継対応／経営・税務戦略等を行う税理士法人の後方部門として、税務部門をあらゆる面でバックアップできる方を募集します。 ■職務内容：当社総務部において、総務業務の全般をご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　・財務経理・グループ企業決算業務・人事業務：採用、労務管理・給与管理：勤怠・残業確認管理・経理業務：現金管理、支払管理、決算業務、管理会計、銀行決済・その他グループ会社対応 ※ご経験に応じてお任せする業務は変わりますが、将来的な総務部の管理職候補として主体的に業務を推進していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成：総務部は全員で7名で構成されています（男性1名、女性6名）今回PC関連の業務をお任せしていた方の退職に伴い1名募集をしております。PC管理などに抵抗のない方であればよりマッチするポジションになります。 ■当事務所の魅力：・幅広い案件に早くから携われることで多くの経験を積むことができます −常に数件の相続案件が並行して存在しているため、多くの相続、事業承継の経験を積むことができます −弁護士をはじめとした士業や金融機関、不動産業など、各種連携先も多いことも特徴です・専門分野のエキスパートを目指すことも可能です −「資産税」「組織再編」「公益法人」「医療法人」などの専門チームも組成しており、専門的に問題解決を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタコネクティッド株式会社

【東京】総務（グループマネージャー候補）◆フレックス／リモートあり／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

TOKYO GLIP 住所：東京都千代…

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650万円〜1000万円

正社員

〜社員の働きやすい環境や制度を整備し「強い」総務を実現〜 ■業務内容：会社組織が拡大し、働き方が多様化する中で、総務部門の業務効率化や役割強化は会社の成果達成を支える重要なミッションです。グループマネージャー候補の方には、プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面から目標達成に貢献していただくことを期待しています。企画・総括室の仲間とともに”次の道を発明する”ための一歩を踏み出し、様々な壁を壊して、「強い」総務を実現することを目指しましょう。そして、ワクワクするような歴史を築いていきましょう。 ■具体的な業務：・TOKYO GLIPの運営・来客時のスケジュール対応およびおもてなしイベント企画運営・オフィス企画（構築や什器導入）および保守・備品や消耗品の管理・安全衛生委員会の運営 ■部門について：人事総務部は、会社の「人・もの」のすべてを管理し、健全な企業運営を担う「縁の下の力持ち」です。社員が安心して働ける基盤を作り、社員とともに成長・発展させていくことがミッションです。 ■本ポジションの魅力： ◎2028年を目標に、総務としての新たな価値を創造する活動を開始しました。中期的な目標を見据えた計画立案やリソース配分、進捗管理に挑戦できます。 ◎3〜5名程度のチームメンバーのマネジメントに携わることで、上位職へのチャレンジに必要な基礎を築くことができます。 ◎従業員にとって働きやすい環境や制度整備に携わることで、社内外の多くの人と関わりながら、従業員を支える使命感や達成感を得ることができます。 ◎グローバルなヘッドカンパニーとして、海外子会社のアドミニと連携する機会があります。 ◎多様な業務を経験することで、多方面にわたってスキルを伸ばすことが可能であり、その後のキャリア形成に活かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンショク

【岡山市】人事（管理部門）◆部長候補ポジション/年休120日/残業15h以下◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市中区桑野516…

￥

450万円〜799万円

正社員

【キャリアアップが目指せる◎／管理職候補／ご経験に応じて業務をお任せ／基本土日休み】 ■担当業務当社の管理部門にて、ご就業いただきます。など、まずは人事職からスタートし、将来的には部全体（経理財務・総務人事）を統括していただきたいと考えております。 ■（1）総務・人事業務就業規則・36協定・労使関連書類の行政届け出・調査対応新入社員・各社員研修の企画準備手配/目標管理/各保険手続き/労働安全衛生等の管理/社用車管理/許認可取得と更新/社労士など外部専門家との打ち合わせ　など ■（2）経理・財務業務月次・年次決算/収支・残高管理/金融機関との折衝支払い予定表・借入返済票・借入残高表の作成営業会議・役員会議での収支損益の報告経営サイドへの報告・税理士など外部専門家との打ち合わせ ※すぐに、すべてをご担当いただくわけではなく、まずはご経験・適正などをみてできるとことからスタートし、その後全体を統括するようなポジションとなっていただきたいと考えております ■総務部の構成　総務部長、総務次長、主任、事務アシスタント2名の計5名（20〜60代）で構成されております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。入社して半年間は現部長より業務を教えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワンキャリア

【渋谷】営業企画/営業推進◆組織立上げ／グロース上場／フレックス／年休125日／第二拡大期【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

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500万円〜899万円

正社員

【急成長企業！新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業】 ■業務概要：コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。・オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発・育成・研修領域：営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発・ナレッジ領域：営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理や、共有文化の醸成・ワーク領域：ハイパフォーマーの営業活動の分析と、それを元にした営業プロセスの標準化・ピープル領域：当社の営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援その他、ご希望やご経験に応じて下記の業務をお願いする可能性もあります。・中途採用業務（面接〜アトラクト）・事業部内施策（営業促進キャンペーンなど）の企画・推進・エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進等 ■コンサルティングセールス事業部について：全社員の約半数にあたる100名以上が在籍する、社内最大の事業部です。企業の新卒採用活動を支援する「ONE CAREER CLOUD」の利用企業増加を目指す組織で、フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、toBマーケティング、メディアアドバイザー、イベントプロデューサー、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、営業事務などが在籍しています。HRBPは現在2名体制であり、今回が3名目の募集です。 ■サービスの強み：・上位校学生の95%以上が会員登録・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ） ■事業内容：私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』変更の範囲：会社の定める業務

ASKUL LOGIST株式会社

【東京】人事企画（企画〜運用）/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に見直しを進めてしている人事制度の企画立案、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。 ▼以下の業務・評価、報酬、等級、昇格、昇進・退職金、要員管理、働き方関連　など ■具体的には：・人事制度の企画（情報収集、企画立案、経営層への提案、導入に向けた調整など）・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など）・従業員アンケートの作成、分析・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備、利用機能の拡張など） ■魅力ポイント：毎年、制度改定・制度運用の見直し（制度浸透の施策改善）をスピーディーに行っているので、制度設計のスキル・プロジェクトを推進するスキルを伸ばすことができます。また、経営戦略や現場課題の把握、人事戦略・人事制度の全体設計から、個別の制度・仕組みの詳細設計、導入、運用を通じた効果測定まで、一気通貫でPDCAを回すことができ、人事としてのキャリアにおいても非常に貴重な財産を得ることができます。 ■プロジェクトの例： 2022年5月〜2024年4月の事例・等級制度・報酬制度・評価制度の改定・目標設定会議・評価会議の導入・嘱託社員制度の改定・借上げ社宅制度の導入・赴任制度の改定・昇格降格の対応・昇進会議の導入・タレントマネジメントシステムの導入　等 ◆配属予定先部門のメンバー構成課長1名、メンバー4名男性1名女性4名（20〜40代）変更の範囲：会社の定める業務

AZAPAエンジニアリング株式会社

【名古屋】中途エンジニア採用(組込・制御など)※残10h/メーカー共同開発や自社開発多数！【エージェントサービス求人】

人事

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区丸…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜人材営業や採用コンサルタント経験のある方も歓迎／丸の内駅より徒歩3分の好立地／採用スタッフの募集／専門性を活かし、スキルと経験を広げるチャンス◎〜 ■採用背景今後の採用人数拡大に向けて、更なる組織強化による増員採用を致します。 ■業務内容中途採用業務をお任せします。少数精鋭の環境となるため、自ら能動的に行動し、周囲と協業頂ける方を募集しております。 ■業務詳細中途採用における採用業務全般をお任せする予定です。・母集団形成・求人票作成・スカウト送信・会社説明・面接などすでに担当者が1名おりますので、入社後は求職者の面接からスタート頂き、ゆくゆくは採用手法の検討等、上流部分もお任せしたいと考えております。今まで身に着けてきた専門性を活かし、一つの仕事ではなく幅広く知見とスキルを身に着けて仕事の領域を広げていきたい方、将来的には経営層との近くで働いていきたいとお考えの方を歓迎します。 ■魅力・社長直下の組織のため、裁量大きく働けます。・月平均残業時間は10時間程と、ワークライフバランスも保ちやすい職場です ■組織構成社長直下の経営企画部に経理、総務、労務、採用グループがあり、採用グループが新卒、中途でチームが分かれています。新卒は2名、中途は女性社員1名で担当しています。 ■当社について近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100％子会社です。親会社は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」を併せ持っており、大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tier0.5と呼ばれる立ち位置です。技術力とアイディアを活かし、常に最先端を見据えた開発を行っており、その技術力への信頼がとても厚いです。新しい製品を作り出す段階で、今後もよりニーズが拡大していき、ゆくゆくはAZAPAグループで新しい製品を作り出していくことを目標としております。変更の範囲：会社の定める業務

日本エヤークラフトサプライ株式会社

総務・人事担当※防衛・航空宇宙機器機器製品の専門商社/月残業20〜30H/在宅可/年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区愛住町3-3 …

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400万円〜649万円

正社員

【防衛・航空宇宙機器機器製品の専門商社／昨対比2倍以上のニーズ増／年間休日124日・土日祝休み／在宅勤務相談可／月平均残業20〜30時間程／退職金制度有】 ■業務概要：主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする当社のDX事業本部にて、事業部専任の人事総務担当として業務に携わっていただきます。新たに立ち上がった事業部になっており、事業部内での人事総務全般を幅広く対応いただきたいと考えています。 ■業務詳細：下記いずれかの業務に従事いただきます。すべてをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。（１）人事業務・給与計算、労働保険料算定、社保算定基礎、年末調整（40〜50名ほど）・源泉税／住民税納付手続き・勤怠管理・社会保険資格取得喪失手続き・健康診断受診管理・労使協定締結業務・研修サポート（２）総務業務・備品管理、発注業務・社内環境維持・社内システム管理、問い合わせ対応・郵便物、社内便、書類集配・受付応対、電話応対・保険申し込み業務・保険代理店業務・規定管理 ■組織構成： DX事業部における管理部門の管理職が1名です。本社人事総務は別の組織でございます。今後も事業部が拡大するにつれ、増員する可能性もあり、将来的に事業部の管理部門をけん引頂く存在としても活躍を期待しております。 ■就業環境：月平均残業は20〜30時間程を想定しております。在宅勤務は週1回ほど活用が可能です。年間休日124日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社について：当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要顧客は防衛省のほか、警察や発電所や空港等となります。現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が2倍程度の大幅な拡充を進めている状況です。これらの影響を受け、複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比2倍以上の案件を受注しております。 ■DX事業部について： ITを活用した訓練シミュレーションシステムの提供やデータを駆使したミッションエンジニアリングの手法の提供等ITを活用した安全保障のシステムの提供を行っています。

インフォテック・サービス株式会社

【本社勤務・エンジニアからのキャリチェン◎】社内IT研修講師/■実働7.5h/在宅勤務有/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、サーバー運用・保守

本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-…

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450万円〜599万円

正社員

~エンジニアの経験を活かしてキャリアチェンジ可能！~ アプリ開発・インフラのスキルをはじめ、現場配属時に必要なコンサルティング能力など、後輩たちが一人前のエンジニアとして活躍できるように、研修担当としてあらゆる面からサポートをしていきます。対象者は自社の社員となるため、研修後も教育した社員の成長や活躍を感じることができます。「人に技術を教えることが好き」「新人研修・育成に携わってみたい」という方を大募集します！【具体的な仕事内容】・研修企画、インストラクション等指導を行って頂きます。・既存メンバーと一緒に新人研修6か月、中途未経験者研修2か月の技術研修の企画・実施も担っていただきます。 └NW/サーバー管理/構築などインフラ構築技術・アルゴリズム/Javaプログラミング/構築などアプリケーション開発等の指導。・研修生とのコミュニケーション・関係構築。・将来的には研修企画・制度設計等も行って頂きます。入社後はまず現在の研修の運営をOJTで学び、ご自身が担当されることになる分野やカリキュラムを整理・学習し、徐々に中途研修に参加しながら「教える」側に移っていただきます。将来的には新しい技術やビジネスニーズがある研修の企画・実施も担っていただきます。　(リーダー向け研修・コンサルティング能力開発等) ■募集背景当社では社員教育に力を入れており、新卒新人は6か月の研修、中途社員も2か月間の研修を行っています。また、事業拡大のため毎年30名以上の社員が入社しています。現在、3名の専任体制で社内教育を行っていますが、今後一層教育を強化していくため、新しい仲間を募集することになりました。是非、ご応募ください。 ■当社について・当社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。・主要顧客は大手保険グループ会社様であり、直接取引していることが強みです。・今後もDX、AI、テレワークなどIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いています。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【リモート可／未経験歓迎】採用オペレーション〜プロセス改善（新卒採用）※DMMグループ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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400万円〜599万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要：新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わるオペレーション業務全般を担当いただきます。新卒採用ではATS（SONAR）を使い、採用業務を行っています。適切なデータ分析を行うために、ATSの設計や運用管理から一緒に考えていただきます。状況に応じてオペレーションを組み替えているためスピードや柔軟性が求められますが、多職種採用のオペレーションをハンドリングするやりがいがあります。また新卒採用サポート・採用設計・オペレーション業務からスタートしていただき採用人事のスキルアップとして面談、面接に関わることや、新卒育成などご経験や適性に応じた業務をお任せすることも可能です。）【業務イメージ】複数の採用施策やイベントが動いているため、新卒採用の全体像を捉えながら業務を進めていただきます。・ATS（SONAR）を用いた選考フローの設計、設定、運用管理・面接官調整・スケジュール管理、日程調整・選考進捗管理、数値分析、課題抽出・各種採用イベント、採用メディアの効果測定・新卒研修の運営サポート・その他、事務作業や各種調整業務など ■募集背景： DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、 DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用の採用管理ツール設計・運用管理・分析などをサポートしていただきます。 ■ポジションの魅力多くの人に関わるやりがいのある仕事です！多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。一定規模の採用におけるATSの設計や運用管理、業務プロセス改善を行うことができ、体系的な人事知識を身につけたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団富家会富家病院

【ふじみ野市/転勤無】総務《残業月20h程／土日祝休／車通勤可／社会貢献性◎》【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保21…

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450万円〜549万円

正社員

〜1日7時間勤務・残業月20h程・転勤無・土日祝休で働き方◎・地域中核病院で社会・地域貢献性◎！〜【はじめに】リハビリテーション機能を中心に地域中核病院として運営をしている当院にて、総務事務全般の業務をお任せします。【業務詳細】◇総務事務全般・採用担当窓口・電話対応・パソコンにて資料作成、ファイリング・労務事務補助・社内行事、イベントの補助等・荷物の運搬等・各種委員会参加・事務当直（月１回）【働きやすい環境】・自転車、マイカー通勤可（営業は社用車で行います）・休日：土日祝休み・有給取得率100％でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。・残業時間：残業月20h程【当病院の方針】されたい医療・されたい看護・されたい介護当院にお越しいただいた皆様に、すべて満足していただけるサービスの提供、すなわち私たち自身がされたいと思う医療・看護・介護のサービスを目指します。【当院の取り組み】当院の「ナラティブホスピタル」が、このたび2015年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。患者様・入居者様・利用者とスタッフで紡がれる物語が高く評価されました。【ナラティブホスピタルとは】 “ナラティブ”とは　英語で“物語”という意味です。患者さんは病気や障害のみで生きているわけではありません。患者さんたちにも、今まで生きてきたその方だけの“物語”、そして今を生きてる“物語”があります。一人の患者さんを看ていく（診ていく）上でその人の病歴だけではなく、その人のいままでの人生の“物語”を知ることが大切だと私たちは考えます。その考えのもと、当院では患者さん・家族・病院スタッフでその人の“物語”をつくるお手伝いをさせていただいています。

日本シイエムケイ株式会社

【新宿/人事】オープンポジション※在宅勤務可／東証プライム上場／家族手当・住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

￥

500万円〜899万円

正社員

【業職種未経験歓迎！／幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容：ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。・採用業務（新卒・中途）・人材育成に関する企画・立案・運用・人員計画策定・人事評価業務・入退職業務 ■キャリアパス・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。・また、適性／能力／希望によっては海外赴任にチャレンジできる機会もございます。 ■就業環境・福利厚生・残業は月20時間程度・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成：人事企画課：５名　 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。

株式会社東光高岳

管理部門スタッフ（安全防災業務の企画・運営）/社会インフラを支える電気設備メーカー/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区豊洲5-6-3…

￥

500万円〜649万円

正社員

【プライム市場/国内の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担いサステナブル社会に貢献】コンプライアンス統括部は、当社の内部統制システムのカイゼン・強化を目的に2024年7月に新設されました。当部で担当している安全・防災業務、リスク管理、企業倫理・コンプライアンス推進は、サスティナブルな経営や企業価値を高める取組みそのものであり、東光高岳グループ全体の管理・運営等を行っています。仕事は、経営に近い位置で、多くの従業員と関わりを持ちながら仕事を進めていくため「チームワークとコミュニケーションを重視」しております。チームで一緒に業務を遂行しますので、ご経験が少ない方でもご安心ください。 ■業務内容：・不適切事案対応/重大事案発生時対応・リスク管理活動、企業倫理活動の全社総括・企業倫理相談窓口（ジョブヘルプライン）運営　・安全保障輸出管理業務・安全業務の全社総括・安全活動方針の立案・策定　・各地区安全衛生委員会との連携　・人身災害発生対応　　・防災対策計画の策定・実施　・非常災害対策訓練の策定・実施　・各地区防災訓練対応 ■ポジションの魅力：企業の社会的責任や適切なガバナンスが問われる今日、安全・防災・企業倫理・コンプライアンスを重視した経営は重要な経営課題となっています。リスク・コンプライアンス統括部の仕事は、当社の経営基盤を支えるために欠かせないポジションです。 ■当社について：当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。変更の範囲：会社の定める業務

マリンフーズ株式会社（双日グループ）

【六本木】労務（総合職）/双日G水産食品メーカー（シェアトップクラス）/年休123日/残業10H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-1-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜双日グループ・食品メーカーの労務担当〜キャリアパス充実／当面転勤なし／全社平均残業10時間程度〜 ■仕事概要：これまでの経験・スキルを考慮の上、業務を担当頂きます。【具体的な業務内容】勤怠管理／給与計算／社会保険／福利厚生手続き ∟一部外部に委託しておりますので、委託先との調整やコミュニケーションを担っていただきます。入社・退社手続き、寮・社宅手続き労働安全衛生、規則改正対応、産休・育休手続き　など ■業務のやりがい：売上・組織ともに拡大中であるため、人事労務担当として成長企業を支えるやりがいがございます。組織力向上に関する提案は自由に発信できる社風なので「成長企業を牽引したい」「経験を伸ばしたい」という方には最適です。また安定企業だからこそ「長く働きたい」という想いも実現可能です。 ■キャリアパス：管理職を目指すことも可能です。マネジメントだけでなく、専門性をより極めていく道もあり、ご志向に応じて働き方は選択できる環境です。職種問わず幅広い経験を積める会社です。 ■働き方：残業は全社で月平均10時間程度。ワークライフバランスを整え就業可能です。 ■組織構成：労務課は現在計6名（男性2名、女性4名）が在籍。20〜40代の経験値の異なる幅広いメンバーがご活躍中です。 ■同社の特徴：寿司ネタ業界のリーディングカンパニーとして、国内トップクラスのシェアを誇り、国内取引4,000様以上のお得意先に対し、様々な商材や商品をご提案。川上〜川下まで一貫した事業を展開し、全国約40カ所の事業拠点を持ちます。 ◇日本国内の食品市場においては、高齢者世帯の増加、ライフスタイルの変化へ即応し、様々な食シーンにふさわしい商品の開発と製造、販売を行い売上と利益を拡大していきます。一方、人口が増加し成長市場である海外市場においては、販路を開拓しグローバル展開を推進すると同時に、水産資源の調達競争に打ち勝つべく国内外の産地・加工場との連携強化や資本投資を行っていきます。 ◇マーケットが世界へと広がりをみせるなか、マリンフーズのグローバル展開はもはや避けられません。今後は世界で活躍できる人材の採用と育成を今まで以上に強化したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ノースサンド

【業界・職種未経験OK／20代活躍中】人事／フォローアップチーム◆社員満足度最大化を実現◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

￥

350万円〜799万円

正社員

【7年連続増収増益！／急成長中のITコンサルティングファーム／社員のキャリアの始まりから成長にまで伴走するポジション／年休120日以上】 ■業務内容フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。・フィードバックを通じた成長機会の提供…定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート・オンボーディングプロセスの改善…社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化・エンゲージメント向上施策の実施…従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行・データ分析とレポート作成…社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 ■業務詳細 ◎コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 ◎コンサルタントの案件参画／スキルアップのための支援・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー・模擬面談実施・向上すべきスキルの指摘・スキル向上に向けた相談・解消支援・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ◎新規入社者のオンボーディング支援・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ◎定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行・サーベイ実施の準備、運営・サーベイ結果分析・サーベイ結果の配布準備・結果フィードバック、日程の調整・全社向け報告会の企画、準備、運営 ■ポジション魅力上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

明治安田ビジネスプラス株式会社

＜所定労働時間7時間＞障がいのある社員への職場定着支援※&定時帰宅◎／お子様いる方も活躍／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

本社住所：東京都江東区東陽2-2-1…

￥

350万円〜399万円

正社員

〜7時間勤務＋基本定時退社！／障がいをお持ちの方の定着をサポート〜 ■職務内容／当社について：当社は明治安田生命グループの事務業務受託や障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年設立以来、仕組みを整えながら規模を拡大しています。障がいをお持ちの方＝メンバーが安心して働ける環境をつくるため、定着支援担当者の増員募集を行います。不調や不安があるメンバーに対し、業務サポートを行うトレーナーと連携しケアを行うポジションです。主に東陽町勤務ですが、月数回、丸の内や高田馬場のオフィスへ出向いていただく場合があります。 ■業務詳細： 1.）人財育成：入社研修やその他研修にて専門性を活かしたストレスマネジメントやリフレーミングなどをわかりやすく障がいのある社員へ実施。障害特性に応じた自己対処やセルフケアを促進し、自立した社員の育成を行います。 2.）環境調整：メンバーの特性に応じた生産性の向上や品質改善などの対応法を現場トレーナー（上司）と調整。面談や体調管理シートを通じて現場トレーナーと打合せ。支援機関や特別支援学校、社内産業医などとの連携対応。現場トレーナー（上司）と一緒になって、障がいのある社員が長く安定して働けるようにフォローするポジションです。 ■社内組織/働き方：・メンバー250名に対して、トレーナーが約50名在籍。・障がいのある社員は、20〜30代が多く、発達障害がい・精神障がい・軽度知的障がいの方が中心です。・採用から定着支援もかかわりながら、就職後のサポートもできることで、明治安田ビジネスプラスの障がいメンバーの定着率は96.4% ・自立して通勤でき、就業準備性も採用の中で見極めているため、大きなトラブルはありません。・一緒に働く定着支援担当者は現在4名で、お子様がいる方も多いため急なお休みなどにも理解があり、残業も少なくワークライフバランスがしっかりと保てます。・服装もビジネスカジュアル（スニーカー可）です。 ■入社後の研修について：丸の内、東陽町、高田馬場にそれぞれ拠点があるため、入社後1〜2週間は各拠点での研修＋座学を行います。その後はOJTや面談同席等をしながら指導方法を学んでいただきます。今後、特別支援学校や就労支援施設の見学研修等も出来る予定で、更に受入れの体制を整えていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

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