350万円〜800万円

正社員

現在進行中の、大手建築会社のクラウド移行プロジェクトをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ◆定例会用の資料作成や進捗報告書の作成 ◆データ移行作業当日や前日の準備作業　など ※業務に慣れてきたら、以下のような業務もお任せします。 ◆エンドユーザーからの問い合わせ対応 ◆プロジェクトマネージャーやベンダーとの調整・進行管理＼ココがポイント／・全国規模の大手建築会社のIT基盤を支える、社会的意義の高いプロジェクト・約2年半の長期案件で、じっくり腰を据えてスキルアップできる・入社当初はサポート業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げられる安心の体制・大手企業案件が中心で、キャリアの幅が大きく広がる＜案件終了後…＞富士通、SCSK、NTTドコモビジネスなど、多くの大手SIerとパートナーシップを結び、流通・製造・金融・官公庁など幅広い業界の案件を手がける当社。クラウド（AWS）提案や仮想基盤の保守運用、受託開発など多彩なプロジェクトにも参画可能。あなたの希望や適性に応じて、様々な案件にチャレンジできる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ★全国規模の建築会社における、オンプレミスサーバーからクラウド（AWS）への約2年半にわたる大規模データ移行プロジェクトに参画。複数拠点を「ユニット」単位で進めるため、スケジュール管理や調整力が存分に発揮できます。入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せするので、業界経験が浅い方も安心して成長できる環境です。【開発環境・業務範囲】〔案件例〕 ■某リース会社ADサーバリプレース概要：現行ADサーバのリプレース（HWリプレース、OS更改）本店、支店設置のADサーバをリプレースする。担当工程：基本設計、移行設計、詳細設計、構築、テスト作業環境：Windows、ActiveDirectory、WindowsBackup、BackupExecなど参画環境：5名（プロパー） ■某銀行周辺システムログ収集システム導入概要：現行ログ収集システムのリプレース、移行担当工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト作業環境：Windows、Microsoft365、Mylogstar、LogStorageなど参画環境：4名（プロパー）〔作業環境例〕 Windows、Linux、Microsoft365、Azure、AWS、ActiveDirectory、BackupExec、ARCServe、Veeam、Mylogstar、LogStorage、Cisco、FortiGate、NetAttest、HP、Dell、IBM、NEC、富士通、NetAppなど【注目】新しい制度は社員発！風通しの良さが自慢です。 ◆家族手当（配偶者:月2万円） ◆住宅手当（関東:月3万円、関西月2万5000円） ◆資格取得支援（受験料補助や報奨金あり） ◆賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績3.4ヶ月分） ◆リフレッシュ休暇 ◆副業OK　など安心して長く働ける福利厚生が整っています。実際に、腰を据えて活躍する社員が多数在籍しています。最近では、社員が働き方や社内制度について自由に意見を出せる「提案制度」を導入！「社員紹介制度（知人を紹介するとインセンティブ支給）」や「ボランティア休暇（有給とは別に災害救助などで使える休暇）」など、社員の声から新しい制度も続々と誕生しています◎あなたの新しいキャリアを、当社の手厚いサポート体制で後押しします！【注目】“頑張り”を見逃さない。あなたの努力をしっかり評価します。客先常駐型のエンジニアではあるものの、1人にはさせない環境作りを行っている当社。基本的にチーム制で案件に参画し、上司がいつでも側にいるため、分からない事や不安があればすぐに相談できますし、あなたの頑張りや成果は近くで見守っています。「現場で成果を上げても評価されない」といった不満を感じることも少ないはず◎ また、4段階のキャリアステップを設けており、会社として明確な評価基準があります。評価軸としては、技術力だけでの評価ではなく、人間力などトータルで判断をしているので、技術面での不安があっても大丈夫。年6回の定期面談の中で、あなたのキャリアや目指したい姿を一緒にすり合わせていきましょう。【身につくスキル・キャリアパス】人事制度では、7等級(段階階層）制とし、M1～M4等級を管理職層、G1～G7等級を一般職層としています。評価面談結果によってどの等級へ所属するかが決定。等級に応じてキャリアや収入もアップします！ゆくゆくはPL・PMといったキャリアアップや開発エンジニアへのスキルチェンジなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。試用期間中の雇用形態に差異はございません

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