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株式会社キャリアデザインセンター　type転職エージェント事業部

キャリアアドバイザー（ハイクラス担当）

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤…

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400万円〜550万円

正社員

＜ハイクラス人材の採用を手掛けていく新たな専門部署＞新部署の成長を担う、キャリアアドバイザーの方を積極的に募集しています。企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、難易度の高いマッチングを実現していく部署でご活躍いただきます。同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフルに活用していきながら、今後は独自の獲得施策も進め、競争力を高めて行きます。 ■社外向けのミッション・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を、我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す ■社内向けミッション・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

株式会社リンクスタッフグループ

人材コンサルティング/1～3年以内のキャリアUP可能/未経験スタート9割/20代30代活躍/インセンティブ有り

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★大崎駅から徒歩3分の駅チカオフィス …

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350万円〜400万円

正社員

　　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 物流・ホテルなどニーズの高い業界をメインに人材派遣サービスの提案営業をお任せします！ ●アポイント取得 ●企業さまとの商談 ●派遣スタッフ紹介 ●派遣スタッフの職場見学・面談同行 ●入社決定後の契約事務 ●入社後のアフターフォローなど ………………………………………… ★担当エリアは東京23区を中心に1都3県 ★商談は訪問orオンラインで実施 ★遠距離出張や転勤はなし ………………………………………… ＼人手不足の業界に対しての営業になります／ ──────────────── 営業先は物流業界やホテル業界など人材不足で苦労している業界がメイン。「人手不足倒産」が起きるほど社会問題にもなっており、未経験スタートでも契約が獲得しやすい環境です。まずは「営業数」を意識して取り組みましょう！ ※アポイント獲得：月平均10～15件 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】未経験からのキャリアアップ可能創設してから5年目の当社には「年功序列」の文化は一切なし！営業成果をあげ、事業成長に当事者意識を持って行動できる社員を役職者に抜擢していきます。未経験入社で1年目で課長、入社2年目からリーダーへ昇進した事例もあります。【注目】キャリアを上げていく社員の特徴例えば入社2年目からリーダーへ上がった社員は、いち早く昇進したい思いが強く、未経験の自分でもできる事を考えた結果、自発的に誰より早く出社し業務の確認や営業に取り組んでいました。この取り組みはリーダーに上がった現在でも続いている取り組みです。まずは自分の出来る範囲で最大限の取り組みをしていきましょう。【身につくスキル・キャリアパス】 ■事業運営の経験を得る事が出来ます　 ===== 当社の派遣事業部は設立5年目ながら、売上は前年比200％超のスピードで拡大しており、役職者に就任すれば、成長フェーズの事業を運営する経験を得る事が出来ます。その反面、責任を伴うポジションですので、事業への当事者意識が求められます。 ■入社3年以内に役職者へ ===== 入社して営業社員としてプレイヤーからスタートします。営業社員として安定的な営業成績を残し、意欲的に業務に取り組むことで、入社3年以内に役職者を目指しましょう。《リーダー⇒課長⇒部長》試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社ヘイフィールド

キャリアアドバイザー/不動産業界特化の人材紹介/未経験OK/月給32万円～

人材コーディネーター

〒150-0013　東京都渋谷区恵比寿…

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450万円〜1000万円

正社員

人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。なお、新規法人営業はありません。【求職者様への転職支援】・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い・サポート：面接フォローや入社までのサポート【クライアント様向けの採用支援】・募集要件に見合う人材の紹介・面接日程の調整や入社までのサポート【配属部署】人材サービス事業部　在籍数は約60名【注目】不動産業界の根深い課題を解決する不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。【注目】当社の成果に対する還元する仕組みとは当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。【当社の人事評価制度】成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。・四半期ごとに目標設定と評価を実施・昇給タイミングは年2回（4月・10月）・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施四半期平均40万円以上の支給実績。トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

北海情報産業株式会社（NSII）

【IT営業】既存顧客メイン◆月給33万円～◆家族手当あり◆業界未経験OK◆年休120日◆ノルマなし◆残業少なめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★『神田駅』『小伝馬町駅』『新日本橋駅…

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350万円〜800万円

正社員

「新しいシステム開発プロジェクトで活躍できるエンジニアが必要」という企業と、「こんな企業で働きたい」といった当社のエンジニア双方の希望をマッチングさせるお仕事です。【具体的には】 ■クライアントの定期フォロー・情報収集定期的にご挨拶や連絡を取り、常にニーズを把握します。コツコツ連絡を取ることで信頼を積み重ねられます！ ■ニーズのヒアリング・深掘りあなたが担当するエンジニアは30-40名ほど。 IT企業には、どのようなスキルを持ったエンジニアの方が欲しいのか？エンジニアには、どういった職場を希望しているのか？などをお伺いします。 ■マッチング・アサイン条件などがマッチしたら面接を実施。エンジニア・お客様の双方に納得いただけたら契約完了です。 ★経験15年の先輩社員があなたをフォロー！ IT業界の業界経験や専門知識がなくても実務経験を積みながら慣れていきましょう◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 ☆ノルマ無し／人材と企業のベストマッチングに集中できます ★8割以上が既存のクライアント！【注目】□■【当社のIT営業とは？】■□ 「人材が必要なIT企業」と「働き先を探すエンジニア」双方のニーズを把握し、結びつける架け橋的な役割。クライアントとなるIT企業やエンジニアは、あなたの“パートナー”です。世の中に出回っていない良質な情報を獲得できるよう、いかに目の前のクライアント、エンジニアに頼られるか。数字よりも、信頼構築の構築を重視したコミュニケーションを大切にしてほしいです！【注目】□■価値あるサービス”の提供を目指して■□ 当社はノルマを設けていませんが、これは決して楽をしたいからではありません。目標を達成できていないことで評価が下がることはないですが、『会社やチームのためにもう少し頑張る！』など、チームプレーができる方と一緒に働きたいと思っています！【1日の仕事の流れ】 ★1日のイメージ★ 09:30 出社後、本日の流れをチェック！　▼ 10:00 チームのメンバーと不明点を確認　▼ 12:00 ランチ。メンバーと一緒に外出します♪ 　▼ 13:00 午後の業務がスタート！　▼ 18:30 『お疲れ様でした！』ほとんどの営業メンバーが残業少なめで退勤しています！試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社快適住まいづくり

女性の住まい選びをサポート【ライブラリースタッフ】未経験歓迎

内勤営業・カウンターセールス、一般事務、人材コーディネーター

★東京（銀座）・大阪（梅田）の2拠点で…

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400万円〜600万円

正社員

最新のマンション情報の提供と物件選び・住宅ローン・契約書のチェック等をアドバイスする仕事です。当社が運営する「銀座・大阪マンションライブラリー」で下記の仕事をしていただきます。【主な仕事内容】会員受付、案内、マンション選びのサポート物件の選び方や資産計画のアドバイスライブラリー内でのセミナー企画・受付・運営住宅ローンや契約数確認等のアドバイス長く安心して働ける環境！結婚・出産・育児後も時短勤務や2時間有休を使用し、仕事を続けている社員。資格取得や経験を積んでステップアップを目指す社員、2時間有休を上手に使い仕事と趣味、両方を充実させている社員など、それぞれのライフワークバランスを大切にして仕事ができる環境です。

株式会社MS-Japan

【リクルーティングアドバイザー】未経験OK◆リモート◆フレックスタイム制

人材コーディネーター

【本社】東京都千代田区富士見2-10…

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400万円〜600万円

正社員

人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー】として企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービスをご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての　商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリングなど ◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人の説明、面接日程の調整など　その他選考及び採用のフォローアップ ◆クライアントと求職者の選考コーディネータと　それに伴う進捗管理全般 ※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が、　求職者との初回面談は別途キャリアアドバイザーが行うなど、　組織として業務効率化を図っています。【業務幅の広さ】企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&Aなどの提案も可能。自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みです。【キャリアパス】リーダーへステップアップして後輩を育成したり、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動するなど、キャリアパスも多彩。産休・育休取得後に時短勤務で活躍している女性社員もいます。【注目】30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定性を実現独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。【注目】明確な評価制度あり！スピーディなキャリアアップも目指せるバックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。

株式会社リンクスタッフグループ

人材コーディネーター/20代で役職を目指せる/インセンあり/年末報奨金制度

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

下記各拠点での勤務となります ★支店状…

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350万円〜400万円

正社員

人材コーディネーターとして登録スタッフの管理やマネジメント、企業さまへの提案営業をお任せします。 ━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━ ■登録スタッフの管理・マネジメント・求職者との簡易面接・スタッフの出勤状況に確認・翌日の現場に合わせたスタッフ手配・勤怠管理・教育などのフォロー・業務終了後のスタッフ対応勤怠が悪いスタッフへは厳しく注意していきます。一方で、真面目に勤務しているスタッフには労っていきましょう！コーディネイターはスタッフの上司のような存在になっていく事が求められます。 ■企業への提案営業・新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案人手不足の中小工務店などに対して新規の提案営業を行います。建設業界は人材需要が高い為、未経験であっても「営業量」をこなしていく事で成果につなげていくことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】◆仕事をしていく上で必要な要素当社には10代から60代まで、幅広い年齢層の登録スタッフが在籍しています。スタッフの中には真面目な人もいれば、我儘な人もいます。そのため、さまざまなタイプのスタッフに対して、臨機応変に対応することが求められます。当日欠勤や遅刻、現場でトラブルを起こすスタッフには、適切な指導や教育を行います。イレギュラーな事態が発生した際には、それを見過ごさず、しっかりと課題を解決する姿勢が大切です。スタッフに寄り添う気持ちも必要ですが、コーディネーターは上司のような立場でスタッフを管理・マネジメントし、統率していく役割も担います。これはキャリアアップにも欠かせない重要な要素です。【注目】◆キャリアアップに必要な要素人材コーディネーターのポジションでキャリアを上げていくためには、上記の要素にプラスして、以下のような思考や取り組みが必要となります！ ●数字を意識すること意欲がいくらあっても営業成績やスタッフの稼働数に紐づかなければ評価はされません。支店の予算や個人目標をいかに達成するかが、キャリアアップには必要です。 ●当事者意識を持つこと自ら率先して行動に移す事も大事な要素。「誰かがやってくれるでしょ」ではなく、自分なら課題改善に向けて何ができるか？を考え、実際に行動に移せる人は早期キャリアアップを実現している傾向にあります。【身につくスキル・キャリアパス】 ▼プレイヤーまずは自身の成果を上げる事が必要です。営業成果やどれだけ多くのスタッフを手配できるかが評価に繋がります。 ▼リーダー自身の成果に加え、チームマネジメントも実施。責任感や当事者意識がより求められるポジション。 ▼支店長店舗の予算達成に向けて行動し、メンバーに指示を出します。目標から逆算して考える力が重要です。 ▼統括 11店舗・総勢45名のメンバーをマネジメント。取引先との関係構築のほか、事業部の予算達成力が求められます。リーダーシップと実行力が必要なポジションです。 ☆毎年3～4名が役職者に昇格しています。試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社D.I.Works

未経験歓迎！【総合職(人材コーディネーター等)】年休125日

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【原則転居を伴う転勤なし】お住まいや…

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350万円〜1500万円

正社員

【未経験でも安心！社内独自の研修制度♪】希望や適性に合わせ、人材コンサルタント・法人営業・人事業務など総合人材サービスに関する業務をお任せ！【仕事内容は？】経験やスキル、希望を考慮しこんなお仕事をお任せします！ ■人材コーディネーター └当社に登録している派遣スタッフと　人材を探している企業、　両者を結ぶマッチングをお任せ！　派遣スタッフと企業の　綿密なヒアリングから　就業後のフォローも行います。

株式会社グラスト

人材コーディネーター／登録スタッフとの面談および求人提案（全国募集）

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷3-10-13　TOK…

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350万円〜400万円

正社員

■残業月10時間以内 ■決算賞与あり／昇給年2回 ■年間休日124日（土日祝休み） ■未経験歓迎／研修あり新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、就業に関するアドアイスを行います！面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案ヒアリングした情報を元に求職者の条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。【1日の流れ】 ▼9:30～出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等【入社後の流れ】入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、必要な知識を一通り身に付けます。その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！

NSK株式会社

＜大阪限定募集＞【運営職員】未経験OK/基本定時退社/転勤なしOK

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、受付

《大阪府内にある斎場いずれかでの勤務…

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250万円〜400万円

正社員

《研修充実｜チームワークの良い温かな職場》＊自治体から委託されている公共事業＊斎場でご遺族と故人の『最期のお別れ』をサポートする仕事です。＜一件の流れ＞ (1) ご遺族・会葬者様のお迎え (2) 告別室で最期のお別れを補助 (3) ご遺体を火葬する炉にお収め (4) 火葬 (5) 収骨 (6) お見送り＊この一連の流れをチームみんなで　協力・役割分担しながら行っていきます。人に寄り添い、支え、大きなやりがいを感じられる仕事斎場での仕事は、ご遺族と故人とのお別れを支えるなくてはならないものです。私たちの仕事で大切なのは、ご遺族のお気持ちに寄り添う姿勢。誠実にそして丁寧にサービスをご提供していくことで、心からの『ありがとう』という言葉をいただけることも。この仕事だからこそ実感できるやりがいがあります。

株式会社ネオキャリア

バックオフィス特化◎人と企業をつなぐ【人材コーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

＼東京・大阪・仙台・沖縄の4拠点で募集…

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350万円〜500万円

正社員

【ヒトと企業の未来を創る】企業・求職者双方の想いに寄り添い、「出会い」から「長期的な就業」までを伴走◎ 事務やコールセンターなどのバックオフィス領域を中心とした人材派遣事業において、人材コーディネーターの業務をお任せします。 ▽具体的には… ■顧客ニーズをヒアリング ■求職者との面談 ■求職者を顧客に紹介／顔合わせに同行 ■双方と就業条件の調整・契約作成 ■就業後のスタッフフォロー分業制だからこそ、成長が叶う◎ 派遣事業は一人が顧客／求職者双方の担当をすることが多いですが、当ポジションではあえて“分業制”を導入しています。これは、顧客のニーズや採用課題、または求職者の希望や不安に、より深く丁寧に向き合うため。顧客や求職者の言葉の裏にある“本質的な課題”を見極め、最適なマッチングを行う力が身につきます◎ 理想のワークライフバランス実現へ！当社全体で残業防止のため、20:30には自動的にPCがシャットダウン。「毎日遅くまでやらなきゃ…」なんてことはありません。加えて、「働き方改革成功企業ランキング」や「WOMAN’s VALUE AWARD」へも選出。今後もさらに働きやすい環境を整えていきます。

株式会社Techouse

採用事務未経験OKPCスキル不問研修有残業月4h10時出社お菓子食べ放題

営業事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦…

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300万円〜700万円

正社員、契約社員

--自社求人サイトの登録者サポート-- ★きれいなオフィスで働ける ★ウォーターサーバー、お菓子食べ放題あり ★PCスキル不問！9割が未経験スタート ★1ヶ月の研修やサポート体制が充実当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。求職者へのアドバイスや質問の回答、書類チェックなどを対応するお仕事です。 SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、転職活動をサポートしていくので、コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》＊面接の予約＊選考のご案内（選考の流れなど）＊履歴書の添削＊面接対策一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。分からないことや困ったことがあった時など、すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません。

株式会社レブワーク

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

【転勤なし／UIターン歓迎】 ★マイカ…

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正社員

【夜勤や帰宅後の対応なし！】葬祭の打ち合わせや会場の準備、お客さまのご案内などに携わります。チームプレーの仕事なので、未経験からでも大丈夫！＼チームプレーの仕事！／スタッフ同士の協力体制がしっかり整っており、困ったときにはフォローし合える環境。知識ゼロからでも心配ありません！【お任せするのは…】 ◆葬祭の打ち合わせ ◆会場の準備 ◆お客さまのご案内 ◆お茶出し ◆搬送 ◆ホールの清掃や洗車、敷地内の管理etc. オンとオフのメリハリをつけ、無理なく働ける環境！＼ワークライフバランスが抜群！／月6～8日休みのシフト制。希望休が取りやすく、オフの予定も立てやすいでしょう。残業も月10時間以下と少なめです！＼夜勤や帰宅後の対応なし！／規則正しい勤務スタイルだから、生活リズムも安定。仕事後は、しっかりと自分の時間を確保できます。

株式会社エムアンドアール

人材営業｜未経験OK人柄採用土日祝休月27万可服装自由*20代～30代活躍

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代…

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300万円〜400万円

正社員

年の近い先輩社員で安心！充実した研修・OJTあり★未経験歓迎★やる気・人柄重視採用★産育休活用実績あり★女性管理職在籍★東京・神奈川・山梨・静岡・大阪・愛知募集★20代～30代活躍中の職場「働きたい」というスタッフさんと、「人手が足りない」という企業をマッチングさせていく仕事です。【業務の流れ】 ▼取引先のお客様開拓 ▼人手不足のクライアント企業にヒアリング ▼適した人材を提案 ▼企業とスタッフの顔合わせに同行 ▼クライアント企業への提案や折衝 ▼マッチングしたスタッフが店舗へ配属！【具体的には】クライアント企業から「こんなスキルのある人材が欲しい」という要望を伺い、希望にあう応募者を採用できるよう求人の広告原稿を作成。その後、クライアント企業と応募者がマッチングしたら、実際に応募者が勤務するまでの手続きを進めます◎ 【提案するサービス】・小売業に特化した人材サービス ┗レジ業務のアウトソーシング（当社でのレジ業務請負） ┗グループ会社の人材派遣と人材紹介・メインは既存のお客様案件への人材提案・新規案件も4件商談すれば、平均1社からは発注いただけるサービス ※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

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